白宮爆發(fā)黑人員工離職潮

閆曉瑞 劉皓然

美國總統(tǒng)拜登就任之初，曾誓言打造最具種族多樣化的政府班底。然而據(jù)美國政治新聞網(wǎng)5月31日報(bào)道，白宮正經(jīng)歷一場黑人員工“離職潮”，且該現(xiàn)象在白宮基層崗位上尤為普遍。有專家擔(dān)憂，這恐怕會影響本屆政府支持率和未來選情。不過，該報(bào)道遭到白宮方-面的激烈駁斥，被批“斷章取義”。

“黑人退出”

報(bào)道稱，白宮從去年年底至今有至少21位非裔工作人員已經(jīng)辦理、或正在準(zhǔn)備離職，白官非裔圈子甚至專門發(fā)明了一個(gè)新詞匯“Blaxit”來描述這一現(xiàn)象——“Blaxit”即“black”（黑人）和“exit”（退出）的組合。

據(jù)媒體回顧，副總統(tǒng)哈里斯發(fā)言人西蒙?桑德斯去年12月的離職標(biāo)志著這場大規(guī)模離職的開始。自她之后，其團(tuán)隊(duì)中的幕僚長蒂娜?弗洛諾、通訊主管阿什利?艾蒂安、副總統(tǒng)高級助理文森特?埃文斯以及白宮公眾參與事務(wù)辦公室主任塞德里克?里奇蒙德等非裔雇員相繼離職。

據(jù)《紐約郵報(bào)》5月31日報(bào)道，除了哈里斯團(tuán)隊(duì)，其他離開白宮的黑人工作人員還包括公共參與助理卡麗莎?史密斯、國家安全委員會高級主任琳達(dá)?艾提姆、數(shù)字參與主任卡梅倫?特林布爾、新聞助理娜塔莉?奧斯汀等人。

媒體稱，白宮非裔雇員的離職原因大體可歸為幾類，有些人是找到了其他工作機(jī)會，有些人則是為了進(jìn)修，還有更多人是為了陪伴家人、調(diào)整狀態(tài)。白宮內(nèi)部受訪者反映，這波離職潮已經(jīng)引發(fā)高層關(guān)注，這種趨勢“很傷士氣”。

沒有晉升希望

至于非裔“大出走”的深層原因，有知情者透露稱，白宮很多非裔雇員注定是“打工人”，日常工作壓力大，卻幾乎看不到晉升希望，與參與決策基本無緣。幾名受訪者將矛頭指向白宮辦公廳副主任珍?奧馬利?狄龍，認(rèn)為這名主管人事工作的白宮“副總管”堵塞了非裔晉升渠道。

另有知情者透露，白宮的薪酬待遇“向來不是很好”，且很多非裔雇員出身并不富裕，難以承受首都的生活成本。據(jù)了解，白宮基層工作崗位的入門薪酬約為每年4.8萬美元，遠(yuǎn)低于華盛頓特區(qū)的收入中位數(shù)10.4萬美元。還有數(shù)據(jù)表明，華盛頓特區(qū)的房屋月均租金高達(dá)2234美元。此外，很多非裔員工對本屆政府施政方向感到不滿，認(rèn)為后者未能兌現(xiàn)競選承諾。白宮內(nèi)部的氛圍也讓非裔工作人員不悅：“當(dāng)10名黑人在布法羅被殺害時(shí)，政府內(nèi)仿佛一切如常，沒有人關(guān)心非裔雇員。”

另一名已經(jīng)離職的非裔官員補(bǔ)充道，白宮內(nèi)的黑人雇員普遍缺乏“前輩”的關(guān)照：“在任何職場環(huán)境下，新人往往都需要找個(gè)前輩帶一帶……我們卻很少能遇到這樣的人。”很多在職黑人雇員表示，此番離職潮會導(dǎo)致黑人在政府內(nèi)進(jìn)一步被邊緣化非裔社區(qū)所關(guān)心的事業(yè)更無人問津。

白宮辯解

這股“離職潮”引發(fā)了一些專家的憂慮。華盛頓一家智庫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人歐弗頓表示，拜登政府的非裔支持者不在少數(shù)，2020年大選中，為拜登投票的黑人選民占22%。他認(rèn)為白宮各級崗位都應(yīng)招募一定比例的非裔，還要讓他們獲得升遷機(jī)會，參與政策制定和人事任免。

《紐約郵報(bào)》稱，9名現(xiàn)任和前任白宮官員透露，雖然一些員工離職是為了更好的發(fā)展，但其他人都將離職歸因于缺乏指導(dǎo)和機(jī)會。白宮并未立即對《紐約郵報(bào)》的額外評論請求作出回應(yīng)，而是在之后辯解稱，報(bào)道別有用心地挑出了負(fù)面的受訪者意見，而其他不同的觀點(diǎn)并未在該文章中得到體現(xiàn)。還有政府官員稱，白宮約有15%的非裔雇員獲得晉升，這個(gè)比例要高于其他種族群體。白宮同時(shí)承諾，將在今后的人事變更中，持續(xù)關(guān)注雇員種族多樣性問題?！?/p>