王 鵬 吳愈曉

一、前言

近來(lái)許多研究發(fā)現(xiàn)，成為母親和養(yǎng)育子女會(huì)讓女性在職業(yè)領(lǐng)域遭遇收入懲罰。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是獲得信息、物質(zhì)和社會(huì)支持的重要途徑，在這一途徑中獲得的資源會(huì)影響個(gè)體在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的職業(yè)地位。這是因?yàn)?，社?huì)網(wǎng)絡(luò)的建立、維護(hù)和擴(kuò)展需要時(shí)間、精力、金錢(qián)的投入。而養(yǎng)育子女也同樣需要大量投入，那么這個(gè)過(guò)程是否會(huì)讓女性在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源方面遭受“母職懲罰”呢？

另外，目前對(duì)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的測(cè)量主要是從整體的角度關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模、差異性、頂端的網(wǎng)絡(luò)資源和餐飲社交等方面(16)邊燕杰、李煜：《中國(guó)城市家庭的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本》，《清華社會(huì)學(xué)評(píng)論》2000年第2期。(17)邊燕杰：《城市居民社會(huì)資本的來(lái)源及作用：網(wǎng)絡(luò)觀(guān)點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2004年第3期。(18)邊燕杰：《中國(guó)城市中的關(guān)系資本與飲食社交》，劉翠霞、林聚任譯，《開(kāi)放時(shí)代》2004年第2期。。從總體上而言，這樣測(cè)量是比較全面的。但是存在的問(wèn)題在于，無(wú)法對(duì)職業(yè)領(lǐng)域和日常生活領(lǐng)域的交往進(jìn)行區(qū)別。本文認(rèn)為，劃分職業(yè)領(lǐng)域和日常生活領(lǐng)域的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源是有意義的，這樣可以直接測(cè)量“職場(chǎng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源投入”的性別差異，有利于我們更深入地理解勞動(dòng)力市場(chǎng)性別收入不平等的機(jī)制。另外，在探究養(yǎng)育子女如何影響社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的問(wèn)題上，“以孩子為中心”的網(wǎng)絡(luò)往往是被忽略的，但這可能是理解男女兩性在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源差異上的一個(gè)重要窗口。因此本文把社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源劃分為日常的資源、職場(chǎng)的資源和“以孩子為中心”的資源，從這三個(gè)方面探討?zhàn)B育子女對(duì)于父母社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的影響。

考慮到上述幾個(gè)方面，筆者認(rèn)為應(yīng)深入細(xì)致地研究養(yǎng)育子女如何影響人們的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，這值得引起學(xué)界的重視。因此，本研究試圖回答這樣幾個(gè)問(wèn)題：第一，養(yǎng)育孩子是否會(huì)影響個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源？更具體地說(shuō)，養(yǎng)育孩子是否會(huì)影響日常的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源和“以孩子為中心”的社會(huì)資源？第二，養(yǎng)育孩子對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響是否存在性別差異？第三，養(yǎng)育子女是否通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)制與性別不平等聯(lián)系在一起？

二、養(yǎng)育子女如何影響父母的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源：社會(huì)性別的視角

(一)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的性別差異

(二)養(yǎng)育子女對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的影響及其性別差異

由此，本文提出假設(shè)1a：與無(wú)未成年子女的男性相比，養(yǎng)育未成年子女會(huì)增加父親的日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。

假設(shè)1b：與無(wú)未成年子女的女性相比，養(yǎng)育未成年子女會(huì)減少母親的日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。

由此，本文提出假設(shè)2a：與無(wú)未成年子女的男性相比，養(yǎng)育未成年子女會(huì)增加父親的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源。

假設(shè)2b:與無(wú)未成年子女的女性相比，養(yǎng)育未成年子女會(huì)減少母親的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源。

基于上述的分析，本文提出以下假設(shè)3：母親的“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源高于父親。

三、數(shù)據(jù)、變量與方法

本研究使用2014年“中國(guó)大城市社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)經(jīng)歷”(JSNET2014)的數(shù)據(jù)(62)注：2014年數(shù)據(jù)是目前可獲得的JSNET最新基線(xiàn)數(shù)據(jù)。。該調(diào)查基于全國(guó)數(shù)據(jù)抽樣框，采用多階段隨機(jī)抽樣的方法，在中國(guó)八大城市開(kāi)展，總樣本為5480人。調(diào)查內(nèi)容既包括個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷，又涵蓋了拜年網(wǎng)、餐飲網(wǎng)等多個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源和社會(huì)網(wǎng)方面的主題，與本文的研究?jī)?nèi)容非常契合。由于涉及職業(yè)經(jīng)歷，本文只保留了55歲以下的樣本，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的數(shù)據(jù)清理和篩選，最終的有效樣本量為3348人。

因變量是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，本文將其分為三類(lèi)：一是日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，它主要與個(gè)人在日常生活中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)；二是職業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，它是指與個(gè)人職業(yè)直接相關(guān)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；三是“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，它是父母圍繞子女的學(xué)習(xí)和生活所建立的網(wǎng)絡(luò)。對(duì)三類(lèi)因變量的測(cè)量將分別在本文的分析結(jié)果部分詳細(xì)介紹。

數(shù)據(jù)分析的步驟如下：第一，估計(jì)影響居民日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的因素，目的在于檢驗(yàn)養(yǎng)育子女如何影響人們?nèi)粘５纳鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)資源，以及是否存在性別差異；第二，分析養(yǎng)育子女如何影響人們的職業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，以及該影響在男性群體和女性群體中是否有差異；第三，分析養(yǎng)育子女如何影響“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，以及是否存在性別差異。

四、分析結(jié)果

(一)養(yǎng)育子女如何影響父母的日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源

本小節(jié)數(shù)據(jù)分析的因變量是“日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源”。根據(jù)以往的研究，采用“定位法”來(lái)測(cè)量中國(guó)居民的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)更加適合(63)邊燕杰：《城市居民社會(huì)資本的來(lái)源及作用：網(wǎng)絡(luò)觀(guān)點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2004年第3期。。許多研究發(fā)現(xiàn)拜年網(wǎng)和餐飲網(wǎng)有很強(qiáng)的工具性色彩，嵌入其中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源不僅對(duì)求職過(guò)程有積極的影響，而且對(duì)個(gè)人的權(quán)力、聲望、收入等方面有明顯的提升作用(64)邊燕杰：《城市居民社會(huì)資本的來(lái)源及作用：網(wǎng)絡(luò)觀(guān)點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2004年第3期。(65)王衛(wèi)東：《中國(guó)城市居民的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本與個(gè)人資本》，《社會(huì)學(xué)研究》2006年第3期。(66)程誠(chéng)、王奕軒、邊燕杰：《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的性別收入差異：一個(gè)社會(huì)資本的解釋》，《人口研究》2015年第2期。(67)邊燕杰、郭小弦：《餐飲網(wǎng)社交功能的中日韓比較》，《學(xué)術(shù)交流》2015年第2期。。借鑒已有研究的做法，本文用網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(拜年人數(shù))、網(wǎng)絡(luò)頂端(最高職業(yè)聲望)、網(wǎng)絡(luò)差異(職業(yè)個(gè)數(shù))和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)(餐飲社交)來(lái)測(cè)量社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。前三者主要測(cè)量社會(huì)資源的存量：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，意味著網(wǎng)絡(luò)中包含的信息和人情可能越多，本文對(duì)通信工具拜年人數(shù)和非通信工具拜年人數(shù)做因子分析，并將得出的公因子轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字；網(wǎng)絡(luò)頂端越高，即網(wǎng)絡(luò)內(nèi)擁有高權(quán)力、高地位、高聲望的關(guān)系人越多，本文使用職業(yè)聲望得分來(lái)測(cè)量(68)邊燕杰：《城市居民社會(huì)資本的來(lái)源及作用：網(wǎng)絡(luò)觀(guān)點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2004年第3期。；網(wǎng)絡(luò)差異即網(wǎng)絡(luò)的多樣性，差異越大，意味著網(wǎng)絡(luò)內(nèi)資源互補(bǔ)的職業(yè)種類(lèi)越多，本文使用職業(yè)數(shù)目來(lái)測(cè)量。而餐飲社交則涉及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和運(yùn)作策略，請(qǐng)客吃飯是中國(guó)比較獨(dú)特且重要的社交形式。本文將餐飲社交的頻率和通過(guò)餐飲社交結(jié)識(shí)新友的頻率做因子分析，提取出一個(gè)因子，并將該因子轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字，該指標(biāo)的含義是：數(shù)值越高，餐飲社交的頻率越高，以及通過(guò)餐飲社交結(jié)識(shí)新友的頻率越高，即通過(guò)餐飲社交運(yùn)作獲得資源的潛力越大。

由于網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)頂端、網(wǎng)絡(luò)差異和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)四個(gè)變量均為連續(xù)變量，因此合理的估計(jì)方法應(yīng)該是OLS模型。核心自變量是性別(男性=1)、未成年子女?dāng)?shù)(連續(xù)變量)和子女的年齡組(分為三組：0-2歲子女、3歲及以上學(xué)齡子女、無(wú)學(xué)前或?qū)W齡子女)。之所以劃分子女的年齡組，是考慮到不同年齡的子女所對(duì)應(yīng)的撫育責(zé)任有所不同，比如0-2歲的孩子需要更多日常生活的照料，3歲及以上學(xué)齡兒童則需要父母在教育上投入更多的時(shí)間和金錢(qián)。

控制變量包括年齡和年齡平方、戶(hù)口(非農(nóng)戶(hù)口=1)、受教育年限、家庭年收入、職業(yè)地位(職業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)ISEI，連續(xù)變量)和是否在婚(是=1)。本小節(jié)的樣本描述統(tǒng)計(jì)如表1所示。

表1 日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與自變量描述統(tǒng)計(jì)表

表1分性別描述了所有被調(diào)查者在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)頂端、網(wǎng)絡(luò)差異和餐飲社交上的均值和標(biāo)準(zhǔn)差，以及在各個(gè)自變量上的分布情況。

表2的結(jié)果顯示，控制了其他因素后，非農(nóng)戶(hù)口的男性在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)頂端和網(wǎng)絡(luò)職業(yè)差異等資源上要低于農(nóng)業(yè)戶(hù)口的男性，且分別在0.01、0.05和0.001的水平上顯著，這說(shuō)明在城市工作的農(nóng)業(yè)戶(hù)口男性更注重構(gòu)建和擴(kuò)大自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。年齡對(duì)男性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源沒(méi)有顯著的影響。教育、家庭年收入、職業(yè)地位和在婚狀態(tài)均對(duì)男性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源有顯著的正向作用。受教育年限越高，四類(lèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源均越高，且在0.001的水平上顯著。家庭年收入對(duì)網(wǎng)絡(luò)頂端資源、網(wǎng)絡(luò)差異和餐飲社交等方面的資源也有顯著的正向作用，且分別在0.05和0.001的水平上顯著。職業(yè)地位越高，網(wǎng)絡(luò)頂端資源越多(p<0.001)，網(wǎng)絡(luò)職業(yè)差異越大(p<0.01)，餐飲社交越頻繁(p<0.1)。處在婚姻狀態(tài)的人，相比不在婚姻狀態(tài)的人，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模更大(p<0.1)，網(wǎng)絡(luò)頂端資源更多(p<0.001)，網(wǎng)絡(luò)職業(yè)差異也更大(p<0.001)。未成年子女?dāng)?shù)會(huì)增加男性多樣化的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源(p<0.05)，但是養(yǎng)育0-2歲的子女也會(huì)減少父親社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的差異性，并在0.05的水平上顯著。這部分證明了我們的研究假設(shè)1a，即養(yǎng)育子女會(huì)增加父親的日常網(wǎng)絡(luò)資源。但是由于養(yǎng)育子女的責(zé)任越來(lái)越集中于家庭，尤其是對(duì)0-2歲孩子的照料越來(lái)越“科學(xué)”和“精細(xì)”，父親在親密育兒的活動(dòng)參與逐漸增加，這可能會(huì)減少父親在多樣性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的時(shí)間投入，所以減少了父親多樣化的網(wǎng)絡(luò)資源。

表2 養(yǎng)育子女對(duì)男性總體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的影響(男性樣本)

表3報(bào)告了養(yǎng)育子女對(duì)女性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，控制了其他因素后，非農(nóng)戶(hù)口女性的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模要小于農(nóng)業(yè)戶(hù)口的女性。年齡對(duì)女性的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)頂端資源和網(wǎng)絡(luò)職業(yè)差異的影響都呈現(xiàn)出U型的態(tài)勢(shì)，并在0.05的水平上顯著。受教育年限顯著地增加了女性的網(wǎng)絡(luò)頂端資源、網(wǎng)絡(luò)職業(yè)差異和餐飲社交，且在0.001的水平上顯著。家庭年收入和職業(yè)地位越高，女性的四類(lèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源越多?；橐鲆矓U(kuò)大了母親們的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)中的職業(yè)差異(p<0.001)，并且增加了網(wǎng)絡(luò)頂端的資源(p<0.05)。模型1表明，未成年子女?dāng)?shù)越多，母親的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大(p<0.05)。但是，模型4顯示，未成年子女?dāng)?shù)越多，母親們的餐飲社交活動(dòng)越少(p<0.1)。另外，模型3的結(jié)果表明，養(yǎng)育3歲以下的子女不僅會(huì)減少母親的網(wǎng)絡(luò)頂端資源(p<0.05)，也會(huì)降低母親社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的差異性(p<0.1)，即減少網(wǎng)絡(luò)資源中的職業(yè)多樣性。這部分證明了我們的研究假設(shè)1b，即養(yǎng)育子女會(huì)降低母親社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的平均職業(yè)聲望、多樣性和餐飲社交。由于未成年子女的增加對(duì)母親網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的正向作用主要是體現(xiàn)在“以孩子為中心”的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人增加，比如親戚、鄰居、保姆、孩子的老師以及孩子同學(xué)的父母等等，這雖有利于母親的社會(huì)支持，但從工具性的角度來(lái)看，并無(wú)益于職業(yè)地位的提升。

表3 養(yǎng)育子女對(duì)女性總體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的影響(女性樣本)

本小節(jié)的研究結(jié)果表明：養(yǎng)育子女對(duì)父母日常網(wǎng)絡(luò)資源的影響有顯著差異：未成年子女越多，父親的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性越強(qiáng)，但是養(yǎng)育0-2歲的子女也會(huì)在一定程度上減少父親社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的差異性；未成年子女越多，母親的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，但是會(huì)顯著減少母親的餐飲社交，而且養(yǎng)育0-2歲的子女也會(huì)減少母親網(wǎng)絡(luò)頂端資源和職業(yè)差異性。

(二)養(yǎng)育子女如何影響父母的職業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源及其性別差異

本小節(jié)檢驗(yàn)養(yǎng)育子女如何影響父母的職業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源(69)因篇幅有限，本文未顯示該小節(jié)的樣本描述統(tǒng)計(jì)表，感興趣的讀者可與作者王鵬聯(lián)系：wangpeng@sdu.edu.cn。。因變量是職業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，包括同事網(wǎng)絡(luò)(將在工作場(chǎng)所與同事打交道的頻率做因子分析，并將提取的因子轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字)、領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)(將在工作場(chǎng)所與領(lǐng)導(dǎo)打交道的頻率做因子分析，并將提取的因子轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字)、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)(將與顧客/服務(wù)對(duì)象/客戶(hù)打交道的頻率做因子分析，并將提取的因子轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字)。同事和領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)反映了個(gè)體在職業(yè)活動(dòng)場(chǎng)域中的“科層關(guān)聯(lián)度”，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)了交往的“市場(chǎng)關(guān)聯(lián)度”(70)邊燕杰：《城市居民社會(huì)資本的來(lái)源及作用：網(wǎng)絡(luò)觀(guān)點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2004年第3期。?？茖觾?nèi)部的關(guān)聯(lián)度越高，意味著從工作關(guān)系拓展朋友關(guān)系的潛力越大，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)的交往，對(duì)個(gè)體職業(yè)地位的提升更加關(guān)鍵；市場(chǎng)關(guān)聯(lián)度越高，意味從市場(chǎng)關(guān)系發(fā)展朋友網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)越大。它們均為連續(xù)變量，因此使用OLS模型進(jìn)行估計(jì)。核心自變量是未成年子女?dāng)?shù)和子女的年齡組?？刂谱兞堪ū辉L(fǎng)者的年齡、戶(hù)口、受教育年限、家庭年收入、職業(yè)地位(職業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)ISEI，連續(xù)變量)和婚姻狀態(tài)。

表4分性別描述了目前被訪(fǎng)者在同事網(wǎng)絡(luò)資源、領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)資源、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的分布。結(jié)果表明，控制了其他因素后，無(wú)論對(duì)男性還是女性而言，非農(nóng)戶(hù)口居民與同事網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)交往都要高于農(nóng)業(yè)戶(hù)口的居民(p<0.05)。年齡對(duì)男性的同事網(wǎng)絡(luò)資源和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的影響呈現(xiàn)出“U”型模式。受教育程度越高，男性與同事的社會(huì)交往越多(p<0.001)，與領(lǐng)導(dǎo)的交往也越多(p<0.05)。受教育程度對(duì)女性與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的交往也有顯著的增強(qiáng)作用，并分別在0.1和0.05的水平上顯著。年收入對(duì)男性的各類(lèi)職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源均無(wú)顯著的影響，但對(duì)女性與和領(lǐng)導(dǎo)的交往有顯著的促進(jìn)作用(p<0.05)。男性的職業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)越高，其與領(lǐng)導(dǎo)的交往越多(p<0.1)，與客戶(hù)的交往也越多(p<0.001)。女性的職業(yè)地位對(duì)其與同事的網(wǎng)絡(luò)資源、與領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)資源和與客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)資源均有顯著的提升作用，并分別在0.05、0.001和0.01的水平上顯著。已婚男性相比不在婚的男性與同事的交往更多(p<0.1)。在婚狀態(tài)會(huì)對(duì)女性與領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)資源和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源有顯著的提升作用(p<0.01)。未成年子女?dāng)?shù)對(duì)父親和母親的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)均無(wú)顯著的影響。模型1-3顯示，相比無(wú)學(xué)前或?qū)W齡兒童的人，養(yǎng)育0-2歲的子女會(huì)減少父親與同事的交往(p<0.05)，也會(huì)減少與客戶(hù)的交往(p<0.1)。養(yǎng)育3歲以上的子女，對(duì)男性的各類(lèi)職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源沒(méi)有顯著的影響。研究假設(shè)2a沒(méi)有得到證明。這說(shuō)明，父親對(duì)3歲以下嬰幼兒的撫育活動(dòng)也給他們的同事網(wǎng)絡(luò)資源和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源造成了負(fù)面影響，不但沒(méi)有帶來(lái)“父職獎(jiǎng)賞”，還產(chǎn)生了“父職懲罰”。模型4的結(jié)果顯示，養(yǎng)育0-2歲的孩子，以及3歲以上的子女，對(duì)母親的同事網(wǎng)絡(luò)均有顯著的負(fù)向影響，并分別在0.01和0.001的水平上顯著，即養(yǎng)育學(xué)前或?qū)W齡子女，會(huì)減少母親在職場(chǎng)與同事的交往和與客戶(hù)的交往；模型5的結(jié)果表明，有3歲以上的學(xué)齡子女，會(huì)減少母親與領(lǐng)導(dǎo)的交往，并在0.05的水平上顯著；模型6的結(jié)果表明，有3歲以上的學(xué)齡子女，會(huì)減少母親與客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)的建立和維持(p<0.1)。這證明了研究假設(shè)2b。

表4 養(yǎng)育子女對(duì)父母職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源的影響(分性別)

上述研究結(jié)果表明，養(yǎng)育子女對(duì)父母職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源的影響既有相似之處，又有不同的地方：相似的是，養(yǎng)育3歲以下的子女對(duì)父母的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源均有負(fù)面影響，既會(huì)減少父親與同事、客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)資源，也會(huì)減少母親與同事的交往；不同的是，養(yǎng)育3歲以上的子女對(duì)父親的三類(lèi)職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)資源沒(méi)有顯著的影響，但是對(duì)母親與同事的網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)資源均有顯著的負(fù)向效應(yīng)。

(三)“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響因素及其性別差異

本小節(jié)檢驗(yàn)“以孩子為中心”社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響因素是否存在性別差異(71)因篇幅有限，本文未顯示該小節(jié)的樣本描述統(tǒng)計(jì)表，感興趣的讀者可與作者王鵬聯(lián)系，郵箱：wangpeng@sdu.edu.cn。。因變量是被訪(fǎng)者的“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，由于該調(diào)查收集的是被訪(fǎng)者最大的孩子在上小學(xué)、初中、高中期間與老師和其他家長(zhǎng)聯(lián)系的頻繁程度，本文分別將被訪(fǎng)者在這三個(gè)階段與老師、其他家長(zhǎng)聯(lián)系的頻繁程度做因子分析，并將提取的三個(gè)因子分別轉(zhuǎn)化為0-100的數(shù)字，取值越大意味著聯(lián)系越頻繁。它們均為連續(xù)變量，因此使用OLS模型進(jìn)行估計(jì)。核心自變量是性別(男性=1)、未成年子女?dāng)?shù)(連續(xù)變量)、最大子女的性別(男性=1)。

表5報(bào)告了回歸模型的結(jié)果。模型的結(jié)果顯示，控制了其他因素后，無(wú)論孩子是在小學(xué)、初中還是高中期間，母親與孩子老師、其他同學(xué)父母的交往頻率都顯著高于父親，并分別在0.001、0.01和0.05的水平上顯著。非農(nóng)戶(hù)口的父母在子女小學(xué)階段，與老師和其他同學(xué)家長(zhǎng)的交往頻率更高(p<0.1)。父母受教育程度越高，在基礎(chǔ)教育的各個(gè)階段均與老師和其他家長(zhǎng)聯(lián)系的頻率越高，且在0.001的水平上顯著。家長(zhǎng)的年收入越高，在初中和高中期間與老師和其他家長(zhǎng)的頻率越高(p<0.1)。在小學(xué)期間，未成年子女?dāng)?shù)越多，父母與老師和其他家長(zhǎng)聯(lián)系的頻率越高(p<0.01)。

表5 “以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響因素及其性別差異

根據(jù)上述分析結(jié)果，母親在“以孩子為中心”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源上是高于父親的，母親在這方面的投入可能會(huì)增進(jìn)親子關(guān)系或有利于子女發(fā)展，但不會(huì)對(duì)母親的職業(yè)發(fā)展有直接的作用。

五、結(jié)論與討論

本文基于JSNET2014的數(shù)據(jù)，研究了養(yǎng)育子女對(duì)人們社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響及其性別差異。本文的研究結(jié)果表明，在養(yǎng)育子女的過(guò)程中，父親和母親的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)一步分化了。

第一，養(yǎng)育孩子會(huì)改變父母總體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量和構(gòu)成，并且存在性別差異。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于女性而言，未成年子女越多，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，但是餐飲社交活動(dòng)越少；對(duì)于男性而言，未成年子女的數(shù)量越多，父親社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的異質(zhì)性越強(qiáng)。相比無(wú)未成年子女的人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)育0-2歲的孩子，對(duì)父親和母親異質(zhì)性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源均有負(fù)面作用，而且養(yǎng)育0-2歲的孩子還會(huì)對(duì)母親的網(wǎng)絡(luò)頂端資源有消極影響。

第二，養(yǎng)育孩子會(huì)影響父母在職業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。研究發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)育0-2歲的孩子，既會(huì)減少父親與同事、客戶(hù)的交往，也會(huì)減少母親與同事的交往；養(yǎng)育3歲以上的孩子，既會(huì)減少母親在職業(yè)場(chǎng)所中與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交往，也會(huì)影響其客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)的建立和維持，但是對(duì)父親的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源沒(méi)有顯著影響。

第三，養(yǎng)育孩子使得母親的社會(huì)交往轉(zhuǎn)向了“以孩子為中心”的網(wǎng)絡(luò)，對(duì)學(xué)齡期父母的研究發(fā)現(xiàn)，母親與孩子老師、其他家長(zhǎng)的交往要明顯多于父親。

本文研究結(jié)果表明，養(yǎng)育子女使得男性和女性在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源上出現(xiàn)了明顯的分化。養(yǎng)育兒童，不僅會(huì)降低母親日常網(wǎng)絡(luò)資源的質(zhì)量，也使得母親在與職業(yè)有關(guān)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)上退縮，將社會(huì)交往集中在“以孩子為中心”的網(wǎng)絡(luò)上。養(yǎng)育0-2歲的嬰幼兒，雖然也會(huì)對(duì)父親網(wǎng)絡(luò)資源的異質(zhì)性和與同事客戶(hù)的交往有微弱的負(fù)面影響，但是影響范圍要比母親更小，而且養(yǎng)育3歲以上的學(xué)齡子女，對(duì)其日常網(wǎng)絡(luò)資源和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源均無(wú)顯著的影響。關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的研究表明，通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲得的工具性資源會(huì)有利于個(gè)體在勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)地位獲得。因此從工具性網(wǎng)絡(luò)資源及其帶來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)回報(bào)上說(shuō)，男女兩性在養(yǎng)育子女階段所出現(xiàn)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源分化，有可能成為勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別收入不平等的一個(gè)重要機(jī)制和來(lái)源。從這個(gè)角度來(lái)看，我們可以回應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的“母職懲罰”和“父職獎(jiǎng)賞”，即越來(lái)越精細(xì)的養(yǎng)育方式使得母親在養(yǎng)育子女上耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，養(yǎng)育子女會(huì)通過(guò)減少母親的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，影響她們的職業(yè)地位獲得。所以，“母職懲罰”是顯而易見(jiàn)的，母親承擔(dān)了更為繁重的兒童養(yǎng)育壓力，這也造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)和家庭領(lǐng)域的性別不平等，因此倡導(dǎo)育兒投入的性別平等是非常有必要的。但是由于“精細(xì)”育兒方式的盛行以及相應(yīng)的社會(huì)保障體系缺乏，家庭整體的育兒負(fù)擔(dān)空前增加。與母親相比，父親不是育兒的主力，但是為孩子提供日常照顧的父職參與正逐漸增加。本文的研究結(jié)果顯示，養(yǎng)育3歲以下的子女也會(huì)降低父親日常社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的異質(zhì)性以及在職場(chǎng)中與同事、客戶(hù)的交往，也就是說(shuō)，父親并不是育兒過(guò)程中純粹的受益者，生兒育女對(duì)父親的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，從而影響到他們的職業(yè)發(fā)展。所以，養(yǎng)育子女并未帶來(lái)純粹的“父職獎(jiǎng)賞”。國(guó)內(nèi)也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，生育對(duì)男性的工資溢價(jià)效應(yīng)在不斷減小(72)許琪：《從父職工資溢價(jià)到母職工資懲罰——生育對(duì)我國(guó)男女工資收入的影響及變動(dòng)趨勢(shì)研究》，《社會(huì)學(xué)研究》2021年第5期。。

根據(jù)本文的研究結(jié)果，由“家庭內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化理論”所延伸解釋的生育所帶來(lái)的“母職懲罰”和“父職獎(jiǎng)賞”只得到了部分的驗(yàn)證，“母職懲罰”仍然存在，“父職獎(jiǎng)賞”逐漸消失，甚至養(yǎng)育低齡嬰幼兒還會(huì)產(chǎn)生“父職懲罰”。由此可見(jiàn)，性別化的家庭內(nèi)部分工不但沒(méi)有實(shí)現(xiàn)家庭利益的最大化，而且可能會(huì)為夫妻雙方尤其是女性的職業(yè)發(fā)展造成障礙或留下隱憂(yōu)。如果傳統(tǒng)性別觀(guān)念和性別分工繼續(xù)盛行，“養(yǎng)兒育女”在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所帶來(lái)的“懲罰”可能會(huì)越來(lái)越重。

然而，“生育懲罰”的加重，不僅是家庭內(nèi)部性別分工不平等的結(jié)果，還與日益加重的養(yǎng)育責(zé)任有關(guān)。近年來(lái)，育兒給家庭帶來(lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力。一方面是由于公共撫育資源的相對(duì)缺失，另一方面則是密集養(yǎng)育的層層滲透。家庭對(duì)子女的養(yǎng)育責(zé)任，不僅體現(xiàn)在科學(xué)而精細(xì)的日常照料，而且突破了生活教育的傳統(tǒng)內(nèi)涵，延伸到學(xué)科教育以及各類(lèi)教育培訓(xùn)體系中。本研究的結(jié)論認(rèn)為，生育的“懲罰”正逐漸以家庭為單位，如果不關(guān)注加劇育兒壓力的社會(huì)因素，把養(yǎng)育子女視為純粹家庭內(nèi)部的“私事”，繼續(xù)從家庭支持系統(tǒng)尋求解決方案，會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)養(yǎng)育責(zé)任在家庭內(nèi)部的內(nèi)卷，加重對(duì)整個(gè)家庭的懲罰。也有許多學(xué)者指出，在缺少制度性支持和公共政策的前提下，私人領(lǐng)域內(nèi)育兒職責(zé)的分配，并不能從根本上解決養(yǎng)育責(zé)任給女性造成的壓力，只能造成家庭內(nèi)部資源的擠壓(73)郭戈：《“喪偶式育兒”話(huà)語(yǔ)中的母職困境與性別焦慮》，《北京社會(huì)科學(xué)》2019年第10期。(74)施蕓卿：《當(dāng)媽為何越來(lái)越難——社會(huì)變遷視角下的“母親”》，《文化縱橫》2018年第5期。。所以，從這一點(diǎn)來(lái)看，“家庭內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化”理論又過(guò)于局限在個(gè)體選擇和家庭策略上，缺乏對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)性因素的考量。

另外，從宏觀(guān)角度而言，養(yǎng)育所帶來(lái)的“懲罰”既導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場(chǎng)的收入不平等，也不利于生育意愿和生育率的提高。作為“社會(huì)再生產(chǎn)”的重要組成部分，有關(guān)生育和養(yǎng)育責(zé)任的討論應(yīng)該走出家庭，進(jìn)入公共領(lǐng)域。有關(guān)生育政策的轉(zhuǎn)變，公共撫育資源和照料體系的設(shè)計(jì)，應(yīng)該給予人們更多的社會(huì)支持以平衡工作和家庭生活，進(jìn)而走出個(gè)體選擇的困境。