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      新形勢下農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)困境及對策分析

      2022-06-26 14:56:36張藝
      科教創(chuàng)新與實踐 2022年8期
      關鍵詞:就業(yè)新形勢大學生

      張藝

      摘要:在新農(nóng)科建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的大背景下,高校農(nóng)林專業(yè)逐年擴招。為讓農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生在激烈的就業(yè)競爭中發(fā)揮自身優(yōu)勢,解決就業(yè)難問題,本文從當前農(nóng)林專業(yè)大學生所面臨的就業(yè)困境和發(fā)展機遇入手,以社會、高校、學生三個角度提出了新形勢下如何克服就業(yè)困境,把握時代機遇,引導農(nóng)林專業(yè)大學生將個人發(fā)展融入國家發(fā)展大局,服務鄉(xiāng)村振興,提升就業(yè)競爭力的對策。

      關鍵詞:新形勢;農(nóng)林專業(yè);大學生;就業(yè)

      前言:

      就業(yè)問題是最大的民生問題。習近平總書記在吉林考察時曾強調(diào),“各級黨委政府要高度重視畢業(yè)生就業(yè)問題,高校畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變擇業(yè)就業(yè)觀念,只要有志向就會有事業(yè),只要有事業(yè)就會有舞臺[1]。作為農(nóng)業(yè)大國,關乎國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的“三農(nóng)”問題一直受黨中央高度重視,而農(nóng)林類專業(yè)的高校畢業(yè)生卻深受就業(yè)問題困擾。隨著新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的提出和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進,如何做好農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作,已成為當前亟待解決的重要課題。

      一、新形勢下農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)困境

      (一)就業(yè)對口率低

      農(nóng)林專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)對口率低的主要原因有以下三點:一是因錄取分數(shù)線較低,農(nóng)林專業(yè)成為大部分調(diào)劑考生的首選,對專業(yè)缺乏興趣導致后期學習動力不足,轉(zhuǎn)專業(yè)率高。二是新形勢下現(xiàn)代農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及多個領域,當前高校農(nóng)林專業(yè)單一的培養(yǎng)方案難以讓學生建立多學科交叉的知識體系。三是當前農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不斷發(fā)展,智慧農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、精準農(nóng)業(yè)等新型產(chǎn)業(yè)相繼出現(xiàn),但受刻板印象影響,大學生對現(xiàn)代農(nóng)林缺乏了解。

      (二)存在認知偏差

      認知偏差導致大學生對農(nóng)林產(chǎn)業(yè)的理解停留在傳統(tǒng)的禽畜飼養(yǎng)和作物栽培層面。其次,受自然地理條件限制,大部分農(nóng)林企業(yè)仍位于二、三線城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn),工作地點偏遠、薪資待遇低、發(fā)展空間小,讓許多農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生對本專業(yè)工作望而卻步。

      (三)缺乏系統(tǒng)指導

      一是大多高校農(nóng)林專業(yè)的課程設置未能與社會需求接軌,學生缺乏實踐技能和應用素質(zhì),難以滿足用人單位需要。二是缺乏針對性的就業(yè)指導,部分高校未能結(jié)合農(nóng)林專業(yè)特點,對行業(yè)特點、發(fā)展前景、國家政策等進行解讀指導。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力度不夠,自主創(chuàng)業(yè)是農(nóng)林類人才的一大就業(yè)方向,盡管國家大力扶持,但相比其他專業(yè),農(nóng)林專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯較少。

      二、新形勢下農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)面臨的機遇

      2019年,“新農(nóng)科”建設的提出讓農(nóng)林專業(yè)受到前所未有的關注,為我國高等農(nóng)林教育發(fā)展指明了方向,更揭開了新型農(nóng)林人才培養(yǎng)的新篇章[2]。新農(nóng)科建設“三部曲”中,“北京指南”的提出標志著“新農(nóng)科”建設的全面展開,這一政策的推進或?qū)⒏淖冝r(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,改變農(nóng)林高校人才培養(yǎng)范式,改變農(nóng)林學生的人生命運,對農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)有著極其深遠的意義[3]。

      2021年2月21日,《中共中央、國務院關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》文件指出,民族要復興,鄉(xiāng)村必振興。要堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,把全面推進鄉(xiāng)村振興作為實現(xiàn)中華民族偉大復興的一項重大任務,舉全黨全社會之力加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,讓廣大農(nóng)民過上更加美好的生活[4]。鄉(xiāng)村振興離不開人才振興,農(nóng)林人才的引進培養(yǎng)是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵,也為農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來了新的機遇。

      三、新形勢下農(nóng)林專業(yè)大學生就業(yè)對策

      (一)社會層面

      1.強化政策扶持,健全激勵機制。一是各級政府要積極響應鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,重視農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強對農(nóng)林企業(yè)的政策扶持,增加涉農(nóng)崗位的人才引進力度,引導農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生到欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)。二是加強對“三支一扶”、“大學生村官”、“基層選調(diào)生”等優(yōu)惠政策的宣傳,鼓勵農(nóng)林專業(yè)大學生參與基層新農(nóng)村建設。三是積極搭建農(nóng)林專業(yè)就業(yè)信息平臺,加強與農(nóng)林高校和企業(yè)的交流合作,鼓勵農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生服務鄉(xiāng)村振興。

      2.完善就業(yè)保障,提升福利待遇。用人單位要把握就業(yè)環(huán)境和薪資待遇這兩大吸引人才的直接因素。一是把握發(fā)展機遇,積極爭取相關政府補貼,盡可能提高員工收入水平。二是完善保障體系,制定配套福利制度,提供與其他行業(yè)同等的福利待遇。三是重視人才培養(yǎng),從入職培訓、晉升機制等方面入手,根據(jù)員工特點制定職業(yè)發(fā)展計劃,確保高校人才“進得來,留得住”。

      3.加強正面宣傳,厚植“三農(nóng)”情懷。當前社會對農(nóng)林專業(yè)仍存有一定偏見,開展正面宣傳,改變輿論導向,對增強農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生服務鄉(xiāng)村振興的積極性至關重要。一是通過電視、新聞、網(wǎng)絡等社會媒體大力宣傳鄉(xiāng)村振興的偉大成就,全面展現(xiàn)國家農(nóng)林產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的新風貌。二是深挖鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中的典型人物事跡,通過樹典型的方式改變?nèi)藗儗r(nóng)業(yè)的刻板印象,營造良好的輿論氛圍。三是鼓勵鄉(xiāng)村政府與高校展開交流合作,通過實踐調(diào)研感染大學生,培養(yǎng)其作為農(nóng)林人的自豪感、責任感和使命感,將學農(nóng)助農(nóng)愛農(nóng)的“三農(nóng)”情懷扎根在每一個農(nóng)林學子的心中。

      (二)高校層面

      1.推進教學改革,強化實踐應用。一是根據(jù)新農(nóng)科建設要求,深化農(nóng)林專業(yè)教學改革,針對新時期農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求,培養(yǎng)具有扎實知識、實干技能、創(chuàng)新理念的新型農(nóng)林復合型人才。二是改變教學方法,由傳統(tǒng)的“灌輸式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w驗式”,將課堂轉(zhuǎn)移到農(nóng)村,在田間地頭開展技術教學,讓學生下鄉(xiāng)親身體驗,感受新農(nóng)村、新農(nóng)林的發(fā)展變化。三是強調(diào)理論學習與實踐應用相結(jié)合,在課程設置中增加實習實踐比重,加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)林企業(yè)的合作,建立實踐基地,引導走近試驗田、新農(nóng)村、現(xiàn)代化農(nóng)林企業(yè)等,培養(yǎng)社會需要的實用型農(nóng)林人才。

      2.優(yōu)化就業(yè)指導,落實精準幫扶。完善的就業(yè)指導體系有助于大學生早日了解專業(yè)前景,培養(yǎng)專業(yè)興趣,明確未來方向。一是針對農(nóng)林類大學生開展精準的指導,從行業(yè)發(fā)展、專業(yè)特色和學生特點出發(fā),建立輔導員、班主任和就業(yè)指導老師“三位一體”的就業(yè)指導服務網(wǎng)絡。二是整合高校資源搭建就業(yè)信息共享平臺,實現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生的雙向信息互換,從而增加用人單位的招聘成功率和畢業(yè)生的就業(yè)率。三是積極引導畢業(yè)生結(jié)合市場需求和自身實際,樹立正確的擇業(yè)觀,合理調(diào)整心理預期,尋找合適崗位。

      3.加強政策宣傳,營造良好氛圍。一方面宣傳國家針對農(nóng)林類畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策,引導學生將個人發(fā)展與國家戰(zhàn)略相結(jié)合;另一方面舉辦相關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)技能比賽,通過比賽調(diào)動學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性,在校園里營造從事農(nóng)林工作,服務鄉(xiāng)村振興的良好氛圍。

      (三)個人層面

      1.加強技能學習,提高就業(yè)競爭力。提高就業(yè)率的前提是有較強的就業(yè)競爭力,這就要求畢業(yè)生做好以下三點:一是加強專業(yè)知識學習,建立全面的知識儲備。就農(nóng)林類專業(yè)而言,僅靠一紙文憑難以打動用人單位,擁有扎實的專業(yè)技能和解決基本問題能力才是關鍵。二是具備較強的綜合素質(zhì),多參加學生工作和社會活動,提升組織協(xié)調(diào)和人際溝通等各方面能力。三是涉獵多學科知識,越來越多的用人單位陸續(xù)開展跨行業(yè)合作,具備多學科知識背景將在就業(yè)市場中更具競爭力。

      2.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,明確自我定位。畢業(yè)生一是要充分認識自我,從性格、興趣、能力等方面全面自我剖析,找到適合的社會角色。二是要樹立正確的就業(yè)觀念,把個人發(fā)展放在第一位,不盲目追求工作的“體面”。三是要及時認清形勢,由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,農(nóng)林行業(yè)對人才的需求進一步擴大,轉(zhuǎn)變輕農(nóng)厭農(nóng)思想,主動響應國家號召,樹立鄉(xiāng)村振興服務意識,扎根基層,成就自我,奉獻社會[5]。

      3.關注行業(yè)發(fā)展,聚焦行業(yè)資訊。在當前新農(nóng)科建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的大背景下,大學生除完成自我探索外還要積極開展行業(yè)探索,充分了解社會需求,做好職業(yè)規(guī)劃。此外,新形勢下越來越多的用人單位開始探索新發(fā)展領域,如觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)餐廳、墻體綠化等,這就要求畢業(yè)生關注行業(yè)動態(tài)、聚焦前沿發(fā)展。

      四、結(jié)語

      農(nóng)林人才是解決“三農(nóng)”問題,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的中堅力量。廣大農(nóng)林學子要充分認識到新形勢下的困境與機遇,加強技能學習,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,關注行業(yè)發(fā)展。涉農(nóng)高校在新農(nóng)科建設的背景下要積極推進教學改革,優(yōu)化就業(yè)指導,加強政策宣傳。用人單位及各級政府要強化政策扶持,完善就業(yè)保障,加強正面宣傳,為農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生服務鄉(xiāng)村振興保駕護航。相信通過多方努力,農(nóng)林學子的就業(yè)率將不斷提升,未來會有越來越多的大學生在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的進程中實現(xiàn)自我價值。

      參考文獻:

      [1] 人民網(wǎng). 習近平在吉林考察時強調(diào):堅持新發(fā)展理念深入實施東北振興戰(zhàn)略 加快推動新時代吉林全面振興全方位振興[N/OL]. 2020-7-25.

      [2] 王尊欣,符傳蘭,陳新紅. 新農(nóng)科背景下土壤肥料學課程教學改革探索[J]. 淮陰工學院學報, 2021, 30(6): 97-100.

      [3] 中華人民共和國教育部. 從“試驗田”到“大田耕作”新農(nóng)科建設全面展開[N/OL]. 2019-12-06.

      [4] 新華網(wǎng).權威快報丨重磅!2021年中央一號文件發(fā)布[N/OL]. 2021-02-21.

      [5] 王小龍. 新農(nóng)科背景下農(nóng)科大學生就業(yè)質(zhì)量提升路徑研究[J]. 揚州大學學報(高教研究版), 2021, 25(2): 85-90.

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