成禹蓉

摘? 要：本文筆者主要針對(duì)新媒體時(shí)代下的共青團(tuán)政工發(fā)展進(jìn)行分析，分析新媒體給共青團(tuán)政工工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并提出在新媒體時(shí)代下可以有效促進(jìn)共青團(tuán)政工工作發(fā)展的措施。

關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;共青團(tuán);政工工作;發(fā)展

新媒體已經(jīng)成為目前的重要工具，它可以滿足人們對(duì)信息的需求，也方便了人們的生活等。對(duì)于共青團(tuán)政工工作來說，新媒體給其帶來了很大的影響。所以筆者開展以下分析，希望通過筆者的分析可以促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)政工工作的開展，為共青團(tuán)的政工工作發(fā)展提供一些微薄的幫助。

一、新媒體時(shí)代給共青團(tuán)政工工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1.1政工工作的機(jī)遇

隨著我國的科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們的生活質(zhì)量也發(fā)生了很大的變化，新媒體對(duì)我國居民以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)等都有巨大的影響，其中受到影響最深的就是青少年人群。青少年對(duì)新事物的接受能力強(qiáng)，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普遍，這對(duì)青少年的思想也產(chǎn)生巨大的影響，讓青少年的思想更加開放，思維模式也變得靈活。隨著新媒體的不斷沖擊，青少年的三觀也受到不斷地沖擊，讓青少年的思想價(jià)值觀逐漸多元化，這和互聯(lián)網(wǎng)的普及有著密不可分的關(guān)系。所以，在新媒體的環(huán)境下，共青團(tuán)政工工作也要利用好當(dāng)前的環(huán)境，不能受到傳統(tǒng)工作方式的影響，應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)的影響，將工作的內(nèi)容與深度進(jìn)行有效的拓展，通過新媒體提升共青團(tuán)員的學(xué)習(xí)，加快政工信息的傳播，讓更多的共青團(tuán)員獲取團(tuán)知識(shí)。

1.2政工工作的挑戰(zhàn)

隨著新媒體的到來，我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度也越來越快，這對(duì)共青團(tuán)政工工作來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。由于我國目前對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)管力度尚且不足，管理中仍有很多問題在不斷地發(fā)生，很多不良信息一旦在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行傳播很難受到時(shí)間和空間的限制。因此，這對(duì)于青少年來說也是有很大的影響的，因?yàn)榍嗌倌甑拈啔v不夠，年齡小，如果青少年受到這些負(fù)面不良信息的影響，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的判斷，甚至如果受到煽動(dòng)也會(huì)出現(xiàn)不良的舉動(dòng)，不僅影響他們自身的思想和行為，也會(huì)影響到集體的利益。因此，企業(yè)一定要正視新媒體會(huì)給青少年帶來的負(fù)面影響，積極培養(yǎng)他們的是非觀以及辨別信息的能力，時(shí)刻提醒共青團(tuán)員正確的使用新媒體。

二、新媒體時(shí)代下有效促進(jìn)共青團(tuán)政工工作發(fā)展的措施

2.1提升共青團(tuán)政工工作的宣傳

在新媒體的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)想要更好的發(fā)展共青團(tuán)政工工作，首先就要加強(qiáng)對(duì)政工工作的宣傳。隨著新時(shí)代的來臨，越來越多的企業(yè)開始重視政工工作，新媒體也成為了宣傳共青團(tuán)工作信息與知識(shí)的重要途徑，讓共青團(tuán)的信息的宣傳更加方便和便捷，這給共青團(tuán)的宣傳帶來很大的便利。因此，想要有效地開展共青團(tuán)教育的宣傳工作，就要積極地利用好新媒體，幫助共青團(tuán)政工工作者接受正確的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)地了解并學(xué)習(xí)團(tuán)組織的思想以及團(tuán)組織的價(jià)值觀念，樹立政工工作的正確觀念，積極地投入到企業(yè)的建設(shè)中。例如，企業(yè)開展政工工作可以舉辦網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，吸引青年職工參與，將正確的思想觀念進(jìn)行傳播。

2.2健全共青團(tuán)政工工作的管理制度

其次，就是要建立具有規(guī)范化的政工工作管理制度。對(duì)于企業(yè)來說管理制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及工作的進(jìn)行具有約束的作用，企業(yè)的發(fā)展離不開制度，制度是企業(yè)的基礎(chǔ)保障。因此，共青團(tuán)政工工作的有效開展也離不開管理制度的制約。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的帶來，很多信息的來源以及工作的進(jìn)行，都離不開網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)為了提升青年員工對(duì)政工工作的興趣，積極地建設(shè)政工工作的內(nèi)容，因此就需要建立規(guī)范化的管理制度，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和制約。另外，也要加強(qiáng)團(tuán)組織與青年之間的溝通，及時(shí)地了解青年員工的思想政治問題，并第一時(shí)間給予糾正，同時(shí)制度的建立也能引導(dǎo)青年員工正確使用新媒體，這樣可以提升政工工作的效率，也能規(guī)范青年員工的規(guī)范性。

2.3構(gòu)建共青團(tuán)團(tuán)組織的信息化教育

最后，在新媒體時(shí)代下想要更好地促進(jìn)共青團(tuán)政工工作的發(fā)展，也要構(gòu)建團(tuán)組織的教育體系。企業(yè)應(yīng)該積極地開展思想政治教育，對(duì)青年職工的思想進(jìn)行及時(shí)地了解，結(jié)合青年的喜好和性格等特點(diǎn)，構(gòu)建教育體系。例如，企業(yè)可以在所屬的共青團(tuán)網(wǎng)站開設(shè)教育板塊，但是板塊內(nèi)容要符合青年員工的喜好。另外，企業(yè)也要充分地利用好新媒體工具，例如現(xiàn)在年輕人常用的微信、微博等通信工具，在微信中建立團(tuán)組織群聊，視頻公眾號(hào)等，在群中或公眾號(hào)中發(fā)布可以吸引青年學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并在群聊或者公眾號(hào)中開設(shè)討論模塊，提升團(tuán)組織與青年職工之間的溝通，及時(shí)地了解青年員工的思想，隨時(shí)在線開展政治思想教育。

結(jié)束語：總之，在新媒體的環(huán)境下，共青團(tuán)政工工作既面臨著挑戰(zhàn)也面臨著機(jī)遇，如果想要在當(dāng)前的環(huán)境下發(fā)展好政工工作，就要加強(qiáng)宣傳，建立管理制度，提升教育體系，從而促進(jìn)共青團(tuán)的政工工作的發(fā)展。

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