摘 要：在市場經濟體制深化改革的背景之下，對于企業(yè)的經營發(fā)展工作而言，需要不斷地優(yōu)化和完善，切實做到轉型升級，同時要明確工商管理在企業(yè)轉型升級中的重要作用，并且使其效能得到充分地體現(xiàn)，這是必然要求。本文結合實際經驗對工商管理在企業(yè)轉型升級中的關鍵作用展開深入研究。首先對工商管理與企業(yè)轉型升級的關系展開論述，然后，在剖析企業(yè)轉型升級過程中，工商管理具有重要意義的同時，細致地對工商管理給企業(yè)轉型升級產生的影響及其利用方式展開論述，期待闡述之后能夠為有關人士帶來必要的幫助。

關鍵詞：工商管理;企業(yè)轉型升級;重要作用;思考

隨著中國市場經濟的進一步完善，企業(yè)在面對著各種經濟挑戰(zhàn)的同時，也面臨著更多的企業(yè)之間的競爭，在這些嚴重困難的考驗下，企業(yè)啟動了自己的轉型升級之路。轉型升級是比較復雜的，相應的企業(yè)必須針對行業(yè)、人才、發(fā)展目標等幾個層面的原因做出正確分析，進而針對企業(yè)本身的現(xiàn)狀做出分析，找到符合自己企業(yè)的資源配置之道，適應行業(yè)發(fā)展的潮流，促進企業(yè)得以穩(wěn)健不斷地發(fā)展成長。

一、工商管理和企業(yè)轉型升級的關系

轉型升級從實質上來講就是對整個企業(yè)自身的運營模式以及資源配置方式做出了調整。而工商管理就是通過對企業(yè)日常生產運營的大數據分析，從中找到企業(yè)在轉型升級中的正確路線，并進行合理的轉型調整，在企業(yè)未來更加激烈的競爭中，占據主要戰(zhàn)略地位。

但中國企業(yè)在持續(xù)發(fā)展過程產生了不少的社會問題，比如有些企業(yè)為獲得更大的效益，一味地壓低產品價格，導致整個生產產品的品質得不到保證。而實施標準化的企業(yè)管理則會極大程度上克服這種社會問題，因為標準秩序能夠把這種惡性循環(huán)競爭降低到萌芽狀態(tài)。而為了達到良性的市場競爭，就需要企業(yè)嚴格地遵照我國的有關法規(guī)開展正常生產，并且國家工商主管部門還要加強對于各種違規(guī)企業(yè)的處罰力度，以維持整個市場經濟的正常秩序。總之，企業(yè)自己也要具備嚴謹的規(guī)范意識，推動整個企業(yè)的良性生產。

二、企業(yè)改造提升活動中工商管理的主要功能分析

在整個的市場管理流程中，工商管理人員對企業(yè)經營的影響至關重要。在具體的操作過程中要通過企業(yè)的轉型升級和切實改造在更大程度上提升各項活動中工商管理的重要性和必要性，使工商管理的效能和價值得到更充分的體現(xiàn)，這對于企業(yè)的轉型升級和良性發(fā)展有著關鍵性的作用。企業(yè)方面在具體的發(fā)展過程中，要充分遵循國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，同時進一步融入到市場經濟體制不斷深化改革的背景下來，要嚴格按照國家現(xiàn)有的市場標準執(zhí)行，同時也要嚴格按照國家的已有優(yōu)惠政策對相應的企業(yè)加以指導，在嚴格管理的同時對企業(yè)進行政策扶持，促進了相應的企業(yè)得以良性地轉化提升。

1.監(jiān)督指導

工商管理在企業(yè)轉型升級中起到了十分關鍵的角色，首先是提供監(jiān)督指導作用。具體的表現(xiàn)形式就是當企業(yè)在一些整體轉型升級過程中出現(xiàn)了某些違規(guī)現(xiàn)象時，包括制造劣質商品、采取非法手段抵制公平競爭等，這不僅是對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響，而且還會對整體市場經濟的健康公平產生損害。當企業(yè)發(fā)生了違法亂紀現(xiàn)象時，工商行政部門可以對相關企業(yè)實施更加嚴格的處罰措施，以達到大力打擊社會不良競爭的效果，從而維護企業(yè)整體市場秩序的正常運轉，并推動了整體企業(yè)的不斷健康蓬勃發(fā)展;除監(jiān)管功能之外，在整體的企業(yè)發(fā)展轉型中，工商管理部門還需要發(fā)揮良好的指導作用，因為企業(yè)的轉型提升往往離不開對國家政策的正確掌握，但是部分企業(yè)對國家政策卻并沒有很好地加以認識與運用，需要由工商行政部門對相應的企業(yè)加以合理的指導，促進企業(yè)能沿著合理的思維方向實現(xiàn)轉型提升，從而更好地推動了整體企業(yè)的不斷健康蓬勃發(fā)展。

2.保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)如果需要正規(guī)的運營管理與生產就離不開工商行政部門，而工商管理部門也與企業(yè)之間有著很緊密的聯(lián)系，所有企業(yè)的發(fā)展與壯大都離不開工商行政部門，但是部分企業(yè)由于對整個工商管理的認識較低，無法實現(xiàn)發(fā)展壯大。而企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的體現(xiàn)有如下幾個方面：首先，工商行政部門總是會按照國家有關政策的規(guī)定對企業(yè)發(fā)展做出科學的引導，從而使企業(yè)可以在整個市場經濟的發(fā)展大潮中做到穩(wěn)步增長;其次，由于工商行政部門擁有了大量的企業(yè)成功經驗，目睹了不少知名企業(yè)的成功與失誤，使得它能夠通過對企業(yè)以往成功經驗進行總結，并通過這些總結的數據對企業(yè)做出引導，通過把部分成熟企業(yè)的先進科技與工藝傳授給其他企業(yè)，從而使得整個行業(yè)可以得到不斷發(fā)展壯大;最后，工商管理機關作為企業(yè)的外在監(jiān)督主體，對于一些在企業(yè)發(fā)展過程中所存在的問題看得更加精準，從而能夠有效地對企業(yè)的轉型升級中所存在問題進行指證，同時協(xié)助企業(yè)處理好相應的問題，從而完成企業(yè)轉型提升工作。

3.提高企業(yè)競爭力

目前由于企業(yè)整體內部的競爭已經相當激烈，部分企業(yè)為獲得更大的經營利潤，可能會發(fā)生一些違法亂紀行為的事件，比如惡性競爭、制造劣質商品等，在這種時候就要求國家工商行政部門對一些違法亂紀行為的現(xiàn)象加以處罰，通過這種方法可以起到更加良好的警示和監(jiān)督的作用，進而確保違法亂紀等各類行為能夠得到切實減少，對于整個市場秩序的維護和企業(yè)競爭力的提升起到良好的推動作用。與此同時，在相對應的監(jiān)督管理過程中，可以使各類從業(yè)人員明確具體規(guī)范和操作指南，在市場經濟體制不斷深化改革和良性運行的背景之下，體現(xiàn)出企業(yè)經濟效益和社會效益的增長，這對于企業(yè)影響力和競爭力的提高也有著關鍵性的作用。減少違法亂紀行為現(xiàn)象的產生，以維護整個市場經濟的良性公平競爭秩序，實現(xiàn)整個行業(yè)內部的公平，并推動整個企業(yè)的正常轉型升級。同時在實施的過程中，還必須針對現(xiàn)實的經濟狀況，切實地將企業(yè)的能力提升，以確保在企業(yè)轉型的過程中能夠形成一種良性的發(fā)展

態(tài)勢。

4.提高企業(yè)轉型能力

轉型提升工作并不是在短時間內能夠完成，需要較長的時間才能真正進行轉型提升工作，而在這樣漫長的轉變過程中，有些企業(yè)并沒有很好地解決某些問題，比如對一些政策法規(guī)的理解、企業(yè)發(fā)展的方向等，在這種時候，工商管理部門要有針對性地對企業(yè)發(fā)展做出引導分析，推動整個企業(yè)的轉型提升。工商管理在協(xié)助企業(yè)轉型提升方面主要發(fā)揮著如下三個方面的功能。第一，工商行政部門能夠利用企業(yè)所了解的大量信息對企業(yè)做出合理的引導，或者利用一些企業(yè)所不知道的信息來協(xié)助企業(yè)解決問題，并且工商行政部門也能夠進行免費的企業(yè)信息咨詢服務，就是企業(yè)在需要什么信息的時候能夠直接向企業(yè)工商管理機關進行咨詢，而這種信息對企業(yè)的轉型提升也有著舉足輕重的意義;第二，工商行政部門能夠利用手里的權力，對所有的企業(yè)發(fā)展做出具體的規(guī)范引導，并且進行監(jiān)管工作，如果發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)發(fā)展所出現(xiàn)的問題，可以責令其及時做出修正，從而避免對市場形成更大的不良影響，并且通過營造一種比較良性的發(fā)展氣氛為企業(yè)的轉型升級進行合理的支持;第三，對于正在轉型升級中的企業(yè)由于對自己的轉型方向還沒有清楚，處在比較困惑的階段而無法前行，在這種時候工商行政部門也能夠利用其對于這些企業(yè)的了解，給企業(yè)的大發(fā)展方面給出合理的方向，并且由于工商行政部門對國家政策法規(guī)的了解也比較深入，還能夠在轉型中對企業(yè)大發(fā)展方面做出引導。

三、工商管理對企業(yè)轉型提升的影響及利用價值方式

1.工商管理對企業(yè)轉型升級的影響

在整個工商管理工作中，最關鍵的因素便是提高其人員的專業(yè)知識水平，無論是對企業(yè)進行輔導或是對違法犯罪現(xiàn)象加以嚴厲打擊，都必須有一支高素質的專業(yè)隊伍，如此才可以從根本上提高整個管理工作的品質。在進行招募的過程中，工商主管部門就必須嚴格把關，并在實踐的過程中充分結合相對應的工作標準，在企業(yè)轉型升級方面進行不斷的優(yōu)化和完善，同時為了充分確保各類人員的崗位職責和任務要求，能夠在實踐的過程中有效明確并切實落實在具體的考核和監(jiān)督管理過程中，要明確相關工作標準，對于求職者的各項數據信息進行更精準的審核和分析處理，這樣可以在嚴格做好考評的基礎之上，使求職者得到更精準有效的篩選。據相應的工作標準對求職者進行嚴格考評，以保證所招聘的人才都可以完成所進行的本職工作。對每個已經招聘的人才都要進行定期的全面培訓，以不斷提升整個工商主管部門執(zhí)法人員的專業(yè)素質，從而提升企業(yè)整體工商管理的效率，實現(xiàn)對整個市場的有效監(jiān)管，為企業(yè)的轉型升級提供有效的人才保證。

2.工商管理的利用方法

在整體的企業(yè)轉型升級過程中，工商管理部門要落實好各自的職能，搞好對整個企業(yè)以及整體市場發(fā)展的監(jiān)督，對企業(yè)轉型升級做出合理的引導，確保不同企業(yè)可以結合自身的實際情況，在工商管理方面進行不斷地優(yōu)化和完善，同時也在企業(yè)的經營管理策略方面，進一步充分融入先進管理理念和管理模式，再利用信息化技術和大數據技術等全方面實現(xiàn)融合發(fā)展，有效推動企業(yè)經營管理目標的切實落實，提供必要的技術支持和制度保障，在實踐過程中也可以通過各種切實可行的經營管理模式和工商管理方法，使得工商管理的相關理念在企業(yè)的經營管理環(huán)節(jié)進行更有效的滲透，這對于企業(yè)的良性發(fā)展和工作效能的體現(xiàn)，有著關鍵作用。同時在工商管理利用方法不斷深化有效創(chuàng)新的背景之下，確保各個企業(yè)可以制定出更切實可行的發(fā)展策略和運營規(guī)劃，嚴格按照相對應的經營管理目標來推進各項內容，這對于企業(yè)本身的高質量發(fā)展有著重要作用。另外，在利用工商管理方法的過程中，可以使企業(yè)在經營管理理念方面進行不斷的改進和完善，使得每個企業(yè)都可以實現(xiàn)合理的發(fā)展，同時要協(xié)助企業(yè)制定一整套的合理運營舉措，確保整體企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，共同營造健康良性的市場經濟氣氛，促使每個企業(yè)都處在一種健康的環(huán)境中，成功地完成轉型升級。

3.正確引導企業(yè)轉型

整個的工商管理工作并不是在短期時限內就可以完成的，因為中國的企業(yè)發(fā)展壯大、轉型升級、經營發(fā)展等都處于長期性的工作活動，而工商管理部門就是根據這種長期性的工作活動而設置的。相應的工商主管部門也要搞好對企業(yè)發(fā)展的指導工作，因為有些企業(yè)在長遠的發(fā)展過程中，很容易對企業(yè)未來的發(fā)展前景產生困惑，甚至在經營發(fā)展方面受到很大的限制或者制約，在這樣的背景之下，需要注重針對企業(yè)的經營管理策略，進行不斷地優(yōu)化和完善，在新形勢下要實現(xiàn)更切實可行的創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級，要具備長遠發(fā)展眼光，在未來的發(fā)展過程中需要充分明確自身的發(fā)展效能和定位，在明確自身發(fā)展理念發(fā)展成效的基礎之上，使企業(yè)在轉型升級的過程中可以體現(xiàn)出更加良好的效能，同時在具體的發(fā)展過程中，企業(yè)方面也要不斷地優(yōu)化和完善相對應的發(fā)展策略和發(fā)展效能，在轉型的過程中把握時代發(fā)展趨勢，同時也要充分認識到當前國家經濟發(fā)展形勢，在供給側結構性改革方面進行有效強化，同時在自身的產品質量和服務水平方面進行切實的更新和完善，通過各類信息化技術的有效應用和先進管理模式的充分調動等方面體現(xiàn)出自身的轉型升級效果，這對于企業(yè)自身的良性發(fā)展和經濟效益、社會效益的提升，都有著關鍵性的作用，所以要正確引導企業(yè)進行轉型升級，把握自身的發(fā)展方向和經營管理目標，在明確國家方針政策的基礎之上，更充分地實現(xiàn)與時俱進，這對于自身的良性發(fā)展也有著必要的支撐作用。部分企業(yè)有的時候為了企業(yè)的巨大利潤而不顧一切，又或者對整個國家的利益產生了傷害，這種時候就要求工商主管部門起到相應的指導作用，對所有的企業(yè)的發(fā)展做出合理的引導，按符合國家的大政方針穩(wěn)步前進，實現(xiàn)順利的轉型提升。

四、強化服務職能

首先，正確認知工商管理的服務功能，加大對公共服務和社會管理的重視力度，完善管理制度和體系，采取有效的措施和方法，改善服務質量。其次，做好人員培訓，深化員工的服務意識，并通過與校企合作實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標。在培訓過程中，設置基層干部管理務實培訓班及管理人才高級研修班，加大專業(yè)人才培訓力度，做好管理知識與實際工作的有機結合，避免出現(xiàn)脫節(jié)問題，從而為企業(yè)輸送更多工商管理方面的專業(yè)人才，為企業(yè)轉型發(fā)展奠定基礎。同時，培訓中要加大教育資源利用率，有針對性地設置專業(yè)培訓內容，如職業(yè)資格培訓、企業(yè)管理培訓等，提高人員的專業(yè)能力和素質水平，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。最后，做好信息交流服務。根據企業(yè)轉型發(fā)展需要，在工商管理的引導下，構建完善的信息服務平臺，建立相應的信息收集機制和預警機制，對信息平臺實行監(jiān)督和管控，密切工商管理部門與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系，加深對市場信息和政府信息的了解，以此做好發(fā)展方案的調整和優(yōu)化，達到轉型升級目標。

五、結語

從以上的論述可以得知，在企業(yè)轉型升級過程中，國家工商主管部門已經起到了無法取代的重要作用，而相應的地方工商主管部門也需要抓好對執(zhí)法人員的招募與培訓等工作，以全面掌握整個國家的經濟政策方針，為我國中小企業(yè)的發(fā)展與壯大進行合理的監(jiān)督引導，如此才可以推動整個經濟的蓬勃發(fā)展。隨著社會市場經濟的進一步發(fā)展，我國企業(yè)在未來對工商管理人才的需求將會更多，因此有關的工商管理部門既必須要搞好自己的本職工作，也需要不斷地學習提高，為促進我國市場經濟的進一步發(fā)展而進行更有效的人才保證。

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作者簡介：陳明暉（1991- ），男，漢族，籍貫：江西省南昌市，碩士研究生在讀，專業(yè)：工商管理，職稱：助教