面對(duì)多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，上市公司需要構(gòu)建完善的信息披露制度為資金科學(xué)投入提供保障。然而，就上市公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，會(huì)計(jì)信息披露工作仍然在“真實(shí)性”“全面性”“及時(shí)性”方面存在問(wèn)題，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。面對(duì)這樣的情況，上市公司應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露的重要性，積極發(fā)揮會(huì)計(jì)信息披露對(duì)金融市場(chǎng)秩序構(gòu)建的作用。

1? ? 上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀

1.1? 會(huì)計(jì)信息披露朝向完善化發(fā)展

近年來(lái)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作的重視程度不斷提升，陸續(xù)出臺(tái)了各類會(huì)計(jì)信息披露政策法規(guī)，為構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)信息披露環(huán)境提供了穩(wěn)定的制度支持。調(diào)查顯示，大多數(shù)上市公司都可以按照證監(jiān)會(huì)要求在年報(bào)數(shù)據(jù)中對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開展有效的對(duì)外公布，這樣規(guī)范化的管理模式不僅可以促進(jìn)上市公司決策的提出，還有助于為財(cái)務(wù)信息使用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)獲取、財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算等提供基礎(chǔ)性保障。

1.2? 會(huì)計(jì)信息披露當(dāng)前存在的問(wèn)題

1.2.1? 真實(shí)性有待提升

會(huì)計(jì)信息價(jià)值的發(fā)揮在很大程度上會(huì)受到信息真實(shí)性的影響，一般來(lái)說(shuō)，上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為特征主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，在政府部門、社會(huì)公眾等外部環(huán)境壓力的影響下，公司會(huì)更多考慮到會(huì)計(jì)信息披露是否會(huì)對(duì)公司的形象樹立和企業(yè)的價(jià)值提升造成限制，因此會(huì)選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行適時(shí)、有限的披露。另一方面，為避免信息不對(duì)稱問(wèn)題，很大一部分上市公司都會(huì)選擇對(duì)不利的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行模糊或隱瞞[1]。通過(guò)只將有利會(huì)計(jì)信息傳遞給大眾來(lái)實(shí)施公司的印象管理，而在投資者、社會(huì)公眾心中樹立良好的企業(yè)形象也有助于推動(dòng)上市公司價(jià)值的提升并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。在上述因素的影響下，部分上市公司在開展財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)信息披露工作的時(shí)候存在造假行為，通過(guò)隱瞞不利會(huì)計(jì)信息來(lái)營(yíng)造良好的企業(yè)形象。實(shí)際上，這種對(duì)公司業(yè)績(jī)的虛假營(yíng)造雖然可以在短期內(nèi)取得一定成效，但長(zhǎng)此以往將會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)運(yùn)行都起到十分不利的影響，也限制了上市公司的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.2? 信息披露存在滯后性

為實(shí)現(xiàn)證監(jiān)會(huì)對(duì)公司的有效監(jiān)管，上市公司需要及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，但在內(nèi)部、外部環(huán)境的影響下，公司會(huì)存在會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)的情況，進(jìn)而對(duì)整體監(jiān)管跟進(jìn)工作的推進(jìn)造成影響。一方面，對(duì)于某些會(huì)計(jì)信息，上市公司會(huì)選擇事后披露等方式進(jìn)行公布，由于未能在第一時(shí)間披露，在很大程度上削弱了信息的實(shí)效性；另一方面，上市公司開展信息披露監(jiān)管多采用事后監(jiān)督的形式，會(huì)影響到總體監(jiān)管效能。由此可見(jiàn)，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的不主動(dòng)、不及時(shí)會(huì)直接影響到后續(xù)監(jiān)管工作的開展，對(duì)于市場(chǎng)投資活動(dòng)的穩(wěn)定推進(jìn)也會(huì)造成限制，阻礙上市公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

1.2.3? 信息披露不充分

現(xiàn)階段上市公司所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境愈發(fā)激烈，為取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)候并不會(huì)選擇完全披露，而是避重就輕，將對(duì)自己有利的信息公布給社會(huì)公眾，而對(duì)自己不利的信息則選擇隱瞞。這樣有選擇性的披露直接導(dǎo)致投資者接收信息不充分，使投資決策失誤的概率增加。更有甚者，部分上市公司會(huì)對(duì)分紅、股權(quán)等重大事項(xiàng)進(jìn)行隱瞞，導(dǎo)致投資者無(wú)法根據(jù)上市公司的潛在價(jià)值與發(fā)展前景做出正確判斷。雖然現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性與全面性做出了明確規(guī)定，但仍有很大一部分上市公司不會(huì)將有利信息與不利信息全部披露，其中最主要體現(xiàn)在對(duì)有關(guān)于公司盈利以及未來(lái)發(fā)展的信息進(jìn)行隱瞞，從而通過(guò)營(yíng)造出來(lái)的表面經(jīng)營(yíng)狀況誤導(dǎo)投資者，使投資者難以得知公司實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)報(bào)告，這不僅會(huì)影響到投資活動(dòng)的有序進(jìn)行，還會(huì)限制會(huì)計(jì)信息披露工作實(shí)際效能的發(fā)揮。

2? ? 優(yōu)化上市公司財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息披露工作的有效舉措

2.1? 提高上市公司治理結(jié)構(gòu)的合理性

面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，上市公司需要對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作的實(shí)際要求展開探索，同時(shí)通過(guò)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的探索來(lái)提升信息披露的規(guī)范化、合理化水平。在此過(guò)程中，上市公司應(yīng)以強(qiáng)化內(nèi)控管理為重點(diǎn)，為會(huì)計(jì)信息披露提供良好的運(yùn)行環(huán)境，同時(shí)引導(dǎo)公司管理層樹立股權(quán)責(zé)任意識(shí)，從而為實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵性信息的精準(zhǔn)披露提供保障。為進(jìn)一步提高上市公司治理結(jié)構(gòu)的合理性，上市公司有必要對(duì)內(nèi)部控制效果進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)其具體情況掌握市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀，為投資工作的有序開展提供保障。上市公司在對(duì)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候，還應(yīng)以動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)情況為基礎(chǔ)。一方面提升股東群體的培育水平，另一方面應(yīng)確保外部資金應(yīng)用符合市場(chǎng)規(guī)律，方能有效促進(jìn)上市公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。除此以外，上市公司還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)股權(quán)集中度的關(guān)注，保證公司治理結(jié)構(gòu)可以更好地滿足股東群體的需要，并在遵循現(xiàn)代企業(yè)制度以及證監(jiān)會(huì)要求的基礎(chǔ)上提升對(duì)投資者的吸引力，提升上市公司的融資能力與綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2? 落實(shí)完善的監(jiān)管措施

在外部、內(nèi)部環(huán)境的影響下，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的“真實(shí)性”“全面性”“及時(shí)性”問(wèn)題愈發(fā)突出，因此有必要落實(shí)完善的監(jiān)管措施，加大監(jiān)管力度，從而構(gòu)建起完善的信息披露環(huán)境。為提升會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，應(yīng)從外部與內(nèi)部監(jiān)督入手，強(qiáng)化上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管。作為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)信息監(jiān)督系統(tǒng)的重要構(gòu)成，對(duì)于外部監(jiān)管來(lái)說(shuō)，首先，要充分發(fā)揮出證監(jiān)會(huì)等部門的監(jiān)管職能，針對(duì)上市公司信息披露行為實(shí)施有效監(jiān)管，保證信息披露的真實(shí)性與有效性。其次，應(yīng)針對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為建立健全法律法規(guī)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息舞弊等違規(guī)行為加大懲處力度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性開展。最后，應(yīng)在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管措施，確保上市公司會(huì)計(jì)信息披露可以在市場(chǎng)與政府部門的雙重監(jiān)管下得到有效開展。由此可見(jiàn)，外部監(jiān)督管理的落實(shí)有助于完善會(huì)計(jì)信息披露環(huán)境，還可以進(jìn)一步引導(dǎo)上市公司形成良好的財(cái)務(wù)管理效能。而對(duì)于內(nèi)部監(jiān)管來(lái)說(shuō)，上市公司應(yīng)構(gòu)建起完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，不斷提升公司內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)能力，并以內(nèi)部控制機(jī)制作為會(huì)計(jì)信息披露的重要依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)。

上市公司開展內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的時(shí)候還應(yīng)充分明確各階段的目標(biāo)與關(guān)鍵點(diǎn)，確保管理人員可以對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)進(jìn)行合理把控[2]。為保證上市公司內(nèi)部各部門、各職位之間權(quán)責(zé)的明確性，應(yīng)進(jìn)一步建立相應(yīng)的制約機(jī)制，保證各個(gè)部門與崗位的責(zé)任可以實(shí)現(xiàn)一一對(duì)應(yīng)，能夠最大限度保證公司決策的合理性。在上市公司經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，公司管理層可以行使分配、處置、決策的權(quán)力，如果在開展會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)候存在問(wèn)題，就會(huì)直接損害到股東群體以及公司整體的利益。因此，有必要結(jié)合公司內(nèi)部管理層的實(shí)際情況構(gòu)建起相應(yīng)的制約機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理層部分權(quán)限的管理與限制，保證可以有效發(fā)揮管理層的作用，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)工作的順利開展。

2.3? 提升會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員素質(zhì)

人才是上市公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)管理中提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的有力支撐，因此上市公司有必要不斷提升對(duì)人力資源管理的重視，確保在會(huì)計(jì)信息披露工作中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值與作用。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾方面入手。首先，上市公司要加大財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)力度，尋求財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍在專業(yè)化領(lǐng)域的突破[3]。在此過(guò)程中，上市公司應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)提升，推動(dòng)財(cái)會(huì)管理工作朝向?qū)I(yè)化、高素質(zhì)等維度發(fā)展，提升會(huì)計(jì)信息披露工作的質(zhì)量與效率。對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，還應(yīng)不斷提升責(zé)任意識(shí)與誠(chéng)信意識(shí)，遵守相應(yīng)的規(guī)章管理原則，全面提高工作素質(zhì)。其次，上市公司還應(yīng)積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提升其專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，以使其更好地適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的工作要求，促進(jìn)整體財(cái)務(wù)管理水平的提升。除了注重管理能力的提升以外，上市公司為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性與及時(shí)性，還需要將先進(jìn)的技術(shù)與軟件引入到財(cái)會(huì)管理中，進(jìn)而幫助會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)快速傳遞，也為相關(guān)人員分配工作職責(zé)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策提供保障，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的提升。在進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)與軟件引入的同時(shí)，上市公司需要安排人員學(xué)習(xí)操作流程，做到熟練運(yùn)用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息價(jià)值的捕捉與挖掘，這對(duì)于提升相關(guān)人員工作積極性與主動(dòng)性將會(huì)起到重要作用。第三，上市公司內(nèi)部還應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員建立完善的激勵(lì)考核機(jī)制，并將考核結(jié)果同其職務(wù)、績(jī)效等掛鉤，以便充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，形成良好的激勵(lì)效果。激勵(lì)制度的落實(shí)應(yīng)確保與上市公司的實(shí)際發(fā)展情況與需求相適應(yīng)，并為會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員擴(kuò)展更廣闊的發(fā)展空間，從薪酬待遇、晉升空間等多角度入手來(lái)帶動(dòng)其工作積極性。最后，上市公司應(yīng)為會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，以拓展財(cái)會(huì)人員發(fā)展路徑為落腳點(diǎn)，促進(jìn)其工作價(jià)值以及創(chuàng)造力的不斷提升。對(duì)于上市企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，也應(yīng)積極構(gòu)建起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任治理機(jī)制，將更多具有高素質(zhì)的專業(yè)人員引入到會(huì)計(jì)信息披露工作崗位上，通過(guò)樹立會(huì)計(jì)信息自愿披露意識(shí)來(lái)起到占據(jù)披露先機(jī)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及降低權(quán)益資本成本的作用，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露水平的進(jìn)一步提升[4]。在此基礎(chǔ)上，上市公司還應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，對(duì)評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，以提升主動(dòng)披露積極性。

2.4? 健全法律法規(guī)，加大處罰力度

在上市公司開展會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)避重就輕甚至是弄虛作假的情況，為實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的有力監(jiān)管，國(guó)家相關(guān)部門需要對(duì)相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)章制度進(jìn)行完善，同時(shí)結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征與市場(chǎng)環(huán)境對(duì)具體措施的實(shí)施加以優(yōu)化，確保可以發(fā)揮出應(yīng)有的指導(dǎo)與監(jiān)管作用。相關(guān)部門在建立監(jiān)管制度的過(guò)程中應(yīng)注意合理性與可操作性，盡可能避免出現(xiàn)制度漏洞而讓公司出現(xiàn)投機(jī)取巧的行為。構(gòu)建監(jiān)管制度體系需要注意兩方面：一是要實(shí)現(xiàn)規(guī)則和體系的具體化，二是針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露制定準(zhǔn)則，以提升上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作從業(yè)人員行為的規(guī)范性。具體來(lái)說(shuō)，基本行為規(guī)范和準(zhǔn)則的制定應(yīng)包括時(shí)間、形式、內(nèi)容等多層面，同時(shí)應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作做出強(qiáng)制的規(guī)定與要求。而對(duì)于法律法規(guī)的制定來(lái)說(shuō)，應(yīng)針對(duì)可能出現(xiàn)的不法行為采取強(qiáng)制性的手段并加大處罰力度，充分發(fā)揮震懾作用，進(jìn)而從根本上杜絕上市公司會(huì)計(jì)信息披露弄虛作假行為的出現(xiàn)。在此過(guò)程中，政府部門應(yīng)出臺(tái)一定的法律文件，提高公司的違規(guī)成本，通過(guò)在懲罰與降低成本之間的權(quán)衡來(lái)減少企業(yè)違規(guī)行為的出現(xiàn)。

在對(duì)上市公司違規(guī)會(huì)計(jì)信息披露行為進(jìn)行處罰的時(shí)候，應(yīng)特別追究管理層以及領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，有效運(yùn)用各種法律制度加大對(duì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的處罰力度，從而讓上市公司認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)的嚴(yán)重性，并更好地為投資者的權(quán)益提供穩(wěn)定保障。總的來(lái)說(shuō)，上市公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中應(yīng)充分遵循“依法披露”模式，同時(shí)在公司內(nèi)部建立起財(cái)會(huì)人員工作行為規(guī)范以及相關(guān)制度，一方面可以使會(huì)計(jì)信息披露工作有法可依、有據(jù)可循；另一方面還可以盡可能降低公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率，為提升綜合競(jìng)爭(zhēng)水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

綜上所述，做好會(huì)計(jì)信息披露不僅是上市公司發(fā)展的內(nèi)在要求，也是市場(chǎng)投入與監(jiān)管的重要保障。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息披露“不真實(shí)”“不及時(shí)”以及“不全面”的問(wèn)題，上市公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理制度，提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。在此過(guò)程中，上市公司可以從完善治理結(jié)構(gòu)、落實(shí)監(jiān)管措施、提高從業(yè)人員素質(zhì)以及健全法律法規(guī)等多方面入手，從而構(gòu)建制度化、規(guī)范化、合理化的會(huì)計(jì)信息披露環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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[ 作者簡(jiǎn)介 ]傅小慶，女，江西吉安人，江西金達(dá)萊環(huán)保股份有限公司，財(cái)務(wù)副總監(jiān)，本科，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

[ 摘要 ]會(huì)計(jì)信息披露是上市公司財(cái)務(wù)管理中十分重要的組成部分，對(duì)于引導(dǎo)良性投資、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境等起到關(guān)鍵作用。上市公司會(huì)計(jì)管理科學(xué)實(shí)踐離不開真實(shí)、全面的會(huì)計(jì)信息，因此有必要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露管理?；诖?，本文對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀加以分析，針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出提高上市公司治理結(jié)構(gòu)合理性、落實(shí)完善的監(jiān)管措施、提升會(huì)計(jì)信息披露從業(yè)人員素、健全法律法規(guī)、加大處罰力度等舉措。

[ 關(guān)鍵詞 ]上市公司；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)信息披露工作