新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的價(jià)值和優(yōu)化實(shí)踐

□ 福建泉州 劉小妹

黨建工作作為政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及組織建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑，不僅能夠有效提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想價(jià)值觀念，還能推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部凝聚力的提升，促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量的提高。但是，在新形勢(shì)下，醫(yī)院黨建工作新環(huán)境、新內(nèi)容的挑戰(zhàn)，使得醫(yī)院黨建工作存在一些不足。對(duì)此，本文將從概述、問題以及優(yōu)化實(shí)踐出發(fā)，對(duì)新形勢(shì)下的醫(yī)院黨建工作進(jìn)行探析，旨在通過提升對(duì)醫(yī)院黨建工作的價(jià)值、要求以及構(gòu)成要素的認(rèn)知，提升醫(yī)院黨建工作方向的準(zhǔn)確性，再通過實(shí)踐優(yōu)化的方式，推動(dòng)醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的提升，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

一、新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的價(jià)值

當(dāng)前，醫(yī)院中層干部黨員的占有率較高，由此，醫(yī)院黨建工作的起始點(diǎn)為中層領(lǐng)導(dǎo)層，通過優(yōu)化落實(shí)醫(yī)院黨建工作的方式，能夠?yàn)獒t(yī)療服務(wù)提升提供示范帶頭人員，逐步推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德建設(shè)、“為人民服務(wù)”理念的加強(qiáng)，為醫(yī)護(hù)人員職業(yè)責(zé)任感、反思意識(shí)的形成提供重要?jiǎng)恿?，借全體醫(yī)護(hù)人員之力充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘價(jià)值，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量與工作能力的提升，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。此外，當(dāng)前醫(yī)患矛盾仍是社會(huì)關(guān)注點(diǎn)，其不僅直觀反映著患者、家屬與醫(yī)護(hù)人員間的關(guān)系，更是社會(huì)整體與醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)系的縮影，通過優(yōu)化落實(shí)醫(yī)院黨建工作的方式，能夠有效矯正醫(yī)護(hù)人員的錯(cuò)誤思想，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員的工作履行行為與態(tài)度，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的理念聽取患者與家屬的訴求與新生，推動(dòng)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度的改善，推動(dòng)家屬、患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員依賴感與信任感的提升，進(jìn)而達(dá)到改善醫(yī)患關(guān)系的目標(biāo)，為和諧醫(yī)療環(huán)境的構(gòu)建創(chuàng)造條件。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的問題

醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的提供場(chǎng)所，肩負(fù)著維護(hù)民眾生命健康的職責(zé)，是推動(dòng)健康衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＴ卺t(yī)療體制改革的推動(dòng)下，醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療水平以及內(nèi)部運(yùn)行效率顯著提升，滿足了現(xiàn)實(shí)醫(yī)療服務(wù)需求，但是，醫(yī)院作為公共基礎(chǔ)設(shè)施的重要構(gòu)成，還承擔(dān)著傳播正向思想價(jià)值的責(zé)任，由此，醫(yī)院內(nèi)部優(yōu)良意識(shí)形態(tài)的構(gòu)建尤為重要。以某醫(yī)院的黨建活動(dòng)內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，醫(yī)院黨建工作的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

1.業(yè)務(wù)聯(lián)系密切度低。該醫(yī)院并未將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同時(shí)，還存在過度“重業(yè)務(wù)”的情況，具體表現(xiàn)為：在貫徹落實(shí)“十九大精神”活動(dòng)時(shí)，該醫(yī)院組織了基于理論的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容停留于理論層面，并未將理論落實(shí)于工作實(shí)踐之中，進(jìn)而導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員對(duì)“十九大精神”的領(lǐng)會(huì)度偏低。

2.基層組織建設(shè)不精。首先該醫(yī)院基礎(chǔ)工作規(guī)范度偏低，所展開的活動(dòng)特色不足，由于醫(yī)院工作的特殊性，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的科研、學(xué)習(xí)以及臨床救治的活動(dòng)壓力較大，再加之醫(yī)護(hù)人員的休息時(shí)間存在明顯差異，人員分散度較高，導(dǎo)致黨建活動(dòng)難以實(shí)現(xiàn)大范圍覆蓋，使得黨建活動(dòng)質(zhì)量偏低。其次該醫(yī)院活動(dòng)形式較為單一，并未涉及醫(yī)護(hù)人員共鳴度高的內(nèi)容，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員活動(dòng)參與積極性偏低。此外，該醫(yī)院活動(dòng)陣地建設(shè)有待完善，予以黨建工作的辦公用地與場(chǎng)地較為緊張，針對(duì)性的活動(dòng)室與工作室處于缺失狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院黨員的學(xué)習(xí)空間受限。

3.方法手段滯后。該醫(yī)院在展開黨建工作時(shí)，多以會(huì)議、文件閱讀的形式展開，使得醫(yī)院黨員與領(lǐng)導(dǎo)干部間的溝通渠道有限，難以達(dá)到提升思想宣傳質(zhì)量的效果，使得醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對(duì)黨建活動(dòng)的認(rèn)知較為片面，此外，單一化的活動(dòng)形式，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的吸引度偏低，難以實(shí)現(xiàn)推動(dòng)醫(yī)護(hù)人員思想成長的效果。此外，黨建工作計(jì)劃、階段工作以及重大決策與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的融合度偏低，導(dǎo)致黨建工作在推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)中的價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)。

4.黨建隊(duì)伍層次不齊。當(dāng)前，醫(yī)院黨建工作人員兼職化的情況較為普遍，黨建工作負(fù)責(zé)人多為醫(yī)護(hù)人員出身，相較而言，黨建工作組織能力等偏弱，難以滿足醫(yī)院思想政治工作的整體需求，于某醫(yī)院而言，黨建工作人員的綜合素質(zhì)較高，但仍存在部分工作人員素質(zhì)偏低的情況，且并未順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代采用年輕化、信息化的活動(dòng)模式與宣傳方式，使得黨建活動(dòng)落實(shí)質(zhì)量偏低，再加之培訓(xùn)機(jī)制存在不足，使得黨政工作的執(zhí)行力與決策力偏低。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化實(shí)踐

1.響應(yīng)十九大黨建工作的要求。在新時(shí)代，信息化在各行各業(yè)的融入度顯著提高，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的生活方式、工作狀態(tài)以及思想方式皆發(fā)生轉(zhuǎn)變，在此背景下，傳統(tǒng)醫(yī)院黨建工作模式、工作內(nèi)容與新時(shí)代黨建工作需要的間隔逐步拉寬，在此背景下，醫(yī)院黨建工作響應(yīng)“十九大”黨建工作要求的把握，推動(dòng)黨建工作落實(shí)，整體而言，應(yīng)當(dāng)注意。

①加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)。在新時(shí)代，數(shù)據(jù)信息具有碎片化的特點(diǎn)，使得部分醫(yī)護(hù)人員對(duì)信息真實(shí)性的判斷能力有所減弱，使得基于互聯(lián)網(wǎng)的黨思想、方針政策傳遞受阻，對(duì)此，在新時(shí)期，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)與新政策，以此保障醫(yī)院黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)性，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)醫(yī)院黨建工作邁入新征程的目標(biāo)。

②強(qiáng)化政治意識(shí)。在新時(shí)代，信息技術(shù)的高速發(fā)展，使得輿論環(huán)境發(fā)生較大變化，社會(huì)輿論與各類思潮借信息技術(shù)傳入醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員生命與工作之中，影響醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的行為與態(tài)度，由此，在落實(shí)黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政治意識(shí)，重視輿論主導(dǎo)權(quán)的掌握，創(chuàng)新黨建工作模式，借互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提升黨建工作的影響力，進(jìn)而達(dá)到打造良性醫(yī)護(hù)人員工作生活輿論環(huán)境的目標(biāo)。

③重視工作模式創(chuàng)新。在新時(shí)代市場(chǎng)需求推動(dòng)下，醫(yī)院信息化建設(shè)不斷加強(qiáng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式深入人心，在此背景下，醫(yī)院黨建工作應(yīng)當(dāng)思想工作模式的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變教育學(xué)習(xí)、輿論宣傳以及黨員干部管理的方式，借互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破黨員干部接受指導(dǎo)教育的空間限制與實(shí)踐限制，推動(dòng)醫(yī)院黨建工作內(nèi)容多樣性、主體交互性以及服務(wù)扁平化的發(fā)展，推動(dòng)黨建工作有效性的提高。

2.把握新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的構(gòu)成要素。新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的構(gòu)成要素，主要包含：提高書記能力、集體領(lǐng)導(dǎo)重視、黨務(wù)能力提升等多方面內(nèi)容。以某醫(yī)院為例，黨建工作內(nèi)容表現(xiàn)為。

①提高書記能力，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。該醫(yī)院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“一切工作到支部、一切工作靠支部”為導(dǎo)向，強(qiáng)化對(duì)新形勢(shì)基層黨建機(jī)制構(gòu)建的重視，并對(duì)基層黨建模式進(jìn)行了創(chuàng)新，強(qiáng)化了對(duì)黨委、黨小組以及黨支部建設(shè)質(zhì)量的重視。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員將定期或不定期深入于各黨支部展開指導(dǎo)工作，黨支部則以醫(yī)藥改革為核心，落實(shí)了各項(xiàng)特色性工作，有效提升了各黨支部的工作實(shí)效性，此外，還組織了定期領(lǐng)導(dǎo)班子黨建理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效推動(dòng)了黨建工作人員是思想政治素質(zhì)的提高。

②重視集體領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化黨規(guī)黨紀(jì)建設(shè)。該醫(yī)院在各類敏感事項(xiàng)上，遵循民主原則采取集體研究的方式進(jìn)行決定，有效促進(jìn)黨建工作決策規(guī)范性、民主性以及科學(xué)性的提升，堅(jiān)持“生活會(huì)”制度展開各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)自我批評(píng)與批評(píng)活動(dòng)的深入落實(shí)，促進(jìn)良性信任關(guān)系的形成，創(chuàng)建良性交流工作氛圍。

③重視思想帶作風(fēng)，優(yōu)化思想建設(shè)。該醫(yī)院黨委引導(dǎo)基層深入學(xué)習(xí)黨的十九六中全會(huì)和十三屆全國人大五次會(huì)議等精神武裝頭腦，堅(jiān)實(shí)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員理想信念的根基。同時(shí)，還將首要政治任務(wù)放置于貫徹落實(shí)“十九大精神”，堅(jiān)持“為人民服務(wù)”理念，深入了解群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需求，并對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)短板進(jìn)行補(bǔ)充，進(jìn)而達(dá)到提升辦院層次，為醫(yī)院患者安全感與幸福度的提升提供氛圍環(huán)境支撐。

④重視黨務(wù)能力提升，優(yōu)化黨員隊(duì)伍管理。該醫(yī)院黨建工作人員引導(dǎo)各黨支部以當(dāng)?shù)男乱鬄橐罁?jù)，落實(shí)相關(guān)工作，以推動(dòng)醫(yī)院黨建規(guī)范化的提升，此外，還重視七項(xiàng)組織生活制度的落實(shí)，以醫(yī)院實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)，組織了多元化活動(dòng)，有效提升了黨組織活動(dòng)的活力，此外，還強(qiáng)化了對(duì)黨員隊(duì)伍管理的重視，對(duì)入黨人員與入黨積極分子展開培訓(xùn)與教育，以促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

⑤黨政廉風(fēng)建設(shè)。該醫(yī)院組建基層風(fēng)氣聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)置基層風(fēng)氣監(jiān)督員，常態(tài)組織宣傳入戲，有效推動(dòng)了醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員廉潔從醫(yī)的意識(shí)。此外，還展開了行業(yè)風(fēng)氣專項(xiàng)整治活動(dòng)，以“私收費(fèi)”、“回扣”以及“紅包”等熱點(diǎn)為核心落實(shí)督察活動(dòng)，同時(shí)，還設(shè)置了監(jiān)督渠道，如電子郵箱、投訴電話、回訪系統(tǒng)以及座談會(huì)等方式，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效性。

⑥創(chuàng)新手段方法，落實(shí)主題實(shí)踐活動(dòng)。該院展開了“微笑醫(yī)院”的主體活動(dòng)，引導(dǎo)醫(yī)院黨員干部參與志愿服務(wù)活動(dòng)，用以實(shí)現(xiàn)黨員先鋒模范價(jià)值的充分發(fā)揮，同時(shí)采取進(jìn)山區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園等方式開展各類公益義診及健康宣教，開展“急救進(jìn)校園-萬人急救活動(dòng)”“全國助殘日”“關(guān)愛女性健康”“全國愛眼日”等主題活動(dòng)，常態(tài)化開展志愿服務(wù)，強(qiáng)化醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的社會(huì)服務(wù)認(rèn)知，促進(jìn)良性醫(yī)護(hù)關(guān)系的形成。

3.強(qiáng)化制度剛性落實(shí)，提升黨建質(zhì)量。①優(yōu)化工作機(jī)制，發(fā)揮集體力量。首先，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)院發(fā)展制定方向，確保醫(yī)院黨建工作方向的正確性，推動(dòng)相關(guān)政策的優(yōu)化落實(shí)；其次，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)將黨建工作的具體要求納入于醫(yī)院規(guī)章制度之中，用以樹立黨委領(lǐng)導(dǎo)與政治思想在醫(yī)院的核心地位，在此基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)醫(yī)院黨建工作的核心點(diǎn)，即教學(xué)、臨床、管理以及科研等方面，為黨建與業(yè)務(wù)工作的融合找準(zhǔn)方向；再其次，醫(yī)院黨建人員應(yīng)當(dāng)以業(yè)務(wù)工作為原點(diǎn)，將推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展為核心，展開“十九大精神”等思想的宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想向工作實(shí)踐的轉(zhuǎn)換；最后，應(yīng)當(dāng)重視討論活動(dòng)的展開，將行政工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)以及重大問題的決定，交由黨委討論決定，用以達(dá)到提升整體凝聚力的目標(biāo)。

②創(chuàng)新黨建工作方法，重視“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式的推進(jìn)。針對(duì)于醫(yī)護(hù)人員休息時(shí)間統(tǒng)一性偏低的情況，醫(yī)院黨建人員可以通過構(gòu)建信息化黨建活動(dòng)的方式，提升黨建工作的覆蓋面與活動(dòng)質(zhì)量，在落實(shí)信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)重視以下幾方面：首先，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)重視線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建，如線上辦公體系、線上教育活動(dòng)以及線上黨建活動(dòng)等多種方式，為醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員練習(xí)溝通度的提升提供媒介，擴(kuò)寬思想傳遞的渠道；其次，應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)APP的構(gòu)建，如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，在APP內(nèi)傳輸大量學(xué)習(xí)資料，為醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員提供多元學(xué)習(xí)渠道；再其次，醫(yī)院黨建工作人員應(yīng)當(dāng)重視微信公眾號(hào)的打造，以醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)員專長為依據(jù)，向醫(yī)護(hù)人員推動(dòng)各類學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，如時(shí)政熱點(diǎn)等，用以提升黨員理論教育與思想教育質(zhì)量的提高。

③黨務(wù)工作能力提升，強(qiáng)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。黨建工作人員是醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的直接影響因素，構(gòu)建專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高以及活力充沛的黨建工作隊(duì)伍尤為重要，對(duì)此，在優(yōu)化黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，流程如下：首先，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)寬學(xué)習(xí)渠道，通過構(gòu)建多元化培訓(xùn)渠道的方式，促進(jìn)黨建工作人員綜合素質(zhì)的提升，推動(dòng)黨建工作隊(duì)伍的專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展；其次，應(yīng)當(dāng)重視專業(yè)人才隊(duì)伍引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)與需求，從高職稱與高學(xué)歷人才中選擇思想價(jià)值觀過硬、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)后備力量，為醫(yī)院黨建工作的持續(xù)性發(fā)展提供動(dòng)力源泉。

④注重思想引領(lǐng)，提升醫(yī)風(fēng)醫(yī)德與黨建工作的結(jié)合度。當(dāng)前，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織成為醫(yī)院黨建工作建設(shè)的重要方向，是實(shí)現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化發(fā)展的重要路徑，對(duì)此，在優(yōu)化黨建工作過程中，黨建工作人員首先應(yīng)當(dāng)以“醫(yī)風(fēng)醫(yī)德”教育為出發(fā)點(diǎn)，組織醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共同觀看“廉政”教育電影，并通過組織座談會(huì)的方式，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員以自身工作為出發(fā)點(diǎn)，表達(dá)電影觀看的心得與體會(huì)，從側(cè)面角度增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員對(duì)“黨政廉風(fēng)”與“醫(yī)風(fēng)醫(yī)德”的理解；此外，還應(yīng)當(dāng)采用激勵(lì)與引導(dǎo)的方式，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員廉潔意識(shí)與自律意識(shí)的進(jìn)一步提升，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員思想的轉(zhuǎn)變，皆思想的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作作風(fēng)的優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)而達(dá)到提升“醫(yī)風(fēng)醫(yī)德”建設(shè)與黨建工作結(jié)合度的提高，推動(dòng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院組織建設(shè)的落實(shí)，為醫(yī)院良性工作氛圍的構(gòu)建創(chuàng)造條件。

四、結(jié)束語

在市場(chǎng)環(huán)境的推動(dòng)下，醫(yī)院得到良好發(fā)展機(jī)遇，與此同時(shí)，以面臨醫(yī)患關(guān)系和諧度偏低、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升較慢以及內(nèi)部凝聚力偏低的問題，在此背景下，黨建工作在醫(yī)院的價(jià)值地位有所提升。在新時(shí)代醫(yī)院黨建工作難度亦有所提高。對(duì)此，在優(yōu)化醫(yī)院黨建工作的過程中，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)新時(shí)代對(duì)醫(yī)院黨建工作的實(shí)際要求的認(rèn)知，并強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院黨建工作內(nèi)容的把握，在此基礎(chǔ)上，對(duì)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德與黨建工作的結(jié)合度、“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式、黨建人才隊(duì)伍建設(shè)以及黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合機(jī)制等方面的優(yōu)化，以促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提升，堅(jiān)實(shí)醫(yī)院發(fā)展的政治壁壘。