四知精神與家族企業(yè)社會責(zé)任履行的內(nèi)在機(jī)理研究

摘要：四知精神是寧波精神之一，是寧波家族企業(yè)踐行社會責(zé)任過程中所形成的重要精神。作為新時代的甬商精神—四知精神，又賦予了家族企業(yè)發(fā)展新內(nèi)容。寧波家族企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中，有其根深蒂固的思想基礎(chǔ)，挖掘這一思想基礎(chǔ)即四知精神，對未來家族企業(yè)履行社會責(zé)任具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：紅船精神；四知精神；比較研究 ；時代價值

300余年來，寧波家族企業(yè)即甬商經(jīng)歷一個形成、崛起、輝煌、轉(zhuǎn)折、復(fù)興的過程。甬商對中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起了至關(guān)重要的作用，對企業(yè)的發(fā)展注入了無限的生命力與創(chuàng)造力，特別是對家族企業(yè)社會責(zé)任的影響力不可小覷。

在2018年第一屆世界“寧波幫·幫寧波”發(fā)展大會上，鄭柵潔（時任浙江省委副書記、寧波市委書記）首次用“知行合一、知難而進(jìn)、知書達(dá)禮、知恩圖報”為寧波人“畫像”。在2019年第二屆世界“寧波幫·幫寧波”發(fā)展大會上，鄭柵潔又用“四行”深入闡釋“四知”。2020年7月，寧波市委十三屆八次全體（擴(kuò)大）會議明確，“知行合一、知難而進(jìn)、知書達(dá)禮、知恩圖報”為寧波精神。在中國特色社會主義新時代背景下，中國處于百年未有之大變局，寧波高質(zhì)量發(fā)展所需要的企業(yè)家精神正是“四知”題中之義，既體現(xiàn)時代潮流，又體現(xiàn)民族精神，還有社會主義企業(yè)家獨(dú)具的歷史使命、政治覺悟以及社會責(zé)任和憂國憂民的情懷。

“四知精神”是甬商精神主要表現(xiàn)之一，具有“寧波幫”的特質(zhì)，也是新時代“寧波幫”的精神的具體體現(xiàn)?！八闹瘛卑ㄖ泻弦?、知難而進(jìn)、知書達(dá)禮和知恩圖報，這也是甬商精神在新時代的高度凝練，充分體現(xiàn)“寧波幫”人士都具有做事專注認(rèn)真、務(wù)實低調(diào)、不畏艱難的優(yōu)秀品質(zhì)；同時“耕讀傳家、詩書繼世”的思想根深蒂固，教育子女不僅要掌握發(fā)家致富的本領(lǐng)，還要讀書修德、明理知義；擁有報效祖國、造福桑梓的家國情懷。本文從對“四知精神”的內(nèi)在思想理論進(jìn)行深刻剖析，闡明家族企業(yè)社會責(zé)任履行的內(nèi)在機(jī)理，為家族企業(yè)踐行企業(yè)社會責(zé)任提供理論依據(jù)。

一、四知精神產(chǎn)生背景

歷史前提：“十四五”及今后一個時期，中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局相交互織，危機(jī)并存、危中有機(jī)、危可轉(zhuǎn)機(jī)、寧波處于發(fā)展動能轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵期、城市能級提升的突破期、綜合競爭優(yōu)勢的重塑期和城市治理效能的提升期，承擔(dān)著當(dāng)好浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的重大使命。建設(shè)“重要窗口”，需要每一個個體的不懈努力，也需要方方面面的齊心協(xié)力，需要凝聚更廣泛、更充分的共識。緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

文化基礎(chǔ)：陽明心學(xué)文化構(gòu)筑“知行合一”精神的精髓；“知難而進(jìn)”精神是在寧波襟江濱海地理環(huán)境的海洋文化提煉出來的；“知書達(dá)理”精神源于寧波人恪守“耕讀傳家、詩書繼世”的優(yōu)良傳統(tǒng)；“知恩圖報”精神特質(zhì)是寧波人最樸素的民族觀，寧波歷來的先賢大儒、工商巨子、政界領(lǐng)袖、社會先賢總會把自己前途和國家、家鄉(xiāng)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，竭盡奉獻(xiàn)襄助之能力。四知精神也繼承了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又根據(jù)時代的發(fā)展賦予其新的時代內(nèi)涵。

實踐基礎(chǔ)：一個寧波幫，半部近代史。第一家近代意義的中資銀行、第一家中資輪船航運(yùn)公司、第一家中資機(jī)器廠……作為中國近代最大的商幫，中國傳統(tǒng)“十大商幫”之一，寧波幫知行合一、知難而上，創(chuàng)造了近代史上100多個“中國第一”和“中國之最”，成為中國工商業(yè)現(xiàn)代化的有力推手。從嚴(yán)信厚、葉澄衷、朱葆三，到包玉剛、邵逸夫、王寬誠……“寧波幫”的商業(yè)觸角遍及世界各地，對上海、天津、武漢的崛起和香港的繁榮都做出了巨大貢獻(xiàn)。寧波幫用自己行動譜寫了四知精神的實踐基礎(chǔ)。

二、四知精神的深刻內(nèi)涵

四知精神熔鑄了寧波傳統(tǒng)文化中最優(yōu)秀、最精華的部分，提煉出寧波在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中取得輝煌成就的精神動因，承載著寧波人民高度的價值認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，具有強(qiáng)大的生命力、創(chuàng)造力和感召力。 它是對2005年確定的“誠信、務(wù)實、開放、創(chuàng)新”寧波精神的繼承和拓展，是對寧波精神更具地域個性化的表述。

知書達(dá)理——寧波人文化基因。甬上對子女的教育理念堅守不僅要具備發(fā)家致富的能力，還要知書養(yǎng)德、懂理明義。甬商“耕讀傳家、詩書繼世”的歷史傳統(tǒng)沉淀成為當(dāng)代“書藏古今，港通天下”的城市文化底蘊(yùn)。歷史上寧波具有多種優(yōu)秀文化相交融，如陽明心學(xué)文化、佛學(xué)文化、道家文化、儒家文化等等。在這樣優(yōu)秀文化根脈的城市中，必然為寧波精神的高度提煉即四知精神奠定了堅實的文化基礎(chǔ)。

知行合一——寧波人立身之本。王陽明在《傳習(xí)錄》中對“知行合一”的深刻內(nèi)涵做了充分解釋：“致良知中的知是知善惡的知，致指在事上磨練，見諸客觀實際，致良知是行動中的良知，即知行合一?！敝泻弦痪褪且趯嵺`中講究實際效果，王陽明指出：“知行一體，知是行之始，行是知之成”，主張“知行并進(jìn)，事上磨練”。在改革開放初期，寧波之所以能夠迸發(fā)活力、嶄露頭角，就是因為寧波人注重個體價值，強(qiáng)調(diào)自主進(jìn)取，因此寧波民營經(jīng)濟(jì)在寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯著特征和突出優(yōu)勢。

知難而進(jìn)——寧波人性格特質(zhì)。知難而進(jìn)，就是具有鍥而不舍抗挫力、披荊斬棘的爆發(fā)力、持之以恒的意志力。寧波的海洋文化給予寧波人磨練自己的環(huán)境。歷史上的寧波，海洋的抄襲變換、狂風(fēng)巨浪鍛造了寧波人民知難而進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)。寧波歷史上曾涌現(xiàn)出許多為了信念和理想，不計個人榮辱與得失，甘愿奉獻(xiàn)自己的仁人志士，如明末清初為反抗?jié)M清統(tǒng)治，保全民族氣節(jié)的黃宗羲、張蒼水、朱舜水等。

知恩圖報——寧波人精神特質(zhì)。寧波人具有飲水思源、愛國報鄉(xiāng)，兼濟(jì)天下的偉大胸懷?！皩幉◣汀本裱永m(xù)200多年根本原因在于他們一直懷著家國情懷和赤子丹心去踐行自己。甬籍歷史學(xué)家張其昀說：“四明鄉(xiāng)誼最重，輕財樂施，不遺余力，古有義鄉(xiāng)之稱。”現(xiàn)如今慈善已成為寧波城市又一張耀眼的名片

三、四知精神與家族企業(yè)社會責(zé)任履行的內(nèi)在契合機(jī)理

四知精神與家族企業(yè)履行社會責(zé)任的內(nèi)在機(jī)理具有同源同頻之處，因四知精神就是200年來寧波家族企業(yè)即甬商履行社會責(zé)任過程中的深厚凝練。如圖1所示，分別從內(nèi)源驅(qū)動、精神品質(zhì)和使命初心對比分析，且列出新時代寧波幫精神所賦予的新內(nèi)涵。

1.兩者內(nèi)源驅(qū)動分析

寧波家族企業(yè)發(fā)展大概經(jīng)歷四個階段，起步發(fā)展階段（1978～1987年）、穩(wěn)步發(fā)展階段（1988～1991年）、快速發(fā)展階段（1992～1997年）、規(guī)模擴(kuò)張階段（1997～2005年）、優(yōu)化整合轉(zhuǎn)型提高階段（2006年以后），直至目前為止，形成了甬商精神，其中四知精神是甬商精神表現(xiàn)之一，四知精神以寧波本地文化為基礎(chǔ)，寧波家族企業(yè)的特點(diǎn)之一就是“家族”為基，而家族具有深厚的家族文化，而家族文化又以寧波本地文化為基礎(chǔ)，使得家族企業(yè)在長期的發(fā)展過程中形成了“知書達(dá)理”的道德文化內(nèi)容，從而為家族企業(yè)履行社會責(zé)任打下堅實的思想基礎(chǔ)。如寧波方太集團(tuán)的家族化管理模式以及運(yùn)營模式，不僅沉淀著四知精神的本色，而且具有深厚的儒家思想基礎(chǔ)，這些條件都為寧波家族企業(yè)履行社會責(zé)任起到了助推作用。

2.兩者具備的精神品質(zhì)分析

寧波家族企業(yè)中的“堅定思想，奮斗精神”與四知精神中的“知行合一”具有相同內(nèi)涵，且新時代賦予“老黃?！本瘢患易迤髽I(yè)所具有的“開天辟地，首創(chuàng)精神”和四知精神中的“知難而進(jìn)”具有相同內(nèi)涵，賦予新時代為“拓荒牛精神和創(chuàng)新精神”，這些都為家族企業(yè)履行社會責(zé)任奠定了堅持的品質(zhì)基礎(chǔ)。

四知精神是經(jīng)過200年的歷史沉淀，從寧波家族企業(yè)踐行社會責(zé)任重所形成的企業(yè)精神中提煉出來，是具有普適性的寧波精神。從其本質(zhì)和效果來看具有相同之處。四知精神是新時代賦予寧波人的價值認(rèn)同[1]、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，具有強(qiáng)大的生命力、創(chuàng)造力和感召力，也是200多年以來對寧波家族企業(yè)精神的“高度提煉”。追溯寧波幫精神的歷史發(fā)展歷程，寧波幫的每位仁人志士用自己的實踐行動塑造了寧波的“四知精神”，寧波幫精神內(nèi)在地包涵了寧波本土優(yōu)秀的文化，是靈魂與指引，殊途同歸，同歸于“四知精神”。

家族企業(yè)履行社會責(zé)任所具有的品質(zhì)基礎(chǔ)與四知精神的實踐始點(diǎn)與終點(diǎn)完全呈現(xiàn)相同的狀態(tài)，具有“同質(zhì)同效”的功能，最終都走向同一條道路，并且發(fā)揮著相同的作用。

3.兩者的使命初心分析

家族企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中所形成的企業(yè)精神與四知精神中的“知恩圖報”具有相同內(nèi)涵，只是表現(xiàn)形式不同，且新時代賦予新的“初心”新的內(nèi)涵。

四知精神始發(fā)于寧波人的精神、寧波幫的精神，現(xiàn)在發(fā)展到寧波精神，從個體到組織到區(qū)域所產(chǎn)生的一種精神高度凝練，其過程中飽含著寧波家族企業(yè)在自己的實際行動中踐行的“知行合一、知難而進(jìn)、知書達(dá)禮、知恩圖報”四種精神。特別是知恩圖報，這種自利利他性動機(jī)在增加企業(yè)的社會責(zé)任，增加社會效益方面具有特殊的積極意義[2]。新時代將寧波“四知精神”作為寧波家族企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大，每個寧波家族企業(yè)都應(yīng)以“四知精神”約束自己、踐行自己、做好自己。從這一角度分析，家族企業(yè)履行社會責(zé)任的初心與四知精神賦予的初心具有“同形同體”的特征。

參考文獻(xiàn)：

[1]李秀娟，蔡瑰宇.價值導(dǎo)向?qū)τ诩易迤髽I(yè)踐行社會責(zé)任的影響 “責(zé)任與傳承-可持續(xù)的家族企業(yè)”調(diào)研[J]. 家族企業(yè)，2021（11）.

[2]胡國棟.儒家倫理與市場理性耦合的家族經(jīng)營——基于李錦記集團(tuán)的經(jīng)驗分析[J].理論探索，2017（04）．

課題項目：本文系第五輪寧波市社會科學(xué)研究基地重點(diǎn)項目“甬商精神與家族企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)路徑研究”（項目編號：JD5-ZD50）和浙江省屬高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項目成果

作者簡介：畢建欣（1974.5—），吉林九臺人，浙江萬里學(xué)院副教授，管理學(xué)博士。