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      班級管理之創(chuàng)新性獎懲

      2023-03-03 01:37:08周清秀
      中小學(xué)班主任 2023年3期
      關(guān)鍵詞:班級管理

      [摘要] 獎勵在學(xué)生的成長過程中具有非常重要的意義。在班級管理中,正面而積極的獎勵可以明確地表示對他們的認(rèn)同,會給學(xué)生帶來意想不到的動力,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮最大的潛力,成為更好的自己。當(dāng)然獎勵也是有技巧的,它必須順應(yīng)學(xué)生的成長變化、認(rèn)知水平和個性差異,這樣的獎勵才能達(dá)到最初的目的。

      [關(guān)鍵詞] 班級管理;創(chuàng)新性獎懲;物質(zhì)獎勵;精神獎勵

      班級管理需要競爭機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、獎懲機(jī)制等,其中獎懲機(jī)制是非常重要的一環(huán)。作為班主任,需要制定一系列的獎懲條例來規(guī)范、約束學(xué)生的行為,鼓勵、倡導(dǎo)學(xué)生的優(yōu)良品行,以達(dá)到鞭策和激勵的教育效果。如何制定出行之有效的獎懲制度,是值得我們?nèi)ヌ接懙摹?/p>

      一、班級管理中獎懲機(jī)制的現(xiàn)實問題

      1.獎懲的比重失衡

      班規(guī)班紀(jì)中有很多條例都是通過加分或扣分來規(guī)范、約束學(xué)生的言行,但是絕大多數(shù)班規(guī)中,懲戒的比重大于獎勵。這樣執(zhí)行下去的結(jié)果是,老師會在不自覺中把注意力放在糾正學(xué)生不良的行為習(xí)慣上,學(xué)生的不足會逐漸放大,而他們身上存在的閃光點因長期的忽視而逐漸消失,學(xué)生會變得越來越不自信。

      筆者認(rèn)為好的獎懲機(jī)制應(yīng)該以獎為主、以懲為輔。因為以獎勵為主的班級管理,管理重心在于挖掘、放大學(xué)生身上的閃光點。每個學(xué)生的內(nèi)心深處都渴望得到他人的肯定和認(rèn)可,他人的肯定和認(rèn)可又能強(qiáng)烈刺激學(xué)生去創(chuàng)造更多的成就和價值。

      2.獎勵形式單一

      很多老師都會在學(xué)生取得優(yōu)異成績后,給予物質(zhì)獎勵,如文具、小飾品、小玩具、小額現(xiàn)金等。這種物質(zhì)的投入也確實換來了學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情和興趣,但透視這熱情的背后,不難發(fā)現(xiàn)物質(zhì)獎勵的種種弊端。

      適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵會激勵學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力上進(jìn),但是一旦物質(zhì)獎勵過度或者物質(zhì)獎勵不再能滿足學(xué)生的期待時,事情就會朝著相反的方向發(fā)展。因為當(dāng)學(xué)生的內(nèi)在動力不足時,外在的物質(zhì)刺激并不能激發(fā)他們內(nèi)在的潛力和持續(xù)的動力。

      二、改進(jìn)班級獎懲制度的深層探索

      1.適度獎勵,有效點燃精神內(nèi)驅(qū)力

      心理學(xué)大師愛德華·德西博士曾經(jīng)開展過一次著名的實驗。他隨機(jī)挑選了一些學(xué)生去單獨解一些有趣的智力難題,同時將這些學(xué)生分成了兩組:實驗組和對照組。整個實驗分為三個階段:第一階段,所有學(xué)生一起答題,沒有獎勵。第二階段,實驗組的學(xué)生每答一道題就會得到1美元,而對照組的學(xué)生還是繼續(xù)之前的做法,沒有獎勵。第三階段,是自由休息時間,學(xué)生們可以選擇答題或者不答題。讓人意外的是,沒有獎勵的學(xué)生在第三階段反而更愿意答題,他們的興趣并沒有受到任何外界因素的干擾,答題意愿只增不減。而實驗組的學(xué)生興趣卻明顯降低了很多,不少學(xué)生放棄了答題。這說明獎勵反而影響了學(xué)生的心態(tài),讓他們做題的興趣減弱。

      如果學(xué)生本身對一件事有內(nèi)在驅(qū)動力或者有較深的興趣,但是外界給了學(xué)生物質(zhì)上的獎勵,那么這種外部動機(jī)反而會破壞學(xué)生的內(nèi)在驅(qū)動力。學(xué)生這時做事的初衷是為了得到獎勵,而不是為了興趣,所以獎勵反而減少了學(xué)生的內(nèi)在動力。這就是著名的德西效應(yīng)。

      德西效應(yīng)給我們的啟示是,在教育教學(xué)活動中,培養(yǎng)學(xué)生積極主動、持之以恒的學(xué)習(xí)興趣和堅韌不拔的意志,僅靠物質(zhì)刺激是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,把握獎勵的度,利用非物質(zhì)獎勵進(jìn)行內(nèi)驅(qū)燃志,就顯得必不可少。

      2.創(chuàng)新形式,賦予精神獎勵的豐富內(nèi)涵

      在獎勵的形式上,注重非物質(zhì)獎勵。因為與物質(zhì)獎勵相比,非物質(zhì)獎勵更注重滿足學(xué)生深層次的需要,如被尊重、被關(guān)愛、自我實現(xiàn)和獲得成就感等,在形式上更公開、透明,輻射面廣,促使學(xué)生積極性高漲,有利于塑造積極向上的文化氛圍,對提高班級凝聚力具有不可忽視的作用。

      在獎勵的時機(jī)上,將目標(biāo)機(jī)制與獎勵機(jī)制相融合,利用延遲滿足培養(yǎng)學(xué)生克服當(dāng)前的困難情境,甘愿為更長遠(yuǎn)的、更大的利益而持續(xù)奮斗的能力。

      在獎勵的標(biāo)準(zhǔn)上,將獎勵機(jī)制與學(xué)科教育、學(xué)生的品行相融合。教育的根本任務(wù)是立德樹人,要求我們在教育教學(xué)過程中培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、德智體美勞全面發(fā)展的人。

      三、非物質(zhì)創(chuàng)新性獎懲的實操與反饋

      決定在班級施行非物質(zhì)獎懲以后,全班一起制定了以下具有吸引力的非物質(zhì)獎懲措施,如任選5位同學(xué)大聲夸自己、免一次英語作業(yè)、讓老師在指定平臺表揚自己、跟老師合影、課間點播一首歌等。獲得獎或懲的同學(xué),可以從對應(yīng)項目中自主選取最感興趣的一項執(zhí)行。同學(xué)們的主體地位得到保證,積極性大大提高。

      1.非物質(zhì)獎勵的具體實施案例及反饋

      (1)敬業(yè)的課代表希望教師在指定平臺上發(fā)表揚信

      寫給杜同學(xué)的表揚信

      還記得去年初見時,課堂上,你坐姿端正,積極勇敢地跟我互動,眼睛里閃爍著求知的光芒,透露著堅毅,給老師留下了深刻的印象。

      在接下來的一年時光里,作為課代表,你竭盡所能地成為老師的左膀右臂。每天督促交作業(yè),及時發(fā)作業(yè),督促同學(xué)們聽寫改錯,每一項工作都盡心盡力。有時,我因事情過多,記錯了上課時間,你總會第一時間來找我,禮貌地喊我去上課,有你便是心安!為你的付出點贊!

      有一次路上相遇,你一如既往禮貌地跟我打招呼,我的雨傘卻不小心掛住了你的衣服,把你的衣服弄壞了,你絲毫沒有追究的意思,微笑著離開,多么大度的男孩??!為你的大度點贊!

      近段時間的所有英語考試,無論難易,成績都能穩(wěn)定在116分以上。沒有橫空出世的幸運,只有背后不為人知的努力!老師想對你說,只有堅持別人無法堅持的堅持,才能擁有別人無法擁有的擁有!加油,潛力股,愿你做一個只記得快樂和知識點的少年!為你的努力點贊!

      杜同學(xué)在QQ空間看到我發(fā)表揚信后說:“很感謝老師能在百忙之中為我寫下這樣一篇小作文,我很感動。老師居然這么關(guān)注和關(guān)心我,以后我也會像之前那樣努力地去學(xué)習(xí)英語,繼續(xù)履行好課代表的職責(zé),不辜負(fù)老師的殷切期盼?!?/p>

      (2)全班同學(xué)給挑戰(zhàn)目標(biāo)成功的胡同學(xué)寫表揚信

      胡同學(xué)在收到同學(xué)們寫的表揚信后,開心地逐一閱讀并珍藏。她說:“老師,我覺得這個非物質(zhì)獎勵很有意義,這次經(jīng)歷讓我終生難忘,我感覺與同學(xué)們之間的關(guān)系更加融洽了?!?/p>

      自從胡同學(xué)開啟了全班寫表揚信后,班上的同學(xué)會經(jīng)常給努力拼搏達(dá)到目標(biāo)的同學(xué)、熱愛班集體樂于奉獻(xiàn)的同學(xué)、愛勞動講衛(wèi)生的同學(xué)、拾金不昧誠實守信等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)寫表揚信。

      (3)任選5位同學(xué)大聲地夸夸自己

      余同學(xué)平時在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)上有一些困難,所以數(shù)學(xué)課上表現(xiàn)不太積極。一次數(shù)學(xué)公開課上,當(dāng)老師說本節(jié)課表現(xiàn)好的同學(xué)會有非物質(zhì)獎勵時,余同學(xué)整節(jié)課聽講都特別認(rèn)真,不斷舉手發(fā)言,最終獲得了非物質(zhì)獎勵,他果斷選擇了5位同學(xué)大聲地夸夸他。余同學(xué)被夸獎后特別開心,筆者順勢采訪了他。師生對話如下:

      師:“小余同學(xué),你得到這5位同學(xué)的夸獎后,最大的感受是什么?”

      生:“我感覺很爽,得到了同學(xué)的肯定,我更有自信,更有干勁了?!?/p>

      師:“那你覺得對于你今天的表現(xiàn),物質(zhì)獎勵和非物質(zhì)獎勵相比,哪個更好?”

      生:“當(dāng)然是非物質(zhì)獎勵啦,老師。非物質(zhì)獎勵形式多樣,物質(zhì)獎勵太單調(diào)了,而且我個人覺得,作為一個學(xué)生,我們的物質(zhì)需求有很多種方法來滿足,家長就能滿足大部分需求,而我們的精神需求卻很難得到滿足。在得到別人廣泛的肯定后,能給自己加加油、鼓鼓氣?!?/p>

      后來,余同學(xué)在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)上克服了畏難情緒,越挫越勇,不斷鉆研。最終在期末數(shù)學(xué)考試中取得了全班第一的優(yōu)異成績。

      (4)非物質(zhì)獎勵與學(xué)科教育相融合

      八上英語第八單元圍繞“食物制作”這一話題展開,要求學(xué)生能夠聽懂關(guān)于食物制作的對話,能夠按照提示語做事情。上完本單元后,老師布置了有特色的周末作業(yè)——學(xué)生周末時間利用本單元所學(xué),為家人烹飪一道佳肴,并且錄制視頻。在學(xué)生將視頻發(fā)到群里后,老師化身美食點評家,及時表揚肯定。

      教師看待學(xué)生,不能僅僅參照成績?nèi)ソo學(xué)生下定義。因為每個學(xué)生都有無限的潛能,我們需要細(xì)心觀察,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,幫助學(xué)生揚長避短,樹立自信心,引導(dǎo)他們往更好的方向發(fā)展。

      (5)網(wǎng)課期間,班群里的表揚信

      疫情形勢嚴(yán)峻時期,全市中小學(xué)生居家上網(wǎng)課,網(wǎng)課也理所當(dāng)然成了真正自律的同學(xué)的試金石。在班上涌現(xiàn)出一批堅持了21天自主學(xué)習(xí)的同學(xué)后,筆者在班級群里給他們逐一頒發(fā)表揚信,內(nèi)容如下:

      疫情當(dāng)前,班上大部分同學(xué)都生病了。一些同學(xué)在身體稍微有些好轉(zhuǎn)后,每天頑強(qiáng)地按時聽課和提交作業(yè),努力到無能為力,拼搏到感動自己,也感動了老師和同學(xué),被評為“勵志之星”和“勵志學(xué)習(xí)王”!

      以上表揚信贏得家長們的點贊,學(xué)生們也更有斗志去戰(zhàn)勝病毒,班級因病毒挫敗的學(xué)風(fēng)逐漸高漲。

      2.非物質(zhì)懲罰的具體實施案例與反饋

      一個班級要想實現(xiàn)有序管理,僅有獎勵是不夠的。賞罰分明才有利于修正學(xué)生的一些行為,培養(yǎng)好習(xí)慣。

      (1)非物質(zhì)懲罰——齊跳“本草綱目”

      有一段時間,隨著體能訓(xùn)練的強(qiáng)化,班上有少許不想吃苦的同學(xué)開始逃避每日的體育鍛煉。這種情況如果不能及時調(diào)整,班上會有更多的同學(xué)跟風(fēng)。結(jié)合當(dāng)時全網(wǎng)流行的劉畊宏的毽子舞曲目——《本草綱目》,筆者讓這些不愿鍛煉的同學(xué)當(dāng)著全班同學(xué)的面齊跳該舞作為懲罰,之后,他們再也沒有逃避體育鍛煉。非物質(zhì)懲罰,在學(xué)生能接受的情況下,使他們印象深刻,并且輕松的氛圍更能有效達(dá)到內(nèi)省的效果。

      (2)講述當(dāng)天做的三件好事

      在每日一小結(jié)時間,值日班長會公布當(dāng)天觀察到的情況。鄧同學(xué)因為上課愛跟別的同學(xué)說話,連續(xù)幾天被值日班長點名。在對他進(jìn)行約談、督促、引導(dǎo)都沒有多大作用后,筆者意識到了一個很嚴(yán)重的問題,當(dāng)我們一直盯著學(xué)生的缺點和不足時,學(xué)生會氣餒,失去向上的自信心。

      于是,筆者對鄧同學(xué)說:“說說你今天做的三件好事吧?!彼茉尞悾妓髁艘粫?,說道:“我今天沒有遲到;作業(yè)交得很準(zhǔn)時;飲水機(jī)沒有水時,我裝了一桶水。”接著我說道:“老師觀察到你還是在不斷進(jìn)步的,比如變得更守時,學(xué)習(xí)上也在試著對自己負(fù)責(zé),并且還是個熱愛班集體的同學(xué),我很為你的這些進(jìn)步感到欣慰。如果每個人都能約束好自己的言行,那樣整個班級就會更加團(tuán)結(jié)上進(jìn)。而現(xiàn)在,我們整個班級需要你在遵守紀(jì)律方面貢獻(xiàn)自己的力量,一起去打造理想班級,可以嗎?”他說:“老師,我試試吧?!惫P者追問:“那你打算怎么做呢?”他說:“當(dāng)我上課想跟別人說話時,就戴上口罩吧?!薄拔液苤С帜愕臎Q定,我們一起試試吧,為你加油哦!”

      自第二天起,鄧同學(xué)戴上口罩,上課說話的行為果然收斂了很多,筆者也不時地向他投去贊許的目光。為了避免問題反復(fù)出現(xiàn),筆者經(jīng)常找他談心,幫助其樹立信心,增強(qiáng)斗志。

      四、創(chuàng)新性獎懲達(dá)到的效果

      心理學(xué)家說:“人類大部分行為是通過觀察榜樣而學(xué)到的?!卑嗌蟽?yōu)秀的同學(xué)率先樹立好榜樣,選取的非物質(zhì)獎勵的形式多樣且有趣,吸引著同學(xué)們向他們學(xué)習(xí),并從各方面優(yōu)化自己的言行。因此,越來越多的同學(xué)能獲得想要的非物質(zhì)獎勵。

      久而久之,學(xué)風(fēng)班風(fēng)都有很大的改變。自主學(xué)習(xí)比拼之風(fēng)涌現(xiàn),好人好事越來越多,更多同學(xué)在自己設(shè)置的目標(biāo)上挑戰(zhàn)成功。在這個過程中,學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系更加和諧融洽;老師與學(xué)生之間亦師亦友的關(guān)系形成。整個班級凝聚力與日俱增,一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、蓬勃向上的理想班集體在大家共同的努力下形成了。

      周清秀? ?湖北省隨州市外國語學(xué)校初中部。

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