文/張曉悅（淄博市城市資產(chǎn)運營集團有限公司）

近幾年，全球經(jīng)濟環(huán)境復雜嚴峻，國內(nèi)經(jīng)濟下行，企業(yè)壓力較大。企業(yè)只有加強內(nèi)部管理工作才能更好適應(yīng)全新的經(jīng)濟形勢。

現(xiàn)行情況下，做好企業(yè)會計核算顯得越發(fā)重要。然而目前，許多公司的會計核算中存在著很多問題，這些問題對于企業(yè)的正常運行和健康發(fā)展帶來了許多不利影響。所以為了解決問題，筆者根據(jù)自身多年工作經(jīng)驗提出一些個人觀點，希望能夠切實幫助企業(yè)解決實際問題，這不僅可以為財務(wù)管理工作順利開展奠定基礎(chǔ)，同時還能夠為公司發(fā)展創(chuàng)造良好條件，使其在瞬息萬變的市場中立于不敗之地。

一、有限公司會計核算存在的常見問題

（一）會計核算理念淡薄

目前，有限公司在會計核算中存在會計核算意識淡薄的問題，難以提高其管理水平。管理人員并沒有認識到加強會計核算工作的重要性，所以在實際核算過程中就會出現(xiàn)一些問題，比如：存在敷衍了事、玩忽職守現(xiàn)象。很多管理人員對會計核算的認識還停留在表面層次，認為會計核算主要是“管管錢報報賬”，這樣會因缺乏現(xiàn)代化會計核算管理理念難以提高管理水平，對公司后續(xù)發(fā)展造成一定的制約。

現(xiàn)如今，會計核算已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)濟活動中的一部分，倘若會計核算意識淡薄，將會致使會計核算工作無法發(fā)揮出其職能作用，間接影響企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展。除此之外，相關(guān)領(lǐng)導人員自身會計核算意識不強，對于其他員工來講并沒有起到帶頭作用，這樣會產(chǎn)生不遵照財務(wù)制度辦事等現(xiàn)象，最重要的是會給后續(xù)的決策科學性和合理性帶來一定的負面影響[1]。

（二）會計核算管理體系不夠完善

有限公司在會計核算過程中還存在其他問題，主要表現(xiàn)為會計核算管理體系不夠完善、管理人員沒有認識到構(gòu)建完善管理體系的重要性等方面，使有限公司會因體系不夠完善而難以提高管理水平。構(gòu)建完善的管理體系，是確保會計核算工作處于規(guī)范化狀態(tài)的重要內(nèi)容。

現(xiàn)如今，會計核算已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，面對日新月異的市場經(jīng)濟環(huán)境，我們應(yīng)構(gòu)建完善體系，但是由于會計核算管理體系缺失，難以保障會計核算信息的真實性，倘若信息不真實，會對企業(yè)發(fā)展造成不良影響[2]。另外，企業(yè)在會計核算過程中由于缺少有效的監(jiān)督管理，會使會計核算工作處于不規(guī)范化狀態(tài)，同時外部審計受到利益驅(qū)使形同虛設(shè)，這都是由于管理體系不夠完善所引發(fā)的問題，需要迫切解決。

（三）會計基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范

會計基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，同樣是影響有限公司會計核算工作質(zhì)量的重要因素。通常情況下，應(yīng)科學合理設(shè)置會計部門和會計人員，這是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。但是實際上，有限公司沒有對內(nèi)部人員職責進行明確劃分，這樣會因分工不太明確影響會計工作的落實。再者，由于管理人員所采用的會計核算方法相對來講比較單一，難以提高會計核算水平，甚至會因基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，致使違法亂紀行為產(chǎn)生[3]。當然，公司內(nèi)部還存在人為操縱利潤的問題，這不僅難以提高公司經(jīng)濟利潤，還難以提高其管理水平。本身會計核算就是企業(yè)經(jīng)濟活動中的一部分，要想在經(jīng)濟全球化步伐不斷加快的時代更好的發(fā)展，應(yīng)做好會計核算，但是由于會計核算基礎(chǔ)工作沒有做好，嚴重影響了會計核算工作的效率。

（四）會計核算人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

有限公司會計核算人員無疑對會計核算質(zhì)量具有重要影響，提高他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)就可以很好提高企業(yè)的會計核算質(zhì)量。然而，一些公司專業(yè)會計核算人員因缺少相關(guān)的專業(yè)技能難以提高會計核算工作質(zhì)量；有的公司會計核算人員是兼職的，會計核算質(zhì)量無法得到保證；一些有限公司現(xiàn)有核算人員沒有受過系統(tǒng)培訓，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，針對會計核算中存在的問題不能夠及時處理。而會計人員自身沒有努力提升自我，由于工作能力不強，將會影響會計核算工作的整體進度。再者，公司沒有在內(nèi)部構(gòu)建完善的激勵懲罰措施，很難激發(fā)會計人員的工作積極性，還會因缺少對人員系統(tǒng)培訓，使得他們在計算機、會計電算化等方面存在不足。另外，部分人員無法勝任自身工作，同樣會影響會計核算工作的落實，最重要的是會因會計核算人員綜合素質(zhì)參差不齊，而使得企業(yè)面臨較大的風險。

（五）會計核算財務(wù)范圍不夠明確

當前社會背景下，有限公司在會計核算中會出現(xiàn)一些問題，或由于財務(wù)范圍不夠明確而影響公司發(fā)展。從目前情況來看，公司在會計核算過程中所采用的管理方法主要是以投資管理方式為主，這種方法會讓會計核算處于不規(guī)范化狀態(tài)。普遍現(xiàn)象是：企業(yè)投資者容易把自身的財產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)混淆，這不僅難以發(fā)揮會計核算工作的綜合價值，還容易引發(fā)其他問題，比如造成經(jīng)濟利潤的損失、影響企業(yè)后續(xù)經(jīng)營等。除此之外，公司在會計核算過程中沒有安排專業(yè)會計師事務(wù)所負責會計核算工作，因此導致會計核算管理工作處于不規(guī)范狀態(tài)，而管理人員沒有發(fā)揮職能作用，沒有進一步對企業(yè)資產(chǎn)的使用情況進行跟蹤和調(diào)查，這都將影響會計核算水平的提高，不利于公司更好的發(fā)展。

（六）會計核算系統(tǒng)有待完善

通過上述介紹我們了解到，有限公司在會計核算過程中面臨著很多問題，比如由于核算系統(tǒng)不夠完善，將會導致信息處于失真狀態(tài)。現(xiàn)如今，會計體制改革伴隨社會的快速發(fā)展不斷深入，企業(yè)開始了解到會計核算工作順利落實對自身經(jīng)營發(fā)展的帶動作用。但是在實際管理過程中會因系統(tǒng)不夠完善，難以提高管理工作質(zhì)量，現(xiàn)有管理系統(tǒng)往往處于落后狀態(tài)，不僅不能滿足會計核算工作需求，還會因此影響核算人員工作效率。因為會計核算本身所涉及的內(nèi)容就比較多，單純依靠人力不能提高管理水平，有限公司應(yīng)通過完善管理系統(tǒng)為核算人員提供更多的支持。但是實際上有限公司現(xiàn)有核算系統(tǒng)處于缺失狀態(tài)，沒有加大在管理系統(tǒng)上的資金投入，這樣就會因管理系統(tǒng)不夠完善，使得整個會計核算開展受到阻礙。

二、有限公司會計核算常見問題的解決優(yōu)化對策

（一）優(yōu)化會計核算理念，提高重視

為促進有限公司更好的發(fā)展，針對以往會計核算方面的問題要及時去處理。首先，應(yīng)優(yōu)化會計核算管理理念，提高重視，只有增強人員對會計核算的重視，才能夠為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。管理人員要樹立正確的會計核算理念，充分發(fā)揮好帶頭作用，只有做好會計核算工作，才能為財務(wù)管理工作的順利開展提供保障。領(lǐng)導人員還要盡量少地干涉財務(wù)工作，應(yīng)以書面形式明確表明財務(wù)負責人的工作權(quán)限，這不僅可以確保財務(wù)工作的獨立性，還能提高管理水平。其次，有限公司在會計核算過程中要引導員工遵照相關(guān)規(guī)章制度來辦事，只有按照制度要求展開工作，才能夠避免問題的產(chǎn)生，切實提高會計核算工作效率。同時企業(yè)可以通過加大宣傳，進一步增強內(nèi)部人員對會計核算的認識，使他們能夠恪盡職守做好本職工作[4]。另外，在具體操作過程中應(yīng)對市場發(fā)展情況進行調(diào)查，為會計核算工作的順利開展打下良好基礎(chǔ)，還有助于促進企業(yè)資源科學分配，為其創(chuàng)造更大利潤空間。

（二）建立健全會計核算管理制度

有限公司以往在會計核算中存在問題，所以為了解決問題，還需要建立全面的會計核算管理制度，用以保障會計核算工作順利開展。首先，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況構(gòu)建完善的會計核算體系，引導內(nèi)部人員按照體系要求做好工作，這不僅可以防范經(jīng)營風險，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟利潤，還能夠為后續(xù)會計核算工作提供保障。當然，會計核算近幾年來成為企業(yè)經(jīng)濟活動中的一部分，它是以貨幣為主要計量單位、以提高經(jīng)濟效益為主要目標，管理人員通過運用有效的方法來做好相關(guān)經(jīng)濟活動。其次，會計核算過程中需要遵循相應(yīng)的原則，比如客觀性原則、及時性原則，以提高會計核算工作質(zhì)量。另外，有限公司需要確保所構(gòu)建的制度內(nèi)容符合合理性原則、整體性原則以及發(fā)展性原則，為公司自身的可持續(xù)發(fā)展注入生機與活力。

（三）強化公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性

現(xiàn)今階段，有限公司在會計核算中存在問題，所以我們還需要通過強化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性，確保會計工作順利開展。倘若基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會造成資源浪費及工作效率低下。首先，管理者應(yīng)優(yōu)化會計核算流程，引導會計人員按照流程進行操作，這樣不僅可以發(fā)揮會計核算工作的作用和價值，還能夠為企業(yè)后續(xù)管理工作提供保障。會計人員要不斷學習，通過做好會計數(shù)據(jù)記錄、認真填寫各種原始憑證，為企業(yè)創(chuàng)造更理想的效益。當前市場競爭趨勢逐漸加大，公司要想更好地發(fā)展，必須做好會計基礎(chǔ)工作。其次，在會計核算過程中，應(yīng)根據(jù)人員崗位工作要求制定考核指標，通過加強對內(nèi)部人員系統(tǒng)考核，推動會計核算工作順利開展。當然還需要將績效考核與員工工資相掛鉤，進一步激發(fā)他們的工作積極性，進而通過科學指導幫助他們做好本職工作。另外，針對表現(xiàn)較好的人員進行嘉獎，獎勵的方式有很多種，可以是物質(zhì)上的，可以是精神上的，不管是哪一種方式，都可以提高會計核算管理水平，促進有限公司穩(wěn)固發(fā)展。

（四）提升會計核算人員綜合素質(zhì)

有限公司要想可持續(xù)發(fā)展，需要提升會計人員綜合素質(zhì)。首先，應(yīng)對現(xiàn)有的會計人員開展系統(tǒng)培訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)。會計人員能力的高與低，直接關(guān)乎會計核算工作的質(zhì)量，企業(yè)需要定期或不定期地開展學習培訓，通過不斷拓寬會計人員財務(wù)與經(jīng)濟方面的知識面，進一步滿足會計核算工作需求。其次，有限公司還需要加強會計人員職業(yè)道德品質(zhì)培養(yǎng)，只有高素質(zhì)技能型的人才，才能夠為公司可持續(xù)發(fā)展提供更多的思路。另外，企業(yè)要注重對會計人員計算機能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，因為在會計核算過程中往往會面臨各種問題，只有提高會計人員各方面能力，利用現(xiàn)代計算機等先進的管理手段，提高管理水平，應(yīng)樹立正確的人生觀價值觀，努力做好分內(nèi)事，為公司管理水平的提高奠定基礎(chǔ)。

（五）強化法律意識，明確核算范圍

眾所周知，有限公司在市場競爭體系中占據(jù)重要的地位，而如何提高會計核算水平還需要做好以下工作。首先，應(yīng)強化人員法律意識及明確核算范圍，倘若會計財務(wù)范圍不夠明確，則難以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)投資人應(yīng)對自身資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)有一個清楚的認知，為會計核算工作提供保障。同時通過明確會計核算范圍，還能夠避免出現(xiàn)挪用公款等問題，因為挪用公款，將會為自身帶來一定的經(jīng)濟損失，難以提高市場競爭力。所以，為了不影響公司的發(fā)展，我們應(yīng)明確會計核算范圍。其次，還可以通過加強宣傳、強化人員法律意識，使他們能夠正確處理挪用公款等問題，還需要對資產(chǎn)使用情況進行跟蹤和調(diào)查，確保會計核算管理工作處于規(guī)范化狀態(tài)，切實為財務(wù)管理水平的提高奠定基礎(chǔ)。另外，通過強化法律意識以及明確核算范圍，還有助于提高有限公司綜合市場競爭力，如此一來，有限公司才能夠在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更遠且更好。

（六）加強系統(tǒng)建設(shè)，完善系統(tǒng)功能

會計核算已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一部分，有效的管理系統(tǒng)可以提高有限公司乃至整個行業(yè)經(jīng)濟利潤和管理水平。而以往有限公司在會計核算中存在問題，為了解決問題，要加強系統(tǒng)建設(shè)以及完善系統(tǒng)功能。任何管理工作的順利落實，都需要管理系統(tǒng)的支持，故而，完善系統(tǒng)十分重要。會計核算系統(tǒng)對于公司而言是做會計業(yè)務(wù)的，即完成有限公司日常會計的工作，包括編制記賬憑證、處理賬簿和編制會計報表等。會計核算信息系統(tǒng)主要由多個子系統(tǒng)構(gòu)成，包括工資核算子系統(tǒng)、材料核算子系統(tǒng)、會計賬務(wù)處理子系統(tǒng)、成本核算子系統(tǒng)、固定資產(chǎn)核算子系統(tǒng)、會計報表處理子系統(tǒng)以及銷售核算子系統(tǒng)等。事實上，會計核算系統(tǒng)是一款財務(wù)管理應(yīng)用軟件，是專門用在會計核算工作上的，具備相對獨立進行會計數(shù)據(jù)的輸入、處理及輸出等功能。借助會計核算系統(tǒng)能夠在很大程度上提升會計核算的質(zhì)量，減輕會計核算人員的工作量，讓他們有更多的精力集中去處理預(yù)測、控制以及分析等環(huán)節(jié)上的業(yè)務(wù)，實現(xiàn)會計核算細致化，更好滿足有限公司對會計信息更高的要求。

首先，管理人員應(yīng)對現(xiàn)有的會計核算管理系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保這一系統(tǒng)處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，以便于為會計核算人員工作提供更多的支持。公司要加大管理系統(tǒng)上的資金投入，因為單純依靠人力，難以滿足會計核算工作需求，所以為了促進有限公司更好的發(fā)展，我們應(yīng)確?，F(xiàn)有會計核算管理系統(tǒng)處于不斷更新的狀態(tài)，在現(xiàn)有服務(wù)器的運算能力得到保證的基礎(chǔ)上，針對可能出現(xiàn)的bug進行不斷的補丁，以此提升會計核算系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全性，同時，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢，提高會計核算工作質(zhì)量，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

其次，公司還需要定期對管理系統(tǒng)進行維護和保養(yǎng)，確保這些系統(tǒng)處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，為會計核算工作提供更多的支持，切實將會計核算工作落到實處。與此同時，有限公司會計人員還需要正確去操作這些系統(tǒng)，需要具備豐富的操作經(jīng)驗，為此要在會計核算系統(tǒng)不斷升級的情況下開展會計核算系統(tǒng)的操作培訓工作，讓會計核算人員能夠熟練操作會計核算系統(tǒng)，并生成所需的核算報告；讓會計核算系統(tǒng)的管理人員定期對系統(tǒng)進行維護。這樣才能夠解決以往因會計核算系統(tǒng)不夠完善所帶來的問題，為有限公司后續(xù)會計核算工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。

三、總結(jié)

綜上所述，隨著企業(yè)面臨的形勢越來越復雜，企業(yè)一定要根據(jù)自身情況，做好會計核算工作，提供及時有效的會計信息，以便領(lǐng)導進行決策，促進企業(yè)的各項工作順利進行，使企業(yè)立于不敗之地。通過優(yōu)化會計核算理念并健全管理制度，進一步推動會計核算工作順利開展，同時要強化公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性，提高會計核算人員綜合素質(zhì)，通過明確核算范圍以及加強系統(tǒng)建設(shè)，全面提高會計核算水平，進一步推動公司可持續(xù)發(fā)展。