• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “放管服”背景下科研項目支出績效評價研究
    ——以A 研究所為例

    2023-09-03 03:38:01賴夢真
    中國農(nóng)業(yè)會計 2023年10期
    關(guān)鍵詞:放管服科研項目研究所

    賴夢真

    (作者單位:1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué))

    一、研究背景

    黨的十九大報告和十九屆二中、三中全會提出全面實施預(yù)算績效管理,黨的二十大報告提出健全現(xiàn)代預(yù)算制度,其中包括科研項目資金。如何有效地使科研項目財政專項資金預(yù)算管理與績效評價相互融合,最終既不會降低科技創(chuàng)新的活力,又能夠?qū)蒲薪?jīng)費使用情況形成有效約束,真正地使科研項目財政專項資金發(fā)揮作用,是一個亟待解決的問題。目前,我國針對項目支出績效評價體系在制度層面出臺了一系列辦法。2018 年,中共中央、國務(wù)院出臺《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》,里面提到了項目預(yù)算績效管理要從數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本、效益等方面,綜合衡量政策和項目預(yù)算資金使用效果,且要建立評估體制,重視績效目標(biāo)[1]。2020 年,財政部發(fā)布《項目支出績效評價管理辦法》,提出項目績效評價實施期間注重決策、過程和產(chǎn)出,實施期結(jié)束后的評價更加注重產(chǎn)出和效益[2]。在此基礎(chǔ)上,廣東省財政廳印發(fā)《廣東省省級財政績效評價指南》,指出了項目支出評價要點,包括共性指標(biāo)評價要點和個性指標(biāo)評價要點[3]。這些文件的出臺為開展科研項目財政專項資金績效評價提供了框架性指導(dǎo),一定程度上反映了科研項目資金實施效果。但是由于科技領(lǐng)域“放管服”的深入,科研項目管理辦法的變化,如2022 年廣東省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費使用管理的實施意見》、省基金項目中全面開展經(jīng)費使用“負(fù)面清單+包干制”改革試點等,使得上述績效評價辦法也有待更新與優(yōu)化。本文通過查閱檢索相關(guān)文件和政策、開展問卷調(diào)研等方法,以A研究所開展科研項目支出績效評價為例,分析開展過程中出現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)改進建議,以使績效評價結(jié)果更好地得到利用,希望能夠以此強化科研項目資金使用績效評價的過程管理,提升科技創(chuàng)新水平,優(yōu)化省級財政資源配置,為科研院所的發(fā)展提供科學(xué)的、現(xiàn)實的理論基礎(chǔ)和決策支持。

    二、A 研究所開展科研項目支出績效評價的情況

    (一)A 研究所科研項目支出情況

    A 研究所為公益二類的省屬科研機構(gòu),主要開展相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性技術(shù)研究和工程化應(yīng)用示范,提供標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗檢測、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)、科學(xué)傳播等服務(wù)。該所科研項目支出主要用于科研成果產(chǎn)出、人才引進與培養(yǎng)、平臺建設(shè)、對外合作與交流四方面。從2020—2022 年,A 研究所科研項目資金支出為2 107萬元、2 042 萬元、2 147 萬元,分別占總支出的25.03%、31.43%、59.34%,這說明A 研究所科研項目支出占總支出的比重逐年升高,項目支出績效評價顯得愈發(fā)重要。

    (二)A 研究所科研項目支出開展績效評價現(xiàn)狀

    A 研究所科研項目資金主要來源于科技部、省科技廳、市科技局的項目資金,近年來以省市項目資金為主。本研究主要基于省項目資金,按照項目管理方式,將A 研究所科研項目主要分為省基金項目、穩(wěn)定性支持項目、競爭性項目。項目資金分配方式主要采用競爭式分配方式,依據(jù)相關(guān)部門發(fā)布的申報指南,經(jīng)過項目評審后可申請到科研項目資金。

    省項目資金支出績效自評工作從2020 年開始,由省財政廳牽頭下發(fā)通知,要求各單位開展績效評價工作,隨后依據(jù)項目績效評價表(以2021 年為例)的內(nèi)容(過程、產(chǎn)出、效益,權(quán)重分別為20%、40%、40%)進行自評,其中,產(chǎn)出和效益指標(biāo)都是依據(jù)年初預(yù)算批復(fù)的績效目標(biāo)進行打分??蒲许椖靠冃гu價內(nèi)容與績效目標(biāo)主要由項目負(fù)責(zé)人自行填寫,前期要進行項目入庫申報,然后審批下達(dá)資金??冃繕?biāo)和內(nèi)容填寫主要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、項目合同書等。從績效指標(biāo)的參考指標(biāo)庫來看,一級指標(biāo)主要有2 個,即產(chǎn)出指標(biāo)和效益指標(biāo);一級指標(biāo)下包括9 個二級指標(biāo),9 個二級指標(biāo)下對應(yīng)不同的三級指標(biāo)。按照上述步驟自評打分后交給第三方公司進行復(fù)核,最終形成評分表和自評報告,同時按時在門戶網(wǎng)站上進行信息公開。從某種角度來說,部分科研項目支出績效評價工作從預(yù)算開始已經(jīng)全面覆蓋,并取得了一定效果,但是在這一過程中也遇到了一些問題與挑戰(zhàn)。

    (三)A 研究所開展科研項目支出績效評價存在的問題

    1.科研項目支出績效評價理念不夠深入人心

    一是體現(xiàn)在科研項目支出績效評價開展一般由省財政廳下發(fā)通知,對接部門一般為單位的財務(wù)部門。大部分科研項目支出績效評價由財務(wù)部門牽頭,科研管理部門先與財務(wù)部門對接,然后把需要提供的資料反饋給各個項目負(fù)責(zé)人,項目負(fù)責(zé)人按照通知提供材料即可。這些只是為了完成績效評價工作而走的流程,并沒有很好地貫徹績效評價理念。二是將科研項目支出績效評價理解為一種財政監(jiān)督檢查的形式,不了解科研項目預(yù)算資金本身在項目管理中要進行中期檢查、結(jié)題驗收,同時每年還要進行績效自評,僅理解為是各個不同處室的多頭檢查。由于績效評價開展的相關(guān)政策會議一般是財務(wù)部門的人員參加,而實際工作要項目負(fù)責(zé)人落實,這中間會造成信息溝通不暢、項目負(fù)責(zé)人依賴積累的主觀經(jīng)驗進行績效評價等問題。

    2.科研項目支出績效評價指標(biāo)體系有待改進

    2020 年,財政部印發(fā)了《項目支出績效評價管理辦法》,依照文件精神,A 研究所2020 年開展項目資金績效評價從投入、過程、產(chǎn)出、效益四個維度進行績效自評,四者的權(quán)重分別是20%、20%、30%、30%,其中,產(chǎn)出和效益指標(biāo)中55%是根據(jù)年初預(yù)算申報的績效目標(biāo)完成情況評分的。到了2021 年,項目績效評價內(nèi)容從四個維度變成三個維度,主要為過程、產(chǎn)出、效益,權(quán)重各為20%、40%、40%,其中,產(chǎn)出和效益指標(biāo)全部依據(jù)年初預(yù)算申報的績效目標(biāo)完成情況評分。依照此體系,績效目標(biāo)的設(shè)定至關(guān)重要。A 研究所按照項目入庫的要求,無論專項資金金額是多少,績效目標(biāo)的指標(biāo)選取都要達(dá)到一定數(shù)量才可入庫,而有些項目本身合同沒有數(shù)量要求,造成績效指標(biāo)選擇未能反映現(xiàn)實情況。部分績效目標(biāo)設(shè)置過于籠統(tǒng),如效益類指標(biāo)難以量化和衡量,其中環(huán)境效益指標(biāo)僅是實現(xiàn)綠色發(fā)展等,但所簽訂的項目合同書又沒有此項要求,有湊數(shù)嫌疑。還有部分績效目標(biāo)設(shè)定值偏低,為了能夠完成績效目標(biāo),年初設(shè)定的績效目標(biāo)值遠(yuǎn)低于項目合同書要求。

    3.科研項目支出績效評價結(jié)果未得到有效應(yīng)用

    2020—2021 年,A 研究所項目自評等級均為優(yōu)。事實上,這個評價結(jié)果不能完全反映項目支出績效的真實情況。從績效評價模式來看,主要為單位自評、部門評價、財政評價。只有500 萬元以上的重點項目才涉及財政評價,而A 研究所大部分項目為500 萬元以下的,因而其績效評價大部分為績效自評。績效自評的大部分內(nèi)容為已取得的成績,存在的問題鮮少涉及,評價缺乏有用的信息。從績效評價過程來看,績效評價信息不夠公開,且沒有得到充分利用。研究所按照上級財政部門發(fā)的通知,提交完自評報告和自評表,這項工作就接近尾聲,項目支出預(yù)算執(zhí)行情況、績效評價結(jié)果沒有在所內(nèi)平臺公開。對于實施進度緩慢、偏離績效目標(biāo)、資金使用低效等問題的項目也未及時公開,存在反映不及時的問題。另外,績效評價結(jié)果并未與項目負(fù)責(zé)人項目立項申請、年底考核、年終績效、項目預(yù)算安排掛鉤。項目支出績效評價優(yōu)秀與否,并不影響項目負(fù)責(zé)人的提成。

    4.科研項目支出績效評價缺乏全過程管理

    A 研究所科研項目支出績效評價缺乏全過程管理,主要體現(xiàn)在缺乏事中管理,事前管理和事后管理存在脫節(jié)。一方面,預(yù)算執(zhí)行過程中的事中管理手段單一,不符合項目管理相關(guān)規(guī)定;另一方面,事前管理和事后管理銜接不足,有些項目預(yù)算在申報時雖然擬定了總目標(biāo),卻沒有按照資金的支出過程對總目標(biāo)進行進一步細(xì)化和量化,致使績效跟蹤和績效評價不易找到可以參照的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致評價質(zhì)量受到影響,進而影響項目評價的結(jié)果。

    三、完善科研項目支出績效評價的建議

    (一)提高項目支出績效管理意識

    第一,成立以A 所領(lǐng)導(dǎo)為組長的項目支出績效評價工作小組,開展績效管理工作。可以專門設(shè)置獨立的績效管理部門,在部門內(nèi)部做好項目支出績效管理的宣貫工作,宣傳對象包括各科研人員,使大家逐漸樹立起全過程績效管理理念。第二,依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》以及績效評價工作細(xì)則要求,制定A 研究所的工作指南,強化制度體系與工作指南雙保障,從制度層面確保預(yù)算編制規(guī)范、目標(biāo)設(shè)置合理、評價指標(biāo)科學(xué)、業(yè)務(wù)流程可操作性強等,提高工作人員對預(yù)算績效評價工作重要性的認(rèn)識。第三,完善預(yù)算績效評價管理配套制度。比如,對科研項目預(yù)算資金績效完成較好的項目負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)獎勵,未達(dá)標(biāo)的給予相應(yīng)懲罰。

    (二)完善項目支出績效評價指標(biāo)體系

    目前,一級指標(biāo)為過程、產(chǎn)出、效益三個維度。產(chǎn)出指標(biāo)的二級指標(biāo)包含數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本維度[4]。一是項目支出績效評價一級指標(biāo)可以延續(xù)過程、產(chǎn)出、效益三個維度評價,但是三者之間的占比可以根據(jù)項目種類、項目研究目的不同劃分不同的權(quán)重。例如:競爭性科研項目主要通過省科技計劃資助實施,建議此類項目產(chǎn)出和效益指標(biāo)權(quán)重可達(dá)70%~80%;穩(wěn)定性科研項目主要通過公益性科研院所基本運行經(jīng)費等實施,建議此類項目過程指標(biāo)權(quán)重應(yīng)該占30%~40%,產(chǎn)出和權(quán)益指標(biāo)權(quán)重可適當(dāng)調(diào)低,同時增設(shè)投入指標(biāo)。二是合理設(shè)定項目支出績效評價目標(biāo)??梢砸罁?jù)項目金額不同設(shè)定不同的績效評價目標(biāo)數(shù)量。例如:100 萬元以下的項目績效目標(biāo)數(shù)量不設(shè)要求,100 萬~500 萬元的至少5 個,500 萬元以上的至少9 個。三是規(guī)范項目支出績效目標(biāo)內(nèi)容。規(guī)范數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)內(nèi)容,做好數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)內(nèi)容區(qū)分。選擇績效目標(biāo)指標(biāo)時要與項目合同書目標(biāo)匹配,與項目無關(guān)的指標(biāo)不予通過。以此逐步完善分領(lǐng)域、分金額、分項目種類的指標(biāo)體系,與此同時,根據(jù)學(xué)科方向和項目種類(基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、人才建設(shè)、國際合作)完善個性化指標(biāo)庫。

    (三)加強對科研項目支出績效評價結(jié)果的運用

    一是加強對A 研究所科研項目支出績效評價結(jié)果的利用。單位內(nèi)部應(yīng)建立結(jié)果反饋與應(yīng)用制度,將績效評價結(jié)果在內(nèi)部公示,使科研項目負(fù)責(zé)部門了解科研項目資金預(yù)算績效,同時定期、不定期做好預(yù)算執(zhí)行分析,減少與項目預(yù)算績效目標(biāo)不相關(guān)的支出。另外,可以把項目支出績效評價結(jié)果作為項目立項、預(yù)算資金安排、科研人員職稱評定、年底考核的條件之一。二是引入第三方專業(yè)機構(gòu)參與績效評價工作,依據(jù)其給出的結(jié)果,相關(guān)項目主管部門可以賦予連續(xù)幾年績效考評優(yōu)秀的部門更大的項目管理自主權(quán),以更好地貫徹落實“放管服”改革要求。三是繼續(xù)落實項目支出績效評價結(jié)果信息公開制度,公開的內(nèi)容應(yīng)包括評分表和評分報告,接受公眾監(jiān)督,對公眾反映的問題應(yīng)給予關(guān)注,并積極整改[5]。

    (四)做好科研項目支出績效評價的全過程管理

    事前,做好研究所的項目庫建設(shè)。針對當(dāng)年計劃新增的科研項目,提前開展內(nèi)部論證工作,將內(nèi)部論證和評估的結(jié)果作為項目入庫的必要條件。事中,安排科研助理、科研財務(wù)助理跟進項目支出執(zhí)行情況、階段性項目支出績效目標(biāo)完成情況、項目任務(wù)完成情況,并將相關(guān)問題及時反饋給項目負(fù)責(zé)人。借助所內(nèi)辦公自動化(Office Automation,OA)系統(tǒng),獲取項目運行動態(tài)情況。事后,落實項目支出績效評價工作,確定重點項目支出評價方式。針對項目支出績效評價出現(xiàn)的問題,舉一反三,加強落實整改。融合事前績效評估、事后績效評價結(jié)果,通過項目支出績效評價結(jié)果再次論證事前績效評估的準(zhǔn)確性和有效性。

    猜你喜歡
    放管服科研項目研究所
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    睡眠研究所·Arch
    睡眠研究所民宿
    未來研究所
    軍事文摘(2020年20期)2020-11-16 00:32:12
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    國家發(fā)改委深入推進“放管服”改革
    國家發(fā)展改革委:多措并舉強力推進“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    推進“放管服”改革釋放更多制度紅利
    申請科研項目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    国产午夜福利久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 神马国产精品三级电影在线观看| 一区二区三区激情视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 长腿黑丝高跟| 日韩中字成人| 全区人妻精品视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 特级一级黄色大片| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 特大巨黑吊av在线直播| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区在线观看日韩| 大型黄色视频在线免费观看| 国产乱人伦免费视频| 成人精品一区二区免费| 午夜激情欧美在线| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 久久久成人免费电影| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆成人av在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一个人免费在线观看电影| 综合色av麻豆| 欧美精品国产亚洲| 高清日韩中文字幕在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品亚洲美女久久久| 国内精品久久久久精免费| 中文字幕免费在线视频6| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美性猛交黑人性爽| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲精品色激情综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 身体一侧抽搐| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕高清在线视频| 成人欧美大片| 久久人妻av系列| 中文字幕久久专区| 国产在视频线在精品| 9191精品国产免费久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲色图av天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区激情视频| 国产三级中文精品| 精品人妻1区二区| av国产免费在线观看| 国产高清激情床上av| 国产高清激情床上av| 精品一区二区免费观看| 变态另类丝袜制服| 99热只有精品国产| 九色成人免费人妻av| www.色视频.com| 国产精品久久久久久精品电影| 草草在线视频免费看| 一a级毛片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产乱人视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美在线黄色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 此物有八面人人有两片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久9热在线精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕av在线有码专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产黄色小视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 露出奶头的视频| 国产一区二区激情短视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲熟妇熟女久久| 国产av不卡久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久人人精品亚洲av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本黄大片高清| 欧美日韩综合久久久久久 | 成年免费大片在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 十八禁网站免费在线| 久久香蕉精品热| 在线a可以看的网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文资源天堂在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲色图av天堂| 伦理电影大哥的女人| 成年版毛片免费区| 国产视频一区二区在线看| 欧美最新免费一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 悠悠久久av| 在线天堂最新版资源| 欧美三级亚洲精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩黄片免| 我的老师免费观看完整版| 亚洲一区二区三区色噜噜| 悠悠久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻1区二区| 丁香欧美五月| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本 av在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 两个人视频免费观看高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人人爽人人爽人人片va | 久99久视频精品免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久久成人| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区三区视频了| 91av网一区二区| 88av欧美| 亚洲黑人精品在线| 国产麻豆成人av免费视频| 色av中文字幕| 国产色婷婷99| 激情在线观看视频在线高清| ponron亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产高清三级在线| 亚洲午夜理论影院| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 此物有八面人人有两片| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲18禁久久av| 综合色av麻豆| 欧美黑人巨大hd| 一级作爱视频免费观看| 免费看日本二区| 亚洲在线观看片| 亚洲,欧美,日韩| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成年女人看的毛片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品国产三级普通话版| 国产精品免费一区二区三区在线| 少妇的逼好多水| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av女优亚洲男人天堂| 麻豆av噜噜一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 色综合婷婷激情| 成年版毛片免费区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产91精品成人一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲,欧美,日韩| 欧美区成人在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久成人免费电影| 99国产综合亚洲精品| 中国美女看黄片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线播放国产精品三级| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久,| 久久99热这里只有精品18| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美免费精品| 高清毛片免费观看视频网站| 51国产日韩欧美| 欧美3d第一页| 国产欧美日韩一区二区精品| 很黄的视频免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天堂动漫精品| 成人无遮挡网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 直男gayav资源| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av美国av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费在线观看亚洲国产| 国产高清三级在线| 成人国产综合亚洲| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av.av天堂| 欧美zozozo另类| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久热精品热| 久久久久久久久久黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩中字成人| 国产高潮美女av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品一区av在线观看| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品久久久久久久久免 | 一区二区三区四区激情视频 | 90打野战视频偷拍视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人午夜高清在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 丰满的人妻完整版| 成年女人毛片免费观看观看9| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| eeuss影院久久| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 五月玫瑰六月丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲美女黄片视频| 在现免费观看毛片| 女同久久另类99精品国产91| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91在线观看av| 成年女人永久免费观看视频| 看免费av毛片| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一二三区视频观看| av福利片在线观看| 69人妻影院| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品影院6| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色一级大片看看| 我要搜黄色片| 国产亚洲精品av在线| 88av欧美| 级片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 免费观看人在逋| 99热精品在线国产| 亚州av有码| 国产v大片淫在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 精品福利观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久中文| 黄片小视频在线播放| 色av中文字幕| 美女免费视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品影院久久| 51国产日韩欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 日本一二三区视频观看| 精品国产亚洲在线| 欧美乱妇无乱码| 免费av不卡在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区在线av高清观看| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷色综合大香蕉| 久久草成人影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人与动物交配视频| 91久久精品电影网| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产亚洲在线| 超碰av人人做人人爽久久| 久久草成人影院| 波野结衣二区三区在线| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院精品99| 久久99热6这里只有精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 有码 亚洲区| 男女那种视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品国产清高在天天线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 婷婷精品国产亚洲av| 天美传媒精品一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av一区综合| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热只有精品国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色女人牲交| 高清在线国产一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免 | 热99re8久久精品国产| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜精品在线福利| 国产精品久久久久久久电影| 成人av一区二区三区在线看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| 国产视频一区二区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦理电影大哥的女人| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产午夜精品论理片| 免费大片18禁| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 看免费av毛片| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 90打野战视频偷拍视频| 欧美+日韩+精品| 深爱激情五月婷婷| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本熟妇午夜| 岛国在线免费视频观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| www.www免费av| 又紧又爽又黄一区二区| 久久九九热精品免费| 久久精品91蜜桃| 精品欧美国产一区二区三| 成年女人看的毛片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| a在线观看视频网站| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看午夜福利视频| 成年女人看的毛片在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 日本与韩国留学比较| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利欧美成人| 日韩欧美国产在线观看| 深夜精品福利| 国产在线男女| 99国产综合亚洲精品| 91狼人影院| 亚洲av一区综合| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本 欧美在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本一二三区视频观看| 日韩人妻高清精品专区| xxxwww97欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲人成网站在线播| www.色视频.com| 级片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美性感艳星| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲五月天丁香| 精品不卡国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美在线二视频| 美女黄网站色视频| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av视频在线观看入口| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看的影片在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久99热6这里只有精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产av不卡久久| 免费av观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年版毛片免费区| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人av在线播放网站| 中文字幕av成人在线电影| 欧美3d第一页| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜影院日韩av| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕久久专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩有码中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线播放国产精品三级| 九色成人免费人妻av| 国产精品99久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产爱豆传媒在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品久久久com| 嫩草影视91久久| 一级av片app| 99久久精品热视频| 免费人成在线观看视频色| 观看美女的网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人与动物交配视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近最新中文字幕大全电影3| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 色av中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夜夜爽天天搞| 国产精品98久久久久久宅男小说| 十八禁人妻一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产综合懂色| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品野战在线观看| 国产精品三级大全| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产伦一二天堂av在线观看| eeuss影院久久| 免费在线观看亚洲国产| 国产三级在线视频| 免费在线观看亚洲国产| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜福利18| 久久精品国产亚洲av天美| 免费av毛片视频| 天堂影院成人在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久伊人香网站| av国产免费在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 美女高潮的动态| avwww免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 床上黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 天美传媒精品一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看舔阴道视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久久久久中文| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 超碰av人人做人人爽久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费av不卡在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲成人久久性| 一级作爱视频免费观看| 91久久精品电影网| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利在线在线| 成年女人毛片免费观看观看9| av欧美777| 乱码一卡2卡4卡精品| 长腿黑丝高跟| 亚洲三级黄色毛片| 床上黄色一级片| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 麻豆一二三区av精品| 国产av不卡久久| 色综合婷婷激情| 欧美性感艳星| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲黑人精品在线| 国产黄片美女视频| 亚洲五月天丁香| 九九在线视频观看精品| a在线观看视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 最近在线观看免费完整版| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久香蕉精品热| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美一区二区精品小视频在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看亚洲国产| 搡老岳熟女国产| www.熟女人妻精品国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲美女搞黄在线观看 | 怎么达到女性高潮| 哪里可以看免费的av片| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利免费观看在线| 18+在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩精品中文字幕看吧| 日本一二三区视频观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 男人舔女人下体高潮全视频| av在线老鸭窝| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| 久久久久九九精品影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| xxxwww97欧美| 久久这里只有精品中国| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av电影在线进入| 天天一区二区日本电影三级| 热99re8久久精品国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级黄片播放器| 99热只有精品国产| 白带黄色成豆腐渣| 国产69精品久久久久777片|