施展“去中心化”策略

編輯/唐超 圖/付常青

所謂“去中心化”，就是每個(gè)人都是中心，每個(gè)人都可以連接并影響其他節(jié)點(diǎn)，是一種扁平化、開源化、平等化的現(xiàn)象或結(jié)構(gòu)。管理者要懂得不斷地施展“去中心化”的策略，給予下屬更多的自主權(quán)，有時(shí)甚至可以讓他們按照自己的意愿行事。在整個(gè)體系中，每個(gè)人都是發(fā)力點(diǎn)，每個(gè)人都有一定的自主權(quán)，去中心化的網(wǎng)狀架構(gòu)使每個(gè)人都有能力參與這種協(xié)作。因此，管理者需要培養(yǎng)執(zhí)行者質(zhì)疑權(quán)威的膽量，平時(shí)可以用頭腦風(fēng)暴法來鍛煉執(zhí)行者的思維和膽量。