數(shù)字經(jīng)濟時代會計的角色重構(gòu)與素質(zhì)提升路徑研究

蔡夢穎　葉曉華　陳煒芳

摘要：數(shù)字經(jīng)濟已成推動全球要素資源重組、重塑國際競爭新格局的關(guān)鍵因素，集中力量發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是抓住本輪產(chǎn)業(yè)變革和科技革命的重要戰(zhàn)略選擇。2021年12月，財政部制定了《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，以指導(dǎo)各單位“十四五”時期會計信息化工作，推進會計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型?？h級財政作為會計管理工作主體，如何在“十四五”時期，結(jié)合縣域經(jīng)濟具體實際做好會計管理服務(wù)工作，為更好地服務(wù)于區(qū)域產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康發(fā)展，啟動了《云和縣會計人才培養(yǎng)使用路徑》項目研究，尋求以數(shù)字經(jīng)濟時代為背景，從會計崗位角色定位和會計人員綜合素質(zhì)提升兩方面進行研究，提出相關(guān)建議和措施以供參考。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟；會計；角色重構(gòu)；素質(zhì)提升

一、數(shù)字經(jīng)濟為會計行業(yè)發(fā)展注入新動能

2022年1月，國務(wù)院印發(fā)了我國首部在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的國家級專項規(guī)劃——《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，對數(shù)字經(jīng)濟進行了概念性的界定，文中指出，數(shù)字經(jīng)濟是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的主要經(jīng)濟形態(tài)，是以數(shù)據(jù)資源為關(guān)鍵要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要載體，以信息通信技術(shù)融合應(yīng)用、全要素數(shù)字化轉(zhuǎn)型為重要推動力，促進公平與效率統(tǒng)一的新經(jīng)濟形態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟是各產(chǎn)業(yè)各經(jīng)濟融合發(fā)展所形成的一種新經(jīng)濟形態(tài)，體現(xiàn)了我國經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，為各行各業(yè)的發(fā)展注入了新的動能，對會計行業(yè)來說尤為重要。

（一）數(shù)字經(jīng)濟時代財務(wù)會計向智能會計轉(zhuǎn)型成為必然

傳統(tǒng)的財務(wù)會計注重核算與監(jiān)督兩大基本會計職能，重在對事后事項進行反映和監(jiān)督，又稱事后會計。由于信息技術(shù)等數(shù)字處理手段的限制等原因，會計信息存在時滯現(xiàn)象，管理者不能實時掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而給管理層決策的準確性帶來影響。隨著經(jīng)濟的全球化發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營決策所依據(jù)的信息源發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)會計基于財務(wù)報表所提供的財務(wù)信息已無法適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的需要，甚者還會誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營決策從而產(chǎn)生損失。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展與普及，讓企業(yè)財務(wù)會計向智能會計轉(zhuǎn)型成為現(xiàn)實。在智能會計狀態(tài)下，會計人員可以利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等先進技術(shù)快速、高效、有序地分析和處理企業(yè)面對的海量數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)信息在有效期內(nèi)獲取、處理和運用。例如可以整合企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)同步、整合企業(yè)內(nèi)部控制工作進度與財務(wù)信息實現(xiàn)同步，從而使企業(yè)管理者實時掌握經(jīng)營狀況，為企業(yè)管理科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。

（二）數(shù)字經(jīng)濟時代管理會計由粗放轉(zhuǎn)為精細成為必然

以產(chǎn)品制造成本控制管理為例。一方面，數(shù)字經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，使得傳統(tǒng)制造模式下大批量的標(biāo)準化生產(chǎn)逐步被小批量、個性化訂制生產(chǎn)取代。而個性化訂制生產(chǎn)意味著要求更精準的成本核算，例如對構(gòu)成產(chǎn)品直接成本的明細劃分需要更加細致，對構(gòu)成產(chǎn)品間接費用的分配計算需要更加精確，只有這樣才能收集到準確的成本信息，才能為每個訂制化訂單的定價提供有效的決策支持，從而發(fā)揮會計在產(chǎn)品定價過程中應(yīng)有的作用。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟時代，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及智能化設(shè)備的快速發(fā)展與逐漸普及，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程及控制管理創(chuàng)造了有利條件。例如，在成本管控中，企業(yè)可預(yù)先通過財務(wù)云平臺對產(chǎn)品進行成本預(yù)算，生產(chǎn)過程中運用作業(yè)成本法等科學(xué)準確的成本計算方法，收集產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、售后過程中每一環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，將通過設(shè)備傳遞給數(shù)據(jù)處理器，處理器再對收集到的實際經(jīng)營信息經(jīng)過數(shù)據(jù)處理后轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)化信息，最后將實際成本與預(yù)算成本進行對比分析，進而自動診斷出企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題，為企業(yè)管理者改進生產(chǎn)措施，調(diào)整管理策略提供有力依據(jù)。

（三）數(shù)字經(jīng)濟時代會計人員從“核算”轉(zhuǎn)向“管理”成為必然

傳統(tǒng)會計模式下，會計人員的工作內(nèi)容以會計核算為主，通過對經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄和報告，對歷史經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄與反映。而在數(shù)字經(jīng)濟時代，財務(wù)軟件、財務(wù)共享、財務(wù)云平臺的使用已使會計信息能夠自動生成并高效傳遞，從而將基層的會計核算人員從繁瑣的重復(fù)性工作中抽身出來，有更多時間和精力參與到成本預(yù)測與控制、市場調(diào)研與分析、財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行等更高層次的管理工作中去，參與到企業(yè)的決策制定和經(jīng)營活動中去。拓展信息技術(shù)與人工智能不能取代的工作領(lǐng)域的新技能，實現(xiàn)從核算型會計向管理型會計的轉(zhuǎn)變，這是數(shù)字經(jīng)濟時代會計人員必須樹立的新理念。

二、數(shù)字經(jīng)濟時代會計人員角色的新定位

數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)傳統(tǒng)的會計職能發(fā)生了根本性變革，會計的擴展職能例如預(yù)測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、評價經(jīng)營業(yè)績等變得更加重要，原有會計崗位職責(zé)將被重新定位，因此數(shù)字經(jīng)濟背景下的會計人迫切需要重新審視和設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的職業(yè)角色。

（一）職業(yè)道德的守護者

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”八字社會主義核心價值觀覆蓋了社會道德生活的各個領(lǐng)域，是評價公民道德行為的基本價值標(biāo)準，是公民必須恪守的基本道德標(biāo)準。1996年財政部發(fā)布了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確了會計人員應(yīng)當(dāng)遵守的六方面職業(yè)道德標(biāo)準，“敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”。2019年中國總會計師協(xié)會發(fā)布了《中國總會計師能力框架》，將“道德遵從能力”列為中國總會計師應(yīng)具備的能力之首。數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)內(nèi)外大量財務(wù)數(shù)據(jù)、非財務(wù)數(shù)據(jù)匯聚，數(shù)據(jù)安全風(fēng)險已成為數(shù)字化革命的重大挑戰(zhàn)，會計人員的數(shù)據(jù)保密意識也已成為數(shù)字經(jīng)濟背景下誠信原則的新重點。面對財務(wù)信息化、數(shù)字化、智能化的全新挑戰(zhàn)，會計人員應(yīng)當(dāng)更加堅守會計職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，客觀面對經(jīng)濟事實，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及會計信息處理程序和方法，如實反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，做一個合格的職業(yè)道德守護者。

（二）數(shù)字技術(shù)的探索者

以“大智移云物區(qū)”為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展，在會計領(lǐng)域智能財務(wù)、財務(wù)共享等理念以及財務(wù)機器人等自動化工具逐步推廣，改變了傳統(tǒng)會計的流程、組織和方法，推動了會計工作不斷向更高質(zhì)量發(fā)展。但是智能財務(wù)、財務(wù)機器人永遠不能完全取代人的智慧，對于會計人員來說，在數(shù)字經(jīng)濟時代，必須拓展其工作職能，不斷提升數(shù)據(jù)獲取和處理的能力、提升數(shù)據(jù)解讀和挖掘數(shù)據(jù)背后信息的能力，與時俱進地緊跟信息技術(shù)發(fā)展潮流，積極探索信息技術(shù)在會計領(lǐng)域應(yīng)用模式，才能充分發(fā)揮其服務(wù)單位價值創(chuàng)造功能，在會計工作實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，體現(xiàn)存在的價值。

（三）業(yè)財融合的引領(lǐng)者

財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一與有機結(jié)合，是業(yè)財融合的本質(zhì)體現(xiàn)。也就是說，會計人員既要懂財務(wù)也要懂業(yè)務(wù)，財務(wù)管理的核心就是將財務(wù)與業(yè)務(wù)有機融合。通過信息共享，實時動態(tài)地對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行跟蹤監(jiān)督，從戰(zhàn)略的高度對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和風(fēng)險評估，使其為業(yè)務(wù)管理提供更加精準、可靠的決策支持。財政部頒布的一系列文件，例如《會計信息化發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》以及《管理會計基本指引》中都強調(diào)了業(yè)財融合的重要性，并且為推進業(yè)財如何融合指明了方向。作為會計人員，唯有主動融入業(yè)務(wù)，做到全流程、全場景、全周期地參與企業(yè)經(jīng)營，才能擔(dān)當(dāng)業(yè)財融合的引領(lǐng)者。

（四）價值創(chuàng)造的實踐者

企業(yè)是價值創(chuàng)造的經(jīng)濟體，會計人員從價值的角度對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算，是最能感知企業(yè)價值變化的主體，理應(yīng)最了解影響企業(yè)價值變化的主要因素。數(shù)字經(jīng)濟時代，我國經(jīng)濟向追求高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，服務(wù)于社會經(jīng)濟與企業(yè)的發(fā)展，會計人員的工作職能應(yīng)從單純地提供核算信息向參與企業(yè)管理提高企業(yè)價值轉(zhuǎn)變，從“核算型”的基礎(chǔ)服務(wù)向“管理型”的進階服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過參與企業(yè)的經(jīng)營、投資、風(fēng)控、管理等活動，將價值創(chuàng)造的理念滲透到企業(yè)發(fā)展的全過程，準確把握企業(yè)價值創(chuàng)造的重點，充分發(fā)揮財務(wù)人員的專業(yè)技能，主動擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)企業(yè)價值創(chuàng)造的職責(zé)。

三、數(shù)字經(jīng)濟時代會計人員應(yīng)具備的知識、能力與素養(yǎng)

國際上，美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）、澳大利亞特許會計師協(xié)會（ICAA）、國際會計師聯(lián)合會（IFAC）等組織都先后頒布了一系列指導(dǎo)性文件，以促進會計人員的勝任能力培養(yǎng)與評價?！稌嬓畔⒒l(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》中提出，要“完善會計人員信息化方面能力框架，打造懂會計、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復(fù)合型會計信息化人才隊伍”。本文在分析數(shù)字經(jīng)濟時代會計人員應(yīng)具備的能力時，也遵循了相似的原則，同時結(jié)合對云和縣會計人員問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，從專業(yè)知識、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)三個方面分析提高會計人員工作勝任度所必須具備基本素質(zhì)。

（一）專業(yè)知識

1. 會計專業(yè)知識

會計專業(yè)知識主要指會計學(xué)原理、（中高級）財務(wù)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理、財務(wù)報表分析、會計制度設(shè)計、會計信息化、稅法、審計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科知識，它們是會計人員履行會計工作基本職責(zé)必須具備的最基本且最核心的知識。

2. 信息技術(shù)知識

當(dāng)今社會，電腦是各類機關(guān)企事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)工作所需硬件設(shè)備的基本標(biāo)配，對于會計人員來講，除了熟練掌握Office辦公軟件和各類會計信息化財務(wù)軟件使用基本知識外，還需要掌握ERP財務(wù)軟件應(yīng)用、RPA財務(wù)機器人應(yīng)用與開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘與清洗軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫管理等IT技術(shù)基本知識。這些知識都將為會計人員提高工作效率與質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

3. 企業(yè)管理知識

數(shù)字經(jīng)濟時代，業(yè)財融合將成為財務(wù)工作的新常態(tài)，風(fēng)險管控與戰(zhàn)略決策支持將成為會計工作重要的職能。為了達到控制風(fēng)險的要求，會計要負責(zé)制定和實施科學(xué)的財務(wù)流程和標(biāo)準，對重大的投融資活動及經(jīng)營活動做好財務(wù)風(fēng)險評估，并指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤等相關(guān)工作。在戰(zhàn)略管理上，高層次的會計人才要參與到企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定，并給予企業(yè)決策層作戰(zhàn)略決策所需的財務(wù)信息支持。履行會計的風(fēng)險管控制和戰(zhàn)略支持職能，要求會計人員必須具有相關(guān)的企業(yè)管理知識，如供應(yīng)鏈管理知識、采購業(yè)務(wù)管理知識、車間生產(chǎn)管理知識、市場營銷管理知識、倉儲運輸管理知識、合同管理知識等。

（二）職業(yè)能力

1. 專業(yè)化會計服務(wù)能力

人工智能、財務(wù)機器人的出現(xiàn)將數(shù)據(jù)識別技術(shù)與財務(wù)軟件全面整合，會計基礎(chǔ)核算與監(jiān)督已能實現(xiàn)自動完成，因此，會計工作應(yīng)更多地向為信息使用者提供專業(yè)化的會計服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分運用財會專業(yè)化知識和技能，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理活動，從財會視角為企業(yè)經(jīng)營和管理提供建議和對策。在專業(yè)化會計服務(wù)過程中，職業(yè)判斷能力是核心能力。數(shù)字經(jīng)濟時代，會計工作中的不確定因素增多，會計準則體系制定向著原則性發(fā)展，未來會有越來越多的經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要會計人員從實際出發(fā)，利用自身的專業(yè)知識儲備，進行具體問題具體分析，并作出準確的職業(yè)判斷，找出最合理、最經(jīng)濟的專業(yè)化的解決方案。

2. 企業(yè)經(jīng)營管理能力

會計人員應(yīng)具備的經(jīng)營管理能力涉及企業(yè)管理的方方面面，比如合同管理、設(shè)備物料管理、車間生產(chǎn)管理、倉儲物流管理、客戶關(guān)系管理等，還包括戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、領(lǐng)導(dǎo)與組織管理等。數(shù)字經(jīng)濟時代的會計人員必須擺脫賬房先生的傳統(tǒng)印象，掌握一定經(jīng)營管理知識與技能，主動走向業(yè)務(wù)前端及管理后端，與業(yè)務(wù)及管理人員成為伙伴或參謀關(guān)系，真正落實“業(yè)財融合”“財為管用”。通過各部門通力合作，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

3. 信息技術(shù)應(yīng)用能力

數(shù)字化、智能化背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)、可視化技術(shù)支撐著財會的大量信息處理，使得會計工作又成為全方位的信息服務(wù)工作，掌握必要的信息應(yīng)用技能是適應(yīng)智能化背景下會計工作的基本要求，例如數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)、數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)、可擴展商業(yè)報告語言（XBRL）等。

4. 數(shù)字創(chuàng)新應(yīng)用能力

數(shù)字是數(shù)字經(jīng)濟時代的主要標(biāo)簽，會計人員要認識到數(shù)字就是資產(chǎn)，要有將資產(chǎn)數(shù)字化的意識，不斷提升個人的數(shù)據(jù)管理能力，例如能夠準確地采集數(shù)據(jù)、科學(xué)地分類數(shù)據(jù)、有序地管理數(shù)據(jù)等。要有數(shù)據(jù)的分析及利用能力，例如能夠?qū)?shù)據(jù)進行清洗與挖掘，能夠?qū)?shù)據(jù)設(shè)計構(gòu)建分析模型等。要有數(shù)據(jù)的安全管理能力，例如掌握電子簽名技術(shù)、掌握數(shù)據(jù)加密技術(shù)，能夠合理管控數(shù)據(jù)泄漏風(fēng)險等。

（三）職業(yè)素質(zhì)

對于各層次會計人員，做事認真細致、有責(zé)任心、吃苦耐勞，為人誠信正直、能合作善溝通，有良好的進取精神、協(xié)商能力、溝通能力和團隊合作能力等都是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。對中、高層次的會計人才，還應(yīng)具備更強的自律精神、保密意識、抗壓力和創(chuàng)新力。

四、數(shù)字經(jīng)濟時代會計人才素質(zhì)提升路徑

人才是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，培養(yǎng)一批專業(yè)知識精通、信息技術(shù)嫻熟，既具備管理能力、創(chuàng)新能力，又擁有戰(zhàn)略思維的復(fù)合型會計人才，是推動會計行業(yè)發(fā)展的支撐，這需要政府管理部門、會計主體單位以及會計從業(yè)人員三方的共同努力。

（一）政府管理部門

各級財政管理部門是會計人才的管理主體，在會計人才制度建設(shè)、會計人才培養(yǎng)工程及營造會計人才良好發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用。財政部作為會計人才管理的最高行政部門，2021年以來先后印發(fā)了《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，為新時代會計人才隊伍建設(shè)提供了重要行動綱要。縣級財政部門可從以下幾方面做好管理服務(wù)：一是以信息采集為抓手，全面摸清會計人員底數(shù)，并將此信息作為會計人員發(fā)展的重要依據(jù)，例如參加繼續(xù)教育與個人職稱提升，參加誠信建設(shè)與人才培養(yǎng)等，進一步提高會計工作的管理水平。二是以繼續(xù)教育為抓手，舉辦會計人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、會計講座，開展網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)等，加強會計專業(yè)技術(shù)人員及時了解掌握政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準及財務(wù)工作規(guī)范等，切實提高會計人員綜合素質(zhì)。三是引導(dǎo)會計從業(yè)人員，積極參與不同層次的職業(yè)資格考試，逐步形成初、中、高等級層次清晰、人才體系完整、能力逐級遞進的會計人才隊伍；四是推進“政校企”合作，鼓勵各類會計行業(yè)組織積極參與會計人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)，支持各類會計行業(yè)組織搭建相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)、實踐交流平臺，打造符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需求的會計人才培養(yǎng)基地，形成會計人才培養(yǎng)多方協(xié)同發(fā)展、相互支撐的新格局。

（二）會計主體單位

會計主體單位是會計人員的家，他們的成長需要單位領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造環(huán)境、提供機會。具體有以下幾點可供參考：一是制定學(xué)習(xí)成果獎勵制度，加強過程管理，將參與內(nèi)部集中培訓(xùn)、個人業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)、開展理論和工作實際結(jié)合各項研究等納入績效考核，營造學(xué)習(xí)光榮的良好企業(yè)文化。二是為員工設(shè)立更高的發(fā)展目標(biāo)，提供更多的學(xué)習(xí)機會，讓員工在工作過程中能夠不斷學(xué)到新知識，掌握新技能。三是引入競爭機制，良好的競爭機制能夠促使員工積極上進，通過競爭讓員工相互比拼，既有利于員工提升自身能力，又能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。四是善于授權(quán)，讓員工主動開展工作，提升員工主動擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋桃庾R。

（三）會計從業(yè)人員

會計人員在成長成才的路上無論是思想上還是行動上都要更加自覺、自律。一是要有終身學(xué)習(xí)的意識。信息技術(shù)的快速發(fā)展，會計理論的不斷完善，都要求會計人員不斷與時俱進，珍惜并積極參與各種繼續(xù)教育的機會，努力學(xué)習(xí)，才能跟上社會的發(fā)展變化，滿足財務(wù)工作的需求。二是要有強烈的法律意識。財務(wù)人員掌管著大量資金，如果不熟悉相關(guān)法律的權(quán)利和責(zé)任，在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，就有可能有意或無意觸犯法律制度，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，嚴重的甚至將斷送會計職業(yè)生涯。三是要有充分的競爭意識。當(dāng)今社會，競爭不斷滲透到社會的每一領(lǐng)域，企業(yè)間、員工間的競爭壓力日益增大，競爭性選拔人才已成為常態(tài)，每一位會計人員只有不斷完善自我，勇于參與競爭，在能力上強中求強，才能在激烈的競爭中爭得一席之地。

五、結(jié)語

數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，為企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的巨大的挑戰(zhàn)和機遇，市場需求的變化使得會計角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變，會計職能得到進一步拓展。因此政府、企業(yè)必須加強會計人員的轉(zhuǎn)型培養(yǎng)，全力打造懂會計、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復(fù)合型會計信息化人才隊伍，為實現(xiàn)會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下堅實基礎(chǔ)。

參考文件：

[1]程平，常吉，夏會.會計大數(shù)據(jù)：內(nèi)涵、框架及技術(shù)實現(xiàn)[J].商業(yè)會計，2022（12）：4-9.

[2]會計司.全面深化管理會計應(yīng)用，積極推動會計職能拓展——《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》系列解讀之九[EB/OL].[2022-03-25].http：//kjs.mof.gov.cn/zhengcejiedu/202203/ t20220325_3798431. htm.

[3]蔣瑜峰，李夏宇，蔣紹宇.財務(wù)智能化趨勢下會計人才培養(yǎng)改革研究[J].財會月刊，2022（13）：94-101.

[4]趙敏佳.大數(shù)據(jù)新時代企業(yè)會計的角色定位與素質(zhì)提升[J].中國總會計師，2022（06）：75-77.

[5]黃曉懿，鐘林.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財會工作的發(fā)展趨勢及效率提升路徑[J].全國流通經(jīng)濟，2022（04）：166-168.

＊基金項目：浙江省第一批課程思政教學(xué)研究項目“基于價值塑造的高職《基礎(chǔ)會計》課程思政探索研究”；浙江省麗水市云和縣財政局規(guī)劃課題“云和縣會計人才培養(yǎng)使用路徑研究”。

（作者單位：蔡夢穎，麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院、菲律賓克里斯汀大學(xué)國際學(xué)院；葉曉華、陳煒芳，云和縣財政局）