鐘茂生 吳水秀 羅瑋 漆志群 曾雪強(qiáng)
[摘 要]該研究在傳統(tǒng)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)上,圍繞新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)關(guān)鍵要求,提出“項目驅(qū)動、競賽激勵、教師指導(dǎo)、學(xué)研結(jié)合”的課外實(shí)踐教學(xué)改革總體思路。這個改革通過推行師徒式本科生導(dǎo)師制,實(shí)施項目驅(qū)動策略,采用“一中心三階段”競賽培養(yǎng)機(jī)制,有針對性地培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際工程問題的能力以及創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,采用“雙主體多形式”獎勵激勵機(jī)制,確保創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的可持續(xù)性,歷經(jīng)數(shù)年專業(yè)建設(shè)實(shí)踐探索,逐漸形成了數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)“12345”創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)新模式,對學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量提升、教師發(fā)展和專業(yè)建設(shè)具有積極促進(jìn)作用,取得了不錯的成效,對其他新工科專業(yè)人才培養(yǎng)具有借鑒作用。
[關(guān)鍵詞]數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù);創(chuàng)新型卓越工程人才;培養(yǎng)模式;項目驅(qū)動;競賽激勵;師徒式本科生導(dǎo)師制;學(xué)研結(jié)合
[中圖分類號] G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2023)16-0105-05
2017年2月以來,教育部積極推進(jìn)新工科建設(shè),先后奏響了“復(fù)旦共識”“天大行動”“北京指南”新工科建設(shè)的三部曲[1],并發(fā)布了《教育部高等教育司關(guān)于開展新工科研究與實(shí)踐的通知》《教育部辦公廳關(guān)于推薦新工科研究與實(shí)踐項目的通知》,全力探索促成領(lǐng)跑全球工程教育的中國模式、中國經(jīng)驗。新工科要重視培養(yǎng)創(chuàng)新型卓越工程人才,以適應(yīng)當(dāng)今新科技、新工業(yè)和新經(jīng)濟(jì)時代的人才需求。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)屬于典型的新工科專業(yè)[2],旨在培養(yǎng)學(xué)生具有大數(shù)據(jù)思維以及掌握計算機(jī)理論和大數(shù)據(jù)處理技術(shù),并能針對大數(shù)據(jù)應(yīng)用中的各種典型問題提出解決辦法,具有將領(lǐng)域知識與計算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)融合且創(chuàng)新性解決實(shí)際工程問題的能力,能夠從事大數(shù)據(jù)研究和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作。
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和提高學(xué)生運(yùn)用數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)解決實(shí)際工程問題能力的主要途徑[3]?,F(xiàn)有的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系通常包括課程實(shí)驗、課程設(shè)計、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)項目實(shí)戰(zhàn)、畢業(yè)設(shè)計等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。這些實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有助于學(xué)生掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能,但課程實(shí)驗、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計往往對學(xué)生創(chuàng)新能力和工程實(shí)踐能力培養(yǎng)作用有限;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相當(dāng)于要派學(xué)生到企業(yè)現(xiàn)場去參與,涉及交通住宿安全等現(xiàn)實(shí)問題;企業(yè)項目實(shí)戰(zhàn)通常涉及商業(yè)秘密,一般不會直接交給本科生來開展。此外,培養(yǎng)方案中安排的外派實(shí)習(xí)通常是考研備考時間。因此,現(xiàn)有的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系實(shí)施效果往往不理想,容易重形式、走過場,難以達(dá)到創(chuàng)新型卓越工程人才的培養(yǎng)要求。
筆者從新工科概念提出后就開始探索如何培養(yǎng)計算機(jī)類新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才。筆者所在學(xué)院2017年所申報的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)經(jīng)教育部批準(zhǔn)后,如何培養(yǎng)這個專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才問題隨即擺在眼前。本研究圍繞新工科專業(yè)“創(chuàng)新型”和“卓越工程人才”這兩個核心要求,提出以“項目驅(qū)動、競賽激勵、教師指導(dǎo)、學(xué)研結(jié)合”的課外實(shí)踐教學(xué)改革總體思路,通過學(xué)科競賽培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,通過項目驅(qū)動培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際工程問題的能力,在筆者所在學(xué)院數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)數(shù)年的實(shí)踐探索中形成了數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)“12345”創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)新模式,取得了良好的效果。
一、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的總體思路與新模式
本研究針對新工科創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的要求,結(jié)合數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn),借鑒現(xiàn)有計算機(jī)大類專業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力方面的經(jīng)驗,提出以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、拼搏精神和團(tuán)隊意識為重要目標(biāo),充分發(fā)揮現(xiàn)有科創(chuàng)平臺和獎勵激勵機(jī)制以及科教融合、產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制,實(shí)施以“項目驅(qū)動、競賽激勵、教師指導(dǎo)、學(xué)研結(jié)合”為總體思路的課外實(shí)踐教學(xué)改革方案,調(diào)動教師指導(dǎo)和學(xué)生參與的積極主動性,切實(shí)提升課外實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和水平。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)課外實(shí)踐教學(xué)改革的總體思路如圖1所示。
傳統(tǒng)的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)有助于學(xué)生掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能,但對于學(xué)生創(chuàng)新能力和解決實(shí)際工程問題能力的培養(yǎng)支撐不足。因此,筆者提出構(gòu)建面向數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)“12345”創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)新模式。
上述人才培養(yǎng)新模式的基本內(nèi)涵包括以下幾個方面:一是瞄準(zhǔn)1個目標(biāo)即培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力;二是探索項目研發(fā)、學(xué)科競賽2條課外實(shí)踐新途徑,通過項目研發(fā)培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力,通過學(xué)科競賽培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力;三是利用學(xué)校大學(xué)生雙創(chuàng)中心、學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新平臺、學(xué)院省級科研平臺3類平臺;四是培養(yǎng)學(xué)生提出問題能力、分析設(shè)計能力、組織實(shí)施能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力4種能力;五是達(dá)到“5個一”要求,學(xué)生在大學(xué)期間必須至少參加1次計算機(jī)信息技術(shù)競賽,至少參與1個項目的研發(fā),至少獲得1項科技成果(如學(xué)術(shù)論文、專利、軟件著作權(quán)),至少獲得1種職業(yè)資格證書,至少獲得1次學(xué)業(yè)獎勵。
二、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的主要措施
針對現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)開展效果不理想、容易重形式走過場的問題,筆者根據(jù)新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的關(guān)鍵要求,在學(xué)科競賽和項目研發(fā)上提出創(chuàng)新辦法,采用以下措施來解決現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)中存在的問題。
(一)通過實(shí)施師徒式本科生導(dǎo)師制和項目驅(qū)動策略來解決學(xué)生工程實(shí)踐能力培養(yǎng)問題
在學(xué)生大二上學(xué)期開始推行師徒式本科生導(dǎo)師制,指導(dǎo)老師對學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想品德培養(yǎng)、未來發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo),直到學(xué)生畢業(yè)為止。在學(xué)習(xí)方面,重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動手能力培養(yǎng),由指導(dǎo)老師布置具體的科研任務(wù)。學(xué)生在大學(xué)期間全程參與教師科研項目,在導(dǎo)師指導(dǎo)下利用課余時間采取邊教邊學(xué)、邊學(xué)邊做的方式,將所學(xué)知識應(yīng)用于科研任務(wù)完成當(dāng)中,提高解決工程實(shí)際問題的能力。表1是本科生導(dǎo)師提供的一些項目名稱,這些項目結(jié)合數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的特點(diǎn),助力解決校內(nèi)缺乏大數(shù)據(jù)真實(shí)環(huán)境的問題。
(二)采用“一中心三階段”競賽培養(yǎng)機(jī)制來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
“一中心三階段”競賽培養(yǎng)機(jī)制中的“一中心”是指以學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為中心,“三階段”是指將學(xué)生從新生入校開始的培養(yǎng)全過程由淺入深地劃分為基礎(chǔ)普及、進(jìn)階訓(xùn)練和競賽實(shí)戰(zhàn)3個階段。本科生導(dǎo)師和競賽指導(dǎo)老師協(xié)同指導(dǎo)學(xué)生參加ACM-ICPC國際大學(xué)生程序設(shè)計競賽、“藍(lán)橋杯”全國軟件和信息技術(shù)專業(yè)人才大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國性的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)實(shí)踐競賽、中國大學(xué)生計算機(jī)設(shè)計大賽、中國大學(xué)生服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等主要競賽。通過指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)科競賽,使學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力得到顯著增強(qiáng),教師的項目研發(fā)或競賽指導(dǎo)水平也得到鍛煉和提高。
(三)采用“雙主體多形式”獎勵激勵機(jī)制,調(diào)動教師指導(dǎo)和學(xué)生參與項目與競賽的積極性、主動性,確保創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的質(zhì)量與可持續(xù)性
“雙主體多形式”獎勵激勵機(jī)制中的“雙主體”是指對參與項目研發(fā)和學(xué)科競賽獲得成果的學(xué)生和指導(dǎo)老師進(jìn)行獎勵激勵;“多形式”是指對學(xué)生進(jìn)行學(xué)分認(rèn)定、評優(yōu)評先、物質(zhì)獎勵、碩士推免加分等多形式獎勵激勵,對教師則是將成果作為年度考核、聘期考核、評優(yōu)評先、職稱晉升等獎勵激勵的業(yè)績依據(jù)。通過采用“雙主體多形式”獎勵激勵機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生積極、主動、認(rèn)真地參與多種專業(yè)競賽,促使學(xué)生不斷提高自主學(xué)習(xí)能力,助力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,也讓指導(dǎo)老師能全身心投入學(xué)生指導(dǎo)過程中,通過獎勵激勵增強(qiáng)指導(dǎo)老師的獲得感和成就感,確保數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的質(zhì)量和可持續(xù)性。
三、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)人才培養(yǎng)新模式探索實(shí)踐效果
(一)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力和工程實(shí)踐能力得到顯著提升,在論文發(fā)表、競賽獲獎、軟件著作權(quán)/專利申請方面成績突出,與學(xué)院其他專業(yè)相比,推免生的數(shù)量和比例指標(biāo)明顯占優(yōu),如表2、表3和表4所示。從表2可以看出,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)2022屆(2018級)、2023屆(2019級)學(xué)生的推免生比例均遠(yuǎn)大于學(xué)院其他3個專業(yè)的相關(guān)比例。從表3可以看出,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生參與學(xué)科競賽和競賽獲獎的人次所占比例很大,學(xué)生的綜合成績排在學(xué)院前列,本專業(yè)2022屆和2023屆推免生人數(shù)分別占學(xué)院推免生總?cè)藬?shù)的40%和42.86%。從表4可以看出,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)多位學(xué)生在本科期間發(fā)表了高水平論文,其中2022屆的彭龍同學(xué)因發(fā)表了多篇高水平的學(xué)術(shù)論文而成為中國科技大學(xué)推免生,其他學(xué)生獲推免資格。
(二)教師指導(dǎo)水平顯著提高
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教師在項目研發(fā)指導(dǎo)和競賽指導(dǎo)方面積累了豐富經(jīng)驗,指導(dǎo)水平顯著提高,多位教師獲評為省級競賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師等榮譽(yù)。通過推行師徒式本科生導(dǎo)師制,實(shí)施師生雙向選擇,給專業(yè)教師追求專業(yè)成長的壓力和動力,推動專業(yè)教師不斷提高自己的水平,使教師在學(xué)生指導(dǎo)和競賽指導(dǎo)方面不斷積累經(jīng)驗,提高指導(dǎo)水平,部分教師分別獲得江西省大學(xué)生科技創(chuàng)新與職業(yè)技能競賽組織工作先進(jìn)個人、競賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師、學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)老師、校級百優(yōu)論文指導(dǎo)教師、“三全育人”先進(jìn)工作者、“十佳”優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號。
(三)專業(yè)影響力顯著擴(kuò)大
經(jīng)過近幾年的專業(yè)建設(shè),數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)被立項為“雙萬計劃”一流培育專業(yè),擴(kuò)大了這個專業(yè)在江西省的影響力,吸引了南昌工程學(xué)院、萍鄉(xiāng)學(xué)院、新余學(xué)院、九江學(xué)院、上饒師范學(xué)院等多所省內(nèi)高校來學(xué)院參觀學(xué)習(xí)。高校人工智能與大數(shù)據(jù)創(chuàng)新聯(lián)盟對國內(nèi)715所高校的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教育教學(xué)綜合實(shí)力進(jìn)行排名,江西師范大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)排名第118位,排位居前16.5%,綜合實(shí)力為A-類[4];新高考網(wǎng)(2023年6月23日)數(shù)據(jù)顯示,江西師范大學(xué)的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)國內(nèi)排名第130位,排位居前18.2%[5]。
四、結(jié)語
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)作為近幾年開設(shè)的新工科專業(yè),如何培養(yǎng)面向新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才,是相關(guān)高校人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)要探索的重要課題。本文在傳統(tǒng)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)上,圍繞新工科專業(yè)創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)關(guān)鍵要求,提出“項目驅(qū)動、競賽激勵、教師指導(dǎo)、學(xué)研結(jié)合”的課外實(shí)踐教學(xué)總體思路:通過推行師徒式本科生導(dǎo)師制和項目驅(qū)動策略來培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際工程問題的能力;采用“一中心三階段”競賽培養(yǎng)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力;通過實(shí)行“雙主體多形式”獎勵激勵機(jī)制,調(diào)動教師指導(dǎo)和學(xué)生參與項目及競賽的積極主動性,確保創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)的質(zhì)量與可持續(xù)性。經(jīng)過數(shù)年的專業(yè)建設(shè)實(shí)踐探索,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新工科專業(yè)逐漸完善并形成了“12345”創(chuàng)新型卓越工程人才培養(yǎng)新模式。實(shí)踐表明,本文所提出的改革措施和人才培養(yǎng)新模式對學(xué)生培養(yǎng)、教師發(fā)展和專業(yè)建設(shè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用,取得了不錯的成效,對其他新工科專業(yè)人才培養(yǎng)具有一定的借鑒作用。
[ 參 考 文 獻(xiàn) ]
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