楊靜

摘要：該文基于教學(xué)能力比賽的獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)，以江蘇省職業(yè)院校教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)作品“紅色研學(xué)旅行網(wǎng)站”為例，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)反思四個(gè)方面來(lái)闡述在該校三教改革中的探索、實(shí)踐和收獲，為職業(yè)院校Web前端開(kāi)發(fā)類課程的教學(xué)提供一些借鑒和啟迪。

關(guān)鍵詞：教學(xué)能力比賽；教學(xué)設(shè)計(jì)；工作過(guò)程系統(tǒng)化；多維評(píng)價(jià)

中圖分類號(hào)：G642? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1009-3044（2023）36-0169-03

開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）

0 引言

根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃（2020-2023年）》《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等國(guó)家文件精神，每年舉辦的全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)能力大賽，要求全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，以適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代對(duì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的新要求，遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，構(gòu)建以學(xué)習(xí)者為中心的教育生態(tài)，從而提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量，同時(shí)促進(jìn)教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力全面提升[1]。

本文以教學(xué)能力比賽參賽作品為例，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)反思等方面進(jìn)行闡述，展現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐活動(dòng)。

1 課程的整體設(shè)計(jì)

HTML5與CSS3網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程為本校高職軟件技術(shù)專業(yè)的核心課程，根據(jù)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)以及“1+X” Web前端開(kāi)發(fā)（初級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接Web前端開(kāi)發(fā)工程師崗位需求，課程深入挖掘融合思政元素，結(jié)合技能大賽，將原有學(xué)科體系課程按照工作過(guò)程系統(tǒng)化理論進(jìn)行重構(gòu)，整合為五個(gè)主題思政的網(wǎng)站項(xiàng)目。項(xiàng)目與項(xiàng)目、任務(wù)與任務(wù)層層遞進(jìn)，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，面向完整的工作過(guò)程。課程重構(gòu)如圖1所示。

本文以項(xiàng)目三“紅色研學(xué)旅行網(wǎng)站”設(shè)計(jì)與制作為例進(jìn)行教學(xué)研究和實(shí)踐，項(xiàng)目對(duì)接“1+X”職業(yè)技能中1-3-1“能使用CSS3新特性開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)頁(yè)面樣式”。

2 分析學(xué)情，確定教學(xué)策略

本課程授課對(duì)象為五年制高職軟件技術(shù)專業(yè)三年級(jí)學(xué)生，培養(yǎng)目標(biāo)為達(dá)到Web前端工程師初級(jí)水平。

學(xué)生前期學(xué)過(guò)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作課程，對(duì)HTML和CSS有了一定了解，具備基本的CSS編碼能力，掌握了HTML常用元素、CSS樣式基本類型；對(duì)工作任務(wù)責(zé)任心較強(qiáng)、思維活躍，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)但缺乏協(xié)同能力；對(duì)傳統(tǒng)講授型課程缺乏興趣，動(dòng)力不足，但接受合作探究和游戲化學(xué)習(xí)。

結(jié)合此學(xué)情與教學(xué)目標(biāo)，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、深度學(xué)習(xí)、“做中學(xué)”理論以及建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，以工作過(guò)程系統(tǒng)化理論為指導(dǎo)，構(gòu)建教學(xué)的整體架構(gòu)，確定以下教學(xué)策略。

2.1 “四貫通，一融合，三進(jìn)階”教學(xué)模式引領(lǐng)，全方位提高學(xué)生能力

圍繞“立德樹(shù)人”，采用“四貫通，一融合，三進(jìn)階”教學(xué)模式。通過(guò)思政貫通實(shí)現(xiàn)三全育人，課證貫通實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)育人、課賽貫通實(shí)現(xiàn)示范育人、崗課貫通實(shí)現(xiàn)過(guò)程育人[2]；教學(xué)實(shí)施融合工作過(guò)程和學(xué)習(xí)過(guò)程；通過(guò)“模仿-遷移-創(chuàng)新”三階段，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

思政貫通，三全育人。結(jié)合課程特點(diǎn)，將教學(xué)內(nèi)容與思政元素有機(jī)融合，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)國(guó)情懷、職業(yè)認(rèn)同和勞動(dòng)意識(shí)的人生觀和價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人，培養(yǎng)學(xué)生“德-智-體-美-勞”全面發(fā)展[3]。

課證貫通，標(biāo)準(zhǔn)育人。通過(guò)課程標(biāo)準(zhǔn)與“1+X”職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)內(nèi)容與“1+X”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證內(nèi)容對(duì)接，考核模式與“1+X”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證對(duì)接，課程項(xiàng)目與行業(yè)實(shí)踐案例對(duì)接，實(shí)現(xiàn)課證貫通，標(biāo)準(zhǔn)育人。

課賽貫通，示范育人。融合大賽內(nèi)容，沉淀大賽項(xiàng)目案例庫(kù)，將大賽項(xiàng)目融合到教學(xué)中，以賽促教、以賽促學(xué)；由獲獎(jiǎng)學(xué)生擔(dān)任課程助教，分享經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)興趣、指導(dǎo)技能，起到示范引領(lǐng)作用。

崗課貫通，過(guò)程育人。圍繞Web前端開(kāi)發(fā)工作崗位的工作領(lǐng)域，將工作職責(zé)分析、提煉、標(biāo)準(zhǔn)化為典型工作任務(wù)，企業(yè)導(dǎo)師全程參與教學(xué)項(xiàng)目的制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)。在教學(xué)過(guò)程中以典型工作任務(wù)驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)校企融合、崗課貫通，過(guò)程育人。

遵循工作過(guò)程系統(tǒng)化六步法“資訊-決策-計(jì)劃-實(shí)施-檢查-評(píng)估”[4]，結(jié)合課程特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)情，在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)工作過(guò)程與學(xué)習(xí)過(guò)程相融合，以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，雙過(guò)程推進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣，實(shí)現(xiàn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。

項(xiàng)目教學(xué)遵循“模仿、遷移、創(chuàng)新”三步驟，初期項(xiàng)目模仿，明確開(kāi)發(fā)過(guò)程，掌握基本知識(shí)和技能，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思維拓展，中期項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能的遷移、內(nèi)化和提升，促進(jìn)深度學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)綜合項(xiàng)目的自主開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。

2.2 “顯性+隱性”思政體系浸潤(rùn)，全課程提升學(xué)生素養(yǎng)

結(jié)合課程特點(diǎn)，合理選取思政主題，形成顯性主題思政體系，在課程實(shí)施中培養(yǎng)學(xué)生的奉獻(xiàn)精神、工匠精神、愛(ài)國(guó)情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、樂(lè)學(xué)善學(xué)；以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，踐行職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，潛移默化中培養(yǎng)職業(yè)認(rèn)同和勞動(dòng)意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀?！皬?qiáng)化顯性思政，細(xì)化隱性思政”，完善思政體系，全面提升學(xué)生核心素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3 多維評(píng)價(jià)體系診斷，全過(guò)程實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)

構(gòu)建了基于工作過(guò)程的多維評(píng)價(jià)體系，“學(xué)生自評(píng)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)”相結(jié)合，依托超星、智慧課堂大數(shù)據(jù)等平臺(tái)，強(qiáng)化過(guò)程評(píng)價(jià)和實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)、參考結(jié)果考核，綜合診斷學(xué)生三維目標(biāo)達(dá)成度，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3 單元教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐

根據(jù)實(shí)施性專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、“1+X”Web前端開(kāi)發(fā)（初級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)情分析，確立了項(xiàng)目三的教學(xué)目標(biāo)和重難點(diǎn)，如表1和表2所示。

3.1 教學(xué)目標(biāo)

3.2 教學(xué)重難點(diǎn)

本項(xiàng)目以“紅色研學(xué)旅行網(wǎng)站”為載體，將首頁(yè)按照頁(yè)面結(jié)構(gòu)拆解成四個(gè)工作任務(wù)，分步實(shí)現(xiàn)從靜態(tài)頁(yè)面制作到動(dòng)態(tài)頁(yè)面制作，教學(xué)實(shí)施融合工作過(guò)程和學(xué)習(xí)過(guò)程。在教學(xué)內(nèi)容中融合職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，靈活運(yùn)用情境教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、比較教學(xué)、游戲化等教學(xué)方法，解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

3.3 教學(xué)實(shí)施過(guò)程

以任務(wù)三子任務(wù)1“主體布局設(shè)計(jì)與制作”為例，教學(xué)流程如下。

課前，學(xué)生接收任務(wù)書(shū)，明確任務(wù)要求，分組自學(xué)進(jìn)行預(yù)習(xí)任務(wù)模仿，完成主體布局頁(yè)面原型圖設(shè)計(jì)與制作。

課中，教師引導(dǎo)進(jìn)行預(yù)習(xí)反饋，總結(jié)共性和個(gè)體問(wèn)題，針對(duì)共性問(wèn)題引導(dǎo)各組學(xué)生根據(jù)客戶需求討論修改方案；在使用彈性布局的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題，通過(guò)游戲闖關(guān)、布局演練等環(huán)節(jié)解決重點(diǎn)問(wèn)題；針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生思考，通過(guò)討論分析、動(dòng)畫(huà)模擬、微課視頻、分步演示等手段和方法，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)理解Flex布局中圖片換行、列間距計(jì)算的方法，突破難點(diǎn)；各組學(xué)生設(shè)計(jì)測(cè)試用例，測(cè)試、優(yōu)化、整改；最后各組對(duì)本任務(wù)進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，完成評(píng)估。學(xué)生在教師引導(dǎo)下“做中思、思中學(xué)”，逐步將認(rèn)知深化、技能強(qiáng)化、素養(yǎng)內(nèi)化。

課后，完成彈性布局屬性拓展任務(wù)和“1+X”理論檢測(cè)，進(jìn)行學(xué)習(xí)反思。

3.4 教學(xué)效果反饋

對(duì)于本次課前預(yù)習(xí)任務(wù)，根據(jù)超星平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，學(xué)生任務(wù)完成率100%，通過(guò)視頻觀看時(shí)長(zhǎng)、“1+X”測(cè)試成績(jī)等進(jìn)行個(gè)體量化評(píng)價(jià)。課堂反饋階段，企業(yè)導(dǎo)師、助教及教師針對(duì)預(yù)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；組內(nèi)互評(píng)確定方案；通過(guò)游戲考核學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)掌握情況；布局演練考查技能應(yīng)用和遷移能力，根據(jù)方案難易度統(tǒng)計(jì)學(xué)生知識(shí)內(nèi)化程度；學(xué)生對(duì)知識(shí)、技能、合作等方面完成度進(jìn)行自評(píng)。課后，平臺(tái)統(tǒng)計(jì)學(xué)生拓展任務(wù)完成情況。

結(jié)果顯示，學(xué)生各階段的任務(wù)完成率較高，達(dá)成度存在個(gè)體差異。對(duì)于CSS3新特性的相關(guān)知識(shí)掌握、技能應(yīng)用、頁(yè)面細(xì)節(jié)處理均有提升，學(xué)習(xí)目標(biāo)總體達(dá)成，學(xué)生能力性評(píng)價(jià)和社會(huì)性評(píng)價(jià)得到顯著提升[5]。

4 教學(xué)反思

經(jīng)過(guò)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的共同研究和設(shè)計(jì)以及一個(gè)教學(xué)周期的教學(xué)實(shí)踐，收獲了以下成績(jī)。

4.1 “強(qiáng)化顯性思政，細(xì)化隱性思政”，顯著提升學(xué)生的核心素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)

圍繞“紅色研學(xué)”項(xiàng)目主題，融思政教育于學(xué)習(xí)的全過(guò)程，了解革命歷史，激發(fā)學(xué)生愛(ài)國(guó)熱情，傳承紅色基因，弘揚(yáng)時(shí)代精神，增強(qiáng)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，進(jìn)行隱性思政教育，以Web前端開(kāi)發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，踐行職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，小組間自覺(jué)遵守產(chǎn)品開(kāi)發(fā)保密制度，增強(qiáng)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和職業(yè)道德；小組內(nèi)協(xié)作開(kāi)發(fā)，增強(qiáng)溝通協(xié)作意識(shí)；在測(cè)試和評(píng)價(jià)過(guò)程中，重視代碼規(guī)范，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)、合作意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勞動(dòng)意識(shí)，養(yǎng)成職業(yè)道德；學(xué)生圍繞項(xiàng)目需求，利用線上線下互動(dòng)交流、Web沙龍、企業(yè)實(shí)踐等，開(kāi)展自主探究、信息檢索、小組互助，在探索實(shí)踐中增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，掌握了學(xué)習(xí)方法，實(shí)現(xiàn)樂(lè)學(xué)、善學(xué)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；學(xué)生自主運(yùn)用新技術(shù)手段解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)踐創(chuàng)新意識(shí)得到提高。

4.2 遵循“工作過(guò)程系統(tǒng)化”理論，促進(jìn)學(xué)生的深度學(xué)習(xí)

以工作過(guò)程系統(tǒng)化理念進(jìn)行課程項(xiàng)目整合，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中圍繞工作過(guò)程系統(tǒng)化六步開(kāi)展教學(xué)，將“咨詢-決策-計(jì)劃-實(shí)施-檢查-評(píng)估”與學(xué)習(xí)過(guò)程七步相融合，貫穿“課前-課中-課后”全過(guò)程。在工作過(guò)程中，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生從知到悟、從模仿到創(chuàng)新，逐步將知識(shí)內(nèi)化、能力遷移、素養(yǎng)提升，實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。

融入思政元素的項(xiàng)目和豐富的教學(xué)組織手段有效解決了學(xué)生興趣不濃、動(dòng)力不足的問(wèn)題。在融合工作過(guò)程的學(xué)習(xí)情境中，學(xué)生以小組為單位，充分利用線上線下課程資源，在任務(wù)驅(qū)動(dòng)、合作探究、比較學(xué)習(xí)和游戲化學(xué)習(xí)中，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。課程平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)參與度進(jìn)一步提高，逐步養(yǎng)成了積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。

4.3 采用“四貫通，一融合，三步驟”模式，打造高效課堂

實(shí)現(xiàn)“思政、課證、課賽、崗課”貫通，挖掘思政元素，構(gòu)建全員、全程、全方位育人，實(shí)現(xiàn)育人育才的有機(jī)統(tǒng)一；探索課證融通銜接思路，將新工藝、新規(guī)范、新技術(shù)納入課程中，實(shí)現(xiàn)課證貫通；融合大賽內(nèi)容，以賽促教、以賽促學(xué)；校企合作，引入企業(yè)項(xiàng)目，提煉典型工作任務(wù)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程，無(wú)縫對(duì)接企業(yè)崗位。將工作過(guò)程與學(xué)習(xí)過(guò)程融合，隨著項(xiàng)目難度迭代上升，在過(guò)程中學(xué)生的開(kāi)發(fā)能力螺旋上升，知識(shí)技能實(shí)現(xiàn)“模仿-遷移-創(chuàng)新”三步驟提升，打造高效課堂。

4.4 探索“知能并重、多元共生”增值評(píng)價(jià)，挖掘發(fā)展?jié)撃?/p>

構(gòu)建了基于工作過(guò)程的多維評(píng)價(jià)體系，探索“知能并重、多元共生”增值評(píng)價(jià)。在尊重學(xué)生學(xué)習(xí)起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，注重過(guò)程性評(píng)價(jià)，基于學(xué)習(xí)和工作過(guò)程設(shè)置合理觀測(cè)點(diǎn)，以“增加值”作為評(píng)價(jià)的衡量值，挖掘?qū)W生發(fā)展?jié)撃?，滿足個(gè)體發(fā)展需要，促進(jìn)未來(lái)職業(yè)發(fā)展。

5 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)教學(xué)能力比賽，“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促創(chuàng)”，教學(xué)團(tuán)隊(duì)在工作過(guò)程系統(tǒng)化理論指導(dǎo)下[6]，堅(jiān)持立德樹(shù)人，發(fā)揮教師隊(duì)伍“主力軍”、課程建設(shè)“主陣地”、課堂教學(xué)“主渠道”作用，思政貫通實(shí)現(xiàn)了三全育人，課證貫通實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)育人、課賽貫通實(shí)現(xiàn)了示范育人、崗課貫通實(shí)現(xiàn)了過(guò)程育人，構(gòu)建了全員全程全方位的育人模式，有效推進(jìn)了課程建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)目標(biāo)。

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