王海燕

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。特別是在財(cái)務(wù)核算領(lǐng)域，風(fēng)險(xiǎn)管理已成為企業(yè)管理的重要組成部分。然而，由于內(nèi)部控制缺陷、信息技術(shù)漏洞、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等因素，企業(yè)財(cái)務(wù)核算面臨著日益增加的風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)不僅威脅到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，也可能導(dǎo)致利益相關(guān)方的信任度下降，甚至影響企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和長期生存?；诖耍髽I(yè)應(yīng)采取多層次、全方位的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保障企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和可靠性是企業(yè)健康運(yùn)營的基石。企業(yè)財(cái)務(wù)核算的風(fēng)險(xiǎn)若未得到有效管理和控制，將對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力乃至長遠(yuǎn)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。本文的目的在于探討當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)核算過程中所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，并重點(diǎn)研究如何通過有效的防控措施來降低這些風(fēng)險(xiǎn)。通過增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)核算意識(shí)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性、制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理政策，企業(yè)可以有效地預(yù)防和減少財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

內(nèi)部控制不足 內(nèi)部控制是指企業(yè)為確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、遵守法律法規(guī)，以及高效運(yùn)行而設(shè)計(jì)和實(shí)施的一系列流程。當(dāng)這些控制措施不充分或執(zhí)行不力時(shí)，可能導(dǎo)致一系列財(cái)務(wù)問題，包括財(cái)務(wù)報(bào)告的誤差、資產(chǎn)的濫用甚至是欺詐行為。

內(nèi)部控制的不足通常表現(xiàn)在幾個(gè)方面。首先是控制環(huán)境的缺陷。一個(gè)健全的控制環(huán)境依賴于管理層的領(lǐng)導(dǎo)、公司文化和員工的道德標(biāo)準(zhǔn)。如果管理層缺乏對(duì)財(cái)務(wù)誠信的重視，或者在公司文化中沒有樹立遵守規(guī)則的意識(shí)，就可能導(dǎo)致員工在執(zhí)行財(cái)務(wù)核算工作時(shí)出現(xiàn)疏忽或故意的錯(cuò)誤。其次是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的不足。企業(yè)需要對(duì)可能影響財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性的各種內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估。如果風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不充分或者更新不及時(shí)，企業(yè)可能無法識(shí)別或防范導(dǎo)致財(cái)務(wù)失誤的潛在問題。第三是控制活動(dòng)的不足。這包括對(duì)財(cái)務(wù)信息的審計(jì)、職責(zé)的適當(dāng)分離，以及交易記錄的準(zhǔn)確性等方面。如果這些控制措施設(shè)計(jì)不當(dāng)或未得到有效實(shí)施，比如缺乏適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序或職責(zé)分離不明確，可能導(dǎo)致錯(cuò)誤或欺詐行為難以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。此外，信息和溝通的不足也是一個(gè)重要問題。準(zhǔn)確且及時(shí)的信息流對(duì)于有效的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。如果企業(yè)在收集、處理和傳播財(cái)務(wù)信息方面存在缺陷，可能導(dǎo)致決策者無法獲取必要的信息，從而做出錯(cuò)誤的決策。

內(nèi)部控制的不足是企業(yè)財(cái)務(wù)核算中一個(gè)重要且普遍存在的問題，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的不準(zhǔn)確、管理決策的失誤，以及企業(yè)聲譽(yù)和財(cái)務(wù)狀況的損害。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部控制是提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性和可靠性的關(guān)鍵。

財(cái)務(wù)核算監(jiān)察能力不足 在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，監(jiān)察能力的充分性對(duì)于確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性極為關(guān)鍵。然而，許多企業(yè)面臨的一個(gè)重要問題是財(cái)務(wù)核算監(jiān)察能力不足，這種不足帶來了一系列風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

首先，監(jiān)察能力不足可能導(dǎo)致企業(yè)無法有效地監(jiān)控和檢查財(cái)務(wù)活動(dòng)。這意味著錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)記錄、不規(guī)范的操作或者潛在的舞弊行為可能無法及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，如果一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制不健全，那么在財(cái)務(wù)報(bào)告過程中的失誤或故意歪曲可能會(huì)逃避審計(jì)，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)健康造成長期影響。其次，監(jiān)察能力不足還可能導(dǎo)致企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理不足。有效的財(cái)務(wù)監(jiān)控不僅僅是檢查過去的記錄，還包括對(duì)未來潛在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和評(píng)估。缺乏這種前瞻性監(jiān)控可能使企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)或內(nèi)部問題時(shí)反應(yīng)遲緩，從而錯(cuò)失應(yīng)對(duì)和調(diào)整的機(jī)會(huì)。

財(cái)務(wù)核算人員素養(yǎng)待提升 在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)核算人員的素養(yǎng)對(duì)于確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)是財(cái)務(wù)核算人員素養(yǎng)的不足，這種情況帶來了多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

首先，當(dāng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)不足時(shí)，可能無法正確理解和應(yīng)用復(fù)雜的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)原則。這種情況下，財(cái)務(wù)記錄可能存在錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)報(bào)告可能不準(zhǔn)確，導(dǎo)致管理層和股東無法依據(jù)這些信息做出正確的決策。特別是在處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)事務(wù)如國際交易、稅務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)衍生品時(shí)，專業(yè)知識(shí)的缺乏可能導(dǎo)致顯著的風(fēng)險(xiǎn)。其次，財(cái)務(wù)人員如果缺乏必要的倫理意識(shí)和職業(yè)道德，可能會(huì)進(jìn)行不規(guī)范或不誠實(shí)的財(cái)務(wù)操作。這不僅增加了財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)，還可能損害企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)度。例如，為了達(dá)到短期的財(cái)務(wù)目標(biāo)，部分財(cái)務(wù)人員可能會(huì)操縱收入或成本，這種行為長期來看對(duì)企業(yè)是極其有害的。財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)不足還可能影響到內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。財(cái)務(wù)人員是實(shí)施和維護(hù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的關(guān)鍵，如果其對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)不足，或者缺乏實(shí)施這些控制的能力，企業(yè)就可能面臨更大的操作風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)防控措施分析

增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)核算意識(shí) 在企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)防控中，增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)核算意識(shí)是一項(xiàng)至關(guān)重要的措施。通過增強(qiáng)員工對(duì)財(cái)務(wù)核算重要性的認(rèn)識(shí)，可以有效降低財(cái)務(wù)錯(cuò)誤和舞弊的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)健康和穩(wěn)定性。

首先，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算意識(shí)意味著使員工理解其工作與企業(yè)財(cái)務(wù)健康的直接關(guān)聯(lián)。這不僅包括財(cái)務(wù)部門的員工，也涵蓋非財(cái)務(wù)部門的員工。通過教育和培訓(xùn)，員工可以了解到即使是非財(cái)務(wù)決策也可能對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響。例如，營銷部門的預(yù)算管理、生產(chǎn)部門的成本控制等都直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

其次，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算意識(shí)還包括培養(yǎng)員工對(duì)于財(cái)務(wù)規(guī)范和合規(guī)性的重視。這可以通過定期的財(cái)務(wù)培訓(xùn)、研討會(huì)和內(nèi)部通信來實(shí)現(xiàn)。這些活動(dòng)應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策、國際和本地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及任何相關(guān)的法律法規(guī)。明確這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于確保員工在日常工作中遵循正確的財(cái)務(wù)操作至關(guān)重要。

此外，企業(yè)可以通過建立透明的財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)境來增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)核算意識(shí)。當(dāng)員工知道企業(yè)財(cái)務(wù)的透明度高，且配備有效的內(nèi)部控制和審計(jì)機(jī)制時(shí)，他們更有可能遵守財(cái)務(wù)規(guī)范，因?yàn)樗麄冎廊魏尾灰?guī)范的行為都有可能被發(fā)現(xiàn)。增強(qiáng)員工財(cái)務(wù)核算意識(shí)的另一個(gè)關(guān)鍵方面是鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)合規(guī)行為。企業(yè)可以通過獎(jiǎng)勵(lì)那些展現(xiàn)出良好財(cái)務(wù)管理和合規(guī)行為的員工來強(qiáng)化這一點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)確保對(duì)任何違規(guī)行為都有明確的后果，以此作為防止不當(dāng)財(cái)務(wù)行為的威懾。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)在增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算意識(shí)方面發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度和行為對(duì)于塑造企業(yè)文化和員工行為具有深遠(yuǎn)影響。如果領(lǐng)導(dǎo)層重視財(cái)務(wù)規(guī)范和透明度，那么這種態(tài)度很可能會(huì)傳導(dǎo)到全體員工。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性 在當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營中，隨著信息技術(shù)的深入應(yīng)用，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)核算的核心。加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性是確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)和安全的關(guān)鍵。以下是對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全性和可靠性這一風(fēng)險(xiǎn)防控措施的分析。

首先，信息系統(tǒng)的安全性對(duì)于保護(hù)企業(yè)免受外部威脅至關(guān)重要，如網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露等。這不僅關(guān)乎財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性，還涉及企業(yè)的聲譽(yù)和合規(guī)性。為此，企業(yè)應(yīng)投資先進(jìn)的安全技術(shù)，如防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)和加密技術(shù)，以保護(hù)財(cái)務(wù)信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。此外，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全審計(jì)和漏洞掃描，確保系統(tǒng)的安全防護(hù)始終處于最佳狀態(tài)。

其次，信息系統(tǒng)的可靠性確保了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這包括數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制的建立，以防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。企業(yè)應(yīng)定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并在多個(gè)地理位置存儲(chǔ)備份，以防止如自然災(zāi)害或系統(tǒng)故障等不可預(yù)見事件導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失。同時(shí)，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)過程的高效和可靠也是至關(guān)重要的。此外，對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶訪問進(jìn)行嚴(yán)格控制同樣重要。這包括實(shí)施基于角色的訪問控制，確保員工只能訪問其工作所必需的信息。同時(shí)，使用強(qiáng)密碼政策和定期更換密碼，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。

財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)也是提高其安全性和可靠性的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)軟件進(jìn)行更新，以修復(fù)已知的安全漏洞。同時(shí)，持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估系統(tǒng)的性能，確保它能夠高效地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，同時(shí)保持最佳運(yùn)行狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們了解如何安全和有效地使用系統(tǒng)。這包括對(duì)潛在的網(wǎng)絡(luò)威脅和最佳實(shí)踐的培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工對(duì)信息安全的意識(shí)。總之，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性是一項(xiàng)綜合性的工作，它要求企業(yè)在技術(shù)、政策和培訓(xùn)等多個(gè)方面投入資源。通過這些措施的實(shí)施，企業(yè)不僅可以保護(hù)其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)免受威脅，還可以提高整體的財(cái)務(wù)管理效率和效果。

制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理政策 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理政策是降低和控制財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。不僅要涵蓋企業(yè)的整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還要針對(duì)特定的財(cái)務(wù)操作和活動(dòng)。

首先，有效的風(fēng)險(xiǎn)管理政策應(yīng)基于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)操作的全面理解。這意味著企業(yè)首先需要識(shí)別和評(píng)估其面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等。整個(gè)過程應(yīng)涉及各個(gè)部門和層級(jí)，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。其次，科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策需要設(shè)置明確的風(fēng)險(xiǎn)承受水平和風(fēng)險(xiǎn)限額。這些參數(shù)應(yīng)基于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境來確定。通過設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)承受限額，企業(yè)可以確保即使在最壞的情況下，其財(cái)務(wù)狀況也能夠保持穩(wěn)定。

此外，有效的風(fēng)險(xiǎn)管理政策還應(yīng)包括具體的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。這些措施可能包括分散投資以降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)債務(wù)人信用評(píng)估以降低信用風(fēng)險(xiǎn)、保持充足流動(dòng)性以應(yīng)對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，以及加強(qiáng)內(nèi)部控制以減少操作風(fēng)險(xiǎn)。這些措施應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和風(fēng)險(xiǎn)特性來制定。同時(shí)，科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策還應(yīng)包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。這意味著企業(yè)需要建立一套系統(tǒng)，以持續(xù)跟蹤市場(chǎng)和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略。此外，企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理政策的有效性進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，確保其始終適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)狀況。

最后，為了確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策的有效實(shí)施，企業(yè)需要在組織內(nèi)部建立良好的風(fēng)險(xiǎn)文化。這意味著從高層管理到普通員工，每個(gè)人都應(yīng)理解風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，并在日常工作中積極實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)控制措施。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)，增強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

綜上所述，制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理政策是控制和降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。這一政策應(yīng)涵蓋風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和企業(yè)文化等多個(gè)方面，以確保企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性和健康。

總而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)多層面、多維度的課題，涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面。從核算主體的明確性到信息系統(tǒng)的安全性，再到員工的財(cái)務(wù)意識(shí)和科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，每個(gè)環(huán)節(jié)都是構(gòu)建健全財(cái)務(wù)管理體系的重要部分。企業(yè)在面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)時(shí)必須采取綜合性的措施，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，從而支撐企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性在于它不僅需要精確的技術(shù)和方法，還需要良好的管理文化和企業(yè)內(nèi)部的廣泛參與，需要企業(yè)不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部條件。通過建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，不僅可以保護(hù)企業(yè)免受現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)的影響，還可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的能力。在這個(gè)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，靈活而審慎的財(cái)務(wù)管理策略是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。

（作者單位：中國電信股份有限公司石家莊分公司）