文員
- 軍隊文職人員崗位管理制度問答
人員崗位等級分為文員等級、專業(yè)技術(shù)崗位等級、專業(yè)技能崗位等級。（文員等級為新增內(nèi)容）四、管理類、專業(yè)技術(shù)類、專業(yè)技能類三種崗位之間的不同之處？答：1.管理類管理類文職人員實行崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員的崗位職務(wù)層級，由高到低分為七個層級，即軍隊文職部級副職、軍隊文職局級正職、軍隊文職局級副職、軍隊文職處級正職、軍隊文職處級副職、軍隊文職科級正職、軍隊文職科級副職。文員等級在軍隊文職局級以下設(shè)置，由高到低分為十二個等級，即一
鐵軍·國防 2023年5期2023-08-16
- 做生意講什么
人的活。一天前臺文員去寄快遞，營業(yè)員一看，說：“這個包裝箱不合格，要用我們的?！薄盀樯恫缓细?？”“因為上面有字。”“用你們的要錢吧？”“5元一個?！庇忠淮稳ゼ目爝f，營業(yè)員說：“不行，必須我檢查后，才能封?！毕乱淮渭目爝f，營業(yè)員又說：“你的東西要重裝。”“為什么？”“大東西要放下面，而且不能留空隙。”前臺文員嘀咕：“真麻煩！”后來有一個人找上門來，對前臺文員說：“我是順豐速運(yùn)北京朝陽區(qū)快遞員楊勇，以后如果你們有快遞我來取，我?guī)湍銈兇虬?，怎么樣？”前臺文員笑了
戀愛婚姻家庭·青春 2023年1期2023-07-06
- 做生意講什么
人的活。一天前臺文員去寄快遞，營業(yè)員一看，說：“這個包裝箱不合格，要用我們的?！薄盀樯恫缓细?？”“因為上面有字?！薄坝媚銈兊囊X吧？”“5元一個?！庇忠淮稳ゼ目爝f，營業(yè)員說：“不行，必須我檢查后，才能封?！庇忠淮渭目爝f，營業(yè)員說：“你的東西要重裝?！薄盀槭裁?？”“大東西要放下面，而且不能留空隙?！鼻芭_文員嘀咕：“真麻煩！”后來有一個人找上門來，對前臺文員說：“我是順豐速運(yùn)北京朝陽區(qū)快遞員楊勇，以后如果你們有快遞我來取，我?guī)湍銈兇虬趺礃?？”前臺文員笑了，
今日文摘 2023年5期2023-07-06
- 做生意講什么
人的活。一天前臺文員去寄快遞，營業(yè)員一看，說：“這個包裝箱不合格，要用我們的?！薄盀樯恫缓细瘢?”“因為上面有字?！薄坝媚銈兊囊X吧？ ”“5 元一個?！庇忠淮稳ゼ目爝f，營業(yè)員說：“不行，必須我檢查后，才能封?！毕乱淮渭目爝f，營業(yè)員又說：“你的東西要重裝?！薄盀槭裁矗俊薄按髺|西要放下面，而且不能留空隙?！?前臺文員嘀咕：“真麻煩！ ”后來有一個人找上門來，對前臺文員說：“我是順豐速運(yùn)北京朝陽區(qū)快遞員楊勇，以后如果你們有快遞我來取，我?guī)湍銈兇虬?，怎么樣?”
戀愛婚姻家庭 2023年2期2023-03-06
- 動物倉庫
場人物：倉庫看守文員馬戲團(tuán)的男人學(xué)生附屬于倉庫的簡陋辦公室里。黃昏。倉庫正面的大門。暗門。以及曲折地通往外部庭院的門。陰暗的氣氛，寒酸粗糙的家具，人們都像小動物一樣丑陋而富有人味。門外傳來猛獸的狂叫聲和卡車發(fā)動的聲音，當(dāng)這些聲音遠(yuǎn)去時，倉庫看守和女文員一臉疲倦地從門口走進(jìn)來。倉庫看守都這么晚了，每次把動物運(yùn)出去都要忙到這么晚。還沒加班費(fèi)。文員事務(wù)所的安排每次都這么不合理。一頭大象，五頭穴熊，還有一只極樂鳥，要把那么多的動物運(yùn)出去，事務(wù)所就不能估算一下時間嗎
天涯 2022年6期2023-01-03
- 諷刺手法
——讓作品更有表現(xiàn)力
件決議的副本?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">文員將鋼筆伸進(jìn)墨水瓶內(nèi)蘸了一下，然后拿出來看了看：墨水是不是蘸得太多了？他確定墨水不會滴落后，便“沙沙”地寫了起來。他依舊努著嘴唇，卻無須再向上吹氣：那蒼蠅已經(jīng)飛到他的耳朵上了?！拔蚁朐谀@里查問我的案子，”韋爾狄涅夫等了一分鐘，再次說道，“我是地主，姓韋爾狄涅夫……”文員抬起頭，像是沒看到韋爾狄涅夫一樣，對著空中喊道：“伊曼·阿涅克謝維奇！商人亞林科夫來的時候你跟他說，讓他在遞交警局的呈文副本上簽上字！我都告訴他上千次了！”“我可不可以查
作文新天地 2022年29期2022-11-04
- 做生意講什么
人的活。一天前臺文員去寄快遞，營業(yè)員一看，說：“這個包裝箱不合格，要用我們的。”“為啥不合格？”“因為上面有字?！薄坝媚銈兊囊X吧？”“5元一個。”又一次去寄快遞，營業(yè)員說：“不行，必須我檢查后，才能封?！庇忠淮渭目爝f，營業(yè)員說：“你的東西要重裝?！薄盀槭裁?？”“大東西要放下面，而且不能留空隙?！鼻芭_文員嘀咕：“真麻煩！”后來有一個人找上門來，對前臺文員說：“我是順豐速運(yùn)北京朝陽區(qū)快遞員楊勇，以后如果你們有快遞我來取，我?guī)湍銈兇虬趺礃?？”前臺文員笑了，
思維與智慧 2022年30期2022-10-21
- 做生意講什么
人的活。一天前臺文員去寄快遞，營業(yè)員一看，說：“這個包裝箱不合格，要用我們的。”“為啥不合格？”“因為上面有字?！薄坝媚銈兊囊X吧？”“5元一個。”又一次去寄快遞，營業(yè)員說：“不行，必須我檢查后，才能封。”又一次寄快遞，營業(yè)員說：“你的東西要重裝?！薄盀槭裁矗俊薄按髺|西要放下面，而且不能留空隙?！鼻芭_文員嘀咕：“真麻煩！”后來有一個人找上門來，對前臺文員說：“我是順豐速運(yùn)北京朝陽區(qū)快遞員楊勇，以后如果你們有快遞我來取，我?guī)湍銈兇虬?，怎么樣？”前臺文員笑了，
思維與智慧·下半月 2022年10期2022-05-30
- 諷刺手法——讓作品更有表現(xiàn)力
件決議的副本?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">文員將鋼筆伸進(jìn)墨水瓶內(nèi)蘸了一下，然后拿出來看了看：墨水是不是蘸得太多了？他確定墨水不會滴落后，便“沙沙”地寫了起來。他依舊努著嘴唇，卻無須再向上吹氣：那蒼蠅已經(jīng)飛到他的耳朵上了?！拔蚁朐谀@里查問我的案子，”韋爾狄涅夫等了一分鐘，再次說道，“我是地主，姓韋爾狄涅夫……”文員抬起頭，像是沒看到韋爾狄涅夫一樣，對著空中喊道：“伊曼·阿涅克謝維奇！商人亞林科夫來的時候你跟他說，讓他在遞交警局的呈文副本上簽上字！我都告訴他上千次了！”“我可不可以查
作文新天地(初中版) 2022年10期2022-05-30
- 海南寧夏專職消防員、消防文員集體換裝
專職消防員和消防文員。海南近日，海南省963 名政府專職消防員、383 名消防文員統(tǒng)一換著新式制服上崗，以全新形象為群眾提供消防安全服務(wù)。海南省消防救援總隊隆重舉行儀式，為政府專職消防員、消防文員佩戴標(biāo)志服飾。政府專職消防隊員代表、?？谑协偵絽^(qū)政府專職消防站許秀浪，在發(fā)言中講道：“作為專職消防員代表，穿著佩戴屬于專職隊員標(biāo)志的制服在這里發(fā)言，我感到非常激動、非常榮幸，不僅僅是我們隊員自己有了更多的榮譽(yù)感和歸屬感，同時我的家庭也為我們能夠換上新制服感到自豪。
消防界(電子版) 2021年16期2021-09-22
- 海南寧夏專職消防員、消防文員集體換裝
專職消防員和消防文員。海南近日，海南省963名政府專職消防員、383名消防文員統(tǒng)一換著新式制服上崗，以全新形象為群眾提供消防安全服務(wù)。海南省消防救援總隊隆重舉行儀式，為政府專職消防員、消防文員佩戴標(biāo)志服飾。政府專職消防隊員代表、?？谑协偵絽^(qū)政府專職消防站許秀浪，在發(fā)言中講道： “作為專職消防員代表，穿著佩戴屬于專職隊員標(biāo)志的制服在這里發(fā)言，我感到非常激動、非常榮幸，不僅僅是我們隊員自己有了更多的榮譽(yù)感和歸屬感，同時我的家庭也為我們能夠換上新制服感到自豪。如
消防界 2021年16期2021-09-15
- 企業(yè)改革中辦公室文員的職業(yè)素養(yǎng)要求探析
方面入手。辦公室文員這一職位概念若僅從字面理解，是指在辦公室內(nèi)從事文字或文件事務(wù)的工作人員。這一定義大致涵蓋了辦公室文員的工作內(nèi)容，例如收發(fā)文件、擬定文字性報告或報表、管理文字材料或者文件等。辦公室文員在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)中具有不可或缺的作用，在企業(yè)改革中文員的培養(yǎng)也具有重要意義。一、辦公室文員的工作特點(diǎn)辦公室文員工作具有瑣碎、繁復(fù)、承上啟下、左右協(xié)調(diào)等特點(diǎn)，雖然一般不具有很高的技術(shù)含量，但卻涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面［1］。僅以收發(fā)文件這一項工作而言，無論是收
就業(yè)與保障 2020年3期2020-11-22
- 從甲乳外科的運(yùn)營分析到醫(yī)院精細(xì)化管理的思考
附屬仁濟(jì)醫(yī)院招聘文員的經(jīng)驗［5］，將住院醫(yī)師可由文員代替的工作進(jìn)行匯總，包括辦理出院手續(xù)、整理病歷（每月225小時，每月工作時間以22天計算，下同），數(shù)據(jù)庫更新與維護(hù)（每月11小時），微創(chuàng)手術(shù)準(zhǔn)備及收尾工作（每月33小時），患者隨訪（每月22小時）；將上述工作量相加計算出文員作業(yè)總量應(yīng)為291小時，即13.2小時/天。此外，文員還需負(fù)責(zé)各種會議與培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)，對科室文件進(jìn)行分類整理、歸檔，協(xié)助科室迎接醫(yī)院各類檢查等。按每位文員每天工作8小時計算，至少需
- 約定單位有權(quán)單方調(diào)崗，員工也并非必須無條件服從
合同中約定我擔(dān)任文員，并明確“公司有權(quán)根據(jù)自身需要調(diào)整員工工作崗位，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從”。執(zhí)行一個月后，公司突然讓我去車間上班。經(jīng)打聽，我得知公司是鑒于一線員工難招，故意借所謂的單方調(diào)崗權(quán)任意讓其他員工充實。請問：我能否要求繼續(xù)留在文員崗位上班？王倩倩王倩倩：你有權(quán)要求繼續(xù)留在文員崗位上班。一方面，公司不得濫用調(diào)崗權(quán)。鑒于《勞動合同法》第一條已經(jīng)規(guī)定其立法宗旨在于“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和
就業(yè)與保障 2019年17期2019-11-23
- 消防救援隊伍基層財務(wù)隊伍建設(shè)的探索與思考
地區(qū)消防救援支隊文員配備到基層財務(wù)崗位試點(diǎn)為經(jīng)驗數(shù)據(jù)，對消防文員配備到基層財務(wù)崗位的可行性及優(yōu)勢進(jìn)行分析，以期對消防救援隊伍基層財務(wù)隊伍建設(shè)作出有益探索。隨著社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，消防工作日益重要，各地消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)呈現(xiàn)出穩(wěn)增長，如何有效管理與合理使用消防經(jīng)費(fèi)，為消防中心工作提供有力的保障，關(guān)系到消防事業(yè)轉(zhuǎn)型升級和長遠(yuǎn)發(fā)展，客觀上要求消防救援隊伍財務(wù)工作從核算型向輔助決策型轉(zhuǎn)變。同時《新政府會計制度》實施后，預(yù)決算的編報、會計的日常核算、財務(wù)報表的編報及各信息化
消防界 2019年24期2019-09-10
- 校內(nèi)崗位見習(xí)：中職文秘專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)新探索
門的身后，都配有文員崗位，以輔助開展日常性的事務(wù)工作。筆者通過大膽嘗試，提出由我校文秘專業(yè)學(xué)生來見習(xí)學(xué)校部門文員崗位的創(chuàng)新研究。一、文秘專業(yè)校內(nèi)崗位見習(xí)的被迫之舉文秘專業(yè)教師一直處在探索新型文秘教學(xué)方式的改革，力爭尋求能在校就能解決學(xué)生實訓(xùn)的培養(yǎng)模式。雖然文秘班級也有校企冠名班級，但校企合作深度不夠，工學(xué)結(jié)合還不緊。主要存在的問題有以下幾點(diǎn)：(一)校企合作未能切實深入到文秘教學(xué)和科研領(lǐng)域比如，文秘專業(yè)雖與龍星冠名班級，企業(yè)相關(guān)人員會深入到班級進(jìn)行企業(yè)授課，
中國校外教育 2019年19期2019-07-23
- 上司身邊的空座
議室走去，辦公室文員陳娟因為接了一個電話，趕到會議室時，里面已經(jīng)坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，只剩了老板身邊一個空座兒。陳娟想找個角落站一站算了，但又覺得自己沒犯錯誤站在角落里灰頭土臉的干嘛呢？想干脆就坐了老板身邊的那個空座兒吧，又怕到時同事們嘲笑她是個馬屁精。正在猶豫的當(dāng)口，不知誰使壞，在她背上猛推了一把，她只得往老板那兒走去。聽到身后幾個女同事竊竊地笑，陳娟咬牙想，回頭再找你們算賬。會議開始了，老板大到展望公司未來，小到必須認(rèn)真學(xué)習(xí)員工手冊，滔滔不絕，口若懸河，還不時
職工法律天地·上半月 2019年12期2019-01-03
- 想家
說：“不想加。”文員妹子從外面回辦公室，我問她：“你想加嗎？”她一臉茫然道：“我想家，想我爸媽……”找錢有一次，我去超市買完東西排隊結(jié)賬，前面的顧客付款時，收銀員說：“先生，您換一張吧，這張100元是假幣。”那人故做驚訝狀：“不可能??！這張100元是剛剛在肯德基買東西時，人家找給我的呀?！蓖梁馈拔屹u掉房子啦！”“你是有多缺錢？房子也賣，打算租房嗎？”“還剩9套。”“打擾……”連衣裙老婆買了一條斜肩連衣裙，露出一邊膀子的那種。她穿上給我看，我總感覺眼熟，好像
意林 2018年20期2018-10-31
- 擁有一顆進(jìn)取的心
，我找了一份行政文員的工作，輕松又不費(fèi)力。徐娟沒有考過司考，她打算去省城，一邊找律所實習(xí)，一邊備戰(zhàn)司法考試。分別之前，徐娟很誠懇地對我說：“你很聰明，能力也很強(qiáng)，但我希望你擁有一顆進(jìn)取的心?！蔽覜]怎么放在心上，開心地去做文員了。五年之后，公司倒閉了，我到處投簡歷找工作，卻處處碰壁。很多公司直接對我說，你能做好的工作，剛畢業(yè)的大學(xué)生也能做，況且他們的可塑性更強(qiáng)。我很后悔，這五年，因為工作很容易，我沒有太用心，專業(yè)也早被我荒廢了。而徐娟呢，已經(jīng)是小有名氣的律師
心理與健康 2018年3期2018-05-14
- 做讓自己有魅力的工作
進(jìn)去時只是打雜的文員，薪水也不如之前的工作，但這里工作環(huán)境特別積極向上，每個人穿著精致言行舉止恰到好處，接觸的也是高層次客戶，隨意聊幾句就能增長見識。身在其中，不由自主就提高了自身要求。這種向上環(huán)境的浸染加上我自身的努力，很快，我就由文員成為英文文件的文案，偶爾還參與口譯。在與客戶的交談中，有人告訴我不少項目都需要同聲翻譯，我的氣質(zhì)不錯，詞匯語言駕馭能力強(qiáng)，思維敏捷，可以嘗試進(jìn)修到同聲翻譯。于是，我參加了同聲翻譯相關(guān)的培訓(xùn)，又發(fā)動在公司里積攢起來的人脈，利
婦女 2018年12期2018-02-15
- 設(shè)置護(hù)理文員崗位對提高住院患者滿意度的影響
陳文宇?設(shè)置護(hù)理文員崗位對提高住院患者滿意度的影響周穎新 水小芳 方志仙 陳文宇?護(hù)理人力資源的合理開發(fā)與利用是醫(yī)院護(hù)理工作開展的人力保障，也是提高護(hù)理質(zhì)量，建立良好護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理滿意度的關(guān)鍵［1］。針對醫(yī)院住院部的護(hù)理工作量、工作內(nèi)容，本院于2016年6月開始針對住院患者設(shè)置護(hù)理文員，護(hù)理滿意度得到顯著的提高，現(xiàn)報道如下。1 臨床資料1.1 一般資料 本院住院部共有36個護(hù)理單元，根據(jù)護(hù)理工作量、工作內(nèi)容對20個病區(qū)設(shè)置護(hù)理文員，數(shù)量各1名，共20名
浙江臨床醫(yī)學(xué) 2017年11期2018-01-08
- 淺論設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果
究·淺論設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果李 彥（中國人民解放軍海軍機(jī)關(guān)門診部供應(yīng)治療室，北京 100841）目的：探討設(shè)置護(hù)理文員法在提高住院部護(hù)理工作效率中的應(yīng)用效果。方法：對2014年6月至2015年6月期間某院住院部護(hù)理工作的情況進(jìn)行回顧性研究。在2014年6月至12月，該院未在住院部設(shè)置護(hù)理文員。在2015年1月至6月，該院在住院部中設(shè)置了護(hù)理文員。比較在設(shè)置護(hù)理文員前后該院護(hù)理人員工作時間與有效工作時間的比值、處理醫(yī)囑的平均用時
當(dāng)代醫(yī)藥論叢 2017年12期2017-12-12
- 大型綜合醫(yī)院優(yōu)化門診服務(wù)人員配置的實踐與探討
事務(wù)性工作可以由文員承擔(dān)。故醫(yī)院自2013年起，大規(guī)模引入了文員崗位，迄今引入文員26名，文員平均年齡31.4歲，學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科23.1%，大專69.23%，中專7.69%。醫(yī)院原有護(hù)士40人，平均年齡40.38歲，學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科20%，大專52.5%，中專27.5%。門診護(hù)理人員與文員合理組合，護(hù)理人員主要承擔(dān)專業(yè)性工作，文員經(jīng)過培訓(xùn)，承擔(dān)起部分門診服務(wù)崗位，形成了一個有機(jī)的、整體化的門診服務(wù)團(tuán)隊，各司其職。2.3探索護(hù)理人員+文員的分組管理模式通過對門
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2017年5期2017-10-23
- 上海某三甲醫(yī)院文員崗位職工工作滿意度調(diào)查研究
爭上海某三甲醫(yī)院文員崗位職工工作滿意度調(diào)查研究文員崗位 工作滿意度 激勵機(jī)制 問卷調(diào)查目的：了解上海某三甲醫(yī)院文員崗位職工工作滿意度現(xiàn)狀，為進(jìn)一步完善管理方式提供科學(xué)依據(jù)和建議。方法：對明尼蘇達(dá)職工滿意度量表（MSQ）及相關(guān)文獻(xiàn)中的量表進(jìn)行改編，對該院文員崗位職工進(jìn)行問卷調(diào)查，采用likert 5點(diǎn)法計分。結(jié)果：文員崗位總體滿意度得分為3.91分，為比較滿意；不同年齡文員崗位職工的總體滿意度差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論：進(jìn)一步完善配置數(shù)量測算、薪酬晉升等配套政
中國醫(yī)院 2017年5期2017-07-18
- “有心”的員工
購物卡保管及發(fā)放文員劉某的一舉一動。經(jīng)過暗中觀察，蔡某發(fā)現(xiàn)劉某將存放購物卡的抽屜鑰匙放在營銷中心大堂行政辦公室的一處未上鎖的鐵盒內(nèi)。7月22日上午8時許，蔡某提前來到營銷中心，從鐵盒內(nèi)找到劉某用于存放購物卡的鑰匙后，潛到文員劉某的辦公桌前，使用鑰匙將劉某的抽屜鎖打開后，從3捆購物卡中抽取了2張千元面額的購物卡，而后蔡某還回鑰匙。事后，蔡某將2000元購物卡打折賣給他人，從中獲利1860元。初次盜竊作案成功，且同事沒有發(fā)覺。7月24日上午8時許，蔡某將文員劉
派出所工作 2017年10期2017-05-30
- 綜合性醫(yī)院推行醫(yī)療輔助崗位文員化用工模式探索
推行醫(yī)療輔助崗位文員化用工模式探索■ 汪 慧①董菡①陳 蕊①陳佳雯①牟 姍②王 爭①醫(yī)院用工 醫(yī)療輔助崗位 文員 人力成本以某綜合性醫(yī)院推行醫(yī)療輔助崗位文員化用工模式為切入點(diǎn)，闡述推行該類用工模式的必要性、用工類型、管理方式以及相對其他用工模式的優(yōu)勢和特色。分析了近年來該類模式的用工現(xiàn)狀以及對降低醫(yī)院人力成本的作用，提出了對未來如何科學(xué)配置文員崗位、拓寬文員崗位職業(yè)發(fā)展空間以及建立合理薪酬分配模式的思考。衛(wèi)生人力資源作為醫(yī)療服務(wù)第一生產(chǎn)要素，其優(yōu)化配置直接
中國醫(yī)院 2017年4期2017-04-20
- 辦公室文員在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可忽視的作用
華 李海燕辦公室文員在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可忽視的作用◆李美華 李海燕伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也推動了我國各大國有企業(yè)的運(yùn)營，企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營離不開每個部門的共同努力，辦公室作為保障企業(yè)所有工作順利開展的綜合管理部門，對企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。然而辦公室文員是辦公室各項任務(wù)的最終實踐者，其素質(zhì)和能力對企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)中有著不可忽視的作用，為了提高企業(yè)的日常工作效率，有必要重視辦公室的文員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力[1]。本文針對辦公室文員在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的作用進(jìn)行深入的
環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望 2017年9期2017-03-07
- 計算機(jī)提高文職工作效率的方法與探討
復(fù)印機(jī)，這些都是文員們每天必須用到的工具，其中辦公軟件中的功能最為強(qiáng)大，要想通過計算機(jī)提高工作效率，使自己在工作中得心應(yīng)手，需從以下幾個方面入手：（1）練好扎實的基本功，例如：計算機(jī)的基本操作、打字、應(yīng)用文寫作、信息管理、OA設(shè)備的使用、圖片的處理等。這體現(xiàn)了一個文員最根本的素質(zhì)。在實際的工作中，不能很好的掌握計算機(jī)的基本操作，導(dǎo)致計算機(jī)中病毒、計算機(jī)中的內(nèi)容無故丟失、文件沒能合理的在計算機(jī)中存放，使用的時候找不到、打字速度太慢、寫作時不知從哪些地方入手、
商情 2016年46期2017-03-06
- 把別人敷衍的事情做到最好
在一家廣告公司做文員。到了年終，公司要求每位員工寫一份總結(jié)。近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。所以，當(dāng)我一個字一個字地在鍵盤上敲擊著我的靈感時，資深文員阿輝就拍著我的肩膀說：“你小子真是個榆木腦袋，這玩意兒現(xiàn)在誰還自己寫呀，網(wǎng)上多的是，隨便下載一篇修改一下，幾分鐘就可以搞定！”我和他較起真來：“那怎么成？假如我和別人下載的內(nèi)容一樣，老總看了豈不笑話？”阿輝笑得彎下了腰：“你以為老總會一篇一篇地去看？別天真了！”我的熱情沒有被阿輝擊退，依然很認(rèn)真地
廣東第二課堂·初中 2016年11期2017-01-11
- 裙子作證
是企劃部的一位小文員。只見她和老板陷在大沙發(fā)里，擁成一團(tuán)。我傻眼了，手一滑，腕上的包包落到地上，驚了這對鴛鴦。老板沖出來，冷臉看著我，大口喘著粗氣，小文員則渾身發(fā)抖，站在那不知所措。我的血液仿佛凝固，半天才想起拾包，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地要離開。“小鐘，站住。”老板叫住我，“你不至于跟你的大學(xué)老師講吧？”他的聲音雖然低緩但特別有力量?！拔沂裁炊紱]看見，只是忘帶鑰匙，回來取?！蔽蚁褡鲥e事的孩子，他想了想，揮手放行。我直奔自己的辦公間，拿起桌上的鑰匙，頭也沒回地去了。我必
當(dāng)代工人(B版) 2016年10期2016-12-19
- 成就感有很多種
，我當(dāng)時只是行政文員?！薄澳敲茨銘{什么認(rèn)為一個行政文員不辭職就一定會升職？如果當(dāng)時孩子沒人帶，那你根本不會有現(xiàn)在的安逸。”我一直覺得，一個女人在職場上積極向上，用努力換得與男性平等交流對話的空間是升值；在家里照顧好一家老小，安排好遠(yuǎn)親近鄰，心態(tài)平和、溫暖得體，也是升值。雖然各有取舍，但共同之處是能夠把當(dāng)下的生活過好，在當(dāng)下的日子里生活之路越走越寬，在當(dāng)下的天地里生活水平越來越高。（摘自《美女都是狠角色》長江文藝出版社 圖/豆薇）
愛你 2016年4期2016-12-06
- 解壓軟件
紅娓我在辦公室做文員，經(jīng)常要制作電腦文檔。最近事情多得忙不過來，心里有點(diǎn)煩躁，開始討厭用winrar、winzip之類的解壓軟件，吃過晚飯，我就問老公：“你電腦玩得多，知道現(xiàn)在還有什么好的解壓軟件嗎？”他一邊打游戲，一邊頭也不抬地應(yīng)道：“解壓？吃零食可以的，逛商場也可以的……”我打斷他：“你別光顧著打游戲，認(rèn)真聽我說話行不行？我說的解壓是電腦上的解壓！”哦，他一臉茫然地抬起頭，說：“那就只有逛淘寶了！”編輯/秦遠(yuǎn)E-mail：xjsj_qinyuan@12
喜劇世界 2016年11期2016-11-26
- 最好的簡歷
一邊走過來一個女文員，突然手中的一大疊資料“嘩”的一聲散落一地。所有人都看見了，可沒有一個人去幫忙她撿起文件，這時只有這個黑人姑娘，跑到文員身邊，蹲下來幫她撿起地上的資料。幾分鐘后才站起來的她，急著回到隊伍，但卻懵住了；她根本分不清自己的位置在哪里？而且重要的是其他人也沒有想讓她重新排到隊伍里的意思！沒辦法，她只能重新拍到了隊伍的最后，心里也盤算著是否要離開。這時，經(jīng)歷室的門突然打開，經(jīng)理走了出來說；“嘿，最后面的那個姑娘，請你來經(jīng)理室！”她疑惑地走進(jìn)經(jīng)理
飲食保健 2016年7期2016-07-27
- 楊美麗
在辦公室很輕松”文員的職位成為她的眺望流水線的累將她這顆緊固的螺絲日益磨損她學(xué)電腦打字制表培訓(xùn)17歲她由機(jī)臺底座的螺絲進(jìn)入到中間位置生產(chǎn)文員在辦公室的卡座24歲從卡座到單獨(dú)的辦公室“生活是一場戰(zhàn)爭”她說起20歲的往事一個月六千塊的工資在故鄉(xiāng)貧窮的鄉(xiāng)村是不可想象的高度鄉(xiāng)村用他們的慣性思維推測她的生活與職業(yè)“跟了一個60多歲的香港人”“在那邊做那個的”26歲她離開工作十年的工廠開小加工廠“做自己的事業(yè)”如今她32歲未婚習(xí)慣開車到處跑跑很多年不敢回鄉(xiāng)她也不習(xí)慣這
當(dāng)代工人(B版) 2016年2期2016-05-12
- 別為不公平而難過
一名默默無聞的小文員。后來，公司新來了一名小文員，聽說她是老板朋友的女兒，所以老板對她格外照顧。才來不到三個月，公司就給她辦理了社保，還處處優(yōu)待她，而我來公司一年公司才為我辦理了社保。我到公司的第一個月，工資只有1300元，干到第三年，工資才漲至2500元，而這個小文員一來，當(dāng)月工資就發(fā)了2500元，我有點(diǎn)心理不平衡，也很難過。那天下班回到家，我什么都不想做，一個人躺在床上生悶氣，我怎么也想不通，公司怎么可以這么不公平？祖母做好了飯，叫我去吃。她叫了我?guī)妆?/div>
黃河黃土黃種人 2016年5期2016-05-07
- 鄧月婷
從深圳到東莞 從文員到普工她的立場有些改變 從9小時到一天11小時勞動 從辦公室到流水線 她如此清晰地知道賣身的另外一種含義 賣身不僅僅將肉體出售給男性 也可以把青春出售給流水線或者工廠 她知道自己終究會變成老板可以隨意丟棄的商品 從每月工資840塊到850塊 從報表 數(shù)字 會議記錄到披峰 脫膠 擦痕……她知道累并不是衡量工資的標(biāo)準(zhǔn) 從農(nóng)村到城市 從常德到東莞 她有過成為小資本家的夢想 有時她覺得下輩子投胎一戶好人家更為現(xiàn)實她無法像她的工友一樣回家嫁人安于當(dāng)代工人(B版) 2015年4期2015-12-17
- 現(xiàn)代文員集中實踐環(huán)節(jié)改革動因調(diào)查與分析
文的形式作為現(xiàn)代文員專業(yè)集中實踐的考察形式存在一些較為明顯的缺陷。筆者下文擬從現(xiàn)代文員專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的概況、安徽電大現(xiàn)代文員專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)專項調(diào)查與問卷分析、現(xiàn)代文員集中實踐環(huán)節(jié)改革的動因分析三個方面來對現(xiàn)代文員集中實踐環(huán)節(jié)改革動因作一調(diào)查與分析。一、現(xiàn)代文員專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的概況現(xiàn)代文員專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)包括社會調(diào)查和畢業(yè)論文兩部分，其中社會調(diào)查占3學(xué)分，大多安排在第五學(xué)期，畢業(yè)作業(yè)占5學(xué)分，大多安排在第六學(xué)期。社會調(diào)查相對于畢業(yè)作業(yè)來說要求簡單些。從宿州教育學(xué)院學(xué)報 2015年3期2015-08-02
- “受騙”入職有權(quán)解除合同并索要賠償
化工公司需要招聘文員且待遇不錯后，遂前往應(yīng)聘?？晒九c我簽訂為期兩年的勞動合同時，卻注明我為車間工人。面對我的質(zhì)疑，公司表示每位新入職的職工都要去車間鍛煉一個月。不料，我正式上班至今已經(jīng)三個月了，卻依舊在車間工作。鑒于在車間工作必須經(jīng)常接觸有毒有害的生產(chǎn)原料，我曾多次提出自己是應(yīng)聘文員而來，且身體狀況不適應(yīng)該工作為由，要求公司換崗，但公司一直不置可否。直到近日，我才得知因為車間生產(chǎn)具有職業(yè)危害，很難招聘到對應(yīng)員工，公司便以高薪招收文員、技術(shù)員等為幌子，實則就業(yè)與保障 2015年1期2015-07-15
- 詩話勞動
瓊從深圳到東莞從文員到普工她的立場有些改變 從9小時到一天11小時勞動從辦公室到流水線她如此清晰地知道賣身的另外一種含義 賣身不僅僅將肉體出售給男性，也可以把青春出售給流水線或者工廠，她知道自己終究會變成老板可以隨意丟棄的商品從每月工資840塊到850塊從報表 數(shù)字會議記錄到披峰.脫膠.擦痕……她知道累并不是衡量工資的標(biāo)準(zhǔn)從農(nóng)村到城市從常德到東莞.她有過成為小資本家的夢想有時她覺得下輩子投胎一戶好人家更為現(xiàn)實她無法像她的工友一樣回家嫁人安于天命 現(xiàn)實有些灰當(dāng)代工人 2015年8期2015-05-31
- 職業(yè)生涯細(xì)規(guī)劃 小文員也有大天地
文熙目前文員是需求量最多的崗位之一，也是文職管理類工作的入門崗位。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然這些崗位很基礎(chǔ)，但是如果做個有心人，好好地規(guī)劃好自己的職場生涯，也是可以從基礎(chǔ)崗位跳升至理想崗位的。2015年4月16日，晴，天氣還不錯，沒有嚴(yán)重的霧霾。徐倩像往常一樣，梳妝一番后，7點(diǎn)準(zhǔn)時出門，7點(diǎn)40分到達(dá)行政辦公室115房間，開始了一天的工作。先是給領(lǐng)導(dǎo)房間開窗打掃，澆花澆草，等領(lǐng)導(dǎo)8點(diǎn)到達(dá)辦公室時，徐倩也剛好完成了清潔工作。接下來，便是整理資料，做文檔表格，復(fù)印、掃投資與理財 2015年9期2015-05-13
- 軍隊院校圖書館文員之軍事信息素養(yǎng)淺談
從軍隊院校圖書館文員的性質(zhì)定義出發(fā)，介紹了圖書館大量引進(jìn)文員之后，其專業(yè)技術(shù)隊伍構(gòu)成和人員素質(zhì)的變化狀況。強(qiáng)調(diào)了文員作為軍隊院校圖書館的后備力量，為適應(yīng)軍隊和軍隊院校的發(fā)展需求，必須提高軍事信息素養(yǎng)，從而做好軍事信息資源建設(shè)工作。關(guān)鍵詞：軍隊院校圖書館 文員 軍事信息素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)中圖分類號：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）08（a）-0190-022006年以來，軍隊院校圖書館從滿足自身建設(shè)發(fā)展的需要出發(fā)，陸續(xù)聘用了一批圖科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年22期2014-11-10
- 無心的“貴人”
了，認(rèn)為隨便當(dāng)個文員也比在那里賺得多。后來，我偷偷跑去應(yīng)聘文員卻失敗了，負(fù)責(zé)招聘的主管告訴我說：“我們不錄用你，不是因為你不優(yōu)秀，反而是因為你的能力超出了我們這個職位的要求。在我們這里做文員，無非就是端茶倒水打掃一下衛(wèi)生而已，真正的文字性工作并不多。年輕人找工作，選擇的平臺是很重要的……”那是第一次有人對我推心置腹地說出應(yīng)聘失敗的原因，而我也在那之后重新找準(zhǔn)了定位。即便我連那位主管的名字都不知道，但我卻深深地記住了他，是他讓我明白了：雖然“努力”很重要，但知識窗 2013年2期2013-05-14
- 我院門診設(shè)立導(dǎo)診文員服務(wù)的體會
診部推行門診導(dǎo)診文員聘用制，實施將近三年，我院的門診服務(wù)質(zhì)量不斷提升，患者對醫(yī)院的認(rèn)可度提高?，F(xiàn)將具體的情況總結(jié)如下。1 基本資料我院是一所三級甲等綜合性醫(yī)院，2011年日均門診量達(dá)5500人次，按?？祁悇e劃分內(nèi)科、外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)腫瘤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科等13個專業(yè)診區(qū)，分布在不同的樓層內(nèi)。就診對象主要以離、退休老人及參加醫(yī)療保險的人員，大部分為農(nóng)村患者，由于對門診的環(huán)境不甚了解，經(jīng)常出現(xiàn)盲目尋找診斷室等現(xiàn)象。2 設(shè)立導(dǎo)診文員的中國實用醫(yī)藥 2012年18期2012-11-21
- 換個切法切蘋果
就跑去當(dāng)了一個小文員，好歹比繼續(xù)當(dāng)蒼蠅強(qiáng)。沒想到，難挨的日子還在后頭。公司里人情冷漠，同事間的明爭暗斗讓我疲于應(yīng)付，公司交給我的瑣碎跑腿活兒也浪費(fèi)著我四年多學(xué)來的專業(yè)知識。在這樣的公司待了一個多月，越來越不甘心的我開始騎驢找馬，重新在網(wǎng)上投簡歷，可惜大部分都石沉大海。在文員職位上熬了一年，我繼續(xù)苦苦地尋覓下家。如我所料，零星地接到一兩個文員的面試通知，而我最希望從事的法務(wù)職位壓根兒沒有。這是我最痛苦的地方，法務(wù)職位一般只招聘有經(jīng)驗的人才，而我不管在文員職位時代青年(上半月) 2012年1期2012-09-22
- 如何獲得職場“好運(yùn)”
總監(jiān)手下做一名小文員，整天做些接電話、傳文件、打掃辦公室的小差事。這活兒高中生都能勝任，讓她一個大學(xué)生做，實在有些大材小用。好在，這個部門與她專業(yè)對口，所以，梅莉咬牙堅持下來，安安分分做好手頭的工作。每天觀看設(shè)計圖紙，傾聽總監(jiān)的設(shè)計理念，有空的時候自己也會畫一些設(shè)計草樣，梅莉覺得自己還是學(xué)到了不少東西。慢慢地，總監(jiān)把一些簡單的設(shè)計工作交給她做，她知道這是難得的機(jī)會，雖然這些設(shè)計基本上不用動腦子，她卻做得極其認(rèn)真，力求有所突破，達(dá)到完美。再后來，一些稍微難一時代青年(上半月) 2012年1期2012-09-22
- 身家數(shù)億當(dāng)文員
做了普通的辦公室文員。我發(fā)現(xiàn)她的“秘密”純屬偶然。我一直以為她只是一個小文員，可有一次參加一個金融論壇，竟然看到她開著豪華轎車去出席?！澳阋苍S無法理解吧，我這樣有錢，卻去做一個小職員。”她說。我的確不是十分理解。如果是為了掙錢，當(dāng)然沒必要去做一個小職員；如果是為了學(xué)東西，也不太像，因為她工作的單位，是一家非常普通的小公司，比起她先生的企業(yè)，實在是相差甚遠(yuǎn)?！拔椰F(xiàn)在依然是我先生那個公司的股東之一，先前我和他一起打理公司，但后來我發(fā)現(xiàn)我的存在，對他是一種妨礙，意林 2011年14期2011-05-14
- 原來他就在這里
一位永遠(yuǎn)不加班的文員，而小梅自然而然地就成了一位長年加班的文員了。這次這個特殊時間來電話，很有可能也是急事加班。怎么辦？如實回答肯定要去加班。可對領(lǐng)導(dǎo)撒謊，小梅還從來沒有這個習(xí)慣。更為嚴(yán)重的問題是，男朋友好不容易約我到商場來一次，我怎好意思把他一個人丟在這里呢？小梅想來想去，最后還是決定對領(lǐng)導(dǎo)撒一次謊。是呀，既然小周長年累月撒謊都沒出什么事，我撒一次謊應(yīng)該說也不會出什么問題吧？然而說什么呢？哦，對了，就說自己正在趕往外婆家的路上？反正何總又沒看到我，說點(diǎn)謊民生周刊 2011年27期2011-05-02
- 在療養(yǎng)基地應(yīng)用PDCA循環(huán)理論對文員護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的探討
007年開始招收文員護(hù)士。為了使文員護(hù)士盡快適應(yīng)療養(yǎng)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，我療養(yǎng)基地依據(jù)PDCA循環(huán)理論，結(jié)合文員護(hù)士個人情況和療養(yǎng)基地任務(wù)，制定出PDCA帶教系統(tǒng)，將PDCA循環(huán)管理理念運(yùn)用到療養(yǎng)護(hù)理培訓(xùn)過程中，通過幾年的實踐，取得良好效果，現(xiàn)報告如下。1 基本情況1.1 療養(yǎng)基地任務(wù) 我基層軍官療養(yǎng)基地始建于1989年，截止目前已接收312批(共計14000余人)基層軍官療養(yǎng)，基地本著為基層軍官服務(wù)、為戰(zhàn)斗力服務(wù)、為保打贏服務(wù)的宗旨，為構(gòu)建和諧軍營作了有中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2011年12期2011-02-09
- PDCA循環(huán)在軍隊療養(yǎng)院新入科非現(xiàn)役文職護(hù)士崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用
文職護(hù)士(簡稱新文員)崗前培訓(xùn)的質(zhì)量，我們依據(jù)PDCA系統(tǒng)原理，結(jié)合軍隊療養(yǎng)院工作的特殊性及非現(xiàn)役文職護(hù)士自身特點(diǎn)，制定出PDCA帶教系統(tǒng)，將PDCA循環(huán)管理理念應(yīng)用到新文員的帶教中，取得了良好的護(hù)理臨床教學(xué)效果?，F(xiàn)報告如下。1 計劃(Plan)1.1 選拔優(yōu)秀的帶教老師 帶教老師與新文員幾乎天天在一起，帶教老師就是她們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，帶教老師對待工作的態(tài)度、與療養(yǎng)員的溝通、臨床思維方式、操作的規(guī)范程度，很大部分影響新文員這些方面的成長[2]。根據(jù)袁圓等對“軍中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2011年5期2011-02-09
- 對療養(yǎng)院護(hù)理文員綜合素質(zhì)與職能作用的調(diào)查與思考
護(hù)士(以下稱護(hù)理文員)，占到全院護(hù)理人員的64.7%。在落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐中，我們把分析現(xiàn)有護(hù)理文員的綜合素質(zhì)如何勝任療養(yǎng)院不斷拓展的護(hù)理職能要求，作為提高本部門學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，為不斷提高我院護(hù)理人員的綜合素質(zhì)、探討療養(yǎng)院護(hù)理新模式提供科學(xué)的依據(jù)。1 當(dāng)前護(hù)理文員隊伍建設(shè)的基本形勢近期，我們采用問卷的方式對院本部57名護(hù)理文員進(jìn)行了工作環(huán)境、專業(yè)發(fā)展、職業(yè)態(tài)度、對從事崗位職責(zé)的理解、個人發(fā)展機(jī)會和綜合評定等內(nèi)容的摸底調(diào)查。調(diào)查對象中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2010年2期2010-02-17
- 換花仙子
大公司的小文員何玲玲，看到許多愛花的同事忙到連換花的時間都沒有，干脆辭職出來，做起了專門幫人換花的生意。第一批客戶自然是她原來公司的十幾位愛花的同事。何玲玲按照他們的喜好和要求，定時從花店買來鮮花給他們換上，每次收取5元手續(xù)費(fèi)。一束鮮花一般保持一個星期左右，也就是說，每個客戶一個月大概要換4次花，每人每月就要付給何玲玲20元。何玲玲的收入很快超過了她當(dāng)文員時的工資。將朋友圈的業(yè)務(wù)都拓展完之后，何玲玲又打上了挨家挨戶投遞廣告的生意，還請報刊亭攤主幫她發(fā)廣告名金點(diǎn)子生意 2009年5期2009-04-15
- 我院首批聘用文員護(hù)士情況調(diào)查
業(yè)忠我院首批聘用文員護(hù)士情況調(diào)查125105 沈陽軍區(qū)興城療養(yǎng)院 孫海軍 范業(yè)忠根據(jù)軍隊療養(yǎng)院建設(shè)的需要和有關(guān)文件精神[1]，從2006年起我院通過公開招聘的方式，開始陸續(xù)聘用文員護(hù)士，為我院護(hù)理隊伍注入了活力。為了全面準(zhǔn)確地了解她們的狀況，以便日后更好地引導(dǎo)和發(fā)揮其為軍隊療養(yǎng)院建設(shè)服務(wù)的作用，我們對本院2006年招聘的第一批文員護(hù)士進(jìn)行了全面調(diào)查分析，報告如下。1 對象與方法1.1 調(diào)查對象 我院2006年招聘的35名文員護(hù)士。1.2 調(diào)查方法 采用自制中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2009年2期2009-02-09
- 沒試怎么知道
布吉一家手袋廠做文員。到了工廠后才知道，原來全廠十分之九的人全是伴——清一色的20歲左右的女孩子。兩個月后，我找經(jīng)理要求換入生產(chǎn)車間做車工，經(jīng)理是個五十多歲的胖阿姨，她一邊將手撫在我的肩上一邊柔聲細(xì)語地說，做車工比你做文員辛苦了，你不看阿敏已經(jīng)做了快3年文員了嘛。我仍堅持，說阿敏是阿敏我是我，每個人認(rèn)為的辛苦不一樣。經(jīng)理的好脾氣馬上就沒了，她板起臉說不行，你又不懂用車。我說沒試你怎么知道我不懂用車。雖說不歡而散，但一周后我還是下到了車間。平時沒事時我經(jīng)常在青年文摘·下半月 2001年6期2001-06-12
- 外國小幽默
理秘書看見新來的文員站在碎紙機(jī)前發(fā)愣，就走上前去問他:“需要我?guī)兔?”文員不好意思地指著碎紙機(jī)問:“你能告訴我你們怎么使用這個機(jī)器的嗎?”“這很容易，”秘書拿過文員手中厚厚的一疊文件放進(jìn)碎紙機(jī)，這些文件很快就消失了?！胺浅８兄x，”文員對秘書說:“請問在哪里可以取出復(fù)印件呢?”★某人日復(fù)一日地向上帝祈禱讓他富起來。終于有一天，上帝回答他說:“可以了，你將會贏得下一次‘樂透獎的頭獎?！边^了一些日子，這個人向上帝抱怨說:“主啊，難道我不夠虔誠嗎?你說我會贏得頭青年文摘·上半月 1998年5期1998-12-31
- 鄧月婷