動(dòng)員部署省內(nèi)高校院所結(jié)對(duì)到縣，全面投身“百千萬(wàn)工程”，全面強(qiáng)化廣東城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的人才、科技和智力支撐。會(huì)議指出，實(shí)施“雙百行動(dòng)”，推動(dòng)?？h結(jié)對(duì)、合作共建，是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的協(xié)作，既助力縣域高質(zhì)量發(fā)展，也有利于高校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要把縣域所需和高校所能結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)合作共建結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)合作的針對(duì)性、實(shí)效性。把項(xiàng)目化推進(jìn)與重心下移結(jié)合起來(lái)，把合作共建落到具體項(xiàng)目上、落到駐鎮(zhèn)駐村服務(wù)上、落到解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題上。把主動(dòng)作為和協(xié)同聯(lián)動(dòng)結(jié)合起來(lái)，縣校無(wú)縫對(duì)接，

國(guó)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究類院所仍存在資源浪費(fèi)等問(wèn)題，因此，通過(guò)制定整體配置規(guī)劃、積極促進(jìn)資源共享、完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系、提高資源重要性的認(rèn)識(shí)等措施進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，將對(duì)提高資產(chǎn)資源利用率，節(jié)省設(shè)備管理成本，提升科研效率起到重要的作用。1 固定資產(chǎn)簡(jiǎn)要概述1.1 固定資產(chǎn)的定義中國(guó)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)通常指使用年限超過(guò)1年，單位價(jià)值在1 000元以上(專用設(shè)備單價(jià)在1 500元以上)，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)，或者單位價(jià)值低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限超過(guò)1年

日，四川省跨高校院所新型中試研發(fā)平臺(tái)在成都正式揭牌。省委省政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，省直有關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)振興基金、成都市政府、雙流區(qū)政府、在川部分高校院所負(fù)責(zé)同志出席了活動(dòng)?；顒?dòng)期間，科技廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)吳群剛宣讀了《四川省科學(xué)技術(shù)廳四川省發(fā)展和改革委員會(huì)四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省跨高校院所新型中試研發(fā)平臺(tái)建設(shè)方案〉的通知》。按照《四川省跨高校院所新型中試研發(fā)平臺(tái)建設(shè)方案》，平臺(tái)將聚焦打通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，堅(jiān)持“市場(chǎng)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)、機(jī)制創(chuàng)

）自行編制，二級(jí)院所僅參與修繕購(gòu)置項(xiàng)目的編制。而二級(jí)院所的部門預(yù)算中是不包含教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，但絕大部分教育經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行卻是以經(jīng)費(fèi)下?lián)艿姆绞接啥?jí)院所完成。在這種自上而下的預(yù)算管理方式主導(dǎo)下，經(jīng)費(fèi)執(zhí)行和管理問(wèn)題突出。（1）預(yù)算編制由本級(jí)完成，而預(yù)算執(zhí)行卻由二級(jí)院所完成。本級(jí)與二級(jí)院所在預(yù)算管理中的角色、職責(zé)和權(quán)限長(zhǎng)期不明晰，導(dǎo)致形成“本級(jí)只負(fù)責(zé)撥款、二級(jí)院所只負(fù)責(zé)執(zhí)行”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。同時(shí)，由于二級(jí)院所不掌握部門預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類的細(xì)化支出，經(jīng)費(fèi)支出的隨意性加大，更容易

訊作者：路娜高校院所作為國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的主力軍之一。本文主要對(duì)2020年云南省具有事業(yè)單位法人資格的高校院所科技成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出相應(yīng)的思路與建議，旨在為相關(guān)部門制定科技成果轉(zhuǎn)化政策提供參考。近年來(lái)，緊扣云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大需求，云南省高等院校和科研院所依托自身實(shí)力和科研水平，積極開(kāi)展科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化，在科研項(xiàng)目實(shí)施、成果產(chǎn)出、平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了較大進(jìn)步，為科技成果轉(zhuǎn)化提

豐富的高校和科研院所資源的地區(qū)而言，如何更好地發(fā)揮高校院所的科技資源優(yōu)勢(shì)、提升高校院所科技成果質(zhì)量和管理運(yùn)用水平，關(guān)系到地區(qū)未來(lái)高質(zhì)量的創(chuàng)新發(fā)展之路。青島市是國(guó)家重要的創(chuàng)新型城市之一，近年來(lái)，在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展政策的支持下，青島市的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專利產(chǎn)出量隨之攀升，展現(xiàn)了科技創(chuàng)新的強(qiáng)勁勢(shì)頭。與此同時(shí)，青島市擁有豐富的高校和科研院所資源，多年來(lái)創(chuàng)造積累了大量戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向相關(guān)的專利成果，且專利轉(zhuǎn)出流向主體為在青企業(yè)，為青島市的創(chuàng)新型發(fā)展

于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)〉問(wèn)答手冊(cè)》。經(jīng)中央全面深化改革委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)，2019年7月，科技部等部門出臺(tái)了《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》，從機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理、科研管理、人事管理、績(jī)效工資分配等四大方面提出了14項(xiàng)具體改革舉措。總體上看，自主權(quán)改革全面推進(jìn)有實(shí)效，重點(diǎn)突破有亮點(diǎn)，高校院所得到更大自主權(quán)，科研人員有更強(qiáng)獲得感，高校院所科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出新的面貌。在推進(jìn)自主權(quán)改革過(guò)程中，一些部門和高校院所反映在具體政策執(zhí)

劉垠 高校和科研院所制定章程應(yīng)履行哪些程序？重大科技項(xiàng)目管理“減表”后還需要填報(bào)哪些表格？高校和科研院所自主使用橫向經(jīng)費(fèi)有哪些政策依據(jù)？高校和科研院所科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是否納入績(jī)效工資總量管理…… 3月8日，科技部官網(wǎng)公布《〈關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)〉問(wèn)答手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《問(wèn)答手冊(cè)》），圍繞科技部等出臺(tái)的《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》，將自主權(quán)改革中的機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理、科研管理、人事管理、績(jī)效工資分配等4

，目前社科類科研院所的管理體制存在行政化的問(wèn)題，阻礙了院所理論創(chuàng)新和決策支撐水平的提升。本文總結(jié)了哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程體制改革的經(jīng)驗(yàn)與不足，在此基礎(chǔ)上提煉了社科類院所治理體制的改革框架。一方面，政府推進(jìn)院所去行政化改革，擴(kuò)大創(chuàng)新工程對(duì)社科類院所的穩(wěn)定支持，全面落實(shí)院所自主權(quán)；另一方面，構(gòu)建系統(tǒng)的院所內(nèi)部治理體制，包括以首席研究員為引領(lǐng)組建科研團(tuán)隊(duì)，以科研人才為核心明確激勵(lì)約束機(jī)制，以新型院所為載體建立跨學(xué)科合作平臺(tái)，以學(xué)科性質(zhì)為依據(jù)探索多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。社會(huì)

于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)〉問(wèn)答手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱自主權(quán)《問(wèn)答手冊(cè)》），針對(duì)科研自主權(quán)政策“最后一公里”的打通難題進(jìn)行了答疑。經(jīng)中央全面深化改革委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)，科技部等部門于2019 年出臺(tái)了《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《若干意見(jiàn)》），從機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理、科研管理、人事管理、績(jī)效工資分配等四大方面提出了14 項(xiàng)具體改革舉措。根據(jù)《若干意見(jiàn)》要求，科技部會(huì)同有關(guān)部門印發(fā)擴(kuò)大自主權(quán)《實(shí)施方案》。在推進(jìn)自主權(quán)

政策，對(duì)激發(fā)高校院所和企業(yè)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化起到了積極作用。以安徽省2014—2018年度促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化補(bǔ)助政策發(fā)展、實(shí)施情況為研究對(duì)象，分析安徽省科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策實(shí)施特點(diǎn)、效果及存在的短板不足，在充分吸收和借鑒發(fā)達(dá)省份促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化政策經(jīng)驗(yàn)與舉措基礎(chǔ)上，提出對(duì)策建議。1 科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策的發(fā)展2014年，安徽省出臺(tái)省內(nèi)高校院所在皖轉(zhuǎn)移化科技成果補(bǔ)助政策，提出對(duì)省內(nèi)高校院所在皖實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，按技術(shù)合同實(shí)際到賬額，給

（以下簡(jiǎn)稱“高校院所”）在國(guó)家創(chuàng)新體系中一直發(fā)揮著創(chuàng)新源頭的作用，在科技成果轉(zhuǎn)化鏈條中是重要的成果供給方。激發(fā)高校院所的科技成果轉(zhuǎn)化活力，擴(kuò)大高質(zhì)量科技成果有效供給，促進(jìn)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，是加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、壯大培育新動(dòng)能、助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。只有切實(shí)掌握高校院所科技成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際情況，準(zhǔn)確研判存在問(wèn)題及突破點(diǎn)，政府及相關(guān)創(chuàng)新主體方能有效破除科技成果轉(zhuǎn)化的體制機(jī)制障礙，構(gòu)建高效的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系，催生高質(zhì)量重大科技成果服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根

的高度，軍工科研院所作為國(guó)防基礎(chǔ)科研的重要依托，迎來(lái)了重要的發(fā)展機(jī)遇期。完成每一項(xiàng)科研任務(wù)都是一次技術(shù)和管理的大集成、大挑戰(zhàn)，是團(tuán)隊(duì)的大合作、大考驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，如何發(fā)揮文化建設(shè)對(duì)于軍工科研院所科技創(chuàng)新的重要激勵(lì)作用，不斷創(chuàng)新工作方法和形式，提升文化建設(shè)效率，進(jìn)一步推動(dòng)科研任務(wù)完成，值得探究和思考。院所文化對(duì)科研工作的影響院所文化是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。從職工角度?lái)看，院所文化中所蘊(yùn)含的共同價(jià)值觀、院所精神等能夠?yàn)槁毠ぬ峁┧枷肷系闹敢?，能激?lì)和鼓舞

，這一批轉(zhuǎn)制科研院所紛紛結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為先導(dǎo)，通過(guò)在科研技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化等方面深化開(kāi)展一系列改革，普遍建立了科技型企業(yè)的運(yùn)行制度，在技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)拓展等方面均實(shí)現(xiàn)了不同程度的發(fā)展和提升。在此過(guò)程中，人力資源管理的重要性和緊迫性日益凸顯：企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展、業(yè)績(jī)長(zhǎng)青，除了要有好的戰(zhàn)略外，關(guān)鍵還是在于擁有人才、用好人才、發(fā)揮人才創(chuàng)造價(jià)值的作用。而人才問(wèn)題，落到企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理上就是人力資源管理的問(wèn)題。本文旨在以轉(zhuǎn)制

11169)高校院所是國(guó)家創(chuàng)新體系不可缺少的組成部分，高校院所科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重大意義。為促進(jìn)我國(guó)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化，國(guó)家頒布了一系列法案，其中成果轉(zhuǎn)化的收益分配是各階段政策體系中的重要部分。本文意在對(duì)當(dāng)前高校院所科技成果轉(zhuǎn)化的收益分配管理機(jī)制進(jìn)行解析，并梳理其運(yùn)行邏輯，以期為收益分配管理機(jī)制的完善與相關(guān)政策激勵(lì)效應(yīng)的構(gòu)建提供依據(jù)。一、成果轉(zhuǎn)化收益分配管理機(jī)制解析(一)轉(zhuǎn)化收益的構(gòu)成高校院所科技成果的轉(zhuǎn)化收益包括有形收益與無(wú)形收益。

政府、企業(yè)與高校院所各方如何決策，在不同的外部條件與初始條件下，最終會(huì)達(dá)到怎樣的演化穩(wěn)定策略？第三，如何采取有效措施，推動(dòng)演化穩(wěn)定策略從低水平不合作演化穩(wěn)定策略向高水平合作共贏演化穩(wěn)定策略轉(zhuǎn)變？1 政府參與協(xié)同創(chuàng)新的機(jī)理與路徑世界范圍內(nèi)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的大量成功經(jīng)驗(yàn)表明，政府對(duì)于協(xié)同創(chuàng)新體系構(gòu)建至關(guān)重要[17-18]。如硅谷雖然被認(rèn)為是全球自由市場(chǎng)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，但是通過(guò)對(duì)硅谷100多年來(lái)的發(fā)展史進(jìn)行研究卻發(fā)現(xiàn)：美國(guó)政府才是最大的風(fēng)險(xiǎn)投資者和最有影響力的戰(zhàn)

全國(guó)318家高校院所選聘的3581名“科技副總”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析江蘇省產(chǎn)學(xué)研合作活躍度的地域、高校以及企業(yè)分布特征和變化趨勢(shì)，進(jìn)而研究影響產(chǎn)學(xué)研合作活躍度的主要因素，并針對(duì)性提出相關(guān)政策建議。黨的十九大提出“建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2011年到2018年，政府為高校基礎(chǔ)科學(xué)研究提供的資金從411.8億元增加到1118億元，但國(guó)家和企業(yè)對(duì)高?？萍汲晒枨蟮拿芤廊环浅Ｍ怀?。究其原因，最根本的問(wèn)題就是沒(méi)有充分發(fā)揮企

。但目前本市高校院所科技成果轉(zhuǎn)化率不高的問(wèn)題較為突出。一是專利質(zhì)量普遍不高。一方面，科研人員申請(qǐng)專利大部分用于申報(bào)課題、辦理結(jié)題驗(yàn)收以及參與職稱評(píng)定，主要是為了完成各種考核任務(wù)而被動(dòng)申請(qǐng)，導(dǎo)致專利不接地氣，企業(yè)“用不上”。另一方面，企業(yè)創(chuàng)新主體地位尚未真正確立，創(chuàng)新能力不足也導(dǎo)致真正有高質(zhì)量的專利企業(yè)往往也“接不著” 。二是成果熟化存在“斷檔”。高校院所的成果大多停留在實(shí)驗(yàn)室階段，而市場(chǎng)需要的往往是進(jìn)入樣品、樣機(jī)甚至是小試、中試階段的成熟成果。相對(duì)于市場(chǎng)需

0)1 轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革現(xiàn)狀從黨的十八屆三中全會(huì)，中央作出全面深化改革的戰(zhàn)略部署以來(lái)，改革進(jìn)入深水區(qū)。四川轉(zhuǎn)制科研院所改革作為四川科技體制改革的組成部分，按照中央精神，雖進(jìn)行了一些改革探索，但在產(chǎn)權(quán)制度改革層面總體看進(jìn)展較慢。對(duì)轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革，目前有三種論調(diào)：一是穩(wěn)妥漸進(jìn)論，即按照上面制定的統(tǒng)一部署，穩(wěn)健推動(dòng)；二是速度緩慢論，認(rèn)為本輪改革調(diào)子很高，步子較慢；三是操作困惑論，認(rèn)為科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革已提了多年，并非今天才開(kāi)始，原來(lái)靠“摸著石

一般組織架構(gòu)分為院所兩級(jí)體制，在院一級(jí)有財(cái)務(wù)部、人事部等職能部門，而所里也對(duì)應(yīng)有財(cái)務(wù)科、人事科等職能部門，在法人代表上有的農(nóng)業(yè)類科研單位是院所兩級(jí)法人，院所在法律層面是平等關(guān)系，而在管理上院又是所的直接領(lǐng)導(dǎo)，兩級(jí)法人、兩級(jí)體制使得院所關(guān)系不規(guī)范、不明確，引發(fā)諸多問(wèn)題。3.2.2 職能部門職能混亂，職能重疊除了院所在法人治理機(jī)構(gòu)上的矛盾，院一級(jí)的職能部門同樣因?yàn)槁毮芑靵y、職能重疊而存在矛盾，這也造成了下屬各所、院辦企業(yè)、所辦企業(yè)在與職能部門打交道時(shí)出現(xiàn)不少推

所）（以下簡(jiǎn)稱“院所”）站上新起點(diǎn)，院所黨委書(shū)記、副院所長(zhǎng)常子奎向記者展開(kāi)了一幅新藍(lán)圖。歷史依托“至今被全國(guó)科研單位使用的615小鼠由院所培育；最早發(fā)現(xiàn)急性髓系白血病M2b，比國(guó)外早12年；最早展開(kāi)了骨髓增生異常綜合征（MDS）的研究；在國(guó)際上首創(chuàng)應(yīng)用雙吲哚類藥物治療腫瘤；最早提出了再障急慢性分型；2010-2017年連續(xù)八年獲得醫(yī)院?？坡曌u(yù)排行榜（血液學(xué)）第一名，連續(xù)四年獲中國(guó)醫(yī)院科技影響力排行榜（血液病學(xué)）第一名?！币陨险故镜?，僅為院所60年成果的一小

為了解安徽省高校院所科技成果轉(zhuǎn)化情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)，安徽省科技廳、財(cái)政廳和教育廳首次聯(lián)合開(kāi)展全省高校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化情況調(diào)查，共調(diào)查79家單位（包括中央駐皖高校和科研院所18家、省屬高校28家、省屬科研院所33家），其中69家反饋了調(diào)查情況（包括中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)和28家省屬高校，12家中央駐皖科研院所和27家省屬科研院所）。調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總分析顯示，伴隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施、“四個(gè)一”創(chuàng)新主平臺(tái)建設(shè)的加速推進(jìn)、創(chuàng)新政策的激勵(lì)牽引，20

施對(duì)傳統(tǒng)軍工科研院所帶來(lái)了沖擊，同時(shí)也帶來(lái)了軍用技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大機(jī)會(huì)。當(dāng)前，我國(guó)軍工科研院所廣泛開(kāi)展智慧院所建設(shè)，這給檔案工作提出了新的要求。論文分析了智慧院所背景下企業(yè)檔案工作面臨的新形勢(shì)，探討了智慧院所背景下企業(yè)檔案工作的發(fā)展路徑，以期為智慧時(shí)代軍工科研院所以及其它企業(yè)檔案工作發(fā)展提供借鑒。[關(guān)鍵詞]軍工科研院所智慧院所企業(yè)檔案新形勢(shì)[分類號(hào)]G275.9New Situation and Development for Archival Work

這其中，國(guó)有科研院所作為我國(guó)科研體系和產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，發(fā)展問(wèn)題極其重要，更是第一條路徑實(shí)際承載的主體。陜西省創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐，總結(jié)分析提出了8種院所改革發(fā)展和孵化企業(yè)的模式，重點(diǎn)探討了在國(guó)家出臺(tái)一系列有關(guān)國(guó)企改革、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的政策背景下，科研院所如何面向市場(chǎng)，真正建立產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全經(jīng)濟(jì)實(shí)體的獨(dú)立法人地位，建成多種所有制的混合型經(jīng)濟(jì)體系，最終實(shí)現(xiàn)由“政府主體型”向“企業(yè)主體型”轉(zhuǎn)變。成為架構(gòu)靈活，獨(dú)立運(yùn)行、市場(chǎng)引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)

等原因，導(dǎo)致高校院所教職員工參與科技成果轉(zhuǎn)化的積極性尚未充分調(diào)動(dòng)，科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)對(duì)地方創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的支撐作用未能充分發(fā)揮。增強(qiáng)文件可操作性、全面落實(shí)激勵(lì)機(jī)制、健全科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系以及加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大社會(huì)力量參與度，應(yīng)是提升高校院所科技成果轉(zhuǎn)化力度的有效途徑。作為首批全國(guó)系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)，西安面臨著實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重大機(jī)遇。地方政府也采取了許多有效措施，為推動(dòng)西安創(chuàng)新發(fā)展提供更加良好的政策環(huán)境。但是，作為西安創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展重要力量的高校院所，卻長(zhǎng)期

民本文從航空動(dòng)力院所保密管理背景和重要性開(kāi)始，著重從健全保密制度、深入開(kāi)展教育、用好獎(jiǎng)懲利劍、持續(xù)抓好定密、集中管控優(yōu)先和抓住關(guān)鍵少數(shù)等六個(gè)方面提出了科學(xué)做好航空動(dòng)力院所保密管理工作的觀點(diǎn)和方法。確保國(guó)家秘密安全，做好保密工作是航空動(dòng)力院所永叵的主題。在國(guó)際政治多元化和國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜化的當(dāng)前，嚴(yán)格保密管理是形勢(shì)的需要、更是新時(shí)代的需要。如何科學(xué)的做好航空動(dòng)力院所保密管理，可以從以下六個(gè)方面著手。一、健全保密制度，夯實(shí)保密基礎(chǔ)航空動(dòng)力院所的保密管理規(guī)章制度表面

針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)高校院所缺乏一個(gè)科學(xué)、合理、可行的研究生課程檔案管理規(guī)則的現(xiàn)狀，闡述了在山西省教育廳對(duì)研究生“教育教學(xué)專項(xiàng)檢查”的內(nèi)容指導(dǎo)下所構(gòu)建的院所研究生課程檔案管理細(xì)則的內(nèi)容、特點(diǎn)，以及應(yīng)用于教學(xué)管理中的實(shí)踐價(jià)值。院所研究生課程檔案是高校在研究生教學(xué)、研究、培養(yǎng)、管理等實(shí)踐活動(dòng)中形成的具有查閱、保存和利用價(jià)值的真實(shí)記錄，它是高校教師敬業(yè)精神、教學(xué)作風(fēng)、教學(xué)水平，研究生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)效果、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力以及高校在課程開(kāi)展、效果形成、科學(xué)管理等

10610）智慧院所環(huán)境下的 “六性”系統(tǒng)工程張劍偉，尚斌，劉舜鑫，吳凡，潘勇（工業(yè)和信息化部電子第五研究所，廣東 廣州 510610）傳統(tǒng)的 “六性”系統(tǒng)工程自成體系，與科研院所的設(shè)計(jì)制造系統(tǒng)脫節(jié)，對(duì)產(chǎn)品或系統(tǒng)的 “六性”的提升效果不佳。“智慧院所概念”的提出和實(shí)施，為 “六性”系統(tǒng)工程與產(chǎn)品設(shè)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程的深度融合提供了契機(jī)。闡述了 “六性”工程在智慧院所背景下所起的作用，探討了其實(shí)施的技術(shù)途徑。并以 “六性協(xié)同工作平臺(tái)CARMES”為例，給出了智慧院所

了智能車間和智慧院所兩個(gè)發(fā)展方向，推動(dòng)國(guó)防科技工業(yè)能力體系向數(shù)字化、智能化方向升級(jí)。國(guó)內(nèi)外智慧研發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)近年來(lái)，在新一代信息技術(shù)的推動(dòng)下，涌現(xiàn)出一批智慧型研發(fā)創(chuàng)新的最佳實(shí)踐，具有一定的借鑒和推廣意義。洛馬公司實(shí)施了創(chuàng)新數(shù)字主線技術(shù)貫穿價(jià)值鏈。該技術(shù)將信息無(wú)縫集成，跨越從最初的作戰(zhàn)場(chǎng)景及作戰(zhàn)能力規(guī)劃、分析，到產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試，直至運(yùn)營(yíng)維護(hù)和退役階段。通過(guò)數(shù)字主線技術(shù)的應(yīng)用，洛馬公司能夠在短時(shí)間內(nèi)利用有限的資源研發(fā)出先進(jìn)產(chǎn)品。華為公司將“數(shù)字化華為”

“百家院所走進(jìn)天津 京津冀協(xié)同與創(chuàng)新”系列活動(dòng)舉辦為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”的精神，推動(dòng)京津冀協(xié)同創(chuàng)新國(guó)家戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果在天津落地轉(zhuǎn)化，由天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、天津?yàn)I海高新區(qū)管委會(huì)聯(lián)合主辦的“百家院所走進(jìn)天津京津冀協(xié)同與創(chuàng)新”系列活動(dòng)，于2017年12月8日召開(kāi)。活動(dòng)邀請(qǐng)來(lái)自北京、河北省及上海市、湖北省、陜西省等省市20余家國(guó)家級(jí)科研院所、央企、高校在津舉行座談會(huì)。60余家天津市科技企業(yè)、機(jī)構(gòu)負(fù)

文/吳壽仁高校院所如何落實(shí)《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》（上）文/吳壽仁《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）已于2017年6月1日起施行了，《條例》的施行受到社會(huì)各方面，特別是高校院所的關(guān)切。這是好事，也是一個(gè)很好的開(kāi)端?！稐l例》的出臺(tái)是一項(xiàng)很大的工程，更是凝聚共識(shí)的過(guò)程，是“天時(shí)”、“地利”和“人和”三者共同作用的過(guò)程。筆者不想就《條例》如何出臺(tái)、在起草過(guò)程中如何形成共識(shí)，而是想就研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校如何貫徹落實(shí)《條例》提幾點(diǎn)建議?？萍汲?/div>

華東科技 2017年7期2017-03-04

新主體，鼓勵(lì)高校院所與龍頭企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，從事產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究開(kāi)發(fā)。為激發(fā)高校院所科技創(chuàng)新活力，意見(jiàn)還提出了下放科技成果使用、處置和收益權(quán)，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例等若干措施。全市高校院所在科技創(chuàng)新要素中具備有利條件，但仍然存在科技創(chuàng)新與市場(chǎng)接軌不密切的問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)一步提升科技活動(dòng)、科技平臺(tái)、科技人才、成果轉(zhuǎn)化的市場(chǎng)化能力。一、重慶市高校院所在科技創(chuàng)新中具備的有利基礎(chǔ)條件全市共有科研院所50家，其中政府部門所屬科研機(jī)構(gòu)25家，其他科研和技術(shù)服務(wù)

0144）加強(qiáng)“院所基金”投入提高?？漆t(yī)院科研發(fā)展水平朱秀芬（中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院，北京 100144）本文介紹了中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院實(shí)施“院所基金”項(xiàng)目資助情況，由于“院所基金”的不斷投入，為提高青年科技人員的科研能力和學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，為爭(zhēng)取更多的院外基金資助和產(chǎn)出高質(zhì)量的科研成果、提升院所科技創(chuàng)新能力打基礎(chǔ)，從而提升了院所科技創(chuàng)新水平。院所基金；人才培養(yǎng)；科研產(chǎn)出0　引 言中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院是集“醫(yī)療、科研、教學(xué)”為

技資源改革 推動(dòng)院所創(chuàng)新發(fā)展攝影報(bào)道／韋元山 徐叔威出席會(huì)議并講話創(chuàng)新模式總結(jié)推廣會(huì)會(huì)場(chǎng)參觀西安光機(jī)所和西北有色金屬研究院創(chuàng)新成果展2015年12月30日，副省長(zhǎng)張道宏出席西安光機(jī)所、西北有色院創(chuàng)新模式總結(jié)推廣會(huì)議并講話。張道宏指出，近年來(lái)，西安光機(jī)所、西北有色院大膽探索、深化改革，開(kāi)創(chuàng)了各具特色、富有成效的科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、人才培育、軍民融合等創(chuàng)新發(fā)展模式，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)推廣這兩種模式，就是為了深化統(tǒng)籌科技資源改革，推

《促進(jìn)國(guó)內(nèi)外高校院所科技成果在蓉轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干政策措施》(簡(jiǎn)稱“成都新十條”)，與兩年前的“成都十條”相比，此次面世的“成都新十條”改革力度更大，并在全國(guó)城市中首次提出科技成果所有權(quán)改革，鼓勵(lì)高校院所與發(fā)明人以股份等方式，對(duì)職務(wù)科技成果分割確權(quán)，發(fā)明人可享不低于70%股權(quán)。在成果收益處置方面，“成都新十條”提出，科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益全部留歸單位，納入單位預(yù)算，并可按不低于70%的比例，用于對(duì)科技成果完成人員和為科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在成果轉(zhuǎn)化平

院、研究所（簡(jiǎn)稱院所）60余載的歷史變革和文化積淀，傳承和發(fā)揚(yáng)老一輩無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，院所決定籌建中國(guó)麻風(fēng)史料陳列館、院所史料陳列館。即日起，面向社會(huì)各界廣泛征集具有歷史價(jià)值的文物和史料。一、征集范圍①反映院所各歷史時(shí)期發(fā)展沿革、重大活動(dòng)、科研成就、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷及院所職工參加國(guó)內(nèi)外重大活動(dòng)等方面的重要文獻(xiàn)、題詞、圖片、新聞報(bào)道、手稿、徽標(biāo)、紀(jì)念冊(cè)、音像制品、獎(jiǎng)狀、證書(shū)等；②國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、社會(huì)知名賢達(dá)及重要外賓、杰出校友來(lái)院所參觀、考察、訪問(wèn)或演講時(shí)的題詞、圖片、新

院、研究所（簡(jiǎn)稱院所）60余載的歷史變革和文化積淀，傳承和發(fā)揚(yáng)老一輩無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，院所決定籌建中國(guó)麻風(fēng)史料陳列館、院所史料陳列館。即日起，面向社會(huì)各界廣泛征集具有歷史價(jià)值的文物和史料。一、征集范圍1.反映院所各歷史時(shí)期發(fā)展沿革、重大活動(dòng)、科研成就、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷及院所職工參加國(guó)內(nèi)外重大活動(dòng)等方面的重要文獻(xiàn)、題詞、圖片、新聞報(bào)道、手稿、徽標(biāo)、紀(jì)念冊(cè)、音像制品、獎(jiǎng)狀、證書(shū)等。2.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、社會(huì)知名賢達(dá)及重要外賓、杰出校友來(lái)院所參觀、考察、訪問(wèn)或演講時(shí)的題詞、圖片

寶智慧型軍工科研院所：由概念走向現(xiàn)實(shí)□ 宋大曉韓龍寶從國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看，目前大部分軍工科研院所處于數(shù)字化院所階段的不同時(shí)期，只有少部分單位已基本完成數(shù)字化院所建設(shè)，正向信息化院所轉(zhuǎn)變?cè)谥腔鄣厍?、智慧城市、智慧企業(yè)等概念提出以后，智慧型軍工科研院所的概念也進(jìn)入人們的視野。智慧軍工科研院所的內(nèi)涵2008年，美國(guó)IBM公司首席執(zhí)行官彭明盛首次提出了“智慧地球”的概念，并將其描述為下一個(gè)改變?nèi)祟惿畹闹卮笮畔⒏锩?。隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興信息技術(shù)的發(fā)

過(guò)對(duì)遼寧省屬科研院所發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究，摸清院所的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題，提出促進(jìn)院所發(fā)展的建議，為政府相關(guān)部門制定相關(guān)政策和措施提供理論與實(shí)踐依據(jù)。省屬科研院所是圍繞地方政府目標(biāo)，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和科技發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體。在政府部門屬獨(dú)立科技機(jī)構(gòu)中，其綜合科研實(shí)力整體上低于中央部門屬院所，但遠(yuǎn)高于市屬和縣屬科研機(jī)構(gòu)，在建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有十分重要的意義。本文通過(guò)對(duì)遼寧省屬科研院所發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究，摸清了院所的發(fā)展現(xiàn)

要求，大多數(shù)科研院所將按照國(guó)家有關(guān)政策改制走向市場(chǎng),從非營(yíng)利性組織逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌?chǎng)為導(dǎo)向的營(yíng)利性主體。目前,陜西省有16家科研機(jī)構(gòu)已轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的發(fā)展水平，一方面對(duì)外積極的尋找機(jī)遇，另一方面從自身的管理中提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，即做好內(nèi)控工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。一、內(nèi)部控制制度的重要性企業(yè)內(nèi)部控制制度是企事業(yè)單位全體員工共同建立并實(shí)施的對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理時(shí)所采取的一系列管理手段。它以合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安

》明確：取消高校院所科技成果轉(zhuǎn)化所有的行政審批。2013年12月，湖北省出臺(tái)《促進(jìn)高校、院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》，賦予科研團(tuán)隊(duì)研發(fā)成果使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)。其中，在鄂科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓收益方面，率先規(guī)定高校院所研發(fā)團(tuán)隊(duì)可獲不低于70%，最高達(dá)99%的收益。不久前，湖北出臺(tái)配套實(shí)施細(xì)則。財(cái)政部門解釋稱，取消高校院所科技成果轉(zhuǎn)化所有的行政審批，前提是明確科技成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。過(guò)去，高校院所科技成果作為國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理，其轉(zhuǎn)化需經(jīng)過(guò)多部門審批，一般耗

（以下簡(jiǎn)稱為轉(zhuǎn)制院所或院所）從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系下的事業(yè)單位轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下的企業(yè)，通過(guò)十幾年的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，許多院所實(shí)現(xiàn)了較大發(fā)展。作為院所發(fā)展的重要途徑，成果產(chǎn)業(yè)化在院所發(fā)展壯大過(guò)程中發(fā)揮了積極作用，然而在院所產(chǎn)業(yè)化發(fā)展到一定階段和規(guī)模的情況下，院所產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展帶來(lái)了一些新的困境，本文從我國(guó)機(jī)械工業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)制院所的特點(diǎn)和視角出發(fā)，通過(guò)的結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)機(jī)集團(tuán)）部分轉(zhuǎn)制院所的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的問(wèn)題與困境進(jìn)行了梳理和研究，并提

方引進(jìn)國(guó)家級(jí)科研院所的模式研究盧 姍(天津市科技統(tǒng)計(jì)與發(fā)展研究中心 天津300051)從整建制搬遷、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、合作共建和戰(zhàn)略聯(lián)盟等方面闡述了中央駐地方科研院所的不同入駐模式。這些入駐模式豐富了地方引進(jìn)科研創(chuàng)新資源的可選度，有利于更多更好的中央院所選擇更加合理的模式入駐地方，并最大限度地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。國(guó)家級(jí) 科研院所 引進(jìn) 地方政府地方科研院所是國(guó)家創(chuàng)新體系中最精銳的力量，是產(chǎn)出科技創(chuàng)新成果的主要源泉，其科研條件、科技力量和開(kāi)發(fā)創(chuàng)

企業(yè)與高校、科研院所之間資源整合、集成、共享的成效不是很明顯，因此實(shí)現(xiàn)更高水平的協(xié)同創(chuàng)新成為一個(gè)重點(diǎn)的研究課題［1］。目前對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中資源共享問(wèn)題的研究多數(shù)是宏觀、靜態(tài)的研究，本文在前人研究基礎(chǔ)上，基于博弈理論聚焦協(xié)同創(chuàng)新資源共享機(jī)制問(wèn)題，把協(xié)同創(chuàng)新資源共享視為一個(gè)漸進(jìn)演化的系統(tǒng)，分析演化模型的動(dòng)態(tài)平衡及影響因素，并提出對(duì)策建議。二、協(xié)同創(chuàng)新資源共享內(nèi)涵圖1 政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系協(xié)同創(chuàng)新是以政府、高等院校、科研院所、企業(yè)、用戶為主體的政產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體

在內(nèi)部還在實(shí)行“院所二級(jí)核算模式”，也就是院與設(shè)計(jì)所劃定產(chǎn)值(或收入)的分成比例，雙方明確責(zé)權(quán)利，劃歸設(shè)計(jì)所的部分由設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)分配、使用，該部分包含設(shè)計(jì)所人員的工資獎(jiǎng)金、項(xiàng)目成本費(fèi)用、日常管理費(fèi)用等。這種模式在有些單位也稱之為“院所切塊分配”、“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”等，名稱不一而足，意思都是一樣?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">院所二級(jí)核算模式”在不同的單位，具體表現(xiàn)形式也有差異，其極端表現(xiàn)形式就是“承包制”，或“收入包干制”。1 “院所二級(jí)核算模式”的利弊分析1.1 一般情況下，設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)施

0006）對(duì)科研院所文化建設(shè)的思考陳志（中國(guó)輻射防護(hù)研究院，山西太原030006）科研院所文化是科研事業(yè)的核心動(dòng)力和活的靈魂。加強(qiáng)科研院所文化建設(shè)，一要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下院所文化建設(shè)的重要性，建立健全科學(xué)有效的工作運(yùn)行機(jī)制；二要以適時(shí)選好載體為切入點(diǎn)，增強(qiáng)院所文化建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；三要堅(jiān)持院所文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，確保院所文化“內(nèi)化于心，外化于行”?？蒲?span id="j5i0abt0b" class="hl">院所；文化建設(shè)；重要性；針對(duì)性；實(shí)效性作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化的一個(gè)重要部分，企業(yè)文化建設(shè)

昌高新區(qū)與高校（院所）人才科技合作洽談會(huì)在洪山賓館舉行。洽談會(huì)取得豐碩成果，共簽訂各類協(xié)議69份。省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)蘇曉云，副省長(zhǎng)郭生練出席洽談會(huì)。這次活動(dòng)采取的“政府推動(dòng)、企業(yè)主體、市場(chǎng)導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”模式，是科技、人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有效對(duì)接的一次有益嘗試。郭生練說(shuō)，通過(guò)大力招才引智，宜昌必將提高自主創(chuàng)新能力和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，加快省域副中心城市建設(shè)步伐。省委、省政府將一如既往地全力支持宜昌市的科技創(chuàng)新工作，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，落實(shí)好政策措