日前，淮北礦業(yè)集團在銀行間市場成功發(fā)行5億元科創(chuàng)票據(jù)，期限270天，利率2.08%，債券發(fā)行價格創(chuàng)集團歷史最低。2022 年5 月20 日，中國銀行間市場交易商協(xié)會發(fā)布《關于升級推出科創(chuàng)票據(jù)相關事宜的通知》，將科創(chuàng)類融資產品工具箱升級為科創(chuàng)票據(jù)，提升資本市場對科技創(chuàng)新領域全生命周期的融資服務功能，加強對科創(chuàng)企業(yè)或科創(chuàng)用途的服務與支持?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團財務公司充分研究政策工具，成功發(fā)行本次科創(chuàng)票據(jù)。這是安徽省內發(fā)行的首單主體類科創(chuàng)票據(jù)，也是該集團深耕科技創(chuàng)新沃土

技術獎，淮北礦業(yè)集團5項成果榜上有名。5項成果中，淮北礦業(yè)集團主持主導研發(fā)的“難采煤層智能精準開采關鍵技術與裝備”“淮北礦區(qū)松軟強突煤層群井上下一體化高效瓦斯治理成套技術”“淮北礦區(qū)大傾角煤層綜放開采關鍵技術研究及應用”3 項成果，分別榮獲科學技術進步獎一、二、三等獎；參與研發(fā)的“煤炭精準裝車與采制化智能控制理論及關鍵技術”“礦井供電線路智能化機器人巡航技術研究與應用”2項成果分別獲得二、三等獎。其中，一等獎成果——“難采煤層智能精準開采關鍵技術與裝備”，

通知》，淮北礦業(yè)集團臨渙焦化公司新組建安徽省煤焦化清潔生產工程研究中心正式獲得批復同意，標志著淮北礦業(yè)集團繼安徽省煤炭智能開采工程研究中心之后，又添一項重量級科研創(chuàng)新平臺。安徽省煤焦化清潔生產工程研究中心由淮北礦業(yè)集團臨渙焦化公司與淮北師范大學共同組建，計劃新增投入2680 萬元，是集科研、生產、技術培訓、產業(yè)化推廣相結合的經(jīng)濟實體，以煉焦過程中產生的焦爐煙氣廢氣、生產裝置區(qū)域VOCS治理領域的先進技術為基礎，以高科技人才的研究開發(fā)為主體，旨在推進煤焦化清

淮北礦業(yè)集團通過遠程視頻監(jiān)控對所轄各礦井進行安全檢查，4月1-7日，查出隱患和問題14條，掛紅牌5 張，通報批評2 礦次，反“三違”2 人次。這是淮北礦業(yè)集團在嚴峻疫情形勢下，查隱患保安全的積極應對之舉，此舉減少人員流動，降低疫情風險，有力震懾了“三違”現(xiàn)象。淮北礦業(yè)集團所轄18 對礦井分布在淮北、宿州、亳州等多個市，范圍大，距離遠，由于當前防疫要求、交通管控和封閉式管理等因素影響，常規(guī)的實地安全檢查受到一定程度影響。4 月份以來，該公司安監(jiān)局各部室利用遠

萬元落地淮北礦業(yè)集團，專項用于智能化礦井項目建設，貸款銀行為交通銀行淮北分行，貸款期限為3年期，執(zhí)行利率2.8%，較1 年期貸款LPR 利率降低90BP。貸款成功落地對提高淮北礦業(yè)集團煤礦智能化水平，充分運用煤炭清潔高效利用政策，落實國家“碳達峰、碳中和”要求產生積極影響。2021 年11 月17 日，國務院常務會議決定在前期設立碳減排金融支持工具基礎上，再設立2000 億元支持煤炭清潔高效利用專項再貸款，專項支持煤炭安全高效綠色智能開采、煤炭清潔高效加工

我謹代表西部礦業(yè)集團有限公司，向奮戰(zhàn)在有色行業(yè)各條戰(zhàn)線的同仁們，向關心支持西部礦業(yè)集團改革發(fā)展的各級領導和各界朋友們致以節(jié)日的問候和美好的祝愿，祝大家新春愉快、闔家幸福！2020年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是“十四五”發(fā)開篇布局之年，對于西部礦業(yè)集團來說是我們發(fā)展進程中尤其關鍵的一年，通過一年的奮斗，我們創(chuàng)造了喜人的業(yè)績和成就。2020年，面對新冠肺炎疫情帶來的極大挑戰(zhàn)，西部礦業(yè)集團全面統(tǒng)籌疫情防控和生產經(jīng)營工作，以市場為導向，建立快速的產供銷動態(tài)反應

陳 磊淮北礦業(yè)集團重獎科技人才和科技成果淮北礦業(yè)集團建成管控一體化信息系統(tǒng)集成平臺4項科學技術特等獎分別給予20萬元獎勵，2項管理創(chuàng)新成果一等獎分別給予6萬元獎勵，17項發(fā)明專利分別給予2萬元獎勵……近期，在安徽淮北礦業(yè)集團第十二次人才工作會議暨第十四次科技大會上，8家人才科技工作先進單位、70名優(yōu)秀人才、489項科技與管理創(chuàng)新成果受到表彰，展示出淮北礦業(yè)集團尊重技術人才、重視科技創(chuàng)新，深入推進科技創(chuàng)新實踐的力度和決心。近年來，在“人才強企、科技興企”戰(zhàn)

：當前我國的礦業(yè)集團多為有色礦業(yè)集團，其中多數(shù)屬于國有礦業(yè)集團。礦業(yè)集團當中工作人員數(shù)量多且工作內容較多，由此需要一個專業(yè)的部門進行人力資源管理。本文對當前我國礦業(yè)集團人力資源管理當中所存在的問題進行了簡要的分析，并根據(jù)實際問題提出了促進礦業(yè)集團人力資源管理水平提高的相關對策，以促進我國礦業(yè)集團的不斷發(fā)展從而獲取更多的經(jīng)濟收益與社會效益。關鍵詞：礦業(yè)集團;人力資源管理;問題與對策隨著國家經(jīng)濟水平的不斷提高，我國的各類礦業(yè)集團在經(jīng)濟收益和社會效益等方面都有了

9年底，淮北礦業(yè)集團定點幫扶的蕭縣青龍鎮(zhèn)胡莊村和碭山縣朱樓鎮(zhèn)梁寨村均已順利出列，村容村貌煥然一新，農民生活得有滋有味，農家地巧變致富園11月2日，吃罷晚飯，安徽省蕭縣青龍鎮(zhèn)胡莊村村民陳瑞俠急忙趕到村上的農民夜校，準備上課?！叭ネ砹耍蜎]好座位了?！标惾饌b說，“夜校講的都是種植養(yǎng)殖實用知識、文化健康知識，內容金貴得很，一堂課都不能少。”扶貧先扶志，扶貧必扶智。對此，淮北礦業(yè)集團駐村扶貧工作隊隊長、胡莊村第一書記王風感受頗深，“我們不間斷開辦各種農業(yè)科技、文化

日前，淮北礦業(yè)集團引進的首臺重型柴油卡軌車，經(jīng)地面安裝調試成功后，正式入井安裝。據(jù)了解，這臺重型柴油卡軌車將服務于許疃煤礦Ⅲ239 工作面綜采設備拆除工程，主要用于井下人員、材料以及液壓支架、綜采機部件、刮板運輸機的重型部件等設備的運輸。該重型柴油卡軌車的投用，對淮北礦業(yè)集團推進“四化三減”、提高安拆隊伍專業(yè)化水平具有重要意義，標志著淮北礦業(yè)集團礦區(qū)井下軌道運輸進入更加安全、高效的新階段。

場競爭。對于礦業(yè)集團而言，從傳統(tǒng)的財務核算模式當中跳出，尋找更加高效和成本節(jié)約的財務核算模式，提升企業(yè)的內在活力和發(fā)展能力也顯得尤為重要。本文從集中核算模式在礦業(yè)集團當中實施的重要性和關鍵途徑等方面展開闡述。關鍵詞：集中核算;財務模式;礦業(yè)集團如何通過新的財務模式和管理手段讓傳統(tǒng)行業(yè)，尤其是重工行業(yè)煥發(fā)更輕的活力與動力一直是業(yè)內人士探討的重要問題之一。在企業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天，定價體系已經(jīng)趨近于成熟，企業(yè)想要更好的擴大利潤空間更多的需要依靠新技術的提升來降

斷擴大，我國礦業(yè)集團公司的經(jīng)營規(guī)模也在不斷擴大，而經(jīng)營規(guī)模擴大后的礦業(yè)集團企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和風險也在不斷增加。在企業(yè)的財務經(jīng)營管理活動中，資金管理始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程，資金作為企業(yè)發(fā)展的血液，一旦出現(xiàn)問題必將影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。礦業(yè)集團企業(yè)必須在現(xiàn)有的條件下構建一套真正適合市場經(jīng)濟發(fā)展、融合企業(yè)特點的資金管理模式，才能真正有效地提升礦業(yè)集團企業(yè)的資金管理效率，并使資金真正成為促進礦業(yè)企業(yè)發(fā)展的原動力。本文將就礦業(yè)集團公司資金集中管理模式的相關問題進

孫?？?淄博礦業(yè)集團有限責任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團有限責任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團有限責任公司總工程師虢洪增 濟寧能源發(fā)展集團有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟南設計研究院有限公司總工程師亓學廣 山東科技大學濟南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團有限公司技術中心主任李 偉 山東能源集團有限公司技術

欣向榮。撫順礦業(yè)集團頁巖煉油廠內機器轟鳴，一輛輛滿載的油罐車如同一條條游龍穿梭不停，一派繁忙景象。繁忙景象背后有著這樣一組數(shù)據(jù)：2017年，全集團經(jīng)營總收入73億元，同比增加4.7億元；利潤總額5.2億元，同比增加5億元；今年1-5月份上繳稅金5.29億元，同比增長19%。撫順礦業(yè)集團是國有獨資公司，為遼寧省重點扶持企業(yè)之一。人們難以想象，就在之前很長一段時間里，該集團一直虧損運行。企業(yè)的轉機始于2016年9月。是月，撫順礦業(yè)集團原黨委書記、董事長尹亮因涉

孫?？?淄博礦業(yè)集團有限責任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團有限責任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團有限責任公司總工程師虢洪增 濟寧能源發(fā)展集團有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟南設計研究院有限公司總工程師亓學廣 山東科技大學濟南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團有限公司技術中心主任李 偉 山東能源集團有限公司技術

孫希奎 淄博礦業(yè)集團有限責任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團有限責任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團有限責任公司總工程師虢洪增 濟寧能源發(fā)展集團有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟南設計研究院有限公司總工程師亓學廣 山東科技大學濟南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團有限公司技術中心主任李 偉 山東能源集團有限公司技術

孫?？?淄博礦業(yè)集團有限責任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團有限責任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團有限責任公司總工程師虢洪增 濟寧能源發(fā)展集團有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟南設計研究院有限公司總工程師亓學廣 山東科技大學濟南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團有限公司技術中心主任李 偉 山東能源集團有限公司技術

中核算模式在礦業(yè)集團財務管理中的應用文/陳沖，山西煤炭運銷集團長治有限公司大隨著社會的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟體制改革不斷深入，集團公司成為企業(yè)發(fā)展的重要核心。對于礦業(yè)企業(yè)，在企業(yè)集團規(guī)模不斷更新與發(fā)展的狀況下，財務核算模式必須要不斷改革，融合信息化技術，利用新型的核算模式提升核算的效率。集中核算則是一種新型的模式，有效應用到礦業(yè)集團財務管理中，提升了管理效率，提高了核算信息的準確性。本文主要對財務集中核算模式在礦業(yè)集團財務管理中的應用進行研究，提出了相關的建議

述。關鍵詞 礦業(yè)集團 “僵尸”企業(yè)處置一、“僵尸”企業(yè)處置的實施背景2012年下半年以來，煤炭行業(yè)進入了“寒冬期”。龍礦集團出現(xiàn)了整體虧損，按照“僵尸”企業(yè)判定標準，對龍礦集團所屬的企業(yè)進行了全面的排查分析，并及時上報上級審核確認，龍礦集團2016年需要處置完畢“僵尸”企業(yè)2戶：海緣旅行社、洼里煤礦，2017年需要處置1戶：北皂煤礦。海緣旅行社的基本情況：龍口市海緣旅行社有限公司于2003年7月24日在龍口市工商行政管理局登記注冊，注冊資本50萬元；法定代

形勢下，淮北礦業(yè)集團公司規(guī)模日漸擴大，需要重新設計傳統(tǒng)財務核算管理模式，財務集中核算模式逐漸被應用其中，有效解決了企業(yè)集團和分、子公司信息不對稱問題，會計信息更加準確，提高了集團管控效率。因此，本文作者站在客觀角度，多角度、多層次客觀分析了礦業(yè)集團財務管理中財務集中核算模式的應用。關鍵詞：財務集中核算模式；礦業(yè)集團；財務管理；應用煤炭產業(yè)是安徽省淮北市的核心產業(yè)，而淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司屬于我國大型國有煤炭企業(yè)。面對激烈的市場競爭，淮北礦業(yè)集團公司飛

活 ——淮北礦業(yè)集團參加“幸福牽手·情定相城”集體婚禮側記□陳磊66對新人與出席集體婚禮的嘉賓合影留念參加集體婚禮的礦工夫妻在合影留念 新人們臉上掛滿了幸福的笑容幸福時刻金菊吐蕊、桂花飄香。10月20日，由淮北市總工會主辦的“幸福牽手·情定相城”大型集體婚禮在南湖景區(qū)浪漫上演。來自淮北市及淮北礦業(yè)集團下屬單位的66對新人，在家人、朋友和現(xiàn)場市民的見證下，攜手步入婚姻的殿堂。近年來，面對嚴峻的市場形勢，淮北礦業(yè)集團各級工會組織高度關注青年職工成長、成才，把他

孟慶梅礦業(yè)集團的物資采購內部控制策略孟慶梅摘要：礦業(yè)集團在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位，礦業(yè)集團的發(fā)展有賴于其內部的協(xié)調健康發(fā)展，物資采購對于每一個集團來說都是必要的，對于礦業(yè)集團來說也不例外，只有采取有效的內部控制策略和方法，才能加強對采購物資過程的監(jiān)督與管理，只有加強礦業(yè)集團的內部控制的能力，加強控制管理的功能，才能規(guī)范其物資采購的整個過程，使其向標準化方向過渡，對于實現(xiàn)礦業(yè)集團的內部控制有著至關重要的作用，促進礦業(yè)集團資金利用率的提高，同時促進采購質

述。關鍵詞 礦業(yè)集團 非上市公司 中長期激勵實行非上市公司中長期激勵，有利于充分調動經(jīng)營者及核心員工的積極性，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、中長期激勵的方式常用的中長期激勵方式有三類：股權類、期權類和利益分享類。每一種方法都有它的優(yōu)、缺點和適用條件。對于國有資產控股的非上市公司，根據(jù)產權結構、企業(yè)目標等實際情況，選擇利益分享類激勵方式簡單易行。龍礦集團確定采用超額利潤提成的方式進行激勵。二、中長期激勵的基本原則第一，堅持效益優(yōu)先的原則。完

司（以下簡稱礦業(yè)集團）是2013年3月由自治區(qū)政府批準，在整合內蒙古地質礦產（集團）有限責任公司、內蒙古有色地質礦業(yè)（集團）有限責任公司和內蒙古煤炭地質勘查（集團）有限責任公司的基礎上組建而成。礦業(yè)集團緊緊圍繞中央?yún)f(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會關于深化國企改革精神，不斷增強社會責任意識，積極促進企業(yè)和諧建設，推進民生工程建設，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。一、高效運作，和諧發(fā)展，構建明晰的企

企業(yè)概況淮南礦業(yè)集團1998年3月由淮南礦務局改制而成，是中國企業(yè)集團500 強(2013年排名第158位)，擁有國家批準煤炭資源量285 億噸，是國家確定的14個億噸級煤炭基地和6個大型煤電基地之一，現(xiàn)有生產礦井12 對［3］，2013年煤炭產量達到6 375 萬噸。淮南礦區(qū)煤炭賦存條件差，開采技術條件復雜，礦區(qū)開采面臨著高瓦斯、高地壓，高地溫，采掘工作面頂板軟、底板軟、煤層松軟的“三高”、“三軟”煤層開采條件，自然災害威脅巨大，不僅開采成本非常高，而且

淮南礦業(yè)集團起草的2項國際標準獲通過淮南礦業(yè)集團煤礦瓦斯治理國家工程研究中心提出的2項國際標準—— 《無煤柱煤與瓦斯共采技術規(guī)范》和 《煤礦低濃度瓦斯氣水二相流安全輸送系統(tǒng)》的立項提案，在國際標準化組織／煤層氣技術委員會的國際會議上獲得全票通過?；茨?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團起草的這兩項國際標準，一舉打破了歐美國家在國際標準制修訂方面的技術壟斷，在煤礦瓦斯綜合治理方面體現(xiàn)了我國先進的科學技術水平，為我國在國際技術領域爭得又一話語權。目前，中國、印度等相關國家已同意安排專家加

企業(yè)——撫順礦業(yè)集團近期選擇喜科為其正在施工建設的ATP油頁巖干餾新廠實施計算機化的維護管理系統(tǒng)。除系統(tǒng)本身外，喜科還會輔助工廠從試運行順利過渡到投產階段，具體服務范圍包括：建立工廠數(shù)據(jù)庫、維護工程服務和開車及早期投產階段的協(xié)助工作，從而確保維護組織從工廠運作第一天起就正常有序。同時，工廠還為其現(xiàn)場工程師配備了“移動智能，人與未來”的bluebee?移動解決方案來開展其日常工作。喜科總經(jīng)理浦樂諾先生表示：“我們十分高興能與撫順礦業(yè)集團合作如此重要的項目。通

黃正杰淮北礦業(yè)集團開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動□ 丁新平 蘇廷云 黃正杰職工在觀看宣傳展板2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實施十周年，也是新修訂的《職業(yè)病防治法》實施的第一年。為了貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作，保護廣大勞動者的健康權益，淮北礦業(yè)集團職業(yè)病防治院加大宣傳力度，積極開展健康體檢活動，取得了良好的效果?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團始終把職業(yè)病防治作為一項民生工程來抓，2012年在《淮北礦工報》上開辟了職業(yè)病預防治療專欄，到目前已刊發(fā)24期塵肺

001）淮南礦業(yè)集團公司（以下簡稱礦業(yè)集團）是以煤炭開采為主業(yè)的國有獨資大型煤炭企業(yè)，是全國520家和安徽省17家重點企業(yè)之一。2002年以來，生產規(guī)模不斷擴大，原煤產量由原有的年產1 000萬t，到2011年的年產6 700萬t；由原有的單業(yè)經(jīng)營，到現(xiàn)在的多業(yè)經(jīng)營。與此同時，在其快速發(fā)展的過程中，企業(yè)也表現(xiàn)出較高的負債率，由此人們對其資本結構的合理性產生了疑問。有人從財務角度認為企業(yè)負責率過高，財務風險過大；也有人認為利用負債是企業(yè)迅速發(fā)展的有效途徑，企

康調研?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團副總經(jīng)理、總工程師葛春貴在匯報淮北礦業(yè)集團職業(yè)危害防治工作時說，多年來，淮北礦業(yè)集團狠抓基礎，不斷強化防塵系統(tǒng)建設，提出了礦井綜合防塵“五化”，即防塵管路敷設標準化、隔爆設施安裝規(guī)范化、井下出煤系統(tǒng)噴霧自動化、掘進面扒矸機噴霧聯(lián)動化、防塵管理正常化?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團投入資金進行防塵供水系統(tǒng)改造，確保防塵供水系統(tǒng)安全可靠?；鶎痈鞯V從嚴要求，不斷強化現(xiàn)場防塵管理，所有采煤工作面都實行了煤層注水，有效保證了綜合防塵工作的平穩(wěn)、健康發(fā)展；嚴格執(zhí)行《

這已成為淮北礦業(yè)集團海孜礦職工的共識。針對大病、重病成為職工家庭致困的主要原因，海孜礦按照淮北礦業(yè)集團的統(tǒng)籌安排，早在2006年就設立了職工大病醫(yī)療互助保險，采取自愿原則，凡礦在冊職工，只要每年繳納30元的保險金，在遭遇大病陷入經(jīng)濟困境時，就可以憑借醫(yī)療支出憑證，在車間工會的幫助下，到礦工會登記，申領大病醫(yī)療救助金。5年來，該礦已累計發(fā)放救助金達431172元，全礦先后有237名患大病的職工、家屬得到了大病醫(yī)療救助，擺脫了大病造成的經(jīng)濟困境?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團海

文明單位淮北礦業(yè)集團職業(yè)病防治院肺科一病區(qū)，將寫有“治病救人為民、醫(yī)德高尚精業(yè)”的錦旗送到了肺科一病區(qū)汪超杰主任的手中。這位老人名叫孔慶國，曾是相城煤礦的一名采煤工，現(xiàn)已退休。2011年2月1日，他從其他醫(yī)院轉到淮北礦業(yè)集團職業(yè)病防治院醫(yī)治，來時已持續(xù)幾天高燒近40度。職防院肺科一病區(qū)的工作人員立即對他的病情進行分析，最終拿出了有效的治療方案，經(jīng)過精心醫(yī)治，很快控制了病情。老人出院后，為表自己的感激之情，特意定做了一面特大號錦旗，并請書法名人撰寫錦旗內容，

冀中能源邯鄲礦業(yè)集團農民工維權工作綜述□ 李躍振落實勞動保險等政策待遇，改善農民工工作環(huán)境和生活條件，維護農民工各項合法權益。冀中能源邯鄲礦業(yè)集團在積極推動企業(yè)發(fā)展的同時，不斷完善“七大維權機制”，讓農民工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，真正成為礦山的主人。入會維權機制邯鄲礦業(yè)集團現(xiàn)有農民工9160人，占職工總人數(shù)的50.4%，且全部工作在井下生產一線。如何讓農民工盡快融入企業(yè)，變“散兵游勇”為支撐企業(yè)發(fā)展的“正規(guī)軍團”？邯鄲礦業(yè)集團把吸引農民工加入工會組織作

新汶礦業(yè)集團煤炭地下氣化技術工業(yè)性試驗通過驗收日前,國家高技術產業(yè)發(fā)展項目《新礦集團煤炭地下氣化技術工業(yè)性試驗》驗收會議在山東新汶礦業(yè)集團鄂莊煤礦舉行。新礦集團煤炭地下氣化技術工業(yè)性試驗始自2000年,先后在4個礦開展了煤炭地下氣化工業(yè)性試驗。目前,鄂莊煤礦煤炭地下氣化站在深入開展各項技術創(chuàng)新研究的基礎上,達到了日產煤氣5萬m3,煤氣熱值穩(wěn)定在1500～2000 kcal/kg之間,實現(xiàn)了煤炭地下氣化煤氣燒制陶瓷的工業(yè)性應用,取得了較好效果。新礦集團開展的

9 日，淮北礦業(yè)集團舉辦“巾幗風采秀礦山”健身舞蹈大賽，來自各廠礦的30支代表隊、約500名選手參加了健身腰鼓、秧歌、街舞、爵士舞等多個健身舞蹈項目表演。跳躍的音符、飛舞的手絹，矯健的身姿，將柔美與陽剛、飄逸與靈動完美結合，多角度展示了礦區(qū)女職工健康向上的精神風貌和喜迎新中國61華誕的歡樂心情。經(jīng)過激烈的角逐，有12個代表隊榮獲“最佳展示獎”，18個代表隊榮獲“優(yōu)秀展示獎”?；幢?span id="j5i0abt0b" class="hl">礦業(yè)集團岱河煤礦）

成，澳大利亞礦業(yè)集團力拓的股價18日在澳大利亞股市交易中重挫近9%。此前一天力拓宣布任命杜立石擔任該公司新任董事長，希望能借此說服持懷疑態(tài)度的投資者，這些投資者反對力拓與中鋁達成195億美元融資交易。據(jù)英國《金融時報》報道，杜立石是英美煙草集團董事長。他將在4月20日召開的力拓年會上接替現(xiàn)任董事長。6個月前，杜立石加盟這家英澳礦業(yè)集團的董事會，他強烈支持中鋁交易。杜立石表示，目前的關注點必須放在盡可能讓力拓獲得最佳平臺上，以便創(chuàng)造股東價值并經(jīng)受住嚴峻且不穩(wěn)