2019年6期
刊物介紹
辦刊宗旨：以鄧小平理論和三個代表主要思想為指導(dǎo)，堅持改革開發(fā)，堅持學(xué)術(shù)性與實踐性相統(tǒng)一，保持區(qū)域性與商科性特色，努力為教學(xué)科研和社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。讀者對象：經(jīng)濟管理類高校師生，社會經(jīng)濟管理科學(xué)理論工作者，企業(yè)人士。
商學(xué)研究
- 異質(zhì)性模式下現(xiàn)代服務(wù)業(yè)成長機制分析
——以黑龍江省為例 - “一帶一路”沿線國家制造業(yè)全球價值鏈地位攀升因素分析
- 共享服務(wù)供應(yīng)鏈：基于TBLs約束下的生態(tài)分析框架
- 我國各地區(qū)財政支出結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟增長的影響研究
- 公司高管權(quán)力、內(nèi)部控制質(zhì)量與代理成本
- 電商平臺經(jīng)營者先行賠償責(zé)任的法律邏輯及規(guī)則構(gòu)建
- 新創(chuàng)企業(yè)合法性的中介作用研究
——基于創(chuàng)造性與組織聲譽的視角 - 休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)營銷戰(zhàn)略：問題與模型構(gòu)建
- 普惠金融支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略效應(yīng)測度研究
- 政治文化背景下的扶貧建設(shè)
——來自革命老區(qū)的證據(jù) - 理論與現(xiàn)實：重溫馬克思《資本論》勞動價值理論
- 菲利普斯曲線理論與政策源流新探
——宏觀經(jīng)濟分析的重要工具 - 企業(yè)加班文化與員工健康管理研究
- 個人認(rèn)知社會資本與青少年健康水平及幸福感關(guān)系的實證分析
——來自中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)的證據(jù)