2015年4期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運(yùn)理論和實(shí)踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系筑就 “中國夢”*
- 或裁或?qū)?、裁審分立、各自終局
——對勞動(dòng)爭議處理程序改革的探討 - 新常態(tài)下創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)探究
——以開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司為例 - 對地方性工資集體協(xié)商專項(xiàng)立法的分析
- 工傷認(rèn)定行為的司法審查研究
- 論勞務(wù)派遣用工方式的適用范圍
——基于用工單位的考察 - 齊心協(xié)力奔小康攜手共圓中國夢
——經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下基層工會工作之思考 - 工會樞紐型社會組織建設(shè)現(xiàn)狀及其反思
——以廣東省為例 - 構(gòu)建 “互聯(lián)網(wǎng)+工會干部培訓(xùn)”機(jī)制*
- 工會在 “民工荒”問題中的經(jīng)濟(jì)學(xué)省思*
- 國有企業(yè)工會干部勝任特征模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
——以中國石化集團(tuán)某公司為例 - 員工職業(yè)生涯中期危機(jī)管理芻議
- 職工休病假的條件與程序研究
- 經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的美國工人運(yùn)動(dòng)分析
- 法國勞動(dòng)力雇傭機(jī)制的革新
- 社會主義初級階段理論究竟有沒有過時(shí)
- 我國企業(yè)社會工作發(fā)展的歷程和趨勢
- 內(nèi)部控制視角下的企業(yè)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)管理研究
- 從德育為首到立德樹人:新時(shí)期黨的德育思想研究
- 淺析我國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的改革困境及對策
- 關(guān)于高校本科生“全人教育”理念的系統(tǒng)思考與實(shí)踐探索
- 翻轉(zhuǎn)課堂模式在大學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用*
- 習(xí)近平關(guān)于職工文化的重要思想及其現(xiàn)實(shí)意義*
- 工會干部培訓(xùn)工作的新形勢與新任務(wù)*
- 協(xié)商民主與職工民主管理芻議*