英雄式人才和官僚式人才在使用上有很大的區(qū)別。
唐朝王勃的《滕王閣序》有一句名言:“馮唐易老,李廣難封?!弊鳛槲鳚h名將李廣,有飛將軍之譽(yù),一輩子同匈奴作戰(zhàn),令匈奴人聞風(fēng)喪膽。那些名望不如他的人都封侯進(jìn)爵,只有李廣落魄不堪,最終還因軍事失誤而自殺。這是不是漢武帝和衛(wèi)青他們壓制人才?
李廣這個人,具有著鮮明的英雄氣概。他擅長射箭,有一次把一塊石頭誤認(rèn)為是老虎,一箭射去,竟然射進(jìn)石內(nèi)。他帶兵很有特色,時人稱“李廣才氣,天下無雙”。李廣先后在隴西、北地、雁門、代郡、云中、上郡為太守,防御匈奴,以能打仗而出名。他靠的是騎兵,與士卒打成一片,不擺架子,行軍不講規(guī)矩,駐扎沒有章法,尤其討厭那些公文程式。他的部隊(duì)單兵作戰(zhàn)能力都很強(qiáng),而且下屬也樂意隨他拼殺。但是,李廣用兵作戰(zhàn)過于隨意,能大勝也會大敗。
與李廣同時,還有一位與他齊名的將領(lǐng),叫程不識。他同李廣完全是兩種風(fēng)格,“為人廉,謹(jǐn)于文法”。程不識訓(xùn)練士兵極苦,布陣駐扎一板一眼,干什么都有嚴(yán)格的紀(jì)律和章法,包括公文也一絲不茍。這樣,他靠著嚴(yán)格的組織規(guī)范作戰(zhàn),不能大勝但也從無敗績。程不識自己談他與李廣的差別時說:“李廣軍極簡易,然虜卒犯之,無以禁也;而其士卒亦佚樂,成樂為之死。我軍雖煩擾,然虜亦不得犯我?!?/p>
對于這樣兩種截然不同的將領(lǐng),尤其是對于不守章法、不按規(guī)矩的李廣,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何使用?
現(xiàn)在的公司經(jīng)營中,也會時不時地遇到李廣式的人才。對此如何使用,考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)者的智慧??梢哉f,李廣和程不識是兩種人才的典型。李廣屬于英雄式人才,個人能力極強(qiáng)但卻缺乏“組織紀(jì)律性”,而程不識則屬于官僚式人才,只有靠嚴(yán)格的組織規(guī)范才能成功。一般情況下,公司經(jīng)營者對于類似程不識的人才在使用上沒有大的爭議,往往用這種人按部就班穩(wěn)扎穩(wěn)打,而對于類似李廣的人才則比較難以決斷,不用可惜,用了不放心。更重要的是,如果使用不當(dāng),不僅影響“李廣”本人,還會影響“李廣”的同事和部下。人們往往崇拜英雄,對于英雄無用武之地會產(chǎn)生情感上的惋惜。李廣本人的不得志,不但引發(fā)了幾百年后王勃“李廣難封”的感慨,而且使這種感慨在兩千年來得到了相當(dāng)廣泛的共鳴。
如果僅僅看中李廣的英雄氣概和過人本領(lǐng),那么就可能把公司的興衰成敗全部寄托在他的身上。這對領(lǐng)導(dǎo)來說,風(fēng)險未免太大。因?yàn)槔顝V的失敗概率比較大,一旦把他安排在萬一失敗就會對公司造成致命損失的位置上,那么,這種領(lǐng)導(dǎo)無異于賭博押寶。
為了防范李廣帶來的風(fēng)險,有的領(lǐng)導(dǎo)人采取的方法是一邊重用一邊加強(qiáng)監(jiān)控。這種辦法邏輯上沒錯,但事實(shí)上行不通。因?yàn)槔顝V式的英雄,建功立業(yè)的前提就是放手讓他們施展才能。他們一般都有較強(qiáng)的自尊心理,時時監(jiān)控會對他們的情感造成傷害。更重要的是,這種英雄只有“將在外,君命有所不受”的高度自由中才能把握機(jī)會,創(chuàng)造業(yè)績,加強(qiáng)監(jiān)控?zé)o異于給他帶上桎梏。例如,一個總經(jīng)理,要求辦公室主任每天匯報工作是很正常的,然而,要求一個正在開發(fā)新產(chǎn)品的研發(fā)人員每天匯報工作,則有可能嚴(yán)重挫傷他的積極性。
既要防范“李廣”有可能造成的風(fēng)險,又要充分發(fā)揮“李廣”的作用,比較恰當(dāng)?shù)霓k法是委派他擔(dān)任獨(dú)當(dāng)一面的“偏師”,而讓“程不識”固守主陣地。一旦偏師失利,主陣地沒有喪失,公司不至于遭到致命打擊。在這種情況下,主陣地偏于防守,而偏師偏于進(jìn)攻。一旦偏師成功,主陣地的資源可以迅速向偏師接濟(jì),甚至可以不失時機(jī)地把特角之勢變?yōu)橹鲬?zhàn)場。至于李廣未能封侯,那是歷史造成的,今人應(yīng)該超越古人。
責(zé)編/宗南