摘要:新形勢對職業(yè)道德課提出了新要求,傳統(tǒng)的道德理論灌輸和說教式教育已經(jīng)不適合道德的生成。體驗(yàn)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)在教學(xué)過程中,通過創(chuàng)設(shè)多樣化的情境,引導(dǎo)和喚醒學(xué)生內(nèi)心主體性體驗(yàn),在鮮活的體驗(yàn)中感悟、認(rèn)同相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范,逐步內(nèi)化并付諸道德實(shí)踐,即“引導(dǎo)”、“喚醒”和“自身生成”,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)道德品質(zhì)的形成和發(fā)展。
關(guān)鍵詞:體驗(yàn)式教學(xué);職業(yè)道德;對策
當(dāng)今國際社會(huì)對人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不斷變化,在經(jīng)歷了“智力取向”、“能力取向”階段后,已向“品行取向”階段發(fā)展。這一根本性變化反映出21世紀(jì)品行、能力、智力是優(yōu)秀人才的必備素質(zhì),其中品行是核心,能力是支撐,智力是基礎(chǔ)”。學(xué)生的品行尤其是職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì)已成為現(xiàn)代企業(yè)選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提出“職業(yè)教育要把德育放在首位,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅(jiān)持育人為本,突出以誠信、敬業(yè)為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育”。職業(yè)道德教育是中職學(xué)生思想品德教育的重要內(nèi)容,對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德基本規(guī)范教育和訓(xùn)練,幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,提高職業(yè)素養(yǎng),對學(xué)生的全面發(fā)展和將來勝任工作崗位要求具有重要意義。但是,當(dāng)前中職學(xué)校的職業(yè)道德教育卻普遍面臨著教育成效低下的困擾,其中,職業(yè)道德課教學(xué)作為中職學(xué)校職業(yè)道德教育的主渠道之一,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
1 職業(yè)道德課程教學(xué)存在的問題
職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人,在工作或勞動(dòng)過程中所應(yīng)遵循的、與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德作為一種道德觀念,不可能在學(xué)生的日常生活和實(shí)踐中自發(fā)產(chǎn)生,必須通過系統(tǒng)教育和訓(xùn)練,才能為學(xué)生所接受和掌握。中職學(xué)校開設(shè)的職業(yè)道德課就是對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)職業(yè)道德理論和職業(yè)道德規(guī)范教育的制度性課程,它強(qiáng)調(diào)“以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育為主線,圍繞愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)選擇、職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)道德原則與規(guī)范的教育”。但是職業(yè)道德課教學(xué)低效卻是不可回避的現(xiàn)實(shí),不利于學(xué)生職業(yè)道德品質(zhì)的形成和發(fā)展。
職業(yè)道德課教學(xué)成效低下的主要原因在于:教學(xué)內(nèi)容上,主要側(cè)重道德理論的灌輸和道德規(guī)范的傳授,知德分離,將道德教育變?yōu)榈赖轮R的教育,羅列和解釋各行各業(yè)的道德規(guī)范,沒有與具體的職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,少有情境性的職業(yè)道德問題探討;教學(xué)方法上,以學(xué)生為客體,教師空洞的道德說教過多,忽視了學(xué)生內(nèi)心世界主體性的體驗(yàn)和感悟,忽視道德實(shí)踐和行為訓(xùn)練;教學(xué)方式上重形式,多花樣,輕實(shí)效,少考核。職業(yè)道德課堂這種“多灌輸、少啟發(fā);多壓制、少誘導(dǎo);多說教、少指點(diǎn);多替代、少幫助;多言教、少身教;多理論、少實(shí)踐”“六多六少”的教育方法簡單、生硬,難以被學(xué)生認(rèn)同和接受,也制約了職業(yè)道德教育的成效。
2 體驗(yàn)式教學(xué)的內(nèi)涵和意義
體驗(yàn)是指“主體親歷某件事并獲得相應(yīng)的認(rèn)知和情感。親歷包括親身經(jīng)歷和心理上的經(jīng)歷(如移情、回顧與反思)”。體驗(yàn)式教學(xué)是指根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和規(guī)律,通過創(chuàng)造實(shí)際的或重復(fù)經(jīng)歷的情境和機(jī)會(huì),呈現(xiàn)或再現(xiàn)、還原教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生在親歷的過程中理解并建構(gòu)知識、發(fā)展能力、產(chǎn)生情感、生成意義的教學(xué)觀和教學(xué)形式。
早在20世紀(jì)初,美國的教育心理學(xué)家在研究傳統(tǒng)教育方式的不足和研究學(xué)生成長發(fā)展規(guī)律及與之相適應(yīng)的教育特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了體驗(yàn)教育的理念。他們提出,一個(gè)人形成良好的思想品德、獲得真才實(shí)學(xué)、掌握過硬的本領(lǐng),無不需要積極的真實(shí)的內(nèi)心體驗(yàn)。在隨后的教育實(shí)踐中,體驗(yàn)式教育逐步在國際上得到廣泛的認(rèn)可和推廣。
中職學(xué)生正處于心理發(fā)展的少年期向青年初期過渡的重要階段,表現(xiàn)為自我意識迅速發(fā)展,認(rèn)知能力大大增強(qiáng),喜歡獨(dú)立思考、爭論,容易懷疑一切,固執(zhí)己見,對學(xué)習(xí)、生活中面臨的各種倫理道德問題,他們愿意接受通過親身經(jīng)歷、自我感知或理性分析得到的道德規(guī)范,而非“高、大、空、遠(yuǎn)”式的說教,他們對某種道德觀念的認(rèn)可,一定要建立在對大量論據(jù)材料的分析上,而這些論據(jù)的獲得,或是來自于親身實(shí)踐,或來自于有價(jià)值的史料或現(xiàn)實(shí)資料,這就是這個(gè)年齡段的學(xué)生愿意接受的認(rèn)知方式。由此看來,中職生的道德教育目標(biāo),并不排斥“高、大、遠(yuǎn)”,但忌諱“空”和“假”,只要給學(xué)生機(jī)會(huì)體驗(yàn)高大和高遠(yuǎn),親自研究其精神實(shí)質(zhì),他們會(huì)非常愿意接受,因?yàn)橄蛏坪腕w驗(yàn)崇高是人們共同的心理要求,真正能夠讓學(xué)生體驗(yàn)的道德教育才符合認(rèn)知發(fā)展規(guī)律。
在中職學(xué)校職業(yè)道德課教學(xué)中推行體驗(yàn)式教學(xué),正是抓住了學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和認(rèn)知規(guī)律,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體參與和親身體驗(yàn),“以身體之,以心驗(yàn)之”,在體驗(yàn)中,激活學(xué)生的情感世界,讓學(xué)生獲取鮮活的感知、感悟,引導(dǎo)學(xué)生逐步構(gòu)建自己的價(jià)值判斷體系,對道德事件做出獨(dú)立的分析與判斷,進(jìn)而接受、認(rèn)同相應(yīng)的道德規(guī)范,能主動(dòng)內(nèi)化并逐步付諸道德實(shí)踐,即“引導(dǎo)”、“喚醒”和“自身生成”??傊?體驗(yàn)式教學(xué)對學(xué)生職業(yè)道德觀念、職業(yè)道德素養(yǎng)的形成,對促進(jìn)學(xué)生身心和諧發(fā)展更有幫助,也更符合教育的真實(shí)。
3 體驗(yàn)式教學(xué)對策構(gòu)建
3.1 以“尊重”為情感,促發(fā)學(xué)生的主體性體驗(yàn)
體驗(yàn)是自我的,是旁人無法替代的,是學(xué)生的主體性體驗(yàn),體驗(yàn)教學(xué)的關(guān)鍵是要發(fā)揮學(xué)生的主體性。為此,教師應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)體驗(yàn)的情境和活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生自己去體驗(yàn)。首先,教師在教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法選擇、教學(xué)資料的整合等方面都要充分考慮到學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)、認(rèn)知水平、興趣點(diǎn)、生活經(jīng)驗(yàn)等,營造一個(gè)與學(xué)生生活相關(guān)的或是具有實(shí)際意義的教育情境,讓學(xué)生愿意參與,有能力體驗(yàn)。其次,教與學(xué)的關(guān)系是增強(qiáng)學(xué)生體驗(yàn)的一個(gè)重要因素,教師要敢于舍棄自己的權(quán)威地位,學(xué)會(huì)尊重學(xué)生,在平等和諧的師生關(guān)系中,在溝通互動(dòng)、愉悅合作的共同學(xué)習(xí)中,鼓勵(lì)學(xué)生釋放自我,以開放的心靈接受外界信息,體驗(yàn)真實(shí)的情感碰撞,體驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中與人合作的經(jīng)驗(yàn)、與人交往的方式等等,教師不要隨意打壓學(xué)生的“奇思異想”,不輕易地否定學(xué)生,不局限于固定的認(rèn)知模式,尊重學(xué)生的個(gè)性化體驗(yàn),鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性體驗(yàn)。再次,教師要關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異性,給每個(gè)學(xué)生提供體驗(yàn)的機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的主動(dòng)性和能動(dòng)性,讓他們都能參與,獲得體驗(yàn)。
3.2 以“情境”為平臺(tái),鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行多樣化的體驗(yàn)
體驗(yàn)的產(chǎn)生,首先緣于體驗(yàn)者對體驗(yàn)對象有了切身的感受,因此,親身經(jīng)歷和直接經(jīng)驗(yàn)對于體驗(yàn)的形成具有特殊的意義。主體的體驗(yàn)過程一般是從對事物的親身感受開始的,而這種感受往往帶有一定的情境性,教師可設(shè)計(jì)多樣化的體驗(yàn)情境,加強(qiáng)教育的感染力,幫助學(xué)生形成體驗(yàn)。
3.2.1 直觀感受型情境:教師借助豐富的課程資源,如文本資源、音像資源、實(shí)物資源、人力資源等,使枯燥的道德理論教育變得生動(dòng)、形象,再現(xiàn)真實(shí)的場景;借助學(xué)生崇尚人物和偶像的先進(jìn)工作事跡,身邊的榜樣,畢業(yè)生回母?,F(xiàn)身說法等,拉近教育的距離,增強(qiáng)學(xué)生的認(rèn)同感;借助真實(shí)的案例回放或是工作中可能遭遇的兩難問題,讓學(xué)生在爭執(zhí)辯論中體驗(yàn)觀念的碰撞和情感的沖突,檢驗(yàn)自身的道德觀念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等等。直觀感受型情境,使學(xué)生的體驗(yàn)過程變得直觀、有趣,甚至可以穿越時(shí)空,再現(xiàn)情景,渲染教學(xué)氣氛,突破教材內(nèi)容的局限,突破教學(xué)語言的局限,拓寬視野,增強(qiáng)學(xué)生體驗(yàn)。
3.2.2 動(dòng)手操作型情境:為了讓學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容、思想、情感產(chǎn)生更深刻的體驗(yàn),教師可以鼓勵(lì)學(xué)生共同參與課程資源的開發(fā)利用、教學(xué)活動(dòng)的組織設(shè)計(jì),如學(xué)生在收集資源、使用資源的過程中,需要對資源進(jìn)行辨識,篩選、整理和分析,在制作課件、課堂演示等操作過程中,需要對道德規(guī)范進(jìn)行解釋、說明和論證,這些本身也是學(xué)生個(gè)體的體驗(yàn)過程。
3.2.3 社會(huì)實(shí)踐型情境:“職業(yè)道德是高度角色化和實(shí)踐化的道德,職業(yè)道德的養(yǎng)成和職業(yè)道德教育目標(biāo),只有在職業(yè)道德訓(xùn)練和職業(yè)道德實(shí)踐中才能得以實(shí)現(xiàn)”。為此,教師要有意識地開放課堂,開展實(shí)踐型的體驗(yàn)教學(xué)。生活世界是學(xué)生產(chǎn)生體驗(yàn)的源泉,職業(yè)道德課的教學(xué)要提供生活化的學(xué)習(xí)材料,從與學(xué)生發(fā)展相關(guān)聯(lián)的人、事、物等方面去引導(dǎo)學(xué)生,密切聯(lián)系學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)。另外,由于課堂教學(xué)不可能完全再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)活動(dòng)中的情境性和真實(shí)性,所以職業(yè)道德課教學(xué)需要拓寬教學(xué)空間,向現(xiàn)實(shí)生活領(lǐng)域擴(kuò)展,教師可以充分挖掘本地區(qū)優(yōu)秀的職業(yè)道德教育資源,帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)地參觀,教師也可針對某一行業(yè)的職業(yè)道德狀況,讓學(xué)生進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,寫出專題報(bào)告,提升學(xué)生的職業(yè)道德意識;教師可以組織學(xué)生走進(jìn)社區(qū),開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)、公益勞動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生的為民服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神;教師可結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生在生產(chǎn)勞動(dòng)中,感受努力工作帶來的苦與樂,認(rèn)識不同工作崗位的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范要求,體驗(yàn)實(shí)事求是的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的工作精神。
3.2.4 角色模擬型情境:教師可結(jié)合行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)及職業(yè)角色特點(diǎn),讓學(xué)生在小品、游戲、情景劇中扮演一定的角色,模擬真實(shí)職業(yè)環(huán)境中發(fā)生的職業(yè)道德故事,在揣摩、模仿角色的過程中,體驗(yàn)該角色內(nèi)心世界的道德情感、道德態(tài)度和道德認(rèn)識,感受該角色與周圍世界人和物的關(guān)系,認(rèn)識該角色應(yīng)履行的責(zé)任、義務(wù)、應(yīng)恪守的道德規(guī)范等等,并以此為參照,反思自己的生活態(tài)度和日常言行,從而悟“理”,獲得新的道德體驗(yàn)。另外“從職業(yè)道德教育的角度,做學(xué)生也可以看做是一種職業(yè)”,“教育學(xué)生養(yǎng)成積極的課業(yè)態(tài)度和課業(yè)道德意識也是最重要的職業(yè)道德教育途徑之一”,教師要要求學(xué)生要扮演好學(xué)生的角色,履行學(xué)生的“職業(yè)道德”。
3.2.5 情感型情境:情感具有很強(qiáng)的感染性,情感體驗(yàn)就是教師選擇情感體驗(yàn)點(diǎn),“以情促情”,對學(xué)生先動(dòng)之以情,引導(dǎo)學(xué)生通過想象、聯(lián)想、對比和換位思考等途徑,感受情感的碰撞,用真情實(shí)感引發(fā)學(xué)生的情感共鳴,再曉之以理,實(shí)現(xiàn)情感的升華,將直覺情感體驗(yàn)提升為道德情感體驗(yàn),引發(fā)道德情感的認(rèn)同和接納。
4 以“心靈”為依托,促進(jìn)體驗(yàn)的升華
體驗(yàn)有時(shí)是微弱的、片面的、易逝的,有時(shí)卻是深刻的、強(qiáng)烈的、持久的,有時(shí)震撼著人心,有時(shí)又隱隱約約,似有似無,很多時(shí)候,學(xué)生內(nèi)心的體驗(yàn)或是不能被他們清晰地意識到,或是顯得雜亂無章,難以言表,或是當(dāng)時(shí)有體驗(yàn)但稍縱即逝,此時(shí)需要教師幫助學(xué)生喚醒體驗(yàn)并引導(dǎo)體驗(yàn)的升華。
當(dāng)學(xué)生在心中積累起許多雜亂的感性體驗(yàn)后,教師可以通過啟發(fā)性的語言,提示學(xué)生及時(shí)關(guān)注自身的內(nèi)心體驗(yàn)、喚醒內(nèi)心深處的這些體驗(yàn),使之變?yōu)檎鎸?shí)的、現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn),能夠被學(xué)生清晰地意識到、感受到的體驗(yàn);其次要引導(dǎo)學(xué)生整理體驗(yàn),及時(shí)將自己的體驗(yàn)表達(dá)出來,使學(xué)生對自己的感受更清楚、更明確,加深學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解。再次,大多數(shù)的體驗(yàn)會(huì)隨著時(shí)間而逐漸淡化并消失,教師在后續(xù)教學(xué)中要有意識地強(qiáng)化學(xué)生的體驗(yàn),通過反復(fù)的刺激而固化體驗(yàn),將體驗(yàn)引向?qū)δ撤N職業(yè)道德品質(zhì)的認(rèn)同;最終,教師要幫助學(xué)生提升體驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)生在體驗(yàn)中生情、悟理,促進(jìn)職業(yè)道德品質(zhì)的生成。
總之,職業(yè)道德課的體驗(yàn)式教學(xué)不僅僅是教學(xué)方式方法的變革,更根本的是教學(xué)思維方式的轉(zhuǎn)換。體驗(yàn)式教學(xué)的價(jià)值就在于通過教師的引導(dǎo),有效促發(fā)學(xué)生的道德體驗(yàn),使他們在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)判斷、在判斷中做出選擇、在選擇中付諸行動(dòng)、在行動(dòng)中促進(jìn)發(fā)展?!奥殬I(yè)道德一旦內(nèi)化為受教育者的內(nèi)在品質(zhì),職業(yè)道德教育就會(huì)轉(zhuǎn)化為自主學(xué)習(xí),自我體驗(yàn)、自我提升的自我教育,學(xué)習(xí)者即可達(dá)到‘慎獨(dú)的境界”。
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作者簡介:劉曉麗(1970-),女,江西吉安人,碩士,福建經(jīng)濟(jì)學(xué)校高級教師。研究方向:德育、心理健康教育。