趙春燕

[關(guān)鍵詞]發(fā)展程度;形勢(shì)變化;科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀,就是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。它是在中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的情況下,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體根據(jù)中國(guó)實(shí)際和改革開(kāi)放的實(shí)踐提出來(lái)的,切合當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的一種新的發(fā)展觀。黨的十六屆三中全會(huì)明確提出:“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?！卑l(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想關(guān)于發(fā)展的要求,體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)。

企業(yè)要生存、要發(fā)展、求新求變的過(guò)程也就是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程。必須以持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),認(rèn)真總結(jié)過(guò)去,分析認(rèn)識(shí)現(xiàn)在,規(guī)劃將來(lái),抓住和利用好一切有利于本企業(yè)的機(jī)遇。對(duì)企業(yè)的基層黨組織而言,應(yīng)該把“企業(yè)增效,員工增收”作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就必須對(duì)本企業(yè)的發(fā)展程度有一個(gè)全面、清醒的認(rèn)識(shí)

企業(yè)的發(fā)展程度必須從兩個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí),一方面,要正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)近年來(lái)在前進(jìn)中取得的較快發(fā)展。尤其是近年來(lái),我們抓住有利機(jī)遇加快企業(yè)發(fā)展步伐,卷煙產(chǎn)量突飛猛進(jìn),各項(xiàng)改革管理工作都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步;另一方面,還要科學(xué)地看待我們?cè)谇斑M(jìn)中還存在著差距:我們的發(fā)展與同行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)相比存在一定差距,我們的思想解放程度還不夠,企業(yè)的管理機(jī)制還不能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展;我們的生產(chǎn)管理還是粗放式的,這幾年來(lái)生產(chǎn)規(guī)模上去了,但我們的效益還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)最大化,這個(gè)差距就差在管理上,差在制度上,我們的管理還不能夠做到更有效控制,我們的規(guī)章制度還不是十分健全;我們的發(fā)展還不是很和諧,企業(yè)的觀念、機(jī)制、規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等還很難與社會(huì)大市場(chǎng)、大環(huán)境取得和諧,企業(yè)的管理機(jī)制、人才機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、技術(shù)水平和企業(yè)文化等也還沒(méi)有達(dá)到相互融為一體。

二、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須對(duì)本企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)變化有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷

企業(yè)的管理模式、原輔材料價(jià)格、市場(chǎng)需求壓力等因素是長(zhǎng)期困擾企業(yè)的問(wèn)題。由于市場(chǎng)上的高檔煙壓制,我企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料的價(jià)格也年年攀升,導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品的價(jià)格上漲又很有限制,而且這種現(xiàn)象還將持續(xù),企業(yè)的銷(xiāo)售利潤(rùn)遠(yuǎn)不及這些成本上升得快等等。另外國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、殘酷,外商客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的要求也越來(lái)越高,企業(yè)的質(zhì)量管理還沒(méi)跟上。

三、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須對(duì)企業(yè)未來(lái)有一個(gè)清醒的思考

面對(duì)現(xiàn)實(shí)的一系列困難,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)做到更新觀念,勇于改革創(chuàng)新。企業(yè)要求生存,要持續(xù)發(fā)展,要在激流中立于不敗之地,唯有處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系:一是加快調(diào)整與優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系;二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系;三是協(xié)調(diào)好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系;四是發(fā)展速度、改革力度與員工承受能力的關(guān)系 ;五是資產(chǎn)增值、企業(yè)增效與員工增收的關(guān)系;七是加快改革與保持企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)系;八是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)文化發(fā)展互動(dòng)的關(guān)系;九是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的變化與變化當(dāng)中不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系等等。一心一意謀發(fā)展落實(shí)到堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上來(lái)。

四、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須正確樹(shù)立業(yè)績(jī)觀

一是要看取得的管理效益與規(guī)模效益,在保證適度規(guī)模條件下,壓縮成本管理空間。要通過(guò)開(kāi)源節(jié)流來(lái)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。效益是考核企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)。二是要嚴(yán)格收、支考核,保證贏利的真實(shí)性,把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和選拔任用與收入分配制度落實(shí)到真正創(chuàng)造了效益的標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作方針,把階段性目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)結(jié)合起來(lái),建立維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須關(guān)愛(ài)員工,充分認(rèn)識(shí)到:企業(yè)的發(fā)展取決于員工

堅(jiān)持以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。企業(yè)經(jīng)濟(jì)在健康發(fā)展的同時(shí),也應(yīng)重視企業(yè)員工的生活、工作和學(xué)習(xí)。積極響應(yīng)中煙實(shí)業(yè)的倡導(dǎo),采取各種有效的宣傳方式,積極參加活動(dòng);堅(jiān)持求新、求實(shí)、求活的原則,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),積極開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑、符合各自特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)。向管理民主化方向努力,建立符合廣大職工群眾根本利益的周密、高效的民主管理機(jī)制。注意發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)作用,從抓班組建設(shè)做起,調(diào)動(dòng)工、青、婦等組織的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì),形成人人參與管理,管理?xiàng)l理明確,民主參與濃厚的局面。通過(guò)切實(shí)的工作,努力提高職工的整體素質(zhì)和能力,凝聚廣大職工的智慧和力量,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉,并通過(guò)企業(yè)的改革和發(fā)展,為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件,使國(guó)家利益、消費(fèi)者利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。積極開(kāi)展職工技能比賽,有利于激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能、提高素質(zhì)的熱情,有利于全面促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。還要加大勞模和先進(jìn)選樹(shù)表彰工作,營(yíng)造良好氛圍,激勵(lì)職工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生理想與價(jià)值。

要堅(jiān)持以職工群眾為本,堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的相統(tǒng)一。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,加強(qiáng)理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育,教育和引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí),正確處理國(guó)家利益、消費(fèi)者利益、企業(yè)利益和個(gè)人利益的關(guān)系,愛(ài)崗敬業(yè)。要積極推動(dòng)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,改善勞動(dòng)條件,改進(jìn)工作環(huán)境,保障職工的生命安全和健康。

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是個(gè)理念也是個(gè)需要反復(fù)實(shí)踐的任務(wù),同時(shí)又是個(gè)不斷深化的過(guò)程。必須始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部乃至全體員工只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,才能深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、基本內(nèi)涵及要求,繼而運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

(編輯/劉佳)