太原市杏花嶺區(qū)：做好在流動人員中發(fā)展黨員的工作

近年來，太原市杏花嶺區(qū)積極探索在流動人員中發(fā)展黨員的有效途徑，取得顯著成效。第一，加強流出地黨組織和流入地黨組織之間的溝通協(xié)作，建立雙方聯(lián)系人制度。實行聯(lián)系人與積極分子“2+1”結對，做到“對象不入黨，結對不脫鉤”。第二，建立兩地公示制度。將培養(yǎng)對象或發(fā)展對象的學習、工作、遵紀守法等情況分別在流出和流入兩地進行公示，接受群眾和社會的監(jiān)督，全面征求各方面的意見，確保發(fā)展黨員的質量。第三，建立兩地考察制度。各基層黨支部在流動人員中確定發(fā)展對象、接收預備黨員，在預備黨員轉正時，必須在流出和流入兩地進行調查走訪，聽取公安、工商、稅務等部門的意見，全面細致地掌握發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，兩地達成共識后才予以發(fā)展。第四，建立“一表一卡”轉接制度。流動人員在入黨培養(yǎng)過程中流動的，由流出地黨組織填好發(fā)展流動人員入黨“培訓學習登記表”和“培養(yǎng)聯(lián)系卡”后，隨同個人入黨的材料檔案移交給流入地黨組織繼續(xù)培養(yǎng)，確保積極分子在多地流動時的培養(yǎng)工作能及時銜接。第五，建立委托培養(yǎng)制度。對入黨積極分子中的外出務工流動人員實行委托培養(yǎng)，由流出地黨組織出具“委托培養(yǎng)書”，委托流入地黨組織負責教育培養(yǎng)，流出地黨組織做好跟蹤培養(yǎng)信息記錄，保證入黨積極分子培養(yǎng)信息的連續(xù)性、真實性和完整性。

點評：在流動人員這一特殊群體中發(fā)展黨員，的確是當前黨建工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)。杏花嶺區(qū)通過建立完善五項制度，破解了在流動人員中發(fā)展黨員的諸多難題。

（杏組工）