肖旭慧

摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著更多新情況和新問題。如何不斷加強和改進思想政治工作，使思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮效能，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個重要考驗。從當前企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合實際，探討如何發(fā)揮好思想政治工作“發(fā)動機”、“減振器”作用，對發(fā)揮思想政治工作的效能的重要性和可行性進行分析探討。

關(guān)鍵詞：淺談；發(fā)揮；思想政治工作；效能

中圖分類號：D64文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2012）23-0217-02

做好新時期企業(yè)員工的思想政治工作，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個重要考驗。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同黨群工作開展的成效有著直接的關(guān)系，同企業(yè)思想政治工作是效能發(fā)揮有著必然聯(lián)系。通過不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，最大限度的消除負面思潮的影響，使基層支部開展的思想政治工作能發(fā)揮“發(fā)動機”、“減振器”作用，從而最廣泛地調(diào)動人的積極因素，思想政治工作才能肩負起構(gòu)建企業(yè)和諧的重要任務(wù)。

目前，就企業(yè)現(xiàn)狀來看，思想政治工作的優(yōu)勢作用仍非常顯著。但隨著改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。利益格局的重新調(diào)整，職工攀比心態(tài)的養(yǎng)成，頻繁的越級上訪問題，使人們明顯感到“發(fā)動機”效率不高，“減振器”能力削弱。主要表現(xiàn)在以下方面。

一、少數(shù)企業(yè)干部對思想政治工作重視不夠，導(dǎo)致問題累積、矛盾上升

首先，思想政治工作作為一種社會實踐工作，它的落實需要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)來顯現(xiàn)。正是由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以，往往在人們重視經(jīng)濟效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。其次，企業(yè)中職工的思想問題大多與實際問題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作的部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此，工作顯得力不從心，缺乏力度。正因為如此，部分干部對思想政治工作弱化心理滋生，對職工出現(xiàn)的一些思想問題不重視，對一些比較敏感的傾向性矛盾，沒有及時撲捉，造成小問題變成大問題，形成矛盾上升。

二、部分思想政治工作者自身素質(zhì)偏低，導(dǎo)致工作能力下降、效率低下

作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)有以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。然而，在當前企業(yè)的思想政治工作者隊伍中，部分干部不善于學(xué)習(xí)，對新知識知之甚少，對政策要求不理解，學(xué)習(xí)的速度趕不上社會發(fā)展的腳步，被新知識、新科學(xué)、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年齡增長，老辦法不管用，新辦法不會用，做工作往往是空空泛泛的喊口號，工作不深入。凡此種種，自然無法適應(yīng)新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。

三、政治思想工作方式創(chuàng)新意識缺乏，導(dǎo)致疏導(dǎo)無力，事倍功半

雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但相對滯后。在我們的實際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，那種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見；思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點問題沒有做好足夠的解疑釋惑工作，以至有的職工對新出臺的政策不甚理解，對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動。如此以來，企業(yè)職工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者另眼相看。

目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，尤其是一些歷史遺留問題與現(xiàn)實實際的沖撞，“一切向錢看”價值觀的變化，使思想政治工作者的任務(wù)很重。如何發(fā)揮好思想政治工作的效能，發(fā)揮好“減振器”、“發(fā)動機”作用，要求思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，更要從多方面做出努力，增強思想政治工作的說服力。

1.科學(xué)認識思想政治工作的地位和作用

所謂科學(xué)認識思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實增強做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。面對復(fù)雜的形勢和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些重大事項和現(xiàn)實問題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時候都更加緊迫，思想政治工作維護穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時候都更艱巨。面對新形勢、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要優(yōu)勢”的精神，正確認識思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“發(fā)動機”和“減震器”作用，努力為改革開放和企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。

2.不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)

我們必須進一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的要求。思想政治工作者要進一步加強理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究中國特色社會主義理論，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗武裝頭腦。要多學(xué)習(xí)新知識、自然科學(xué)，計算機應(yīng)用、專業(yè)業(yè)務(wù)知識都要學(xué)習(xí)。這樣，才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，才能從理論上多指導(dǎo)、從思想上多開導(dǎo)，才能在基層工作中做到針對不同的員工用不同的方法開展工作，根據(jù)情況不同對不同的職工開展不同的輔導(dǎo)。尤其是基層干部，直接面對職工，對發(fā)現(xiàn)的問題能解決的要及時解決，解決不了的要早匯報，千萬不能再任由問題累積，把小問題拖成大問題。

3.構(gòu)建“大政工”格局

做好新時期思想政治工作，光靠少數(shù)專職思想政治工作者去做，力量是有限的。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)包括所有管理人員。那種自覺不自覺地認為思想政治工作只是政工干部和政工部門的事，是簡單的把思想政治工作理解為學(xué)習(xí)會、報告會、搞各類文體活動，只能繼續(xù)造成思想政治工作走形式、圖熱鬧的局面；只能使管理干部只關(guān)心業(yè)務(wù)工作，不懂做好人的工作，導(dǎo)致方法簡單、效率低下。因此，我們必須不斷更新觀念，在建立一支精干高效的政工隊伍基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮行政人員的作用，形成“大政工”格局，各個部門分工合作，各司其職。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能扎實有效。具體地說，就是建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是黨建工作一條線，充分發(fā)揮黨委、黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；二是工會工作一條線，充分發(fā)揮各級工會、工會小組的維護、參與、建設(shè)、民主管理的職能作用；三是政工一條線，充分發(fā)揮政工干部的宣傳教育作用；四是行政領(lǐng)導(dǎo)一條線，特別是各級行政管理領(lǐng)導(dǎo)，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，對本部門的行政工作和精神文明建設(shè)實行誰主管誰負責(zé)的原則；五是工團工作、綜治工作、女工工作都要做到職責(zé)明確，做到事事有人管。逐步形成黨政工團齊抓共管，各負其責(zé)，以專兼職政工人員和中層管理人員為骨干，以基層管理人員和班組長為主體，職工群眾共同參與的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。各條線相互貫通，級級相連，使企業(yè)思想政治工作覆蓋企業(yè)每個角落，并充分發(fā)揮其作用，營造出“人人都來關(guān)心熱點難點問題，個個都來做思想政治工作”的良好氛圍，確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)的全面完成。

4.堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾

只有實實在在為職工群眾謀福利，才能真正贏得人民群眾的擁護和愛戴。為群眾排憂解難，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。當前，職工群眾中存在的思想問題，有相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決而引起的。實踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到職工群眾的理解，甚至?xí)鹇毠さ牟粷M。因此，加強和改進思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助職工群眾解決實際問題結(jié)合起來，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”等活動，通過開展扶貧幫困、金秋助學(xué)、走訪慰問等，扎扎實實為職工群眾辦實事，盡心竭力為職工群眾解難事，堅持不懈為職工群眾做好事，把黨的各項政策措施落到實處，使廣大職工群眾切實感受到組織和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

5.改進工作方式，增強思想政治工作親和力

思想政治工作者要積極改進工作方式，注重在工作中理解人、尊重人、關(guān)心人，通過開展一人一事的思想政治工作幫助員工、激勵員工。在工作中，要把尊重自己和尊重員工統(tǒng)一起來，擺正自己的位置，在與員工的接觸中，謙虛謹慎、戒驕戒躁，虛心聽取他們的意見和建議，尊重他們的權(quán)利和地位。要關(guān)心人、幫助人，切實關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和身心健康，想職工所想、急職工所急。在實際工作中要深入職工的思想和生活，辦實事、辦好事，主動幫助解決職工在工作生活中遇到的困難和問題?；鶎訂T工中常開玩笑說：“掙錢不多，圖個順氣?！?意思是說大家一起工作希望環(huán)境輕松、心情舒暢，干活累點沒關(guān)系，心氣順最重要。思想政治工作就是要發(fā)揮春風(fēng)化雨的功效，在思想溝通中達成共識，讓員工心情舒暢地投入工作，通過肯定人、激勵人，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

6.發(fā)揮思想政治工作同其他手段的綜合作用

對于思想政治工作，我們在充分認識其巨大功能和作用的同時，也要看到其局限性。思想政治教育只是政治領(lǐng)導(dǎo)、社會管理和組織調(diào)控的諸多方式與手段的一種，其作用僅限于思想和精神領(lǐng)域內(nèi)。比如要想從根本上治理和防范腐敗問題，就必須要訴諸思想道德之外的組織制度等因素。思想政治教育是一種軟約束，它依靠的主要是說理教育、情感感化、典型示范、自我修養(yǎng)等方法，如果失去了完備的監(jiān)督制約機制，失去了嚴密的制度、法律約束，思想政治教育所精心培育和構(gòu)筑的思想道德防線是很脆弱的。思想政治工作作為教育、引導(dǎo)人們，提高群眾的積極性并不是唯一的手段，它的作用不能像法律、經(jīng)濟、行政手段那樣達到立竿見影的效果，它靠的是“情”和“理”解決人們的思想問題。實踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題就好辦得多。所以，經(jīng)濟、法律、行政手段的運用也離不開思想政治工作。總之，要解決人們的思想問題，必須發(fā)揮各種手段的作用，使之取長補短，密切配合，只有這樣，才能解決我們在新世紀所遇到的新矛盾、新問題。 [責(zé)任編輯李可]