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      歐安組織實(shí)施選舉監(jiān)督的行為準(zhǔn)則及其特點(diǎn)

      2013-04-29 02:08:21陳麗麗
      東方青年·教師 2013年6期
      關(guān)鍵詞:歐安組織行為準(zhǔn)則

      陳麗麗

      摘 要:選舉監(jiān)督有兩個(gè)方面的目的:首先是保障選舉符合歐安組織相關(guān)的民主規(guī)定;其次是為選舉提供幫助指導(dǎo),使選舉能夠更符合民主化進(jìn)程的發(fā)展。為此,歐安組織的選舉監(jiān)督活動(dòng)對(duì)執(zhí)行監(jiān)督人員有嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則要求。同時(shí),歐安組織的建立基于政治協(xié)定而非法律文件,這使得歐安組織有不同于其他國(guó)際組織的自身特點(diǎn)。

      關(guān)鍵詞:歐安組織;行為準(zhǔn)則;選舉監(jiān)督;

      1. 歐安組織實(shí)施選舉監(jiān)督的行為準(zhǔn)則

      在歐安組織的成員國(guó)中,選舉過程中出現(xiàn)大量的問題影響到了1990年《哥本哈根文件》中規(guī)定的公平選舉。分別包括以下方面 :

      試圖縮小政黨和候選人間的竟?fàn)?,這樣勢(shì)必會(huì)影響投票人自由表達(dá)意愿的可能性;由于于違反行為不相符的輕微制裁可能會(huì)增加拒絕登記候選人或取消候選人的可能性;現(xiàn)任當(dāng)權(quán)者濫用行政權(quán);選民由于受到壓力無法自由表達(dá)意愿;媒體,尤其是受國(guó)家控制的媒體的不公正報(bào)道和宣傳,他們傾向于對(duì)現(xiàn)任當(dāng)權(quán)者有利的報(bào)道;缺乏防止無效投票的選民登記指引員和保護(hù)措施;在唱票和選票統(tǒng)計(jì)過程中缺乏透明度和問責(zé)機(jī)制;投訴制度沒有能夠提供一個(gè)快速高效的處理機(jī)制;未能引入責(zé)任制及對(duì)有罪不處罰的文化制度;缺少改變現(xiàn)在不利狀況的意愿等。

      面對(duì)這么多單獨(dú)的和相互關(guān)聯(lián)的挑戰(zhàn),如何實(shí)施歐安組織公平選舉的問題面臨了更大的挑戰(zhàn)。隨著時(shí)間的推移,缺乏經(jīng)驗(yàn)及沒有完備的法律政治制度就再也無法解釋歐安組織成員國(guó)中的選舉違規(guī)事件。在許多案例中,觀察員親自見證了對(duì)評(píng)判選舉協(xié)議的違背,有些甚至是蓄意的行為。

      選舉監(jiān)督有兩個(gè)方面的目的:首先是保障選舉符合歐安組織相關(guān)的民主規(guī)定;其次是為選舉提供幫助指導(dǎo),使選舉能夠更符合民主化進(jìn)程的發(fā)展。其中第二點(diǎn)非常重要,因?yàn)闅W安組織進(jìn)行選舉監(jiān)督的目的不僅僅是對(duì)被監(jiān)督國(guó)家的民主狀況進(jìn)行頤指氣使的批評(píng),更重要的是為被監(jiān)督國(guó)家的民主化進(jìn)程提供民主支援和技術(shù)支持,以便當(dāng)?shù)氐拿裰鬟x舉狀況能夠得到改善。

      為此,歐安組織的選舉監(jiān)督活動(dòng)對(duì)執(zhí)行監(jiān)督人員有嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則要求,無論是歐安組織民主制度與人權(quán)辦公室的長(zhǎng)期觀察團(tuán),還是由歐安組織議會(huì)派遣的短期代表團(tuán)的行動(dòng)都嚴(yán)格遵守《選舉監(jiān)督人員行為準(zhǔn)則》。對(duì)于這一規(guī)定的執(zhí)行,無疑有助于增加歐安組織選舉監(jiān)督報(bào)告的公正性與說服力??梢哉f對(duì)于提高歐安組織在選舉監(jiān)督領(lǐng)域的影響有重要的作用。

      其中,《歐安組織選舉監(jiān)督的行為準(zhǔn)則》明確規(guī)定 :選舉監(jiān)督人員在執(zhí)行選舉監(jiān)督過程中將嚴(yán)格遵照此準(zhǔn)則履行他們的職責(zé),在舉行選舉的整個(gè)過程中,任何時(shí)候都不能夠公開表明、表現(xiàn)或表現(xiàn)出對(duì)接受選舉監(jiān)督國(guó)家的政權(quán)機(jī)關(guān)、政黨、候選人的偏見。

      選舉監(jiān)督人員在執(zhí)行選舉監(jiān)督的過程中要采取一貫的中立立場(chǎng),不允許干涉選舉過程。選舉監(jiān)督人員可以向選舉工作人員提出意見,質(zhì)疑選舉的公正性以便引起工作人員的注意,但不能夠向選舉工作人員發(fā)布命令或推翻他們的決定。

      選舉監(jiān)督人員的工作貫穿于包括記票在內(nèi)的選舉舉行的全天,如果有指示也包括公布投票結(jié)果。

      選舉監(jiān)督人員給出的選舉報(bào)告必須基于他們對(duì)選舉過程的親自監(jiān)督觀察以及基于清晰具有說服力的事實(shí)或證據(jù)的基礎(chǔ)上。

      選舉監(jiān)督人員在選舉舉行的過程中,不能夠?qū)γ襟w就選舉發(fā)表任何評(píng)論。他們緊能夠向媒體解釋關(guān)于選舉監(jiān)督觀察團(tuán)的一般常識(shí)性問題,或是選舉監(jiān)督人員在選舉觀察員在選舉監(jiān)督過程中所起的作用。

      選舉監(jiān)督人員不必冒任何不必要的風(fēng)險(xiǎn),選舉監(jiān)督人員的人身安全是最重要的關(guān)切。

      選舉監(jiān)督人員應(yīng)接受監(jiān)督國(guó)政府或選舉委員會(huì)及其他政權(quán)機(jī)構(gòu)的要求,需要向他們證明自身選舉監(jiān)督人員的身份。

      選舉監(jiān)督人員必須遵守國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)。

      選舉監(jiān)督人員在執(zhí)行選舉監(jiān)督的過程中必須始終保持高度的專業(yè)性。

      選舉監(jiān)督人員應(yīng)歐安組織選舉觀察團(tuán)的指示或更加派遣幾乎,將會(huì)出席各種述職會(huì)或小型的報(bào)告會(huì)。

      2. 歐安組織的特點(diǎn)與選舉監(jiān)督

      歐安組織的建立基于政治協(xié)定而非法律文件,這使得歐安組織有不同于其他國(guó)際組織的自身特點(diǎn)。

      首先,歐安組織是一項(xiàng)政治進(jìn)程,它的成立基于政治協(xié)定而非法律文件1975年美蘇兩大集團(tuán)在歐安會(huì)議上最終達(dá)成的《赫爾辛基最后文件》,是一份不具國(guó)際法律效力的政治協(xié)議。因此,歐安組織最初不是一個(gè)組織,而更接近于一種進(jìn)程。歐安組織的建立的初衷即為通過對(duì)話協(xié)商增加?xùn)|西方的相互了解,建立彼此相互信任增加安全。因此歐安組織并非是一種以強(qiáng)制行動(dòng),軍事力量保障安全的集體安全機(jī)制,而是通過協(xié)商溝通對(duì)話維護(hù)安全的合作安全機(jī)制。歐安組織并沒有強(qiáng)制成員國(guó)執(zhí)行其決定的權(quán)力,對(duì)成員國(guó)只有政治上的約束力。即使1995年歐安會(huì)議正式更名為歐洲安全與合作組織后,其本質(zhì)仍然是一種政治進(jìn)程,而非傳統(tǒng)意義上的國(guó)際組織。

      其次,歐安組織的決策機(jī)制是全體一致原則,即該組織做出的所有決議和行動(dòng)都是在全體同意的基礎(chǔ)上才能夠得以實(shí)施和執(zhí)行。雖然其后決策機(jī)制稍有修改,增加了“除一全體一致”和 “除二全體一致”原則,但總體仍然堅(jiān)持全體一致原則。由于這一原則的貫徹執(zhí)行,歐安組織做出的決策得以具有普遍的合法性。因其是在全體同意的基礎(chǔ)上得出的規(guī)則規(guī)范,因而在實(shí)施過程中非常有說服力。

      結(jié) 語(yǔ)

      歐安組織訴諸協(xié)商對(duì)話的溝通方式,采用合作安全的思維邏輯,替代了傳統(tǒng)集體安全中訴諸武力經(jīng)濟(jì)制裁等強(qiáng)制行動(dòng)。加之歐安組織的決策機(jī)制是全體一致的普通同意原則,這些組織機(jī)構(gòu)自身的特點(diǎn)都使歐安組織產(chǎn)生一種客觀、公正、和平的良好形象,所以在國(guó)際大選監(jiān)督中更容易取得選舉被監(jiān)督國(guó)家的信任,在國(guó)際輿論中也更利用其實(shí)施選舉監(jiān)督的職能。

      參考文獻(xiàn):

      [1]朱立群:《歐洲安全格局中的歐安組織》,載《歐洲》1999年第1期

      [2]陳須?。骸稓W安會(huì)的起源:主意的產(chǎn)生(1954-1969)》,載《國(guó)際政治研究》2001年

      [3] 秦亞青:《權(quán)力·制度·文化—國(guó)際關(guān)系理論與方法研究文集》,北京大學(xué)出版社,2005年版

      [4] 朱景鵬,《國(guó)際組織管理》,聯(lián)經(jīng)出版社,2004年版

      [5] 白桂梅:《國(guó)際人權(quán)與發(fā)展:中國(guó)和加拿大的視角》,法律出版社,1998年版

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