梁小芳
摘 要:在高職教育的研究中,人才培養(yǎng)目標(biāo)是其集中研究的一個(gè)課題。因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)的確立,對(duì)教學(xué)活動(dòng)的具體實(shí)施和人才培養(yǎng)規(guī)格的確定有著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。高職教育中的會(huì)計(jì)專業(yè),受其本身特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求影響,使得其培養(yǎng)目標(biāo)的確立必須與現(xiàn)實(shí)情況相符合,同時(shí)還要具有一定的前瞻性,并需要在社會(huì)的不斷變化中,不斷對(duì)其進(jìn)行修正。對(duì)在定位培養(yǎng)目標(biāo)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并對(duì)確立高職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行論述。
關(guān)鍵詞:高職;會(huì)計(jì)教育;培養(yǎng)目標(biāo);問(wèn)題
在我國(guó),會(huì)計(jì)教育通過(guò)數(shù)十年的發(fā)展,基本已經(jīng)形成了相對(duì)完善的多層次、多樣化和多類型的培養(yǎng)體系,并為社會(huì)輸送了一大批合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人才,從而滿足了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。但是,根據(jù)目前用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求,大多數(shù)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都很難達(dá)到。如何做好會(huì)計(jì)專業(yè)的教育,培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的會(huì)計(jì)人才,是目前高職會(huì)計(jì)教育研究中的重要課題。
一、高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)定位存在的問(wèn)題
對(duì)于我國(guó)高職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo),目前還沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),不少高職學(xué)校確立培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),甚至還存在著一定的誤解。當(dāng)前培養(yǎng)目標(biāo)的確立主要存在以下幾方面的問(wèn)題:
1.培養(yǎng)目標(biāo)定位過(guò)高
部分高職學(xué)校,參照本科教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)高職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定位,著力將學(xué)生培養(yǎng)成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。
2.培養(yǎng)目標(biāo)定位過(guò)低
對(duì)比中職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo),將高職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)定位在能從事會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)核算等工作的中等專業(yè)技術(shù)人才。
3.培養(yǎng)目標(biāo)定位過(guò)寬
過(guò)于強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)教育,對(duì)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置過(guò)于冗余和寬泛,不利于學(xué)生的專業(yè)技能及實(shí)踐能力的提高。
4.培養(yǎng)目標(biāo)定位過(guò)窄
根據(jù)市場(chǎng)需要,僅定位于某一個(gè)具體的職業(yè)崗位需求。這樣的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),不利于學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的潛力的開(kāi)發(fā),也不利于職業(yè)崗位的變動(dòng)。
5.培養(yǎng)目標(biāo)籠統(tǒng)模糊
在培養(yǎng)目標(biāo)的制訂上,表述過(guò)于模糊和籠統(tǒng)。如,“動(dòng)手能力強(qiáng)”“高素質(zhì)人才”等表述。
二、確立高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)
1.以國(guó)家教育方針為指導(dǎo)
我國(guó)教育方針的總體思想是,教育必須服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),必須結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng),從而培養(yǎng)出德智體美勞等全面發(fā)展的人才。我國(guó)所有的教育工作都必須以這一方針為總方向,教育培養(yǎng)目標(biāo)的確立也應(yīng)當(dāng)以其作為重要的參照標(biāo)準(zhǔn)。這一方針概括了當(dāng)前的科學(xué)、文化以及經(jīng)濟(jì)政治的時(shí)代要求,全國(guó)各級(jí)學(xué)校都必須嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行。高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的確立,除體現(xiàn)這一統(tǒng)一的教育方針外,還應(yīng)將其具體化,并使其具有可操作性。
2.突出高職教育的特色
高職教育是高等教育中的一種特殊類型。它除了具有高等教育的共性外,還有其鮮明的個(gè)性和特色。高職教育的特色主要是指職業(yè)導(dǎo)向性和社會(huì)應(yīng)用性。在確立高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出高職教育的這兩方面特色,這也是確立培養(yǎng)目標(biāo)的前提條件。在社會(huì)發(fā)展的要求下,高職會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)是對(duì)技術(shù)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。
與技能型的中職教育和短期的會(huì)計(jì)培訓(xùn)不同的是,高職會(huì)計(jì)教育是對(duì)技術(shù)型人才的培養(yǎng)。高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)出的人才,應(yīng)當(dāng)是在具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)上,同時(shí)具有一定的創(chuàng)新、研究和思考能力的人才,而不僅僅局限于會(huì)記賬、報(bào)賬和算賬的普通會(huì)計(jì)人員。
作為職業(yè)教育,高職會(huì)計(jì)教育與研究型、學(xué)科性的普通高等教育有很大的區(qū)別,它更注重的是應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。高職教育中的大部分學(xué)生將很快面對(duì)就業(yè),而不是繼續(xù)求學(xué),因此,學(xué)生所必須掌握的是從事一線工作所需的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)以及職業(yè)素質(zhì)。高職教育中,為適應(yīng)以后的崗位需求,主要是對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作能力進(jìn)行鍛煉,對(duì)于理論知識(shí)的掌握,遵循“實(shí)用為主,夠用為度”的原則。具體到會(huì)計(jì)教育,就是要求學(xué)生能做到學(xué)以致用,在畢業(yè)后能立即從事會(huì)計(jì)工作而無(wú)需再進(jìn)行大量專業(yè)的培訓(xùn)。這是高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的最基本要求。
3.以市場(chǎng)為導(dǎo)向,體現(xiàn)社會(huì)需求
高職教育直接服務(wù)于地方或者行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高職畢業(yè)生主要是在人才市場(chǎng),通過(guò)簡(jiǎn)歷投遞、面試,得到企業(yè)認(rèn)可后,才真正地走上工作崗位。當(dāng)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)中完成了職業(yè)選擇,其作為人才的價(jià)值才能在形式上得以體現(xiàn)。由此看來(lái),人才市場(chǎng)的選擇,也可以作為定位培養(yǎng)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
高校的不斷擴(kuò)招,使得精英化的教育模式逐漸轉(zhuǎn)變成為大眾化的教育模式。各個(gè)層次的會(huì)計(jì)從業(yè)人員(包括中職、高職、本科、研究生)數(shù)量也急劇增加,使得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。在這樣的社會(huì)大環(huán)境下,高職會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)面向基層,培養(yǎng)出用得上的會(huì)計(jì)人才。從橫向來(lái)看,應(yīng)當(dāng)定位于中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求上;從縱向來(lái)看,就業(yè)崗位應(yīng)定位在會(huì)計(jì)、出納、報(bào)稅員、統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、收銀員等崗位對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求上,發(fā)展崗位應(yīng)定位在財(cái)務(wù)主管、稅收策劃師、主辦會(huì)計(jì)、理財(cái)師等崗位對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求上。
4.體現(xiàn)知識(shí)的結(jié)構(gòu)定位要求
根據(jù)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才所需知識(shí)的要求可知,會(huì)計(jì)人才掌握的知識(shí)不是越多越越好,而在于其知識(shí)結(jié)構(gòu)是否合理。由此看來(lái),高職會(huì)計(jì)教育需要對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行合理的配置。高職會(huì)計(jì)人才需要具備以下方面的知識(shí)儲(chǔ)備:首先,應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí);其次,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)的學(xué)科知識(shí)有所了解;再次,還應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)。
三、確立高職會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的意義
1.為高職會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式提供依據(jù)
高職會(huì)計(jì)教育的核心問(wèn)題是培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式。人才培養(yǎng)規(guī)格問(wèn)題是高職會(huì)計(jì)教育的人才培養(yǎng)模式需要解決的問(wèn)題。它主要涉及了“培養(yǎng)怎樣的人才”“怎樣培養(yǎng)”兩個(gè)方面,包括培養(yǎng)內(nèi)容方式體系、培養(yǎng)保障體系和培養(yǎng)目標(biāo)體系。培養(yǎng)目標(biāo)的確立對(duì)培養(yǎng)模式的選擇起著決定性作用。
2.實(shí)施高職會(huì)計(jì)教育的前提
只有確立了培養(yǎng)目標(biāo),才能參照目標(biāo),順利、有序地開(kāi)展高職會(huì)計(jì)教育活動(dòng)。培養(yǎng)目標(biāo)體系是培養(yǎng)模式的一部分,它不僅體現(xiàn)出高職會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)規(guī)格,同時(shí)也對(duì)培養(yǎng)過(guò)程和培養(yǎng)方式有著重要的影響。培養(yǎng)目標(biāo)既體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,同時(shí)又對(duì)高職會(huì)計(jì)教育中,人才的培養(yǎng)方向、內(nèi)容、方法等相關(guān)問(wèn)題及其相關(guān)工作有著決定性作用。
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(作者單位 廣東南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系)