何小偉，謝遠(yuǎn)濤

（對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 保險(xiǎn)學(xué)院，北京 100029）＊

一、引 言

允許外國壽險(xiǎn)公司組建中外合資壽險(xiǎn)公司是我國保險(xiǎn)業(yè)“入世”協(xié)議的內(nèi)容之一。在這一規(guī)則的約束下，外資壽險(xiǎn)公司在進(jìn)入我國壽險(xiǎn)市場時(shí)，基本都選擇了與一家中資公司共同組建合資壽險(xiǎn)公司的模式。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自從1996年加拿大宏利人壽保險(xiǎn)有限公司和中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司共同組建第一家合資壽險(xiǎn)公司——中宏人壽成立以來，外資壽險(xiǎn)公司已經(jīng)在我國組建了27家合資壽險(xiǎn)公司，占我國全部壽險(xiǎn)公司的44%（2010年底數(shù)據(jù)）。其中，在我國“入世”之前組建的有7家，在“入世”之后組建的有20家。從股東背景來看，很多合資壽險(xiǎn)公司的外方股東是有著上百年經(jīng)營歷史的國際知名金融保險(xiǎn)集團(tuán)，資產(chǎn)規(guī)模高達(dá)數(shù)千億甚至上萬億美元，有著成熟的運(yùn)營模式和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，而中方股東通常為在石油、化工、電力、金融等領(lǐng)域的大型國企，綜合實(shí)力雄厚，社會(huì)資源豐富。

然而，盡管合資壽險(xiǎn)公司基本都有著“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的中外股東支持，但是在經(jīng)過數(shù)年的經(jīng)營之后，合資壽險(xiǎn)公司之間的經(jīng)營績效卻出現(xiàn)了明顯的分化，市場地位也逐漸產(chǎn)生了差異。比如，從資產(chǎn)規(guī)模上看，2010年，中意人壽與信誠人壽已經(jīng)分別突破394億元和154億元，而長生人壽與海爾紐約分別僅為16億元和14億元。再比如，從盈利情況來看，招商信諾與中意人壽分別在第5個(gè)和第6個(gè)經(jīng)營年度實(shí)現(xiàn)了盈利，而中德安聯(lián)、金盛人壽則在第12個(gè)經(jīng)營年度尚未實(shí)現(xiàn)盈利。不僅如此，由于一些合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股東的預(yù)期，再加上中外股東之間為爭奪控制權(quán)而屢屢出現(xiàn)“內(nèi)訌”，一些合資壽險(xiǎn)公司的股東干脆選擇了減持股權(quán)甚至徹底退出合資協(xié)議。

那么，合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效到底如何、哪些原因?qū)е铝撕腺Y壽險(xiǎn)公司之間出現(xiàn)分化？在我國保險(xiǎn)業(yè)“入世”十周年的背景下，對(duì)各家合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行深入探討顯然有著特別的意義。

從國內(nèi)的研究情形來看，雖然近幾年來人們對(duì)合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效有了一定的關(guān)注，但是這些研究基本以描述性為主，而實(shí)證研究則有所不足。基于此，本文將以合資壽險(xiǎn)公司的效率作為研究切入點(diǎn)，利用超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)法（SDEA）和馬爾奎斯指數(shù)（Malmquist）對(duì)我國合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營效率進(jìn)行評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上對(duì)合資壽險(xiǎn)公司經(jīng)營效率的影響因素進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，以期對(duì)現(xiàn)有的研究進(jìn)行完善。

二、文獻(xiàn)回顧

國外學(xué)者早在20世紀(jì)90年代就廣泛運(yùn)用效率來評(píng)估保險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效。比如，F(xiàn)echer等（1993）利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法（DEA）和隨機(jī)前沿分析法（SFA）測(cè)算了法國的壽險(xiǎn)公司和非壽險(xiǎn)公司的效率［1］。Cummins和Zi（1998）利用包括（DEA、SFA）在內(nèi)的多種前沿分析法分析了1988～1992年美國445家壽險(xiǎn)公司的成本效率［2］。Cummins、Tennyson和 Weiss（1999）利用DEA方法測(cè)算了1988～1995年美國壽險(xiǎn)公司的成本效率和收入效率，并探討了并購活動(dòng)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)和效率之間的關(guān)系［3］。Hardwick、Adams和 Zou（2003）運(yùn)用 DEA方法測(cè)算了歐盟壽險(xiǎn)公司的成本效率、技術(shù)效率、配置效率以及Malmquis生產(chǎn)率指數(shù)的變動(dòng)情況，并用回歸模型進(jìn)行了檢驗(yàn)［4］。

國內(nèi)研究者近幾年來對(duì)保險(xiǎn)公司的效率問題也進(jìn)行了較深入的研究。如姚樹潔等（2005）運(yùn)用DEA方法對(duì)1999～2002年我國22家保險(xiǎn)公司效率進(jìn)行了評(píng)估，并檢驗(yàn)了決定效率高低的主要因素［5］。李克成（2005）對(duì)1999～2002年我國壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率進(jìn)行了測(cè)算［6］。黃薇（2008，2009）則將風(fēng)險(xiǎn)因素和環(huán)境因素納入保險(xiǎn)業(yè)效率的研究框架中，通過構(gòu)建多階段模型對(duì)1999～2006年國內(nèi)保險(xiǎn)公司的效率的測(cè)算進(jìn)行了改進(jìn)，研究結(jié)論發(fā)現(xiàn)外資保險(xiǎn)公司的純技術(shù)效率比普遍比中資保險(xiǎn)公司要高，但規(guī)模效率相反［7，8］。李秀芳等（2009）測(cè)算了1999～2005年我國產(chǎn)險(xiǎn)公司和壽險(xiǎn)公司的規(guī)模效率、純技術(shù)效率、技術(shù)效率、配置效率和成本效率以及效率進(jìn)步指數(shù)［9］。趙桂芹（2010）引入DEA的超效率模型分析了2005～2007年我國23家壽險(xiǎn)公司的效率狀況，并檢驗(yàn)了影響我國壽險(xiǎn)公司效率的環(huán)境因素［10］。

可以看出，作為反映保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效的一個(gè)參考依據(jù)，效率指標(biāo)近幾年來在我國得到了廣泛的運(yùn)用。然而，就我國合資壽險(xiǎn)公司的效率評(píng)估而言，盡管不少研究已經(jīng)進(jìn)行了嘗試，并且在評(píng)估方法上進(jìn)行了一定創(chuàng)新，但是它們還存在著有待改進(jìn)的地方，具體表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：（1）很多文獻(xiàn)將合資壽險(xiǎn)公司同產(chǎn)險(xiǎn)公司混合在一起考察，未能將合資壽險(xiǎn)公司作為相對(duì)獨(dú)立的“群體”進(jìn)行研究，這使得研究的結(jié)論缺乏針對(duì)性，也影響了效率測(cè)算結(jié)果的有效性。（2）在對(duì)壽險(xiǎn)公司效率影響因素的具體檢驗(yàn)上，現(xiàn)有文獻(xiàn)更多地是考察了公司經(jīng)營戰(zhàn)略層面之外的因素，比如市場份額、所有權(quán)、資產(chǎn)規(guī)模等，卻很少從公司內(nèi)部的經(jīng)營戰(zhàn)略層面進(jìn)行考察，未能反映出公司內(nèi)部經(jīng)營戰(zhàn)略對(duì)公司效率的影響。（3）在對(duì)效率影響因素的計(jì)量檢驗(yàn)方法上，現(xiàn)有研究基本都假設(shè)效率得分的誤差服從正態(tài)分布，這一做法缺乏依據(jù)，因而也影響了實(shí)證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

為此，本文擬對(duì)我國合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率進(jìn)行測(cè)算，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步檢驗(yàn)二者的影響因素。

三、合資壽險(xiǎn)公司的效率測(cè)算

（一）數(shù)據(jù)及效率測(cè)算方法

1.數(shù)據(jù)。本文考察我國保險(xiǎn)市場上的17家合資壽險(xiǎn)公司①，這些公司成立于1996～2004年，是我國最早設(shè)立的合資壽險(xiǎn)公司，無論是在經(jīng)營規(guī)模上還是在市場影響力上，均具有很強(qiáng)的代表性?？疾斓臉颖居^察期間為2005～2009年②。

2.測(cè)算方法。

（1）技術(shù)效率的測(cè)算方法——DEA“超效率”模型（SDEA）。自從Charnes、Cooper和 Rhodes（1978）提出數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法（DEA，Data Envelopment A－nalysis）以來，它已經(jīng)被廣泛用來估計(jì)有效生產(chǎn)的前沿面。從已有的研究來看，無論是CCR模型還是BCC模型，在評(píng)估過程中常常會(huì)得出若干個(gè)效率值為1的“有效”決策單元，結(jié)果使得我們難以對(duì)“有效的”決策單元進(jìn)行完全排序。為此，Andersen和Petersen（1993）提出了比較“有效”決策單元的DEA“超效率”（Super DEA）模型，其基本思想在傳統(tǒng)模型的基礎(chǔ)上，分析改變或者刪除前沿面某個(gè)決策單元所導(dǎo)致前沿面的變化，進(jìn)而利用距離的相對(duì)變化計(jì)算出超效率系數(shù)?；诖?，本文將采用DEA“超效率”模型（SDEA）來測(cè)算中資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率。

（2）全要素生產(chǎn)率的測(cè)算方法——Malmquist指數(shù)。Malmquist指數(shù)的計(jì)算是建立在DEA基礎(chǔ)之上的，它一般用來衡量時(shí)間維度上的效率變動(dòng)。當(dāng)Malmquist指數(shù)大于1，那么，就意味著壽險(xiǎn)公司的效率較前一期有所提升；當(dāng)Malmquist指數(shù)等于1，則效率較前一期沒有顯著變化；當(dāng)Malmquist指數(shù)小于1，則效率較前一期出現(xiàn)下降。

（二）投入變量與產(chǎn)出變量的選擇

1.投入變量。在壽險(xiǎn)公司投入變量的選擇上，國內(nèi)外大多數(shù)文獻(xiàn)都將其分為勞動(dòng)、資本和營業(yè)費(fèi)用三項(xiàng)。其中，勞動(dòng)投入也即壽險(xiǎn)公司的員工成本，一般包括內(nèi)勤人員的成本和外勤人員的成本。由于目前的公開資料只是提供了各壽險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的數(shù)量，沒有提供外勤人員的數(shù)量，因此，我們將各家公司的勞動(dòng)投入細(xì)分為兩部分，其中，外勤人員的勞動(dòng)投入用各家公司的“傭金＋手續(xù)費(fèi)”來衡量，而內(nèi)勤人員的勞動(dòng)投入用各家公司的“內(nèi)勤人員數(shù)量×行業(yè)平均工資”來衡量。對(duì)于資本的投入數(shù)量，用各壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債表中的“實(shí)收資本＋資本公積＋盈余公積”來衡量。對(duì)于營業(yè)費(fèi)用的投入數(shù)量，用各壽險(xiǎn)公司損益表中的“營業(yè)和管理費(fèi)用－攤回分保費(fèi)用”來衡量。

2.產(chǎn)出變量。壽險(xiǎn)公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有很強(qiáng)的“承諾性”和“服務(wù)性”特征，這決定了對(duì)壽險(xiǎn)公司產(chǎn)出的衡量有其特殊性。但風(fēng)險(xiǎn)保障職能和資金融通職能是壽險(xiǎn)公司的兩大基本職能，因此，對(duì)壽險(xiǎn)公司產(chǎn)出的衡量應(yīng)該從這兩方面考慮。

（1）就風(fēng)險(xiǎn)保障職能反映的是壽險(xiǎn)公司在客戶發(fā)生約定事故后所提供的一種財(cái)務(wù)補(bǔ)償或給付，因此，用各家保險(xiǎn)公司的“賠付支出”和“責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差”之和來衡量比較合理。然而，由于部分合資壽險(xiǎn)公司的責(zé)任準(zhǔn)備金提取數(shù)額數(shù)據(jù)并不完整，只好選擇“保費(fèi)收入”作為替代的產(chǎn)出變量進(jìn)行衡量。

（2）就資金融通職能反映的是壽險(xiǎn)公司在收取保費(fèi)之后進(jìn)行積極的資金運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。我們將選擇合資壽險(xiǎn)公司各年損益表中的“投資收益”進(jìn)行衡量。

（三）合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率和Malmquist指數(shù)得分

1.2005 ～2009年合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分（SDEA）。對(duì)17家合資壽險(xiǎn)公司的超效率進(jìn)行測(cè)算結(jié)果見表1。

表1 2005～2009年合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分（SDEA）

從表1可以看出，就總體而言，從2005～2009年，各家合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率的整體得分在逐步提升，各公司之間的技術(shù)效率差距在逐漸縮小，并于2008年達(dá)到最小，這說明合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營水平在不斷進(jìn)步。就個(gè)體而言，在樣本考察期間，中意人壽、瑞泰人壽、招商信諾、中?？德?lián)、中美大都會(huì)等公司一直有著相對(duì)較高的技術(shù)效率得分，而廣電日生、海爾紐約、?？等藟?、金盛人壽、恒安標(biāo)準(zhǔn)等公司的技術(shù)效率得分則較低。

2.2005 ～2008年 Malmquist指數(shù)得分。Malmquist指數(shù)反映了合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分相對(duì)于前一年的變動(dòng)情況，它有助于我們分析合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率得分在時(shí)間維度上的變化。由于2009年我國保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)施了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這使得合資壽險(xiǎn)公司在2009年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑相對(duì)于2008年發(fā)生了變化，因此，這里僅考察2005～2008年的Malmqusit指數(shù)，具體見表2。

表2 2005～2008年間合資壽險(xiǎn)公司的Malmquist指數(shù)

從表2可以看出，在2006年和2007年，絕大部分合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率都較前一年有了提升，但是在2008年，大部分合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率卻較前一年有了下降。具體而言，2006年，瑞泰人壽、招商信諾、中?？德?lián)等公司都有著明顯的效率提升。2007年，中美大都會(huì)、招生信諾、首創(chuàng)安泰等公司有著明顯的效率提升。2008年，僅有太平洋安泰、光大永明、廣電日生、恒安標(biāo)準(zhǔn)這四家公司的效率較。另外需要說明的是，在2006～2008年這三年時(shí)間里，瑞泰人壽、中美大都會(huì)、招商信諾等公司的平均Malmqusit指數(shù)得分比較高，這表明這些公司在此期間有著比較明顯的技術(shù)進(jìn)步。

四、合資壽險(xiǎn)公司效率影響因素的實(shí)證檢驗(yàn)

（一）變量選擇及模型假設(shè)

結(jié)合我國合資壽險(xiǎn)公司的發(fā)展實(shí)際以及數(shù)據(jù)的可得性情況，假設(shè)下列因素影響著我國合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率：

1.分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量（Branch）。合資壽險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量越多，經(jīng)營范圍也就越大，平均經(jīng)營成本將進(jìn)一步降低，規(guī)模效應(yīng)也就更加明顯。因此，假定合資壽險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)越多，效率越高。本文以合資壽險(xiǎn)公司的省級(jí)分公司數(shù)量作為考察依據(jù)。

2.團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比（Group）。相比于個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不僅有著更低的管理成本和核保成本，而且傭金支付比例也更低，因此，其經(jīng)營成本一般要低于個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)。我們假設(shè)團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比與效率正相關(guān)。

3.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)在全部人身險(xiǎn)中的保費(fèi)收入占比（Life）。我國合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營范圍不僅包括壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，還包括意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。當(dāng)前環(huán)境下，由于人們對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)有著更高的認(rèn)可程度，并且壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的價(jià)格相對(duì)較高，因此，假定壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比越高，合資壽險(xiǎn)公司的效率越高。

4.壽險(xiǎn)市場集中度（HHI）。通常而言，保險(xiǎn)市場的集中度越高，排名前列的保險(xiǎn)公司的市場影響力就越大，市場競爭就越不充分，各公司的效率水平也就相對(duì)較低。因此，假定保險(xiǎn)市場的集中度與合資壽險(xiǎn)公司的效率成反比。用壽險(xiǎn)市場上前3家公司的市場份額之和來衡量壽險(xiǎn)市場的集中度。

在上述假定條件的基礎(chǔ)上，采用以下模型進(jìn)行回歸分析：

（二）回歸方法及結(jié)果

從已有的研究來看，在進(jìn)行回歸分析時(shí)多假定各壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率得分的誤差項(xiàng)服從正態(tài)分布，并采用Tobit模型和最小二乘法（OLS）進(jìn)行估計(jì)。然而，我們通過正態(tài)分布的假設(shè)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分（SDEA）拒絕了正態(tài)分布的原假設(shè)。在進(jìn)一步的檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不能拒絕SDEA滿足對(duì)數(shù)正態(tài)分布的原假設(shè)。因此，基于Tobit模型構(gòu)建了一個(gè)廣義線性模型進(jìn)行估計(jì)：

這里，回歸模型具有左刪失的特征，其中y為被解釋變量，門限值為a，也即左刪失值，取a＝0，表示就業(yè)人數(shù)非負(fù)。X為解釋變量矩陣，η為線性預(yù)報(bào)函數(shù)，包含常數(shù)項(xiàng)，g（·）為連接函數(shù)，常選用單調(diào)函數(shù)作為連接函數(shù)。經(jīng)典的Tobit模型假定殘差項(xiàng)ε滿足標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布，殘差項(xiàng)ε可以擴(kuò)展為指數(shù)分布、Weibull分布、對(duì)數(shù)正態(tài)分布、對(duì)數(shù)Logistic分布和廣義Gamma分布。這里假定殘差項(xiàng)滿足對(duì)數(shù)正態(tài)分布，采用單位連接函數(shù)。模型的具體回歸結(jié)果見表3。

表3 SDEA影響因素的回歸結(jié)果

從表3的結(jié)果可以看到，模型估計(jì)的參數(shù)結(jié)果總體與我們的假設(shè)相一致，具體來說：

（1）分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這說明對(duì)于目前的合資壽險(xiǎn)公司而言，開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)的確能夠降低合資壽險(xiǎn)公司的平均經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，從而有效提升自身的技術(shù)效率?？紤]到目前我國合資壽險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)相對(duì)較少的現(xiàn)實(shí)，可以預(yù)見，隨著各家合資壽險(xiǎn)公司逐步擴(kuò)大經(jīng)營區(qū)域，其技術(shù)效率將會(huì)進(jìn)一步得到提升。

（2）團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這說明團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開展能夠更有助于提高合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率。事實(shí)上，中意人壽在2005年的“天價(jià)團(tuán)險(xiǎn)保單”早已證實(shí)了這一點(diǎn)?？紤]到眾多合資壽險(xiǎn)公司的中方股東都是實(shí)力雄厚、規(guī)模龐大的大國企，因此，合資壽險(xiǎn)公司今后可以進(jìn)一步通過開拓中方股東的團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)來提升自身的效率。

（3）壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)收入占比與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這一結(jié)果佐證了當(dāng)前我國各家壽險(xiǎn)公司重視壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)甚于意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)。它從另一方面也說明了當(dāng)前我國的意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)尚缺乏廣泛的社會(huì)認(rèn)同度和政策環(huán)境，各家壽險(xiǎn)公司缺乏明顯的業(yè)務(wù)開拓動(dòng)力。

（4）壽險(xiǎn)市場集中度與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著負(fù)相關(guān)。這說明在樣本觀察期間，隨著我國壽險(xiǎn)市場主體的不斷增加，壽險(xiǎn)市場主體之間的競爭日趨激烈，以中國人壽、平安人壽、太保人壽為代表的“老三家”的市場份額在不斷下降，這促進(jìn)了包括合資壽險(xiǎn)公司在內(nèi)的各家公司進(jìn)一步改善經(jīng)營管理，提高技術(shù)效率。

五、結(jié)論與政策建議

以上選擇我國保險(xiǎn)市場上有著明顯“同質(zhì)性”的合資壽險(xiǎn)公司作為研究對(duì)象，不同于以往將合資壽險(xiǎn)公司同其他壽險(xiǎn)公司甚至產(chǎn)險(xiǎn)公司進(jìn)行混合考察的做法。所考察的合資壽險(xiǎn)公司在我國均已成立7年以上，觀察期間（2005～2009年）均已進(jìn)入第二個(gè)及以上的經(jīng)營年度；特別檢驗(yàn)了經(jīng)營層面因素對(duì)合資壽險(xiǎn)公司效率的影響，比如分支機(jī)構(gòu)數(shù)量、團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi)收入占比、壽險(xiǎn)保費(fèi)收入占比等；通過驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)，效率得分的誤差服從對(duì)數(shù)正態(tài)分布而不是正態(tài)分布。

本文的研究結(jié)果對(duì)于合資壽險(xiǎn)公司的效率改進(jìn)和我國保險(xiǎn)業(yè)的未來政策調(diào)整有著有益的啟示。對(duì)合資壽險(xiǎn)公司來說，要在今后進(jìn)一步提高技術(shù)效率，可以考慮從如下方面入手：逐步開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大經(jīng)營的區(qū)域范圍；深度開發(fā)中方股東資源，不斷拓展團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；堅(jiān)持壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的主導(dǎo)地位，適度拓展意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)和健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)。對(duì)保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言，一方面，在確保保險(xiǎn)業(yè)開放安全的前提下，可以適當(dāng)放寬合資壽險(xiǎn)公司開設(shè)分支機(jī)構(gòu)的審批限制，允許合資壽險(xiǎn)公司開設(shè)更多的分支機(jī)構(gòu)；另一方面，保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)該進(jìn)一步促進(jìn)和維護(hù)保險(xiǎn)市場的良性競爭狀態(tài)，通過競爭激勵(lì)包括合資壽險(xiǎn)公司在內(nèi)的所有公司不斷改善經(jīng)營管理，提升自身效率。

需要指出的是，本文測(cè)算的技術(shù)效率雖然可以衡量合資壽險(xiǎn)公司在“保費(fèi)收入”和“投資收益”等數(shù)量指標(biāo)上的效率，但不能全面反映其在盈利能力、償付能力等質(zhì)量指標(biāo)上的效率。在檢驗(yàn)合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率的影響因素時(shí)，該如何衡量合資壽險(xiǎn)公司管理層的主觀努力程度以及決策和執(zhí)行能力，還需進(jìn)一步研究探討。

注釋：

① 包括中宏人壽、太平洋安泰、中德安聯(lián)、金盛人壽、信誠人壽、中?？德?lián)、中意人壽、光大永明、海爾紐約、首創(chuàng)安泰、中英人壽、海康人壽、招商信諾、廣電日生、恒安標(biāo)準(zhǔn)、瑞泰人壽、中美大都會(huì)。

② 之所以選擇這一樣本觀察期間，是基于以下兩個(gè)原因：（1）從2004年12月11日之后，我國保險(xiǎn)市場實(shí)現(xiàn)了全面開放，合資壽險(xiǎn)公司在經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營區(qū)域等方面的政策限制均被取消，也即各家合資壽險(xiǎn)公司在2005年之后站在了同一起跑線上，這使得我們可以在一個(gè)相對(duì)公平的環(huán)境下進(jìn)行考察；（2）從2005年開始，這些合資壽險(xiǎn)公司均已進(jìn)入第二個(gè)及以上的經(jīng)營年度，并且在2005～2009年保持了持續(xù)的經(jīng)營狀態(tài)，雖然在此期間安聯(lián)大眾、廣電日生等合資壽險(xiǎn)公司發(fā)生了股權(quán)更迭，但是其中外合資的組織結(jié)構(gòu)沒有發(fā)生變化。

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