張蕾

摘要：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的動力源泉是企業(yè)的員工，加強企業(yè)員工建設對于促進企業(yè)發(fā)展具有重要的作用和價值。因此，作為企業(yè)而言，要積極的發(fā)揮出員工的作用，切實發(fā)揮出員工的主觀能動性和價值性，企業(yè)的發(fā)展才能更加科學，才能更加合理，而工會建設在促進企業(yè)員工發(fā)展方面具有重要的推動作用，因此，研究新時期工會組織建設，積極利用工會組織促進企業(yè)發(fā)展具有很強的現(xiàn)實意義和價值。本文對工會建設對企業(yè)發(fā)展的重要性進行簡單的論述，對于我們更加科學的認識工會的作用，了解工會具有重要的作用。

關鍵詞：工會建設 企業(yè)發(fā)展 重要性

一、新時期工會建設存在的問題

工會是群眾性的組織，在歷史的舞臺上發(fā)揮著重要的作用和價值。但伴隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，受各種主客觀因素的影響，工會組織建設近年來在建設過程中出現(xiàn)了一些問題，尤其在企業(yè)之中這些問題表現(xiàn)的更加突出，個人對其進行了簡單的梳理，具體如下：

（1）工會組織建設不健全

工會組織是群眾性的組織，是廣大職工利益的切實保障者和代表者，加強工會組織建設切實發(fā)揮工會組織的作用，不僅能夠保障員工的切身利益，更能夠促進企業(yè)的科學發(fā)展。但在現(xiàn)實實際過程中，尤其是在一些企業(yè)之中，工會工作變得寸步難行，其主要原因之一是工會組織建設不健全，這在企業(yè)中表現(xiàn)的更加明顯，在現(xiàn)代很多企業(yè)中沒有設立工會組織或者工會組織只是簡單的形式上的存在，因此，這種形式上的單純存在造成了工作上的難以開展。

（2）工會工作沒有核心，目的性不明確

在市場競爭激烈的環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)每時每刻都必須要考慮到生存的問題，工會作為企業(yè)的一級組織，在現(xiàn)實過程中，常常屬于一種尷尬的局面，這種尷尬的局面表現(xiàn)出來的突出問題即是工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相互脫節(jié)，工會工作沒有核心，工作的目的性不明確等等。

（3）未能充分的維護工友的切實利益

未能充分的維護工友的切實利益，主要表現(xiàn)為兩個方面，一是從企業(yè)的角度考量，未能充分的挖掘出員工的積極性，員工的工作熱情不高；二是從員工的角度而言，當員工的利益出現(xiàn)各種問題之時，尤其是利益受到損害之時，企業(yè)工會未能充分的保護員工的利益，也就造成了員工對于工會工作支持力度不高，滿意度不高等狀況。

二、新時期工會建設對企業(yè)的重要性

積極加強工會建設，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，這種重要性，個人認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）有利于企業(yè)員工工作積極性的調(diào)動

有利于企業(yè)員工工作積極性的調(diào)動，工會是群眾性的組織，其宗旨是為了

維護工人階級的利益，因此，作為企業(yè)工友自己的組織更應該在發(fā)揮員工工作積極性方面發(fā)揮出作用，只有充分的發(fā)揮出員工的工作積極性，才能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展。

（2）有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營

充分發(fā)揮出工會組織的作用，對于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有積極的促進作用，通過工會組織開展形式多樣的活動，能夠進一步凝聚企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動將起到積極的催化作用。

（3）有利于公司規(guī)范化科學化運營管理

1992年，我國從法律層面為工會建設制定了相關的法律法規(guī)即《工會法》，此后，國家對《工會法》進行了相關修訂完善，可以說，《工會法》的頒布為我國各級工會組織建設起到了指導性和規(guī)范化的作用。在企業(yè)中，工會組織按照《工會法》規(guī)定的權利和義務進行科學履職，不僅能夠促進企業(yè)工會組織的建設，更能夠幫助企業(yè)解決各種突發(fā)性的問題，對于企業(yè)的和諧穩(wěn)定，對于促進企業(yè)的規(guī)范化，科學化運營和管理都將發(fā)揮重要的作用和意義。

三、強化工會建設，更好的服務現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展

受市場經(jīng)濟環(huán)境等諸多主客觀因素的影響，現(xiàn)代企業(yè)工會組織在建設的過程中也遇到了不少的問題，如何更好的建設好企業(yè)工會，更好的發(fā)揮出工會組織的作用，服務企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，是值得我們?nèi)フJ真思索的課題，個人認為關鍵可以從以下幾個方面去入手：

（一）切實加強工會工作的目的性，做到有的放矢

切實加強工會工作的目的性，解決現(xiàn)代企業(yè)工作組織在工作中的盲目性和

不作為等情況，是擺在工會工作面前首要問題。個人認為工會工作的目的性關鍵要結合企業(yè)的實際，針對企業(yè)的實際情況開展工會工作，這樣工會工作就會有的放矢。對于企業(yè)而言，生存和發(fā)展是核心重點，因此，工會工作應該緊密的圍繞這一核心，開展各項工會工作，讓工會工作成為有本知木，有水之源，發(fā)揮出工會工作的效力。

（二）切實發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗性，服務生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營是生存和發(fā)展的具體表現(xiàn)，作為工會組織要切實的發(fā)揮出工會組織的戰(zhàn)斗性，服務生產(chǎn)經(jīng)營，具體而言，作為工會組織，要掀起各種“比學趕超”活動，通過活動的開展，樹立勞動榜樣，勞動模范，發(fā)揮榜樣的帶頭作用，激發(fā)員工工作的激情，實實在在的發(fā)揮出服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用和功效。

（三）建設企業(yè)工會文化，促進企業(yè)科學發(fā)展

作為現(xiàn)代企業(yè)要積極的加強企業(yè)工會文化建設，用文化無形的力量服務企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)競爭力提升終極目標。具體而言，作為企業(yè)一是要對自己企業(yè)的實際情況進行充分調(diào)研，只有在大量調(diào)研的基礎上，才能了解企業(yè)實際，提煉工會文化核心思想；二要將工會文化與企業(yè)文化建設相互融合，兩者其實相互影響，相互作用的關系；三要將工會文化建設“ 活”起來，如何實現(xiàn)“ 活”的目標，重點是要將工會工作的觸角深入到企業(yè)基層一線中，切實將工會工作的內(nèi)容從單純枯燥的理論說教，到體現(xiàn)廣大企業(yè)工友身邊實實在在的問題事例上來，只有結合工友關心的話題，結合企業(yè)的實際情況，工會文化建設才能“活”起來，才能得到工友們的好評，各項工會工作才能得到工友們的支持。

（四）維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展

積極發(fā)揮工會的作用，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定是工會的重要任務，也是工會工作的重要職責，因此，作為工會在服務企業(yè)發(fā)展的過程中要將維護企業(yè)穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容，按照“預防為主”的方針，切實做好各項預防性的工作，尤其是在企業(yè)用工，員工維權等方面，要積極的督促企業(yè)的規(guī)范性和科學性的操作，切實的發(fā)揮出維護企業(yè)穩(wěn)定的作用。

四、結論

加強工會建設對于促進企業(yè)的快速發(fā)展，提升企業(yè)競爭力等方面都有著重要的作用，同時，也要清醒的看到工會建設是一項系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)各方面的共同努力，本文對工會建設對企業(yè)發(fā)展的重要性這一課題進行探討，總結新時期工會建設存在的問題，對工會建設對企業(yè)發(fā)展的重要性進行了分析，并提出個人自己的觀點，對于更好的發(fā)揮工會作用服務企業(yè)發(fā)展具有重要意義和價值。

參考文獻：

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