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      基于經(jīng)濟增加值(EVA)的考評體系對國有企業(yè)經(jīng)營者投資決策的影響分析

      2014-04-29 16:31:06別義軍
      中國市場 2014年48期
      關(guān)鍵詞:考評體系經(jīng)濟增加值投資決策

      別義軍

      [摘 要]本文從經(jīng)濟增加值(EVA)的概念和在企業(yè)考評中的應(yīng)用入手,對國有企業(yè)經(jīng)營者運用經(jīng)濟增加值(EVA)考評體系進(jìn)行投資決策的有利因素和局限性進(jìn)行了詳細(xì)分析,并針對這些局限性提出了相關(guān)建議,以供廣大讀者參考。

      [關(guān)鍵詞]經(jīng)濟增加值;考評體系;國有企業(yè)經(jīng)營者;投資決策

      [中圖分類號]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432(2014)48-0109-02

      2010年,國資委引入有別于傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的EVA(Economic Value Added經(jīng)濟增加值)指標(biāo),向央企發(fā)出了清晰的信號:企業(yè)必須從規(guī)模為導(dǎo)向的發(fā)展模式逐步向以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的發(fā)展模式轉(zhuǎn)化。2012年年底,國資委新修改的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》下發(fā),以便更好促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化內(nèi)部資源配置,強化主業(yè)競爭力。

      1 經(jīng)濟增加值(EVA)的相關(guān)理論及發(fā)展趨勢

      1.1 經(jīng)濟增加值(EVA)的概念

      經(jīng)濟增加值(EVA)是由美國思騰思特咨詢公司最早利用的一種財務(wù)管理系統(tǒng)、激勵報酬制度、決策機制等,這種系統(tǒng)以經(jīng)濟增加值(EVA)理念為基礎(chǔ)。[1]經(jīng)濟增加值(EVA)是指扣除全部投入資本成本(股權(quán)、債務(wù)等)后的稅后經(jīng)營業(yè)利潤的實際價值,這一理論重點強調(diào)了資本投入是有成本的,企業(yè)為股東創(chuàng)造價值的條件是其盈利高于投入的資本成本(股權(quán)、債務(wù)等)。[2]所以可以看出經(jīng)濟增加值(EVA)是可以全面評價企業(yè)為股東創(chuàng)造價值能力的有效考核工具,在保證企業(yè)經(jīng)營者合理使用資本方面有著基礎(chǔ)和核心作用。

      用公式表達(dá):經(jīng)濟增加值(EVA)=稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本=稅后營業(yè)凈利潤-資本×資本成本率。

      1.2 基于經(jīng)濟增加值(EVA)的考評體系在我國國有企業(yè)中的推廣應(yīng)用是必然趨勢 (1)可以更好地為出資人行使權(quán)利提供決策依據(jù)。目前我國國有企業(yè)的管理現(xiàn)狀決定了出資人與經(jīng)營者之間的信息不對稱,出資人不能真正掌握企業(yè)經(jīng)營效果?;诮?jīng)濟增加值(EVA)考評體系考慮了權(quán)益資本成本的經(jīng)營業(yè)績,指標(biāo)能夠反映企業(yè)的真實盈利能力,可以為出資人提供更多可用信息。

      (2)可以更正確地引導(dǎo)國有企業(yè)的經(jīng)營行為。傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系重視短期財務(wù)結(jié)果,導(dǎo)致企業(yè)注重短期業(yè)績,而在長期的價值創(chuàng)造方面投資過少。經(jīng)濟增加值(EVA)考評機制鼓勵企業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,能夠正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營行為,提高企業(yè)的持續(xù)盈利能力。

      (3)可以有效解決國有企業(yè)效率低下的問題?;诮?jīng)濟增加值(EVA)考評體系的核心是與全體員工薪酬掛鉤,通過建立有效的激勵機制,使出資人、經(jīng)營管理者和員工能共同分享財富,從而激發(fā)全員積極性,從根本上解決國有企業(yè)效率低下的問題。

      2 基于經(jīng)濟增加值(EVA)的考評體系對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行投資決策的有利因素分析2.1 有利于衡量企業(yè)真實經(jīng)營業(yè)績

      從理論上來講,國有企業(yè)的會計報表利潤越大,企業(yè)經(jīng)營者的個人貢獻(xiàn)就越大,但是目前的會計準(zhǔn)則存在很多政策選擇和政策處理空間,這樣就導(dǎo)致直接利用會計報表的利潤來衡量企業(yè)經(jīng)營者的個人貢獻(xiàn)存在很多缺陷。[2]而經(jīng)濟增加值(EVA)相對于會計報表利潤而言,增加了投入資本成本的考慮,所以利用經(jīng)濟增加值(EVA)來評估就可以明確股東的機會成本,從而對其投資資本成本的增值狀況進(jìn)行直接反映。另外一方面,由于在企業(yè)運行中不僅需要生產(chǎn)成本,還需要企業(yè)的各種經(jīng)營和財務(wù)成本費用,所以要計算出企業(yè)的真實利潤,就需要將資本成本考慮在內(nèi),從而保證我們在市場經(jīng)濟環(huán)境下可以將資金投入那些效益更高的企業(yè)。

      2.2 有利于引導(dǎo)企業(yè)價值創(chuàng)造增值

      國有企業(yè)經(jīng)營者通常認(rèn)為股權(quán)資本屬于免費的,而債務(wù)資本是要還本付息的,所以通常只考慮后者,而采用經(jīng)濟增加值(EVA)評估后,企業(yè)經(jīng)營者會加大對股權(quán)資本的考慮,這樣就能將經(jīng)營成果中的顯性和隱性成本都考慮在內(nèi),從而創(chuàng)造更大的價值,所以經(jīng)濟增加值(EVA)對企業(yè)創(chuàng)造價值增值具有很大的意義。

      2.3 有利于規(guī)范企業(yè)投資行為

      隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,國有企業(yè)面對的風(fēng)險越來越大,所以他們需要提高自身的風(fēng)險管理能力,將以往那種盲目投資、隨意并購的行為轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌耐顿Y方式。經(jīng)濟增加值(EVA)評估辦法是目前我國國有資產(chǎn)監(jiān)管部門針對國有企業(yè)投資控制的重要工具,它強調(diào)國有企業(yè)經(jīng)營者在投資時充分結(jié)合市場經(jīng)濟的特點,將風(fēng)險和收益相結(jié)合,從而確保在投資中更加規(guī)范、更加合理,最終實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)的增值。另外,經(jīng)濟增加值(EVA)可以控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,主要是因為經(jīng)濟增加值可以控制資本成本,從而有效控制投資,保證在并購過程中抑制債務(wù)融資的濫用,這樣就有利于企業(yè)從長遠(yuǎn)角度來經(jīng)營,加大對新產(chǎn)品的研發(fā)。

      2.4 有利于解決委托代理問題

      國有企業(yè)經(jīng)營者采用經(jīng)濟增加值(EVA)評估后可以更加真實反映自己的創(chuàng)造價值和創(chuàng)造能力,從而在此基礎(chǔ)上建立比較完善的績效激勵機制,這樣就可以實現(xiàn)國有企業(yè)的股東和經(jīng)營者利益一致,提高委托代理的實際效力。經(jīng)濟增加值(EVA)評估在此過程中主要起到控制和激勵的雙重效果,解決股東和企業(yè)經(jīng)營者的委托代理問題,從而實現(xiàn)國有企業(yè)更加適合于市場經(jīng)濟和全球化趨勢,推動企業(yè)治理結(jié)構(gòu)更加完善。另外,經(jīng)濟增加值可以提高股東分紅,改變企業(yè)資金管理,主要是因為經(jīng)濟增加值是為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展考慮的,所以在計算利潤時不僅考慮到企業(yè)表面上的盈利,還特別關(guān)注企業(yè)資產(chǎn)的使用效率,這樣就會將企業(yè)更多的先進(jìn)分給股東,提高企業(yè)資金回報率。

      3 基于經(jīng)濟增加值(EVA)的考評體系對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行投資決策的局限性影響分析 任何一種管理工具都存在缺陷,經(jīng)濟增加值(EVA)也一樣,該考評體系是為了突出企業(yè)經(jīng)營效果和質(zhì)量,避免只重視發(fā)展規(guī)模和總量的問題,減少企業(yè)后期的風(fēng)險和隱患,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前,歐、美發(fā)達(dá)國家許多公司都已采用經(jīng)濟增加值(EVA)作為其績效評價指標(biāo),收到了很好的效果。而在前期,我國的東風(fēng)汽車、青島啤酒、上海寶鋼、TCL集團等曾嘗試運用經(jīng)濟增加值(EVA)進(jìn)行績效評價,但收效甚微,這其中的原因值得深思。

      第一,經(jīng)濟增加值(EVA)在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模未發(fā)生變化的情況下,能夠反映企業(yè)不同時期的經(jīng)營業(yè)績。但對于資產(chǎn)規(guī)模不相同的企業(yè)或同一企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模發(fā)生變動的情況下,它就無法對企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行比較。

      第二,經(jīng)濟增加值(EVA)的短視性在于其以年度為考核期間,企業(yè)經(jīng)營者也往往為了自身的考核結(jié)果而重視短期的經(jīng)營情況或價值創(chuàng)造能力,害怕進(jìn)行投資,害怕承擔(dān)風(fēng)險,甚至出現(xiàn)當(dāng)政不作為等現(xiàn)象[3],從而使企業(yè)的日常經(jīng)營和戰(zhàn)略管理脫節(jié)。

      第三,國有企業(yè)在科技快速發(fā)展、競爭日趨激烈和金融市場日益成熟的情況下,產(chǎn)業(yè)多元化和資本經(jīng)營是做強做大的必由之路,而經(jīng)濟增加值(EVA)考評體系是建立在企業(yè)主營業(yè)務(wù)特別突出和穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上的,對企業(yè)發(fā)展過程中戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、重組、并購、上市等資本經(jīng)營考慮不多。

      4 經(jīng)濟增加值(EVA)的考評體系下對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行投資決策的建議4.1 強化會計基礎(chǔ)規(guī)范及建立數(shù)據(jù)調(diào)整評價機制

      在利用經(jīng)濟增加值(EVA)進(jìn)行計算時需要以會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),所以要保證會計基礎(chǔ)規(guī)范性和提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。另外一方面,由于國有企業(yè)之間存在很大差異,所以需要采用差異化資本成本率,建立適合于具體企業(yè)的數(shù)據(jù)調(diào)整評價機制,從而實現(xiàn)評估的合理、科學(xué)。

      4.2 將經(jīng)濟增加值(EVA)與其他管理工具結(jié)合進(jìn)行綜合評價 雖然經(jīng)濟增加值(EVA)是一項為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展而建立的評估工具,但是它畢竟還是以財務(wù)指標(biāo)評價為基礎(chǔ),在針對非財務(wù)指標(biāo)方面還存在很多缺陷,所以為了保證企業(yè)經(jīng)營者在決策時能夠更加合理,就需要將經(jīng)濟增加值(EVA)和平衡計分卡等多種評估工具相結(jié)合,從而實現(xiàn)綜合評價企業(yè)的經(jīng)營狀況。

      4.3 注重指標(biāo)縱向?qū)Ρ确治觯晟浦笜?biāo)調(diào)整細(xì)節(jié)

      由于經(jīng)濟增加值(EVA)在我國推行時間比較短,很多國有企業(yè)并不具備深入推廣的條件,在橫向?qū)Ρ确治龇矫孢€有所欠缺,這樣就不利于經(jīng)濟增加值(EVA)的利用。所以國有企業(yè)應(yīng)該加大對經(jīng)濟增加值(EVA)的研究力度,從自身企業(yè)的歷史縱向數(shù)據(jù)對比分析出發(fā),對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的短板進(jìn)行分析,從而完善各項指標(biāo)。

      5 結(jié) 論

      經(jīng)濟增加值(EVA)考評體系對國有企業(yè)經(jīng)營者在投資決策方面的優(yōu)勢主要包括:有利于衡量企業(yè)真實經(jīng)營業(yè)績、有利于引導(dǎo)企業(yè)價值創(chuàng)造增值、有利于規(guī)范企業(yè)投資行為、有利于解決委托代理問題;由于其內(nèi)在的局限性和國有企業(yè)自身固有的特點,可以從強化會計基礎(chǔ)規(guī)范及建立數(shù)據(jù)調(diào)整評價機制、將經(jīng)濟增加值(EVA)與其他管理工具結(jié)合進(jìn)行綜合評價、注重指標(biāo)縱向?qū)Ρ确治?、完善指?biāo)調(diào)整細(xì)節(jié)等方面入手,進(jìn)一步補充和完善考評體系,在更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營者投資決策的同時也能更客觀反映企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李琦.基于經(jīng)濟增加值(EVA)業(yè)績評價的國有企業(yè)非效率投資治理研究[D].大連:東北財經(jīng)大學(xué),2012.

      [2]柳馳.經(jīng)濟增加值(EVA)在武鋼績效考核中的應(yīng)用研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2012.

      [3]王琳.基于經(jīng)濟增加值(EVA)的企業(yè)價值管理研究[D].大連:東北財經(jīng)大學(xué),2012.

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