吳永

摘 要：科研人員不同于一般的體力勞動者，作為腦力勞動者，其思維、情感、思考問題的方式都有其獨有的特點。尤其是對于從事水利勘察設(shè)計的科研人員來講，更應(yīng)該根據(jù)其工作的特點來進(jìn)行思想政治工作。做好思想政治工作，可以充分調(diào)動起科研人員工作的熱情和積極性，使科研單位的能夠做出更多的科研成果，提高單位和效益。本文將就新時期科研人員的思想特點進(jìn)行相關(guān)的分析，并就如何加強對當(dāng)前科研人員的思想執(zhí)政工作提出一些意見和建議。

關(guān)鍵詞：科研人員；政治工作；特點；措施

引言

思想政治工作是黨工作中極為重要的一部分，是進(jìn)行社會主義精神文明建設(shè)的一個重要內(nèi)容，也是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、達(dá)成實現(xiàn)社會全面小康的重要保證。隨著我國對外開放的深度和力度不斷增加，人們的思想觀念尤其是科研人員的思想觀念呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢，這就給思想政治工作的有效推進(jìn)帶來了更多的困難和挑戰(zhàn)。在新的時代下，要用創(chuàng)新的精神來積極推進(jìn)思想政治工作，抓住科研人員思想觀念上的新特點，遵循政治工作的基本規(guī)律，因勢利導(dǎo)，做好對科研人員的思想政治工作。

一、新形勢下科研人員的思想特點分析

（一）社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革極大的促發(fā)了科研人員的工作積極性

面對著我國改革開放取得的偉大成就，科研人員對國家的發(fā)展充滿了信心，在工作中充滿了極高的熱情，自己的聰明才智獲得了很大的發(fā)揮空間。在科研活動中有科研成果到轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力的同時，科研人員扮演著重要的角色。而在科研活動的研究課題上，原來的“等、靠、要”的傳統(tǒng)模式逐漸向“爭、試、闖”的新模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。這有益于形成科研活動領(lǐng)域形成良性的競爭，這種競爭可以激發(fā)出科研人員的潛力，創(chuàng)造出巨大的財富。但是 ，科研人員也普遍存在著在遇到困難時容易發(fā)牢騷的情況，外界的環(huán)境極易影響科研人員的情緒和工作。

（二）科員人員渴望得到尊重和理解

科研人員，尤其是對于水利勘察設(shè)計院的科研人員來說，經(jīng)常會深入到工程的建設(shè)地進(jìn)行勘察和調(diào)研，工作條件與生活條件都比較艱苦。但是很多科研人員都對自己的工作有著特殊的情感，在工作中任勞任怨，不計勞苦。他們在內(nèi)心上特別希望能得到上級領(lǐng)導(dǎo)對自己工作和科研成果的肯定以及人們的尊重，希望得到理解和關(guān)懷，同時在一些關(guān)系到職稱評定、崗位調(diào)動等科研人員切身利益的問題上，更是希望得到公平公正的待遇。

（三）對事業(yè)有著執(zhí)著的追求

科研人員對工作有著執(zhí)著的追求，在工作中務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是科研人員中，相當(dāng)一部分經(jīng)歷過出國深造，放棄了國外優(yōu)厚的工資待遇和社會福利，毅然回國投入到祖國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)之中，有著高度的愛國主義情感。這種情感激勵著他們在科學(xué)研究中孜孜不倦地拼搏奮斗，努力通過自己所學(xué)來為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，同時，一些科研人員在科研活動中也出現(xiàn)了不善于聽取別人的意見和建議，固執(zhí)己見、自以為是，同時也給科研活動的進(jìn)行帶來了一定的阻力。

（四）關(guān)心時事政治與國家政策

在我國社會主義改革開放的力度不斷加大的過程中，知識分子的思想觀念也從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛中解脫中來，對國家的一些政策以及社會中的一些敏感的時事熱點有著自己獨特的見解。在科研活動中，科研人員也充分利用自己的能力來打破傳統(tǒng)科研模式中的詬病。同時，“同行是冤家”等那些知識分子的陋習(xí)還在一定程度上影響著科研人員，以至于在科研進(jìn)程中不能很好地進(jìn)行合作，阻礙了科研活動的進(jìn)行。

二、新形勢下進(jìn)行科研人員思想政治工作的對策分析

（一）正確認(rèn)識科研單位思想政治工作中存在的問題

在組織體系上來看，科研單位的思想政治工作在很大程度上繼承了計劃經(jīng)濟(jì)體制下的工作模式，科研部分和政工部門有著各自的領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了科研單位雙重領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀。當(dāng)前，科研單位對思想政治工作的重要性、復(fù)雜性以及艱巨性認(rèn)識不足，在政治工作過程中缺乏創(chuàng)新。一些科研單位過于重視科技成果的產(chǎn)出，而忽略了思想政治工作在科研工作中的重要作用，同時，政治工作在內(nèi)容方法以及組織保障等方面還不能很好的適應(yīng)當(dāng)前科研單位的發(fā)展和改革，對科研工作者思想認(rèn)識中一些深層次的問題缺乏了解，導(dǎo)致思想政治工作的有效性與針對性不強。

（二）實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”、明確黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對于科研單位的黨政工作的領(lǐng)導(dǎo)人員來說，要給與思想政治工作高度的重視，對思想政治工作的進(jìn)展程度和效果也要要掌握在手，同時將進(jìn)行思想政治工作的人員隊伍的建設(shè)，尤其是將主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)成既精通科研活動又熟悉政治工作的“雙面手”，思想政治工作人員要加強對科研工作的了解，努力在進(jìn)行科研的過程中是思想政治工作得到有效的落實，盡量多在思想政治工作的角度來考慮科研人員在工作中遇到的問題，尋求解決問題的新途徑。

（三）強化載體、重視對科研人員的教育引導(dǎo)

進(jìn)行思想政治教育工作的對象是人，而對人的工作重點就在于教育。在進(jìn)行科研人員的思想政治工作過程中，要重視對科研人員的教育和引導(dǎo)，在政治工作的進(jìn)行過程中要注重輿論的引導(dǎo)，用優(yōu)秀的作品和高尚的精神來鼓舞科研人員，加強對科研人員的愛國主義、社會公德等方面的教育，充分應(yīng)用思想座談會等有效地載體，將思想政治工作更好地融入到科研活動之中。

（四）切實解決科研人員的切身利益問題

在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的形勢下，人們對于自身利益的關(guān)注度越來越高，科研工作人員也不例外。面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，很對科研人員的思想和觀念也產(chǎn)生了很大的變化。對于科研單位來說，要切實解決科研人員的報酬和生活方面的問題，使科研人員無后顧之憂，全身心地投入到科學(xué)研究工作中去。單位要根據(jù)市場需求和人才自身的價值來制定出合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，充分利用勞動報酬作為一種調(diào)節(jié)手段來激發(fā)科研人員的工作積極性。同時，面對著社會普遍存在的“第二職業(yè)熱”現(xiàn)象，要加強對科研人員的思想政治教育，讓他們意識到這種現(xiàn)象不是解決社會分配矛盾的理想手段，同時要適度提高科研人員的薪資水平，對于在生活上存在困難的人員要積極進(jìn)行幫助，努力改善科研人員的物質(zhì)生活條件。在一些住房分配、職稱晉升等科研人員普遍關(guān)心的問題上，要采取一定的競爭手段，鼓勵科研人員創(chuàng)新，對做出重大科研成果的人員依據(jù)相關(guān)的制度進(jìn)行優(yōu)先分配住房和晉升職稱，并適度給予資金獎勵，充分調(diào)動起科研人員工作的積極性。同時在住房分配和職稱晉升等關(guān)系到科研人員切實利益的問題上，要廣泛征求各方面的意見，做到公平公正，避免因分配不公對科研人員造成負(fù)面的影響。

結(jié)語

在目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步建立的新形勢下，如何做好科研單位的思想政治工作，推動科研工作的開展已經(jīng)成為當(dāng)前我國科研單位思想政治工作的一個工作重點。充分利用工資等手段的調(diào)節(jié)作用，切實解決好關(guān)系到科研人員工作和生活切實利益的問題，調(diào)動起科研人員工作的積極性，才能更好的促進(jìn)科研工作的發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]盧起建.掌握工作對象特征增強思想教育實效——對當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研人員思想政治工作的思考[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2005，01：72-73+82.

[2]王安.農(nóng)業(yè)科研人員思想政治工作的創(chuàng)新性思考[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理，2011，01：12-14+18.

[3]苗菁，馬芳芳.淺談如何加強和改進(jìn)科研人員的思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2011，07：43-44.

[4]黃進(jìn).科研院所黨建與思想政治工作探究分析[J].改革與開放，2012，08：118.

[5]張玉玲.適應(yīng)新形勢做好科研人員的思想政治工作[J].天津農(nóng)業(yè)科學(xué)，1993，04：26-27.

[6]陳顯華.多做思想政治工作進(jìn)一步發(fā)揮中年科技人員積極性[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，1983，12：28-30.

[7]周超，張杰.企業(yè)科研單位思想政治工作預(yù)警機制初探[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2010，07：58-60.