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      新形勢(shì)下群眾路線與政工工作的若干建議

      2014-05-30 10:48:04黃淑梅
      企業(yè)文化·下旬刊 2014年9期
      關(guān)鍵詞:群眾路線政工工作

      黃淑梅

      摘 要:中國(guó)共產(chǎn)黨一直堅(jiān)持群眾路線的建設(shè),新形勢(shì)下加強(qiáng)群眾路線與政工工作的聯(lián)系十分重要。踐行群眾路線的根本宗旨就是“一切為了人民,一切依靠人民”。本文將闡述群眾路線的內(nèi)涵、解析如何走好群眾路線,并且更好的完善加強(qiáng)政工工作。

      關(guān)鍵詞:群眾路線 ;政工工作;若干建議

      新時(shí)代的中國(guó)在共產(chǎn)黨正確方針路線的帶領(lǐng)下越來(lái)越強(qiáng)大,我黨堅(jiān)持走好群眾路線,做好群眾工作。黨的十七屆五中全會(huì)提出要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作。但目前在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,或是政工的思想覺(jué)悟差,或是他們的工作方法不當(dāng)。針對(duì)如何加強(qiáng)政工工作中與群眾的密切合作關(guān)系,切實(shí)增強(qiáng)政工工作活力,值得我們深深思考探討。本文將從多方面展開(kāi)論述。

      一、什么是“群眾路線”

      “一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去”是我黨堅(jiān)持要走好的群眾工作路線。新形勢(shì)下,思政工作需要不斷創(chuàng)新,需要每位政工工作人員加強(qiáng)定位。我們應(yīng)該以群眾的利益為主,多為群眾著想,努力探索做好群眾工作需要解決的矛盾。政工工作人員還要不斷增強(qiáng)責(zé)任感,加強(qiáng)對(duì)人民群眾的關(guān)注,學(xué)會(huì)凝聚人民群眾的力量,把工作落到實(shí)處,為發(fā)揚(yáng)我黨黨政工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這里就需要政工與群眾做好有效溝通。我黨要做好思政工作,就要加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系。就電力企業(yè)而言,許多員工不愿去過(guò)多關(guān)注思想政治問(wèn)題,他們認(rèn)為這些與自己關(guān)系不大。導(dǎo)致部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員放棄思想政治工作,政工不能將思想政治工作融入到日常生活中,這就使得政工工作質(zhì)量得不到提高。政工人員作為開(kāi)展群眾工作的直接接觸者,是走好群眾路線的核心力量。因此,加強(qiáng)政工工作的思想建設(shè)尤為重要。我們要保證每位政工工作人員把人民群眾的切身利益問(wèn)題上,做到真正體現(xiàn)為人民群眾服務(wù)的宗旨。

      二、新形勢(shì)下群眾工作弱化的原因

      (一) 認(rèn)識(shí)上的偏差

      為什么很多政工人員不能做好群眾工作,主要是因?yàn)樗麄冊(cè)谒枷虢逃ぷ魃系娜笔?。鄧小平曾?jīng)說(shuō)過(guò):“十年最大的失誤是教育,這里我主要是講思想政治教育,不單純是對(duì)青年學(xué)生,是泛指對(duì)人民的教育。對(duì)于中國(guó)是個(gè)什么樣的國(guó)家,將要變成一個(gè)什么樣的國(guó)家,這種教育都很少,這是我們很大的失誤?!边@個(gè)“失誤”的后果是極其嚴(yán)重的。這是思想上的偏差,是思想教育的不足,導(dǎo)致很多政工不做實(shí)事,與群眾格格不入。就電力企業(yè)而言,各方面制度已有很多,但凌亂繁瑣,而且員工不能意識(shí)到思想教育的重要性,缺乏統(tǒng)一的教導(dǎo)和學(xué)習(xí),不容易全部落實(shí)到位。我們應(yīng)該統(tǒng)一制度,合理安排思想政治教育,這樣可以將電力企業(yè)的向心力進(jìn)行凝聚,使電力企業(yè)的員工了解群眾路線的意義,找到共同的努力目標(biāo)。

      (二)政工人員“不作為”

      我們的主流隊(duì)伍是優(yōu)秀的、是能夠?yàn)槿嗣裨旄5摹5驳拇_有很多人墮落成腐敗分子,嚴(yán)重影政府部門(mén)在人民群眾中的形象,因此造成了社會(huì)上出現(xiàn)了一些“仇官”情緒。在這種情況下,給部分群眾帶去負(fù)面影響,造成他們的不信任感。黨員干部中,還有一些人群眾觀念淡薄,不為群眾辦事,與群眾之間毫無(wú)感情。造成群眾工作不能做好的原因主要突出在兩個(gè)方面。一是形式主義嚴(yán)重;有一幅對(duì)聯(lián)諷刺這種現(xiàn)象:“你開(kāi)會(huì)我開(kāi)會(huì)大家都開(kāi)會(huì),你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,橫批是“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。二是文風(fēng)不正,很多的文件、講話浮于表面、空空而談,習(xí)慣了說(shuō)大話、講假話,對(duì)此群眾十分厭煩。導(dǎo)致實(shí)際問(wèn)題沒(méi)能解決,政工脫離群眾,最終嚴(yán)重?fù)p害自身形象。

      (三)政工工作方法不當(dāng)

      社會(huì)文明迅速發(fā)展,各類思潮四面八方襲來(lái),這使電力企業(yè)員工對(duì)于公平與公正的追求與要求越來(lái)越高。傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求,人們對(duì)于傳統(tǒng)的政工工作不能接受,認(rèn)為工作方法存在不合理之處。因此,電力企業(yè)的政工工作方法需要進(jìn)行創(chuàng)新,不然會(huì)使得企業(yè)職工的心理不平衡,使工作質(zhì)量下降。

      三、新形勢(shì)下就加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作質(zhì)量給出建議

      (一) 解決根本態(tài)度問(wèn)題

      只有做好群眾工作,贏得群眾的滿意呼聲,受到群眾的信任,把群眾工作放在首位,才能保證新形勢(shì)下的群眾工作越做越好。只有積極主動(dòng)為群眾做出具有實(shí)效性的工作,在群眾心中占據(jù)一定的分量,才是群眾路線的根本之道。這其中就要求我們政工端正工作態(tài)度,工作中耐心、細(xì)心、真心的為人民群眾服務(wù)。在群眾有困難的時(shí)候有求必應(yīng)。

      (二)做群眾工作,要以身作則、知行統(tǒng)一

      “說(shuō)的好不如做的好”,這句老話同樣適用于群眾工作當(dāng)中,為群眾做工作就要?jiǎng)?wù)實(shí)。我們不必把話說(shuō)得天花亂墜,不做實(shí)事是沒(méi)有任何意義的。要做好群眾工作,其關(guān)鍵因素是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則率先表率的力量,加強(qiáng)企業(yè)形象的樹(shù)立。

      (三)克服形式主義,端正文風(fēng)作風(fēng)

      不要搞形式主義,我們應(yīng)該努力創(chuàng)造眾多有群眾參與的工作內(nèi)容,同時(shí)廣泛采納群眾意見(jiàn)。群眾不滿意的事不能做,群眾不認(rèn)可的干部不能用,力求形成求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。其次,還要端正文風(fēng)作風(fēng),不要無(wú)的放矢,不去說(shuō)沒(méi)有價(jià)值的空話,而是要踏實(shí)的做事。走一條樸實(shí)的群眾路線,使黨的群眾工作具有親和力。

      (四)不斷創(chuàng)新思想,強(qiáng)化企業(yè)文化和企業(yè)管理

      積極吸取創(chuàng)新的企業(yè)文化和思想,將政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合。多進(jìn)行思想交流和技術(shù)研討,讓員工不管在技術(shù)上還是心理上都跟得上時(shí)代的潮流,建立多樣性的工作形式。讓員工擺脫單一苦悶的工作模式,與時(shí)代接軌,最大化發(fā)揮自己的作用。然后達(dá)到能夠很好的為人民群眾服務(wù)的目的。

      結(jié)束語(yǔ):新時(shí)代新形勢(shì)新使命,政工人員需要跟上時(shí)代的步伐、積極轉(zhuǎn)變思想、與時(shí)俱進(jìn)。自十八大以來(lái),以習(xí)近平總書(shū)記為首的黨中央發(fā)出大力倡導(dǎo),要求改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。他們身體力行,爭(zhēng)做表率,為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)樹(shù)立了榜樣。我們應(yīng)該跟隨黨中央的步伐,努力學(xué)習(xí)新時(shí)期的黨政思想和工作思路。堅(jiān)持走好群眾路線,不斷加強(qiáng)政工工作活力,有效促進(jìn)國(guó)家發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]唐麗娜,新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析[D64;F272].成功.2012,11.

      [2]孫海瀛,政工干部如何建立良好的群眾基礎(chǔ)[D64].青年記者.2011,26.

      [3]李金生,如何在企業(yè)思想政治工作中踐行“以人為本”[F426.72].現(xiàn)代企業(yè)教育.2013,06.

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