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      每一名學生都有其自身的優(yōu)勢

      2014-06-09 08:50:46金釗
      科技創(chuàng)新導報 2014年6期
      關鍵詞:優(yōu)勢視角教師角色學生管理

      金釗

      摘 要:優(yōu)勢視角作為社會工作領域的一個實踐取向,應用在學生管理中,有其不可忽視的作用。在學生管理中,優(yōu)勢視角強調關注優(yōu)勢,這也是良好建立師生關系的基礎。而在優(yōu)勢視角下教師的角色定位也發(fā)生相應變化。

      關鍵詞:優(yōu)勢視角 學生管理 教師角色

      中圖分類號:G451 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)02(c)-0185-01

      1 什么是“優(yōu)勢視角”

      優(yōu)勢視角,核心即“優(yōu)勢”二字。而這里說的就是用優(yōu)勢的視角去看問題,即我們通常說的,尋找閃光點,而不同于發(fā)現(xiàn)問題的缺陷與不足的問題視角。優(yōu)勢視角是針對社會工作實務提出的。美國著名學者塞勒伯教授提出:“優(yōu)勢視角的實踐要求我們從一個不同的角度來看待案主、他們的環(huán)境和他們的現(xiàn)狀,不再是鼓勵地或專注地集中于問題,而把眼光投向可能性。在創(chuàng)傷、痛苦和苦難的荊棘中,你能看到希望和轉變的種子?!盵1]當然,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢不意味著規(guī)避問題,而是把問題看作成長所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

      2 優(yōu)勢視角在學生管理中的作用

      田國秀教授主張,將問題視角轉換成優(yōu)勢視角來增強學生的抗逆力。所謂抗逆力,指的是“從積極心理學視角挖掘求助者的內在潛能, 不再單純關注問題的負面影響, 而是強調人在面對壓力、逆境時的潛能激發(fā)和自我超越?!盵2]也就是說,對待班級的每一名學生,不要只看到學生的缺點和錯誤,而是要幫助其發(fā)現(xiàn)錯誤的成因及他們能夠改正或避免錯誤出現(xiàn)的優(yōu)勢。以此減少或避免學生“錯了改、改了犯”,并由此循環(huán)惡化,形成不良習慣或偏差行為。

      具體來說,將優(yōu)勢視角運用到班級和學生管理當中,有其不可忽視的作用。

      首先,從學生自身角度來說,每一名學生都有其特殊的優(yōu)勢。例如我班級中的一個學生,家庭嬌慣使得孩子過于自我,想做什么就做什么,比較貪玩。但是這個孩子只要是他真的意識到自己錯了,就會努力改正,這不失為也是一個他自身的優(yōu)勢——誠實且勇于認錯。因此,在日常教學管理中,教師應注重用優(yōu)勢視角來看待問題,而不是一味的針對問題本身。

      其次,將優(yōu)勢視角運用到班級和學生管理,是建立良好師生關系的基礎。每一個孩子都希望自己能夠得到關注。曾有學生寫信給我說:“希望老師能夠多多關注普通的學生,不要總是提問和關注學習不好、調皮搗蛋的同學……”。如何讓學生覺得被關注呢?班級中有個比較內向的學生,甚至于發(fā)言聲音都明顯的顫抖,因此,她做什么總是默默的,但是十分細心和有耐心。我在上課的時候,盡可能挑一些簡單的問題來讓她回答;在班會或者班級公開場合,會提到她最近有哪些進步,漸漸地,她開始感受到我的關注,變得愿意參加集體活動。所以說,言傳身教,教師的一言一行對于學生都有著莫大的影響。

      3 優(yōu)勢視角下的教師角色定位

      作為一名教師,傳道、授業(yè)、解惑,是我們常常冠以“師”這個職業(yè)的注釋。作為新時期新課標要求下的教師,我們更要時刻更新自己的角色定位,以便更好的從事教育教學管理工作。

      在傳統(tǒng)的問題視角之下,教師更關注的是學生所犯的錯誤。我們經常會聽到老師批評學生說:你怎么這么不懂事?甚至于“白癡”、“笨蛋”這樣的詞匯也會出現(xiàn)。其實這樣只會激起更多的叛逆。從而使學生真正的“標簽化”,成為“不犯錯、不問題”就不正常的偏激例子。而老師更是在一連串的批評之后,告訴學生“你都這么大了,應該……”,這樣領導式的語言,更多帶給學生的是心理上抵抗。“你憑什么說我?”、“你就沒犯過錯嗎?”。正因如此,我們更要改變就問題談問題的方式,轉變自身領導、權威的角色定位。

      在優(yōu)勢視角之下,教師需要將自己的角色定位在接納、理解和支持上。當我們自己犯錯時,我們總會想到的一句話就是“人無完人”。面對犯錯誤、甚至問題嚴重的學生時,我們其實也該這樣去做。當然,我們說的接納,不是說認同錯誤,而是說要接受學生所犯的錯誤。特別是在學生傾訴的過程中,我們唯一需要的就是傾聽學生的心聲。同時,我們要適當表達對學生的錯誤和問題表示理解,例如當學生表達過后,你可以說“你是不是認為……”,這樣會使學生懂得作為教師,你是真正的理解他,從而愿意傾訴。

      其次,我們要給予學生以支持。成長,不可避免的就是面臨各種問題。我們不能幫助學生解決所有問題,唯有給予支持,發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)勢,增強其自身抗逆力。有個學生,家里孩子比較多,學習壓力相對較大。家長希望他能夠幫助家里維持生計,但是依然沒有放棄給他上學的機會,并許諾說只要考上,就還供他讀書。因此,孩子特別希望自己能夠好好學習。在給我的信中,他寫道“我知道自己的缺點,我真的很難自己堅持下去,希望老師能多督促我……”。為此,我會經常性的提問他,和他一起去操場跑步,告訴他,其實學習和跑步一樣,不要稍有困難就放棄,多堅持一下,總會進步。慢慢的,孩子的成績上升到了班級的前幾名。由此看來,鼓勵和支持學生自我剖析、自我發(fā)現(xiàn),最終自我決定并勇于承擔后果,學生才能夠真正的成長。

      參考文獻

      [1] Dennis Saleebey.優(yōu)勢視角—— 社會工作實踐的新模式[M].李亞文、杜立婕譯.上海:華東理工大學出版社,2004.

      [2] 田國秀.從“問題視角”轉向“優(yōu)勢視角”—— 挖掘學生抗逆力的學校心理咨詢工作模式淺析[J].中國教育學刊,2007(1).endprint

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