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      “三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體的實踐與探索

      2014-08-26 10:59唐芳貴
      求知導(dǎo)刊 2014年7期
      關(guān)鍵詞:教師教育三位一體共同體

      唐芳貴

      摘 要:促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,是高師院校和地方政府的共同職責(zé)所在。衡陽師范學(xué)院積極探索和實踐,建立了“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體,打造了新型的教師教育基地和現(xiàn)代教師學(xué)習(xí)中心,開辟了高校、政府和中小學(xué)聯(lián)合培育師資的新模式,是提升區(qū)域基礎(chǔ)教育的教育存量和增量、促進區(qū)域基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的新思路和新嘗試。

      關(guān)鍵詞:教師教育;三位一體;共同體

      改革開放以來,我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,但也導(dǎo)致了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展不平衡,這種不平衡性直接影響了基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾突出,高水平骨干教師嚴重匱乏,邊遠貧困地區(qū)補充合格教師困難,農(nóng)村學(xué)校音體美、外語和信息技術(shù)等科目教師普遍短缺等顯性矛盾已為人們所認識。[1]這些矛盾的存在,嚴重阻礙了我國基礎(chǔ)教育的科學(xué)和均衡發(fā)展。因此,共享高師院校的教育資源優(yōu)勢,發(fā)揮地方政府的行政功能,迎合基層中小學(xué)的師資需求,構(gòu)建“三位一體”的區(qū)域性教師教育創(chuàng)新共同體,形成新型的教師教育基地和現(xiàn)代教師學(xué)習(xí)中心,實行“小實體、多功能、大服務(wù)”,開辟高校、政府和中小學(xué)聯(lián)合培育師資的新模式,是提升區(qū)域基礎(chǔ)教育的教育存量和增量、促進區(qū)域基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的新思路和新嘗試。

      一、“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體的實踐與探索

      教師教育創(chuàng)新的“三位一體”是指高師院校、地方政府(教育行政部門)和中小學(xué)協(xié)同創(chuàng)新的主體一體化,教師職前培養(yǎng)、職后培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育實踐有機融合的專業(yè)發(fā)展一體化,高校教師、中小學(xué)教師與師范生合作學(xué)習(xí)的教育過程一體化。教師教育創(chuàng)新共同體實行“1234”運行機制:即一個目標(教師專業(yè)發(fā)展)引領(lǐng),優(yōu)化兩個方案(職前培養(yǎng)方案、職后培訓(xùn)方案),三位主體(地方師范學(xué)院、地方政府和中小學(xué))協(xié)同,保障四項條件(實習(xí)經(jīng)費和培訓(xùn)經(jīng)費、實習(xí)基地和培訓(xùn)基地)。

      1.立足教師專業(yè)發(fā)展

      衡陽師范學(xué)院(以下簡稱“我院”)以教師專業(yè)發(fā)展為立足點,和常寧市教育局、耒陽市教育局對兩市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展需求進行了深入調(diào)查,共同研討教師專業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,共同優(yōu)化培養(yǎng)和培訓(xùn)方案,把強化專業(yè)培養(yǎng)、促進專業(yè)成長貫穿于職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié),為教師的終身發(fā)展提供保障。

      2.優(yōu)化兩個方案

      優(yōu)化職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)方案,構(gòu)建職前培養(yǎng)、職后培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育實踐“三位一體”的教師教育運行新體系。高校的職前培養(yǎng)要緊緊圍繞教師的專業(yè)化發(fā)展,為基礎(chǔ)教育輸送優(yōu)秀師資;教師的職后培訓(xùn)要建立科學(xué)有效的信息和培訓(xùn)系統(tǒng),建立信息交流平臺,與時代需要同步發(fā)展;職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)都要緊密聯(lián)系基礎(chǔ)教育實踐,動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)和培訓(xùn)方案以及內(nèi)容。[2]

      職前培養(yǎng)方案力求理論課程實踐化,體現(xiàn)基礎(chǔ)性、寬廣性、實踐性和職業(yè)性。我院于2005年、2008年、2010年分別對師范專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行了修訂,固化了改革經(jīng)驗,構(gòu)建了“1+2+0.5+0.5”人才培養(yǎng)模式。職后培訓(xùn)方案力求實踐課程理論化,體現(xiàn)前沿性、綜合性、研究性和針對性。為此,我院采取了系列措施和方法:一是構(gòu)建教師培訓(xùn)課程新體系,將培訓(xùn)課程重組為兩個模塊——通識教育類課程模塊和學(xué)科研究課程模塊;二是組織教授博士深入農(nóng)村中小學(xué),開展“教授博士大篷車”送教送培下鄉(xiāng)活動,切實幫助基層學(xué)校和教師解決課程改革和專業(yè)成長中的突出問題。

      3.三位主體協(xié)同創(chuàng)新

      我院根據(jù)各師范專業(yè)建設(shè)需求,聘請了100多名中學(xué)校長、中學(xué)優(yōu)秀骨干教師和教育行政領(lǐng)導(dǎo)擔任客座教授,一是主持講座或直接承擔某些實踐性很強的課程教學(xué),二是指導(dǎo)師范生的畢業(yè)論文和研究性項目,三是合作搭建師范生校內(nèi)實踐教學(xué)平臺。

      2007年來,我院積極試行師范生頂崗實習(xí),并隨后成為湖南省教育廳師范生頂崗實習(xí)試點院校。在實踐中,構(gòu)建了“教育行政部門、高師院校和實習(xí)學(xué)校三位一體”的聯(lián)合培養(yǎng)機制,實行“四年一期實習(xí)為主,與四年二期實習(xí)和三年二期選拔優(yōu)秀學(xué)生實習(xí)為輔相結(jié)合”的頂崗實習(xí)新模式,與縣市教育局、實習(xí)學(xué)校攜手解決了不間斷進行頂崗實習(xí)的人員和資金難題,建立了“三優(yōu)兩評”“頂崗與就業(yè)結(jié)合”等頂崗實習(xí)工作的激勵機制和長效管理機制。

      2004年起,我院每年都組織了實踐教學(xué)基地負責(zé)人座談會,每次與會的中小學(xué)校長都超過了100人,共同探討如何加強實踐教學(xué)基地建設(shè),提升師范生素質(zhì)和能力等問題,成功舉辦了7次縣市教育局負責(zé)人和合作中小學(xué)校長參加的“高師教育與基礎(chǔ)教育對接研討會”。2007年起,我們建立了校地聯(lián)席會議制,由衡陽師范學(xué)院和常寧市、耒陽市兩市政府和教育局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期地召開聯(lián)席會議。

      通過經(jīng)常性地對話和協(xié)作,我院分別與常寧市教育局及其轄區(qū)內(nèi)70多所中小學(xué)、耒陽市教育局及其轄區(qū)40多所中小學(xué)構(gòu)建了兩個區(qū)域性的教師教育創(chuàng)新共同體。對此教育部、湖南省教育廳給予了充分肯定。2010年3月,我校作為2010年中西部農(nóng)村中小學(xué)骨干教師項目湖南省唯一代表參加了教育部交流培訓(xùn)經(jīng)驗。

      4.保障四項條件

      實習(xí)基地保障和實習(xí)經(jīng)費保障。目前,我院與常寧市教育局、耒陽市教育局共建了126個穩(wěn)定的實習(xí)基地。學(xué)院通過師范生培養(yǎng)經(jīng)費優(yōu)先、規(guī)范經(jīng)費使用程序等措施,建立了教師教育經(jīng)費保障機制,確保了頂崗實習(xí)的順利實施。湖南省教育廳每年撥給我院頂崗實習(xí)專項經(jīng)費20萬元。

      培訓(xùn)基地保障和培訓(xùn)經(jīng)費保障。結(jié)合湖南省和常寧市、耒陽市基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)需要,我院和常寧市、耒陽市合作建立了常寧市和耒陽市中學(xué)教師培訓(xùn)基地、小學(xué)教師培訓(xùn)基地,使衡陽師范學(xué)院真正成為地方在職教師專業(yè)發(fā)展的“母艦”。

      二、深化“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體建設(shè)的思考

      當前,我們構(gòu)建的“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體主要是依靠高校來統(tǒng)籌和運作,機制不順之處顯而易見。因此,“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體要得到高效運行并取得實際成效,尚需省市縣三級政府及教育行政部門給予相關(guān)政策和經(jīng)費支持。

      我們建議省級政府強化地方政府的地位、作用和責(zé)任,建立地方政府統(tǒng)籌下的“三位一體”教師教育創(chuàng)新共同體運行模式,同時明確高師院校在地方基礎(chǔ)教育綜合改革工作的地位、作用和責(zé)任,建立由高校領(lǐng)導(dǎo)、地方政府領(lǐng)導(dǎo)、教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、市縣進修學(xué)校校長、中小學(xué)校長組成的教師教育創(chuàng)新共同體管理委員會及專家指導(dǎo)委員會,理順管理體制和健全運行機制。

      我們希望省市縣三級政府劃撥專項經(jīng)費,支持教師教育創(chuàng)新共同體建設(shè)。如,教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)專項、(頂崗)實習(xí)基地建設(shè)專項、院校培訓(xùn)專項、置換培訓(xùn)專項、基礎(chǔ)教育教改工程專項,縣級教師進修學(xué)校校本培訓(xùn)專項,等等。[3]

      參考文獻:

      [1]白秋純.“三位一體”教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)芻議[J].大連大學(xué)學(xué)報,2012(6):141—144.

      [2]龔寶成.“三位一體”教師教育運行機制的構(gòu)建[J].教育發(fā)展研究,2011(5):78—81.

      [3]李進金.地方政府統(tǒng)籌下的教師教育模式改革與機制運行——以漳州師范學(xué)院為例[J].大學(xué)(學(xué)術(shù)版),2011(11): 75—79.

      (作者單位:衡陽師范學(xué)院教育科學(xué)系)endprint

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