馬新福

摘要：隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)管理上難度更大，面臨的挑戰(zhàn)也更多，選擇一款合理的企業(yè)管理軟件是保證企業(yè)正常運行的前提。OracleERP是新時期比較推崇的人力資源管理軟件的核心，即企業(yè)綜合數(shù)據(jù)管理體系。本文主要針對新型的OracleERP管理軟件進行分析，探究管理模式中OracleERP的實施匹配應用。

關鍵詞：管理模式；企業(yè)管理；OracleERP；實施匹配；薪酬管理

隨著市場經濟的日益復雜化，企業(yè)管理呈現(xiàn)出明顯的信息化趨向，企業(yè)正常運行的核心是合理恰當?shù)捻椖抗芾?，作為一款新型的企業(yè)綜合管理軟件，其在員工薪資計算、人工成本估算、企業(yè)稅務管理等各個方面顯示出明顯的管理與處理優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展中得到了廣泛應用。積極加強企業(yè)管理模式中的OracleERP實施匹配是企業(yè)目前薪資管理方面的必然趨向與選擇。

（一）OracleERP系統(tǒng)介紹

OracleERP是目前第一套針對數(shù)據(jù)資源進行管理的應用性軟件，在企業(yè)的綜合業(yè)務管理與開展中發(fā)揮重要的作用。它可以實現(xiàn)公司整個業(yè)務的流程化處理，并實現(xiàn)自動管理與規(guī)范，為企業(yè)的發(fā)展與項目運行提供完整準確的數(shù)據(jù)資料，對各業(yè)務的銷售業(yè)績、產品庫存、薪資管理、財務報表等進行整體化的處理，提供公司相關數(shù)據(jù)的自動查詢與更新服務，增強企業(yè)競爭力，科學評估企業(yè)獲利能力，在提高企業(yè)管理運行水平與效率上具有明顯的優(yōu)勢。

（二）OracleERP管理實施匹配

在運行OracleERP系統(tǒng)時，需要借助Oracle人力資源管理模塊，擁有縱觀全局的意識，制定完善的整體實施與管理規(guī)劃。OracleERP系統(tǒng)最大的優(yōu)勢是實現(xiàn)與其他模塊的無縫集成，在職務、人員編碼方面與Oracle管理存在共用部分。筆者對其系統(tǒng)性深有體會，在對一客戶實施Oracle管理時，在項目前期采用分銷財務系統(tǒng)，在項目后期客戶希望加入Oracle人力資源管理模塊，鑒于在項目初期對OracleERP考慮不到位，在后期運行與加入時遇到人員職務、工作編碼不規(guī)范等一系列難題，最終借助重新設置Oracle業(yè)務組進行相關業(yè)務的管理，導致業(yè)務系統(tǒng)與人力資源信息的割裂，形成大量的數(shù)據(jù)冗余。因此，在規(guī)劃之初就做好整體規(guī)劃安排對于管理模式中的OracleERP實施匹配至關重要。

（三）OracleERP的薪資計算應用

OracleERP管理系統(tǒng)在公司的薪資計算方面發(fā)揮了重要作用。在進行工資單的管理時，一般按照企業(yè)的下屬公司及部門進行工資單的劃分與單獨制定，力求在每個工資單上體現(xiàn)不同的工資發(fā)放時間，工資發(fā)放周期、貨幣發(fā)放幣種等一系列信息，對整個集團的下屬及子公司進行工資單的統(tǒng)一與規(guī)范。在OracleERP系統(tǒng)中，企業(yè)集團內部的薪資項目實現(xiàn)共享使用，盡最大限度減少工作的不必要重復，形成“工資單運行”的自動批量計算模式，對員工的工資、私人獎金、年終分紅、扣款繳費及各項員工福利待遇進行管理，自動生成工資條與工資項目明細，在管理上更簡單、便捷，呈現(xiàn)上更加清晰、明確，是傳統(tǒng)管理模式所無法比擬的，減少出錯率，提高工作效率。

（四）OracleERP的員工成本計算應用

除了進行員工薪資計算與管理外，在人工成本計算與管理上，OracleERP管理系統(tǒng)也發(fā)揮了重要作用，通過將薪資項目與工資成本計算科目進行必要關聯(lián)，在完成每月的員工薪資管理后，成本會計借助提交的系統(tǒng)請求對企業(yè)的月度人工成本進行計算，自動生成計算數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)通過接口上傳到財務管理模塊中，是對傳統(tǒng)直接在總賬模塊進行人工錄入模式的顛覆，最大限度減少不必要的重復與人工錄入量，提高工作效率的同時，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性與計算無誤性，最終形成業(yè)務管理、薪資管理及人工成本計算的一體化操作，為企業(yè)發(fā)展提供最科學準確的人工成本計算結果。

（五）OracleERP的個稅管理應用

不僅在薪酬管理及人工成本計算方面提供重要的管理，在稅務管理上OracleERP系統(tǒng)也具有一定的管理功能。傳統(tǒng)的薪酬管理需要手工錄入，在數(shù)據(jù)錄入后進行計稅及累積計稅。OracleERP系統(tǒng)采用薪資項目與福利要素的結合，套用公式對員工的收入進行對應的稅費扣除。可供管理的稅務種類多樣，通過OracleERP系統(tǒng)的自動稅務計算，員工每月應繳納的稅額自動產生，OracleERP在稅務管理上采用的是國家標準下的員工個稅繳納計算方式，所獲取的個稅結果符合國家規(guī)定標準與要求，最終形成對應的繳納申報報表，不需要傳統(tǒng)的手工錄入，效率更高。而且其可以提供員工歷史個稅信息的繳納查詢，隨時查缺補漏，定期更新糾正。

（六）OracleERP的報表分析應用

企業(yè)在管理上需要大量的報表，對于報表管理人員來說，整理報表并形成有序的報表體系難度較大。OracleERP管理系統(tǒng)的報表管理應用比較突出?？梢葬槍べY單報表、業(yè)務成本報表、產品銷售報表、稅務報表等一系列報表進行整理與規(guī)劃，形成清晰明確的報表管理體系。該系統(tǒng)采用統(tǒng)一的管理平臺，管理范圍涉及公司及下屬子公司，甚至是公司各個部門，最各項人事資料及報表信息進行匯總整理，針對企業(yè)個性化的報表需要，其可以生成二次管理分析報表形式，企業(yè)管理人員可以對各類報表進行分析與管理，積極滿足企業(yè)業(yè)務部及外部單位的報表需求，補充日常報表管理，企業(yè)的報表管理業(yè)務實現(xiàn)了由粗到細的轉變，在管理上更規(guī)范、科學。

結束語：OracleERP系統(tǒng)是一款針對企業(yè)進行綜合性控制與管理的軟件，為企業(yè)提供綜合性的資源規(guī)劃與整合，通過收集不同部門的資料信息及報表進程，為企業(yè)各部門提供完善的數(shù)據(jù)資源管理服務，進行信息的共享與傳輸。OracleERP系統(tǒng)同步進行企業(yè)用戶信息的安全與更新服務，方便用戶對自身信息的查詢與更改，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用，從其當前的發(fā)展情況來看，在企業(yè)中應用OracleERP系統(tǒng)將是未來企業(yè)發(fā)展的必然性趨勢。（作者單位：濰柴動力股份有限公司）

參考文獻：

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