□
(上海大學(xué)管理學(xué)院 上海200044)
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)微觀(guān)基礎(chǔ)的企業(yè)能否持續(xù)成長(zhǎng),是企業(yè)家和學(xué)者們熱衷的一個(gè)永恒話(huà)題。當(dāng)今世界,最發(fā)達(dá)的國(guó)家同時(shí)也是企業(yè)成長(zhǎng)最好、規(guī)模最大的國(guó)家。然而,盡管我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長(zhǎng),企業(yè)的高速擴(kuò)張能力也是有目共睹的,但企業(yè)的業(yè)績(jī)與盈利卻又長(zhǎng)期不振。本文試圖探索企業(yè)成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性與公司價(jià)值的關(guān)系。
1.國(guó)外文獻(xiàn)綜述。最早涉及到企業(yè)成長(zhǎng)思想的當(dāng)屬古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的開(kāi)創(chuàng)者亞當(dāng)·斯密。在他的著作 《國(guó)富論》中,斯密非常重視專(zhuān)業(yè)化和分工協(xié)作所帶來(lái)的報(bào)酬遞增現(xiàn)象。雖然斯密的理論沒(méi)有直接具體地給出企業(yè)形成和擴(kuò)張的原因,但毫無(wú)疑問(wèn),分工與企業(yè)的形成及擴(kuò)張之間存在緊密的關(guān)系。作為斯密思想的繼承者小穆勒,也對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的理論進(jìn)行了初步的探索。其主要集中于對(duì)企業(yè)的規(guī)模和成長(zhǎng)的探討。在小穆勒看來(lái),正是由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)對(duì)資本的需求和企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的作用,才出現(xiàn)了大企業(yè)代替小企業(yè)的企業(yè)成長(zhǎng)趨勢(shì),其企業(yè)成長(zhǎng)理論就是企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論。
在古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中,對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究最全面的當(dāng)屬艾爾費(fèi)雷德·馬歇爾,他的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》就是一部集古典企業(yè)成長(zhǎng)思想之精華的巨著。馬歇爾的企業(yè)成長(zhǎng)理論是由企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)論(內(nèi)部經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì))、企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)論和企業(yè)家理論等三部分構(gòu)成。
英國(guó)管理學(xué)教授彭羅斯女士在其著作《企業(yè)成長(zhǎng)的理論》中建立了一個(gè)企業(yè)資源——企業(yè)能力——企業(yè)成長(zhǎng)的分析框架,奠定了現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)。彭羅斯對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)密、全面的系統(tǒng)性理論分析,第一次將企業(yè)成長(zhǎng)作為分析對(duì)象,以“管理能力”的供給為分析框架系統(tǒng)地闡述了企業(yè)成長(zhǎng)的理論,開(kāi)創(chuàng)了在管理學(xué)領(lǐng)域研究企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的先河。
美國(guó)著名企業(yè)史學(xué)家小艾爾費(fèi)雷德·錢(qián)德勒教授在其巨著 《看得見(jiàn)的手——美國(guó)企業(yè)的管理革命》中,以美國(guó)企業(yè)演進(jìn)的史料詳盡地闡述了古典式企業(yè)逐漸擴(kuò)張為多單位的現(xiàn)代工商企業(yè)的歷史。錢(qián)德勒教授認(rèn)為技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的擴(kuò)大是企業(yè)成長(zhǎng)的根本,它引起企業(yè)生產(chǎn)和分配領(lǐng)域的根本性變化。
2.國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述。趙曉(1999)在總結(jié)前人對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)理論研究的基礎(chǔ)上,試圖通過(guò)批判性的回顧綜合主流經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)理論,提出一個(gè)分析企業(yè)成長(zhǎng)的新框架。其結(jié)論為,企業(yè)成長(zhǎng)的源泉來(lái)自企業(yè)內(nèi)部資源的不平衡及動(dòng)態(tài)的優(yōu)化組合。企業(yè)成長(zhǎng)的根本在于獲得成長(zhǎng)經(jīng)濟(jì),而成長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)在于企業(yè)管理能力,管理能力的供給取決于企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、外部規(guī)制結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)技術(shù)結(jié)構(gòu),這些將從制度上和技術(shù)上制約著管理能力的發(fā)揮從而制約著企業(yè)成長(zhǎng)。
劉青松等(2010)提出了基于“兩型社會(huì)”建設(shè)的企業(yè)成長(zhǎng)新模式。這種生態(tài)成長(zhǎng)模式要求企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中,與環(huán)境融為一體;盡可能地采用循環(huán)方式和技術(shù);不斷追求采用低碳技術(shù);在生態(tài)性的前提下追求適當(dāng)(度)的經(jīng)濟(jì)效益。其認(rèn)為唯有如此,資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)才能落到實(shí)處。
吳世農(nóng)等人(1999)從理論上提出,上市公司成長(zhǎng)的真正含義是ROE大于資本的平均成本。并通過(guò)搜集我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),用資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、銷(xiāo)售毛利率、負(fù)債比率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率和期間費(fèi)用率等五個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)上市公司建立成長(zhǎng)性的判定模型,其實(shí)證研究認(rèn)為這五個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)所構(gòu)成的判定模型,能夠有效地判定或預(yù)測(cè)我國(guó)上市公司的成長(zhǎng)性。
何朝暉(2009)指出,能夠較好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的中小企業(yè),具有較好的成長(zhǎng)性,能夠逐步做大、做強(qiáng)。不能較好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的中小企業(yè),企業(yè)成長(zhǎng)性不是很好,很難成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
嚴(yán)復(fù)海和王曦(2012)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)的成長(zhǎng)并不是總是帶來(lái)企業(yè)價(jià)值的增加,企業(yè)增長(zhǎng)與價(jià)值創(chuàng)造能力之間呈倒U型關(guān)系,在一定的增長(zhǎng)速度范圍之內(nèi),隨著企業(yè)增長(zhǎng)速度的提升,企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力隨之提升,即企業(yè)的成長(zhǎng)性與價(jià)值創(chuàng)造具有顯著的正相關(guān)關(guān)系,但是超過(guò)一定的范圍,企業(yè)的增長(zhǎng)將會(huì)帶來(lái)企業(yè)價(jià)值的減少,即企業(yè)的成長(zhǎng)性與價(jià)值創(chuàng)造之間具有負(fù)相關(guān)關(guān)系。他們用托賓Q值衡量企業(yè)的價(jià)值,用主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率衡量成長(zhǎng)性。
綜上所述,目前僅是針對(duì)成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)指標(biāo)、判定標(biāo)準(zhǔn)以及成長(zhǎng)與公司價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行研究,但尚未準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)和成長(zhǎng)性進(jìn)行定義,進(jìn)而對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性與公司價(jià)值三者之間關(guān)系進(jìn)行分析研究。
假設(shè)一家公司沒(méi)有任何新的投資計(jì)劃,每股盈余維持在一個(gè)原來(lái)的水平。同時(shí)公司也沒(méi)有保留任何盈余,全部作為股利發(fā)放給股東。因此,存在下列等式:D1=EPS1。根據(jù)零增長(zhǎng)估價(jià)模型,公司的股票價(jià)格為:P0=EPS1/r。但是一般情況,公司會(huì)將一部分盈余留存企業(yè)作為投資的來(lái)源,只要每期有成長(zhǎng)機(jī)會(huì),公司資產(chǎn)必然會(huì)持續(xù)增加。假設(shè)留存收益率為b,股東權(quán)益收益率維持不變,則股利所得成長(zhǎng)率和盈余成長(zhǎng)率相同。根據(jù)股票固定增長(zhǎng)估價(jià)模 型得 :P0=D1′/(r-g), 其 中 :D1′=EPS1×(1-b)。股利增長(zhǎng)率 gt應(yīng)等于第 t期期末股利Dt減去期初股利Dt-1,然后除以期初股利,如下:
假設(shè)企業(yè)凈利潤(rùn)用NI表示,則gt可表示為:
在凈資產(chǎn)收益率(ROE)已知,且保持不變的情況下,如果知道凈資產(chǎn)(NA)價(jià)值,則有:NIt=NAt×ROE,又因?yàn)椋篘At=NAt-1+b×NAt-1×ROE,利用這兩個(gè)式子對(duì)gt化簡(jiǎn),最后得出股利增長(zhǎng)率g:
由于公司每期保留固定比率的盈余用于資本支出,資產(chǎn)規(guī)模逐期擴(kuò)大,股利所得自然會(huì)有所成長(zhǎng),P0和P0′的差異就是反映股利增長(zhǎng)對(duì)股價(jià)的影響。成長(zhǎng)機(jī)會(huì)對(duì)股價(jià)的影響(P0′-P0)亦稱(chēng)為成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的凈現(xiàn)值(NPVGO,Net Present Value of Growth Opportunity):
對(duì)其化簡(jiǎn):
一般情況,資本成長(zhǎng)大于增長(zhǎng)率,那么從等式中我們可以看到,若ROE大于r,則成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的凈現(xiàn)值為正值,即這種成長(zhǎng)機(jī)會(huì)會(huì)為股東創(chuàng)造價(jià)值;若ROE小于r,則成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的凈現(xiàn)值為負(fù)值,即這種成長(zhǎng)機(jī)會(huì)將損害股東價(jià)值。為了給股東創(chuàng)造更多的財(cái)富,公司應(yīng)選擇NPVGO為正的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)而非僅僅是追求股利的增長(zhǎng)。但成長(zhǎng)機(jī)會(huì)凈現(xiàn)值(NPVGO)不必必然為正。也就是說(shuō),股利有成長(zhǎng)不必會(huì)使股價(jià)上升。只有當(dāng)企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率(ROE)大于要求收益率(r)時(shí),成長(zhǎng)機(jī)會(huì)凈現(xiàn)值(NPVGO)的值才有可能為正。
基于以上分析,我們提出如下研究假設(shè):
H1:公司成長(zhǎng)不一定帶來(lái)公司價(jià)值;
H2:成長(zhǎng)性好的公司,成長(zhǎng)創(chuàng)造價(jià)值;
H3:成長(zhǎng)性不好的公司,成長(zhǎng)損害價(jià)值。
本文選取我國(guó)2012年在上海、深圳證券交易所上市的A股制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象。按以下原則對(duì)樣本進(jìn)行篩選:(1)剔除 ST、*ST、 SST 和S*ST類(lèi)公司;(2)剔除擁有B股或H股的公司;(3)剔除數(shù)據(jù)不完整的公司。篩選后得到的制造業(yè)上市公司780個(gè)樣本。數(shù)據(jù)來(lái)自WIND數(shù)據(jù)庫(kù)。
1.被解釋變量度量。根據(jù)國(guó)外的研究,托賓Q值可用來(lái)衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。我國(guó)也有很多學(xué)者用托賓Q值來(lái)衡量我國(guó)上市公司的價(jià)值,如嚴(yán)復(fù)海和王曦(2012)用托賓 Q值衡量公司價(jià)值。本文選擇托賓Q值來(lái)衡量公司價(jià)值。
2.解釋變量的度量。企業(yè)成長(zhǎng)一般認(rèn)為是規(guī)模的擴(kuò)大,即企業(yè)人力資源和非人力資源量的積累,表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加、銷(xiāo)售額的增加、生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和人員的增加等方面。本文選擇營(yíng)業(yè)總收入增長(zhǎng)率來(lái)衡量公司成長(zhǎng)。
成長(zhǎng)性可以認(rèn)為是成長(zhǎng)的質(zhì)量,指企業(yè)在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)保持從小到大、由弱變強(qiáng),不斷進(jìn)行的變革。本文用投入資本回報(bào)率(ROIC)衡量成長(zhǎng)性。在驗(yàn)證假設(shè)2與假設(shè)3時(shí),將樣本數(shù)據(jù)按照投入資本回報(bào)率大于等于10%與小于10%進(jìn)行分組。ROIC≥10%說(shuō)明成長(zhǎng)性好,ROIC<10%說(shuō)明成長(zhǎng)性差。
3.控制變量的選取。本文采取的控制變量主要有:(1)公司規(guī)模,主要用來(lái)解決因公司規(guī)模差異而帶來(lái)的不可比性問(wèn)題;(2)資產(chǎn)負(fù)債率,用來(lái)控制企業(yè)增長(zhǎng)所帶來(lái)的企業(yè)價(jià)值的風(fēng)險(xiǎn)程度。相關(guān)變量定義如表1。
表1 變量表
由此,假設(shè)模型分別為:
1.企業(yè)成長(zhǎng)與公司價(jià)值間的相關(guān)性分析與回歸分析。通過(guò)相關(guān)性分析,知營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)與托賓Q值相關(guān)性為0.041,但不具有顯著性。資產(chǎn)自然對(duì)數(shù)與資產(chǎn)負(fù)債率與托賓Q值在0.01水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。通過(guò)回歸分析得調(diào)整后R方為0.270,F(xiàn)值為97.124,整體模型具有顯著性。
由回歸分析可得方程:Q=7.359+0.002×g-0.370-0.023×D/A。營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)對(duì)托賓Q值的t值為1.961,顯著性為0.05。
2.公司成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性與公司價(jià)值的相關(guān)性分析與回歸分析。
一是成長(zhǎng)性好時(shí),公司成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性與公司價(jià)值的相關(guān)性分析與回歸分析。通過(guò)相關(guān)性分析,知營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)與托賓Q值相關(guān)性為0.296,在 0.01水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。投入資本回報(bào)率、資產(chǎn)自然對(duì)數(shù)與資產(chǎn)負(fù)債率均與托賓Q值在0.01水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。通過(guò)回歸分析得到調(diào)整后 R方為 0.352,F(xiàn)值為16.998,整體模型具有顯著性。
由回歸分析可得方程為:Q=10.144+0.021×g+0.100×ROIC-0.648×LnA-0.023×D/A。營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)對(duì)托賓Q值的t值為2.462,顯著性為0.015。投入資本回報(bào)率對(duì)托賓Q值的t值為4.203,顯著性為0.000。
二是成長(zhǎng)性差時(shí),公司成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性與公司價(jià)值的相關(guān)性分析與回歸分析。通過(guò)相關(guān)性分析,知營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)與托賓Q值相關(guān)性為 -0.031,不具有顯著性。投入資本回報(bào)率、資產(chǎn)自然對(duì)數(shù)與資產(chǎn)負(fù)債率均與托賓Q值在0.01水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。通過(guò)回歸分析得到調(diào)整后 R方為 0.378,F(xiàn)值為101.182,整體模型具有顯著性。
由回歸分析得方程為:Q=70594-.528×10-4×g+0.017×ROIC-0.466×LnA-0.009×D/A。營(yíng)業(yè)總收入(同比增長(zhǎng)率)對(duì)托賓Q值的t值為-0.363,顯著性為0.717。投入資本回報(bào)率對(duì)托賓Q值的t值為2.247,顯著性為0.025。
公司成長(zhǎng)不一定創(chuàng)造價(jià)值,但成長(zhǎng)性好的公司,成長(zhǎng)一定帶來(lái)價(jià)值的增加;成長(zhǎng)性差的公司,成長(zhǎng)則會(huì)減損價(jià)值。無(wú)論公司成長(zhǎng)與否,成長(zhǎng)性均與公司價(jià)值正相關(guān)。因此,為了實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化目標(biāo),不僅要關(guān)注公司的成長(zhǎng),更應(yīng)關(guān)注其成長(zhǎng)性,即成長(zhǎng)的內(nèi)在質(zhì)量。
由于本文選取的樣本僅為滬深兩市的制造業(yè)上市公司,所以結(jié)論具有一定的片面性,另企業(yè)成長(zhǎng)、成長(zhǎng)性和公司價(jià)值的衡量指標(biāo)均為單一指標(biāo)。