淺析我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)

林松

【摘要】本文認(rèn)為，會(huì)計(jì)意識(shí)形成、會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生、會(huì)計(jì)行為推演等離不開文化對(duì)其影響。會(huì)計(jì)文化以其獨(dú)有的文化功能對(duì)整合會(huì)計(jì)資源發(fā)揮著重要作用，作為會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的精髓，對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)踐有著深刻影響。因此，樹立中國會(huì)計(jì)文化、倡導(dǎo)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)文化健康發(fā)展具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 文化建設(shè) 必要性 遵循原則

一、引言

改革開放以來，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，會(huì)計(jì)文化在社會(huì)文化中正以其特有的魅力滲入到政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)等發(fā)展活動(dòng)中，同時(shí)也受到社會(huì)文化、價(jià)值取向、習(xí)俗和風(fēng)氣等影響。會(huì)計(jì)文化形成的氛圍對(duì)企業(yè)管理以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的影響。倡導(dǎo)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。

二、會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵、意義及功能

（一）會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵

所謂會(huì)計(jì)文化，即在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中，逐步形成并為大家所認(rèn)可、遵循，具有會(huì)計(jì)特色的價(jià)值取向、會(huì)計(jì)反映、行為方式、監(jiān)督作風(fēng)、道德規(guī)范、會(huì)計(jì)精神、思想意識(shí)和發(fā)展目標(biāo)等因素的總和。大多數(shù)會(huì)計(jì)工作人員常年從事案頭工作，接觸實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與考察市場(chǎng)相對(duì)較少；所得到的信息多由采購、營(yíng)銷、市場(chǎng)等部門傳遞而來。默默無聞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，是會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)最真實(shí)的寫照。應(yīng)行業(yè)人員的呼聲和要求，會(huì)計(jì)文化節(jié)順勢(shì)而生，這也是社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)群體的一種肯定與激勵(lì)。從2008年開始至今已經(jīng)成功舉辦六屆，會(huì)計(jì)文化節(jié)的舉辦有助于弘揚(yáng)會(huì)計(jì)文化，增強(qiáng)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者的行業(yè)歸屬感，從而使會(huì)計(jì)人員提高工作效率，以更好的精神狀態(tài)投入到財(cái)會(huì)工作中。當(dāng)代中國抓住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的難得機(jī)遇，能夠加快推進(jìn)會(huì)計(jì)文化與經(jīng)濟(jì)的融合，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的應(yīng)有之義，是建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的必然要求。作為一種管理方式，會(huì)計(jì)文化以及普遍形成的會(huì)計(jì)文化氛圍在管理實(shí)踐中所顯現(xiàn)的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、約束、教化等作用，成為推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展壯大的強(qiáng)大動(dòng)力。會(huì)計(jì)管理引入文化管理的內(nèi)涵，是具有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重要舉措。

（二）會(huì)計(jì)文化的意義

會(huì)計(jì)文化是鞏固和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必然要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中樹立基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求，需要從業(yè)人員具有很強(qiáng)的自律性。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成過程中，客觀社會(huì)條件、會(huì)計(jì)活動(dòng)環(huán)境、個(gè)人的經(jīng)歷雖然起著重要作用，但人是一個(gè)自覺的、能動(dòng)的主體，在會(huì)計(jì)專業(yè)工作中，會(huì)計(jì)人員如何行動(dòng)是有自己的認(rèn)識(shí)和選擇的。所以說，一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺程度。通過建設(shè)會(huì)計(jì)文化，將外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì)和行為，打牢建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)是增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理效能的必然要求。在橫向上根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)，培育長(zhǎng)期文化氛圍、建立短期會(huì)計(jì)文化目標(biāo)；在縱向上從領(lǐng)導(dǎo)、中層、員工3個(gè)層次培育會(huì)計(jì)文化意識(shí)，從而形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、全面覆蓋的會(huì)計(jì)文化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)機(jī)體內(nèi)與員工形成“文化共振”，在效益與財(cái)務(wù)管理上產(chǎn)生“精神共鳴”。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)是提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必然要求。當(dāng)前社會(huì)文化交融、信息龐雜、價(jià)值多元的局面對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想產(chǎn)生很大的沖擊，因此，必須堅(jiān)持先進(jìn)的文化導(dǎo)向，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，通過先進(jìn)會(huì)計(jì)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚作用，引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員形成積極健康的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，造就一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

（三）會(huì)計(jì)文化的功能

會(huì)計(jì)文化把堅(jiān)定的會(huì)計(jì)追求，強(qiáng)烈的群體意識(shí)，正確的激勵(lì)原則，鮮明的社會(huì)責(zé)任，可靠的正面價(jià)值觀滲透到會(huì)計(jì)行業(yè)的全過程，通過文化的影響、思想的拉動(dòng)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到正面的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)文化環(huán)境影響下，有利于樹立忠于職業(yè)道德，著眼企業(yè)發(fā)展的思想，向企業(yè)決策者提供具有前瞻意識(shí)的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)從復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中趨利避害，搞好風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制，從會(huì)計(jì)文化建設(shè)中挖潛增效。

三、會(huì)計(jì)文化建設(shè)的對(duì)策

（一）提高高校會(huì)計(jì)教育水平

首先，要優(yōu)化教學(xué)方法。高校會(huì)計(jì)教育要綜合運(yùn)用課堂講述、案例分析、專題講座、社會(huì)調(diào)查、事跡報(bào)告、辯論會(huì)、角色模擬、參觀學(xué)習(xí)、討論等多種教學(xué)方法，真正使會(huì)計(jì)文化深入到每位學(xué)生的血液中、骨子里，升華為他們的性格特征，從根本上增強(qiáng)學(xué)生的會(huì)計(jì)素質(zhì)。

其次，要建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。高校會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接決定了會(huì)計(jì)教育的效果。一是要加強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，以正直、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的人格魅力影響學(xué)生。二是高校要出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府財(cái)稅與審計(jì)部門及企事業(yè)單位資深會(huì)計(jì)人員等具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員到校兼課，增強(qiáng)會(huì)計(jì)教育的說服力。三是在教學(xué)中，教師時(shí)刻不忘對(duì)學(xué)生的誠信教育，以自己良好的道德形象帶動(dòng)廣大學(xué)生樹立起誠信的形象。

再次，要優(yōu)化教學(xué)環(huán)境。良好的校園文化氛圍，必然能為高校會(huì)計(jì)教育提供適宜的土壤。高?？赏ㄟ^宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)站刊發(fā)會(huì)計(jì)教育方面的資料、圖片和案例，可以舉辦會(huì)計(jì)誠信方面的演講賽、辯論賽，召開會(huì)計(jì)誠信主題班會(huì)，通過這一系列生動(dòng)形象的活動(dòng)來幫助學(xué)生形成良好品質(zhì)。

（二）提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德

企業(yè)價(jià)值觀念的培育是通過教育、倡導(dǎo)和模范人物的宣傳感召等方式，使企業(yè)職工摒棄落后的價(jià)值觀念，樹立正確的、有利于企業(yè)生存發(fā)展的價(jià)值觀念，并形成共識(shí)，成為全體職工思想和行為的準(zhǔn)則。企業(yè)文化與企業(yè)相伴而生、相伴而長(zhǎng)。企業(yè)文化產(chǎn)生的持久而有效的影響力， 必將為會(huì)計(jì)人員高效地做好會(huì)計(jì)工作起到重要的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)組織與社會(huì)、會(huì)計(jì)組織之間、會(huì)計(jì)組織與其成員以及會(huì)計(jì)組織內(nèi)部成員之間的行為關(guān)系的總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，是會(huì)計(jì)人員必須遵循的行為規(guī)范，并以一種無形的力量約束著會(huì)計(jì)人員的行為。有問卷調(diào)查表明我國目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還存在諸多問題，已經(jīng)引起了各界的重視。因此，會(huì)計(jì)文化的重構(gòu)要以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德為先導(dǎo)。要借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)自律的研究和建設(shè)力度，有效實(shí)施自我管理。endprint

（三）培育先進(jìn)會(huì)計(jì)價(jià)值觀

美國著名的文化人類學(xué)家懷特曾提出“行為是文化的函數(shù)”的命題，認(rèn)為人類的行為包括個(gè)人與集體的行為，一方面由其生物性結(jié)構(gòu)決定，另一方面又由超有機(jī)體的文化尤其是其中的價(jià)值觀、信仰、習(xí)俗等所決定。會(huì)計(jì)價(jià)值觀是廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期實(shí)踐形成的，是財(cái)會(huì)人員的行為準(zhǔn)則、文化素質(zhì)、個(gè)人才能與群體智慧的結(jié)晶。要培養(yǎng)和形成會(huì)計(jì)人員正確的價(jià)值觀，就要從會(huì)計(jì)主體出發(fā)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和民主參與意識(shí)以及共同的目標(biāo)感、使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感及其在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力和向心力。要培養(yǎng)具有堅(jiān)定信念和正確價(jià)值觀念、優(yōu)秀道德行為規(guī)范的會(huì)計(jì)人員， 從根本上增強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作活力，就要注重匯集會(huì)計(jì)人員的意志，反映形勢(shì)的需求， 提煉共同的觀念，傳播進(jìn)步的思想，并把自己的愿望和情緒傳遞給機(jī)構(gòu)的其他成員， 影響他們的思想，從而使整個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作有機(jī)地聯(lián)系起來，健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）培養(yǎng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)精神

會(huì)計(jì)精神屬于會(huì)計(jì)學(xué)的“上層建筑”，是會(huì)計(jì)文化的深層底蘊(yùn)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人的優(yōu)良傳統(tǒng)、自主意識(shí)、價(jià)值取向、精神氣質(zhì)、認(rèn)知模式、道德與行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)精神一旦形成，就會(huì)在組織內(nèi)部形成系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體思想和會(huì)計(jì)組織的價(jià)值取向和行為取向，并對(duì)會(huì)計(jì)人員發(fā)揮強(qiáng)大的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促使會(huì)計(jì)人員自覺規(guī)范自身的行為，維護(hù)會(huì)計(jì)組織的形象，激發(fā)會(huì)計(jì)人員工作的熱情，主觀能動(dòng)性，鼓舞士氣，形成一種積極向上的氛圍。因此，會(huì)計(jì)文化的重構(gòu)是以形成先進(jìn)的會(huì)計(jì)精神為最終目的與歸宿。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)文化建設(shè)必須有完善的會(huì)計(jì)法律制度做保障。不斷普及會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。要以發(fā)展的眼光看待中國的會(huì)計(jì)文化建設(shè)，以發(fā)展的眼光解決中國會(huì)計(jì)改革的問題。把改革開放和科技進(jìn)步作為動(dòng)力，以提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息作為根本出發(fā)點(diǎn)，積極主動(dòng)地加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，堅(jiān)持以誠信建設(shè)為主線，采用多種形式發(fā)掘、發(fā)展會(huì)計(jì)文化。只有這樣，我國會(huì)計(jì)行業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)國際化，不斷提高我國的綜合實(shí)力。

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編輯：秦思慧endprint