淺談?wù)じ刹孔龊闷髽I(yè)思想政治工作重要性

陳芳

摘 要：隨著我國企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起到的作用也越來越明顯。其不僅是企業(yè)政治方向的重要依據(jù)，也是提高員工凝聚力的主要方式。因此，做好企業(yè)思想政治工作非常重要。政工干部作為企業(yè)思想政治工作的組織者和操作者，如何做好思想政治工作已然成為了其面臨的一項重大課題。

關(guān)鍵詞：政工干部;思想政治工作;重要性

在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作的開展一直是整個企業(yè)發(fā)展的重要指路明燈，重視思想政治工作開展既可以將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而且還能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，從而使其更好的投入到工作崗位中，提高工作效率和工作質(zhì)量。由此可見，做好思想政治工作是非常重要的，企業(yè)政工干部必須對其給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實際情況，采取科學(xué)合理的措施來確保思想政治工作的順利開展。

1 目前企業(yè)政工隊伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)政工隊伍在建設(shè)過程中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，面臨如此巨大的挑戰(zhàn)，政工干部的首要工作就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需求，科學(xué)合理的開展思想政治工作。就目前我國企業(yè)發(fā)展來看，想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，單純的依靠領(lǐng)導(dǎo)的決策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而且還需要員工的凝聚力和創(chuàng)造力。思想政治工作作為培養(yǎng)員工凝聚力的主要手段，其作用在于能夠從根本上影響員工的思想轉(zhuǎn)變，并且對于相關(guān)政工干部自身的影響力和思政工作能力有著更高的要求。思政工作能力的成長是一項長期的過程，需要政工干部在日常工作中不斷積累經(jīng)驗。針對于當(dāng)前我國企業(yè)的思政工作開展中，其還存在一系列問題亟需解決。

1.1 忽視思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)所面臨的市場競爭形勢在不斷變化中，企業(yè)專注于生產(chǎn)與經(jīng)營活動，而對于思政工作的開展的重視程度則在不斷下降。一部分企業(yè)管理者自身思想意識相對落后，不能對思想政治工作開展的重要性有著正確的了解，僅僅認(rèn)為思想政治工作本身屬于一種形式化的工作，對企業(yè)能否盈利和發(fā)展是無關(guān)緊要的。這種思想層面上的輕視，導(dǎo)致了企業(yè)各項思政工作的開展不夠深入，隊伍建設(shè)過程中也就容易受到一系列的干擾和影響。

1.2 政工干部隊伍的綜合素質(zhì)有待提高

作為思想政治工作的重要開展主體，政工干部隊伍的綜合素質(zhì)水平直接決定了各項工作的開展成效。政工干部本身肩負(fù)著艱巨的工作任務(wù)，在快速發(fā)展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身綜合素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力也就暴露出不足之處。綜合素質(zhì)方面的不足，是制約當(dāng)前政工工作開展的一個重要因素。

1.3 思想政治工作開展積極性有限

相對于企業(yè)內(nèi)部其他生產(chǎn)與經(jīng)營活動來說，由于思想政治工作的開展受到的重視程度不足，導(dǎo)致了相關(guān)工作的投入不夠，并且政工干部本身的發(fā)展也沒有一個相對具體、科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。在思想政治工作開展中，由于外界環(huán)境因素的影響，導(dǎo)致了思想政治工作干部本身心態(tài)出現(xiàn)問題，整體工作積極性有限，各項活動的開展和制度的落實也就受到了較大的影響。

2 如何做好企業(yè)思想政治工作

做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的有力保證，因此，抓好政工隊伍建設(shè)至關(guān)重要。面對市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，政工干部想要做好企業(yè)思想政治工作，就必須立足新起點，創(chuàng)造新優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，與時俱進(jìn)的開展思想政治工作，充分體現(xiàn)其靈活性，這就需要政工干部處理好三個問題：

一是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展所處的不同環(huán)境，站在全局的角度靈活處理問題，不能拘泥于傳統(tǒng)思想，應(yīng)敢于創(chuàng)新;

二是要對靈活處理有可能產(chǎn)生的后果做到心中有數(shù)，盡可能避免不良后果給企業(yè)發(fā)展帶來的影響;

三是對靈活處理帶來的矛盾及時解決，從而促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

除此之外，企業(yè)政工干部還應(yīng)該從以下幾個方面著手，將思想政治工作切實落實。

2.1 調(diào)動員工對工作的積極性和主動性

員工作為企業(yè)發(fā)展中的主力軍，其工作效率和質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。因此，調(diào)動員工積極性非常重要。對于此方面工作的開展，政工干部首先應(yīng)該明確員工情緒不穩(wěn)的原因，然后再采取針對性的疏導(dǎo)措施。通常情況下，員工對于工作都是具有積極性的，但難免會在特定時期內(nèi)受到某些因素的影響，導(dǎo)致員工情緒低落，消極怠工。

2.2 肯定企業(yè)中思想政治工作的地位

要想確保各類思想政治工作的有效開展，企業(yè)的管理者就必須認(rèn)清思想政治工作的基本地位，將思想政治工作作為企業(yè)內(nèi)部工作的重點內(nèi)容來看待，將構(gòu)建政工隊伍作為一項重要的工作規(guī)劃內(nèi)容。思想政治工作的開展，是企業(yè)各項工作落實的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)員工隊伍思想意識先進(jìn)性，促進(jìn)各項規(guī)章制度落實的關(guān)鍵。在開展和落實思想政治工作的過程中，要對于以往“三重三輕”問題進(jìn)行有效的解決，平等對待政工部門和其他部門，為政工工作的開展構(gòu)建一個良好的執(zhí)行環(huán)境。

2.3 給予政工干部構(gòu)建良好的發(fā)展平臺

政工隊伍的建設(shè)工作也要做好相關(guān)機(jī)制方面的創(chuàng)新，并且以人為本地開展各項隊伍建設(shè)工作。在崗位人員的聘用上，要結(jié)合政工隊伍的具體情況，提高人才儲備水平，保障政工隊伍的戰(zhàn)斗力維持在一個良好的水平，提高整體隊伍的穩(wěn)定性。企業(yè)管理者要對于各項政績考核制度進(jìn)行科學(xué)的完善，以更加科學(xué)、完善、公平、全面的評價指標(biāo)來對相關(guān)工作的開展進(jìn)行考核，并且給予政工干部良好的發(fā)展機(jī)會。

3 結(jié)語

總而言之，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到了不容忽視的作用，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下。正因為如此，做好思想政治工作便成為了企業(yè)政工干部的一項重要工作。從本文的分析我們能夠看出，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展對思想政治工作的要求也必然會越來越高，因此，企業(yè)政工干部在開展思政工作的過程中，要從思想層面上入手，結(jié)合企業(yè)實際情況，采取科學(xué)合理的完善措施，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。