劉慧民

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)越發(fā)重視工會的思想政治工作，開展良好的思想政治工作直接影響企業(yè)的發(fā)展。這就要求企業(yè)思政人員必須不斷探究創(chuàng)新化的企業(yè)思政工作思路，提高企業(yè)思政工作的成效性和影響力。本文對企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行了分析，探究有利于企業(yè)思想政治工作開展的新形勢、新方法，并為企業(yè)工會提供思想政治工作的實(shí)施策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;思想政治工作;創(chuàng)新思路;實(shí)施策略

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)政治體制不斷得到完善，國民物質(zhì)文化水平不斷得到提高，與此同時，公司員工的思想政治工作也發(fā)生了明顯的變化。因此，工會需要運(yùn)用創(chuàng)新的方式在公司內(nèi)開展思想政治工作。

一、工會思想政治工作的創(chuàng)新思路

在企業(yè)中開展科學(xué)合理的思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，為了應(yīng)對不斷變化的社會環(huán)境，工會在企業(yè)中開展思想政治工作需要從多個方面進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，以提高企業(yè)思政工作的成效。

1.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。在企業(yè)中開展思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，需要工會時刻堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想為理論基礎(chǔ)，同時做到與時俱進(jìn)，不斷結(jié)合當(dāng)下的時事熱點(diǎn)，為員工做好思想政治工作。另外，工會可以通過網(wǎng)絡(luò)、媒體或微信等，擴(kuò)大思政工作的輻射層面。

2.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作模式。要想在企業(yè)內(nèi)部開展思政工作，就需要工會人員優(yōu)化思政工作模式，為企業(yè)員工提供開放式的思政工作新格局，改善思政工作給人留下的嚴(yán)厲刻板的印象，讓企業(yè)思政工作可以在寓教于樂中進(jìn)行，吸引更多員工積極主動地參與到思政工作中來。另外，優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)思政工作要做到將思政內(nèi)容與員工工作相結(jié)合，從員工工作、生活等多個方面對其進(jìn)行的思政建設(shè)，讓每位員工在思政普及的過程中做到有感有想，不斷提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量。

3.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作交流。鼓勵企業(yè)員工參與到工會的日常工作上來，是保證企業(yè)思政工作高效有序進(jìn)行的重要內(nèi)容。而想要號召更多的員工參與到思政工作上來就需要工會不斷提高員工自身的思想覺悟和工作能力。為了優(yōu)化企業(yè)員工對于思政工作的認(rèn)識，可以通過新媒體、板報和報紙等形式擴(kuò)大對員工的思政宣傳，定期與員工進(jìn)行小組交流，并分享各自的思政學(xué)習(xí)感想，在公司內(nèi)部形成相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同進(jìn)步的企業(yè)思政工作新局面。

4.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作手段。目前信息化高度發(fā)展，合理運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)是促進(jìn)思政工作有效開展的重要手段。運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)對企業(yè)思政工作進(jìn)行合理的監(jiān)控和指導(dǎo)，有利于工會及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，及制定有效的企業(yè)思政工作規(guī)劃。另外，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)只是思政工作的輔助手段，工會開展思政工作仍應(yīng)該以人文關(guān)懷為主，才能使企業(yè)思政工作的內(nèi)容更加豐富，從而調(diào)動員工的學(xué)習(xí)興趣，保證思政工作有序進(jìn)行。

二、工會思想政治工作的創(chuàng)新步驟

1.完善工會組織體制。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工會形式已逐漸不能適合企業(yè)思政工作的發(fā)展要求，在開展實(shí)際的思政工作時無法充分發(fā)揮工會本身的職能優(yōu)勢，使企業(yè)思政工作的開展得不到預(yù)期的成效。因此，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的工會結(jié)構(gòu)是提高思政工作成效性的重要基礎(chǔ)。在對工會結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善之前，需要針對不同企業(yè)的實(shí)際情況提出相關(guān)意見和建議。要完善工會組織必須依靠公司的具體業(yè)務(wù)，將思政工作融入企業(yè)的實(shí)際工作中，通過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面不斷創(chuàng)新工會體制，使工會思政工作得到充分保障。

2.完善工會互動機(jī)制。傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作采取生硬的理論學(xué)習(xí)手段，使員工對思政工作產(chǎn)生畏懼情緒，無法良好地開展思政工作?？茖W(xué)的思政工作要求工會加大與員工的互動程度，勇于打破常規(guī)，堅持民主、推廣民主、維護(hù)民主，讓更多員工積極地參與思政學(xué)習(xí)，使思政學(xué)習(xí)小組內(nèi)的成員可以在學(xué)習(xí)的過程中相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。為適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，工會要吸收傳統(tǒng)思政工作中的精華，以更加積極正面的形象在員工之間開展企業(yè)思政工作。

3.提高工會實(shí)踐實(shí)效。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的最終目的是應(yīng)用于實(shí)際問題，因此，在實(shí)際開展思政工作時，工會要時刻將思政理論知識與事實(shí)問題相結(jié)合，不做理論說教，始終將工會的工作重心放在員工的日常生活中，幫助年輕員工解決工作中遇到的實(shí)際困難。另外，工會進(jìn)行思政工作時一定要讓每一位員工樹立主人翁意識，增加員工的歸屬感和凝聚力，使每一項(xiàng)思想政治工作都能得到落實(shí)。

總之，在企業(yè)中合理有效地開展思政工作，有利于企業(yè)員工樹立正確的人生觀與價值觀，及時疏解內(nèi)心的不良情緒，提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。目前，企業(yè)思政工作出現(xiàn)了新的形勢，這就要求企業(yè)工會不斷探究新方法，為企業(yè)的順利發(fā)展提供思想保證。

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