高志輝

摘 要：不論時代如何變遷與發(fā)展，思想政治教育工作都是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，也是規(guī)劃、指導(dǎo)企業(yè)未來發(fā)展的思想綱領(lǐng)。石油企業(yè)是我國基礎(chǔ)資源企業(yè)，做好企業(yè)員工的思想政治教育，不但可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以加強(qiáng)企業(yè)的精神文化建設(shè)，因而要對企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行思想政治教育，幫助他們樹立正確的價值取向，不斷提高石油企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價值。本文就是從油田企業(yè)員工思想政治教育的重要性、必要性以及具體措施三個方面展開討論。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；員工；思想政治教育

油田企業(yè)作為掌握了我國濟(jì)源的命脈企業(yè)，工作中具有很多不同于一般企業(yè)的特點(diǎn)，因此加強(qiáng)員工的思想政治教育就顯得尤為重要。而且目前的經(jīng)濟(jì)競爭尤為激烈，面對的社會市場較為復(fù)雜，油田企業(yè)需要對員工進(jìn)行思想政治教育，來保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的照常展開。

一、油田企業(yè)做好員工思想政治教育的重要性

（一）就目前的政治經(jīng)濟(jì)形勢來看，石油企業(yè)雖然作為我國的基本資源企業(yè)，但是仍舊要處在激烈的市場競爭中。企業(yè)的思想政治教育可以有效的保證企業(yè)在發(fā)展中能夠順應(yīng)還帶的潮流和社會的需要，不斷提升自身的核心競爭力。

（二）因為競爭激烈和所處社會環(huán)境的復(fù)雜，使得員工在面對經(jīng)濟(jì)利益的誘惑時不能做出理性的判斷，很可能就受到一時經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，做出不利于企業(yè)和國家資源的事情。雖然，企業(yè)的內(nèi)部整體政治思想面貌較為良好，但是一旦出現(xiàn)思想水平較低的員工，就可能把這種不正之風(fēng)蔓延到整個企業(yè)中。因而必須要防微杜漸，對油田企業(yè)的員工進(jìn)行及時、系統(tǒng)的思想政治教育，對他們的工作態(tài)度和性為都做出約束與指導(dǎo)。而且要根據(jù)不同時代與階段的需要，制定不同的政策與制度，加強(qiáng)對員工的思想政治教育，適應(yīng)新的時代和企業(yè)發(fā)展需要[1]。

二、油田企業(yè)做好員工思想政治教育的必要性

（一）社會與時代的要求

油田企業(yè)做好員工的思想政治教育工作，不僅是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的需要，也是社會和時代的要求。不斷發(fā)展的社會要求企業(yè)不僅可以創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，也要形成企業(yè)獨(dú)有的文化和精神。企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)時代的需要，企業(yè)的員工的思想也要隨著時代的變化而衍生出新內(nèi)容。

（二）企業(yè)的特殊性

與其他的企業(yè)相比，油田企業(yè)顯得較為特殊，比其他企業(yè)更加需要對員工進(jìn)行思想教育工作。油田企業(yè)是資源企業(yè)而且工作的環(huán)境比較特殊，工作大多需要在野外開展，條件較為艱苦，在工作的過程中還會遇到許多突發(fā)的實踐與危險。因而，參與到油田企業(yè)工作的員工要具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)等優(yōu)秀的品格。因此，油田企業(yè)有必要對員工進(jìn)行思想政治教育，通過這一教育過程，培養(yǎng)員工熱愛自己的工作崗位，并且能夠堅守在自己的崗位上，工作中能夠一絲不茍的完成任務(wù)，并且可以進(jìn)行創(chuàng)新，更好的為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)[2]。

三、做好油田企業(yè)員工思想工作的具體措施

（一）以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)消息作為核心

任何一個企業(yè)開展思想教育、實施管理措施，歸根結(jié)底都是為了通過對員工的素養(yǎng)、行為管理約束，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，油田企業(yè)也是同樣的。對員工進(jìn)行思想政治教育也是為了實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)管理，從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值。在對員工進(jìn)行思想政治教育工作時，可以將教育的內(nèi)容主要集中在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和發(fā)展上，這樣可以幫助員工樹立正確的價值觀，能夠妥善處理在工作中遇到的問題，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[3]。

（二）以調(diào)動員工的積極性作為目的

在油田企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作時，應(yīng)該充分考慮到員工的人格上的需求，堅持以人為本的基本原則。能夠及時的了解員工的需要與心理變化，真正了解員工的需要，將企業(yè)的發(fā)展同員工的發(fā)展聯(lián)系起來，不僅可以對員工的自身的能力與素養(yǎng)有所提高，同時能發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)。因此在進(jìn)行思想政治教育時，就要了解員工的需要，調(diào)動員工的積極性。這樣在以后的工作中，員工就會主動積極的參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)造出新的價值。

（三）以提高員工的整體素質(zhì)做重點(diǎn)

通過思想政治教育工作提高油田企業(yè)員工的整體素質(zhì)是教育工作的重點(diǎn)，油田企業(yè)要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的需要和管理制度制定合理的思想政治教育體系。通過思想政治教育不斷提高員工的整體素質(zhì)水平，這樣在面對企業(yè)的利益與一時的經(jīng)濟(jì)利益誘惑才能做出正確的價值判斷[4]。

四、結(jié)束語

油田企業(yè)的工作環(huán)境比較特殊，職工的思想政治教育工作就顯得尤為重要。做好油田企業(yè)員工的政治思想教育工作，不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，也可以對企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，在市場競爭中處于更加有利的地位，并且可以更好的適應(yīng)社會和時代的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]李延廷，豐偉.當(dāng)前企業(yè)員工思想政治教育必須注意的幾個問題[J].大慶社會科學(xué)，2010（8） .

[2]李軍.新時期油田企業(yè)開展思想政治教育工作的思考[J].思政建設(shè)，2014（22） .

[3]于成光.新形勢下石油企業(yè)思想政治教育內(nèi)容探討[J].東方企業(yè)文化，2009（11） .

[4]高靜.我國石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].商場現(xiàn)代化，2011（8）.