淺談如何做好青年員工思想政治工作

段映飛

摘要：作為一名企業(yè)的政工人員，積極主動(dòng)做好企業(yè)員工的思想政治工作，是擺在企業(yè)所有做思想政治工作人員面前的新課題。目前多數(shù)企業(yè)的青年員工的工作狀態(tài)較好，思想波動(dòng)小，基本能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，并能自覺調(diào)整其心理和行為?；鶎狱h組織要為他們?cè)谡紊戏e極進(jìn)取創(chuàng)造必要條件。在日常工作中，黨、團(tuán)組織要不失時(shí)機(jī)地為青年員工提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，在堅(jiān)持以人為本思想的前提下，采取以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待人，以科學(xué)的理論說(shuō)服人，以真心的情意感化人，以模范的行為帶動(dòng)人的工作方法，其效果是明顯的。

關(guān)鍵詞：青年員工；思想政治工作；企業(yè)管理

一、加強(qiáng)青年員工思想政治工作的必要性

青年作為一支積極向上的活躍力量，其思想先進(jìn)，具有敏銳的感知能力和判斷能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，并提出科學(xué)有效的解決方法。但同時(shí)青年人也存在一些缺陷與不足，如自制力差、思想波動(dòng)大、具有極端心理等。因此，企業(yè)在進(jìn)行青年思想政治教育時(shí)，必須考慮青年員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制定切實(shí)可行的教育方案。

青年員工身上也不可避免地存在一些問(wèn)題和缺陷，集中表現(xiàn)在：一是一些80后和90后員工的工作態(tài)度不端正，自我約束能力不高，不能有效地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，甚至無(wú)視企業(yè)規(guī)定作出一些違規(guī)行為。在實(shí)際工作中，這些員工不喜歡事必躬親、過(guò)于集權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，渴望自由的工作和發(fā)展空間，希望自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。二是部分青年員工價(jià)值觀觀念淡薄，缺乏責(zé)任感。很多青年員工剛剛步入職場(chǎng)，各方面都不成熟，無(wú)法較好地應(yīng)對(duì)工作和生活中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，沒有理想和目標(biāo)，價(jià)值觀嚴(yán)重偏離正常軌道，拜金主義、享樂(lè)主義和虛無(wú)主義滋長(zhǎng)蔓延，直接影響了其正常的工作和學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，一些青年員工過(guò)分追求高工資，而忽略了其專業(yè)水平和職業(yè)技能的提升。他們希望擁有一份高薪工作，認(rèn)為掙錢多才是王道，不愿從事一些工資水平低但比較鍛煉人的工作。在這種錯(cuò)誤思想的指導(dǎo)下，這些青年員工大多工作穩(wěn)定性較差，流動(dòng)性強(qiáng)，給企業(yè)的日常管理帶來(lái)了很大難度，不利于其健康長(zhǎng)效發(fā)展。三是一些青年員工思想波動(dòng)大，心態(tài)浮躁，急于求成，功利性強(qiáng)。很多青年人沉迷網(wǎng)絡(luò)，疏遠(yuǎn)了身邊親朋好友，思想教育活動(dòng)的參與熱情下降。

二、如何做好企業(yè)青年員工思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該如何將思想政治工作落實(shí)到每一位干部青年員工身上，增強(qiáng)他們的主人翁精神，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要力戒形式，狠抓落實(shí)，在創(chuàng)新上下功夫。

第一，加深思想政治工作認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)發(fā)展要求，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

雖然我國(guó)是以社會(huì)主義為主體運(yùn)作的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，但是隨著全球一體化的進(jìn)程，也使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在實(shí)際的運(yùn)作發(fā)生了一些細(xì)微的轉(zhuǎn)變，而這些轉(zhuǎn)變也直接使得相關(guān)單位青年員工的工作職能發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，而青年員工思想和精神的變化也就在所難免。這種無(wú)法預(yù)計(jì)的改變?cè)谝环矫娑?，開放的理念與觀點(diǎn)豐富了青年員工對(duì)于自身行業(yè)的認(rèn)識(shí)與視野，促進(jìn)了青年員工思想上的進(jìn)步；但從另一方面來(lái)說(shuō)，隨著我國(guó)交通行業(yè)在技術(shù)層次和管理模式上與世界各國(guó)的聯(lián)系越來(lái)越緊密，一些國(guó)外先進(jìn)的理念都不斷沖擊著青年員工的內(nèi)心思想，而這其中也不免一些負(fù)面的信息，這就給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了新的困難。所以在在實(shí)際的工作中，青年員工就要努力做到審視自身工作的重要性，自覺參與本青年員工作，利用先進(jìn)思想的優(yōu)勢(shì)武裝自身的工作能力，讓新型的理念成為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)。

第二，把握好企業(yè)青年員工思想政治工作的著手點(diǎn)。

思想政治工作其最終的目的就是為了讓青年員工更好的去完成自身的本青年員工作，所以在對(duì)青年員工展開相關(guān)教育時(shí)要注意教育的理念不能與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，要注重對(duì)于不同工作性質(zhì)青年員工要做到結(jié)合其行業(yè)具有的特點(diǎn)，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的分別進(jìn)行思想，把握住相關(guān)思想政治工作的實(shí)際著手點(diǎn)，使得積極開展的所有思想工作都可以在工作中派上用途，學(xué)以致用。

第三，結(jié)合實(shí)際，寓教于樂(lè)。

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育工作具有較強(qiáng)的理論性和專業(yè)性，難免給人以枯燥乏味之感，教育效果不明顯。因此，企業(yè)可以根據(jù)青年員工的思想發(fā)展特點(diǎn)，改進(jìn)教育模式，補(bǔ)充和更新教育內(nèi)容，以有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情。另外，企業(yè)還可以成立專門的思想政治教育部門，改進(jìn)方法，建立健全思想政治教育管理機(jī)制，選取一些貼近員工工作和生活的教育素材，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展多種形式的主題教育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，突出青年員工的主人翁地位。

第四，典型引路，榜樣示范。

榜樣教育作為一種科學(xué)有效的教育方法，非常適用于企業(yè)青年的思想政治教育工作，可以有效地提升其教育效果和質(zhì)量，符合企業(yè)的實(shí)際教育需求。企業(yè)可以通過(guò)選擇身邊典型事例的方式，引導(dǎo)員工積極向上，自覺樹立科學(xué)的思想政治觀，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)和集體意識(shí)，能夠主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，增加其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另外，企業(yè)思想政治教育人員還可以發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢(shì)，定期組織一些主題實(shí)踐活動(dòng)，在提高其社會(huì)實(shí)踐能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)其教育引導(dǎo)目的。

第五，尊重個(gè)性，搭建舞臺(tái)。

青年員工大多愿意從事與自己的專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)興趣相符合的工作，他們善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，這就要求企業(yè)在使用青年員工的各環(huán)節(jié)中，注重他們與崗位的匹配，對(duì)各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與使用，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整，給每名青年員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)理想和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，參與管理決策的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)他們創(chuàng)造性地為企業(yè)開展工作，通過(guò)工作創(chuàng)新而為企業(yè)創(chuàng)造效益。青年員工有不滿足于現(xiàn)狀的特點(diǎn)，可鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中不斷提高，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)改變自己的現(xiàn)狀。鼓勵(lì)青年自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，并通過(guò)組織知識(shí)講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等多種形式為青年提高業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件，引導(dǎo)青年要在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)中的重要性開始得到越來(lái)越多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注，提高自身的思想政治水平，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，將是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的大方向。