李欣玥
摘 要:隨著高考制度的恢復(fù),近年來(lái),因?yàn)楦呖贾贫鹊母母锖透鞔蟾咝5臄U(kuò)招,以及人們的觀念,市場(chǎng)上涌現(xiàn)出越來(lái)越多的大學(xué)生,其增長(zhǎng)速度之快使得市場(chǎng)不足以供應(yīng)如此多的職位給大學(xué)生們。導(dǎo)致供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求,既造成了許多大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,又是對(duì)人力資源的一種浪費(fèi)。為什么會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題?本文將以微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析造成大學(xué)生就業(yè)難的原因及其在需求關(guān)系上的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題;供求關(guān)系;失衡;解決策略
一、大學(xué)生就業(yè)難的原因
1.根本原因是大學(xué)生數(shù)量的供求失衡
供求理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)中最基本的理論之一。供求關(guān)系是指:在商品經(jīng)濟(jì)條件下,商品的供給和需求之間的相互聯(lián)系、相互制約的一種關(guān)系,它是生產(chǎn)和消費(fèi)之間的關(guān)系在市場(chǎng)上的反映。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如果商品的供給量恰好等于商品的需求量,就是供求平衡,可以理解為畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量大致等于社會(huì)需求的數(shù)量;如果商品的供給量大于商品的需求量,就是供大于求,會(huì)使得商品停滯,積壓,很久都賣不出去,甚至降價(jià)賣出,導(dǎo)致虧本,公司倒閉破產(chǎn);如果是商品的供給量小于需求量,就是供不應(yīng)求,商品緊俏,在市場(chǎng)中起主導(dǎo)作用的是供應(yīng)方,需求方?jīng)]有選擇的余地。
2.中國(guó)高等教育的需求與供給
從需求角度看,因?yàn)榇髮W(xué)生對(duì)工資要求較高,而社會(huì)更多的需求的是廉價(jià)的勞動(dòng)力,這樣對(duì)大學(xué)生的需求量就很小。可以根據(jù)需求法則的影響,假設(shè)其他的條件都不變,則商品的需求量與價(jià)格之間成反比變動(dòng),社會(huì)所需要的大學(xué)生,即勞動(dòng)力,是一種商品,其價(jià)格可以類似為工資,需求量會(huì)隨著商品本身價(jià)格的增加而減少。其次,國(guó)家發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),急需要高端的專業(yè)性強(qiáng)的精英人才,大學(xué)生顯然還欠缺一些,也導(dǎo)致社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求量很小。再者,企業(yè)往往都需要一些經(jīng)驗(yàn)豐富、老成持重的人才,而剛畢業(yè)的大學(xué)生又不符合這一點(diǎn)了,使得企業(yè)對(duì)大學(xué)生的需要量不大。
從供給角度看,1999年以前高考制度未改革,高校招錄的大學(xué)生不多,自1999年以后,各大高校都擴(kuò)展,使得大學(xué)生人數(shù)猛增,導(dǎo)致供給量大于需求量,一部分大學(xué)生找不到工作而這部分勞動(dòng)力也暫且閑置下來(lái)了,隨著不斷擴(kuò)展的大學(xué)生畢業(yè)之后,就有越來(lái)越多的勞動(dòng)力被閑置,供給量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求量了,即出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。
供不應(yīng)求是指在一定時(shí)間內(nèi),市場(chǎng)上的生產(chǎn)部門生產(chǎn)出的商品,也就是提供給人們消費(fèi)的商品總額,小于人們?cè)谶@段時(shí)間內(nèi)滿足的物質(zhì)資料生活所需的產(chǎn)品的總額。
3.畢業(yè)生向大中型城市流動(dòng)趨勢(shì)增強(qiáng)
生活城市的選擇與生活水平有一定的關(guān)聯(lián)。我國(guó)沿海地區(qū)近年來(lái)發(fā)展迅速,因而發(fā)達(dá)城市與較發(fā)達(dá)城市和一些發(fā)展相對(duì)緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的生活水平的差距不斷增大,在高薪、高福利、高待遇、高生活水平的誘惑下,大多數(shù)畢業(yè)大學(xué)生的觀念也會(huì)隨之改變,傾向于去選擇大中型、沿海、發(fā)達(dá)城市的工作,而不選擇較為落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的工作,久而久之就會(huì)形成畢業(yè)大學(xué)生向大中型城市流動(dòng)的趨勢(shì)。
二、大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的解決策略及個(gè)人建議
1.進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,提高畢業(yè)生的質(zhì)量
其一,就大學(xué)生而言,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生應(yīng)該首先從自身問(wèn)題解決,優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下的規(guī)律,大學(xué)生只有掌握的過(guò)硬的本領(lǐng)、技術(shù),才會(huì)被企業(yè)所留用。大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)習(xí)之余,多多加強(qiáng)對(duì)自身素質(zhì)的培養(yǎng),例如能力、專長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、人際交往能力等等,讓自己在尋求職業(yè)的時(shí)候占取主動(dòng)地位,謀取自己理想的職位。
其二,高校在課程的設(shè)定上,應(yīng)該更多的結(jié)合市場(chǎng)需求,更加合理地調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和專業(yè)設(shè)置,更加合理地調(diào)整各專業(yè)招收人數(shù)等等,全面為面向社會(huì)、面向市場(chǎng)辦學(xué)。同時(shí)給學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己。在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生走向社會(huì)化之前,學(xué)校可以專門開一門課程引導(dǎo)學(xué)生找工作。學(xué)校也可以設(shè)立專門的快捷信息平臺(tái),為學(xué)生提供準(zhǔn)確可靠的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息,供求關(guān)系,便于學(xué)生進(jìn)行有效的職業(yè)決策,及時(shí)找到工作,而不成為閑置資源。
2.政府部門在體制、政策上的改革
政府要制定政策法規(guī),完善就業(yè)市場(chǎng)體系。把畢業(yè)生的就業(yè)納入法制化、規(guī)范化的道路。政府管理部門要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,加快勞動(dòng)人事制度、戶籍制度的改革,因?yàn)樵S多企事業(yè)單位用人有很大的局限性,經(jīng)常會(huì)優(yōu)先考慮戶籍在本地的大學(xué)生,這樣既影響了一部分畢業(yè)生的就業(yè),又造成了對(duì)人才合理流動(dòng)的阻礙,政府可以對(duì)其進(jìn)行改革,淡化各單位對(duì)戶籍的歧視與不平等待遇。
3.大學(xué)生應(yīng)認(rèn)清形勢(shì),適當(dāng)改變就業(yè)觀
如今大學(xué)生所處地位尷尬,某些大學(xué)生仍然存在認(rèn)為自己是社會(huì)精英的現(xiàn)象,因此在搜尋工作的時(shí)候,高不成低不就,不愿意去基層單位鍛煉自己,又無(wú)法再科技發(fā)達(dá)的領(lǐng)地站住腳。大學(xué)畢業(yè)生可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變思維,因?yàn)樵诤芏嘈〕鞘?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需人才,有很多的職位可以挑選,還有很多規(guī)模較小的私營(yíng)企業(yè)存在大量用人的需求。大學(xué)生可以適當(dāng)?shù)母淖兙蜆I(yè)觀,先去基層做起,鍛煉自己,挖掘潛能,畢竟是金子到哪里都會(huì)發(fā)光的,積累經(jīng)驗(yàn),腳踏實(shí)地地從基礎(chǔ)做起,可以先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)。將眼光適當(dāng)放低一些,畢竟找不到工作總比工作稍差一點(diǎn)好。
其次,大學(xué)生可以自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實(shí)力打拼,自己解決就業(yè)問(wèn)題,畢業(yè)生可以看準(zhǔn)商機(jī),發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),與其他大學(xué)生一起走自主創(chuàng)業(yè)的道路,這樣不僅在解決自己就業(yè)問(wèn)題的同時(shí),也為社會(huì)的職位少做出了自己的貢獻(xiàn),提供更多職位、使得更多人有就業(yè)機(jī)會(huì)。
參考文獻(xiàn):
[1]曾湘泉等.變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)[J].中國(guó)人民大學(xué)出版社,2004(5).
[2]謝作詩(shī),陳玉璞.大學(xué)生就業(yè)難不是什么壞事吧[J].經(jīng)學(xué)家茶座,2006(2).