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      工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)實(shí)用型人才培養(yǎng)模式改革研究

      2015-07-28 21:50:28陳蓉芳
      課程教育研究·中 2015年4期
      關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式工程造價(jià)

      陳蓉芳

      【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷提高,人們的生活水平越來(lái)越高,工程建設(shè)的要求也越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn),在建筑工程方面來(lái)說(shuō),工程造價(jià)是一個(gè)工程的前提,為整個(gè)工程的審核起到了決定性的作用,本文就從工程建筑的基礎(chǔ)工程造價(jià)淺談其專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)模式。

      【關(guān)鍵詞】工程造價(jià) 實(shí)用人才 培養(yǎng)模式

      【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2015)04-0242-02

      一、前言

      合理的工程造價(jià),能達(dá)到有效控制工程的目的,保證工程的完整實(shí)行,達(dá)到工程的施工目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工程的項(xiàng)目管理,而工程造價(jià)這個(gè)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),在現(xiàn)有模式下是否能滿(mǎn)足社會(huì)需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的供求關(guān)系看,是否供不應(yīng)求。這些問(wèn)題都是這個(gè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的大方向,而現(xiàn)有的培養(yǎng)計(jì)劃是否能滿(mǎn)足社會(huì)的需求,投入社會(huì)應(yīng)該是實(shí)用性人才,目前的工程造價(jià)培養(yǎng)出來(lái)的人才夠?qū)嵱脝幔?/p>

      二、工程造價(jià)的含義

      1.投資者業(yè)主角度:工程造價(jià),即為建成一項(xiàng)工程,預(yù)計(jì)或?qū)嶋H在土地市場(chǎng)、設(shè)備市場(chǎng)、技術(shù)勞務(wù)市場(chǎng),以及承包市場(chǎng)等交易活動(dòng)中所形成的建筑安裝工程的價(jià)格和建設(shè)工程總價(jià)格。也是工程承發(fā)包價(jià)格在建筑市場(chǎng)通過(guò)招投標(biāo),由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認(rèn)可的價(jià)格。

      2.工程造價(jià)的背景

      從中長(zhǎng)期來(lái)看,根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總的趨勢(shì)分析,建筑業(yè)仍將是具有廣闊發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)。對(duì)建筑類(lèi)人才的需求急劇增長(zhǎng),通過(guò)實(shí)際調(diào)查也表明:建筑企業(yè)普遍需求工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)高職人才。

      目前我國(guó)擁有的80-100萬(wàn)工程造價(jià)管理人員中,只有1/3左右具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,由工民建、財(cái)經(jīng)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)改行而來(lái),知識(shí)面單一,缺乏工程技術(shù)與工程管理的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),習(xí)慣于定額加取費(fèi)的計(jì)價(jià)模式,過(guò)分依賴(lài)政府的指令性文件,企業(yè)定額觀念淡漠,不能有效地利用現(xiàn)代化手段進(jìn)行信息管理,不能更好地推動(dòng)與國(guó)際接軌的工程量清單計(jì)價(jià)模式的發(fā)展。

      隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展,機(jī)械、電子等產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均為18%,而在建筑業(yè)近500萬(wàn)的從業(yè)人員中,技術(shù)與管理人才僅占從業(yè)人口的9%,缺口近1440萬(wàn),所以工程造價(jià)需要的人才目前來(lái)看是供不應(yīng)求。

      三、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)形勢(shì)

      1.專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

      從企業(yè)需要的人才規(guī)格來(lái)說(shuō),工程造價(jià)的從業(yè)人員必須是復(fù)合型的。

      從專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能發(fā)展要求來(lái)說(shuō),人員必須是從單一向綜合、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的趨勢(shì)發(fā)展。

      工程造價(jià)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)和技能是多方面的,應(yīng)具有工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、交際與談判、分析判斷、策劃謀略的知識(shí)和技能。

      2.人才需求形式

      工程造價(jià)不僅是建筑行業(yè)的支柱,同時(shí)也與房地產(chǎn)行業(yè)、勘察行業(yè)等緊密相聯(lián),目前崗位而言,不論是房地產(chǎn)還是公共設(shè)施的企業(yè)單位,都設(shè)有工程造價(jià)的崗位。

      特別是珠三角經(jīng)濟(jì)地區(qū),無(wú)論其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模,還是城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及公共的建筑規(guī)模,都遙遙領(lǐng)先我國(guó)其他城市,所以建筑業(yè)人才需求量相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高。

      現(xiàn)在和將來(lái)一定時(shí)期建筑行業(yè)火爆,決定了建筑市場(chǎng)的繁榮,房地產(chǎn)公司、建筑安裝施工企業(yè)、造價(jià)咨詢(xún)公司也應(yīng)運(yùn)而生,也很昌盛,這些企業(yè)等對(duì)造價(jià)人才(包括造價(jià)員和造價(jià)工程師)的需求量較大,而且不斷增加。

      四、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與培養(yǎng)目標(biāo)

      1.工程造價(jià)的核心技術(shù)是要有工程造價(jià)理論、管理能力、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、建筑技術(shù)。

      工程造價(jià)理論:掌握建筑工程、安裝工程和裝飾工程計(jì)價(jià)定額的基本理論及具體應(yīng)用。

      管理能力:掌握工程造價(jià)控制、招投標(biāo)與合同管理等方面知識(shí)。

      經(jīng)濟(jì)知識(shí):掌握工程經(jīng)濟(jì)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)。

      建筑技術(shù):具有建筑識(shí)圖和制圖能力。

      2.培養(yǎng)的目標(biāo)

      德智體美全面發(fā)展;具備扎實(shí)的高等教育文化理論基礎(chǔ);具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí);掌握現(xiàn)代工程造價(jià)管理科學(xué)的理論、方法和手段;獲得造價(jià)員的基本訓(xùn)練;具有工程建設(shè)項(xiàng)目投資決策和全過(guò)程各階段工程造價(jià)管理能力,有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

      3.人才培養(yǎng)的模式

      (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)

      通過(guò)調(diào)查,高工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該把目標(biāo)定位在工程建設(shè)一線(xiàn)的培養(yǎng)實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。就是應(yīng)該把專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才塑造出“德”“智”“體”“美”“勞”全面發(fā)展,在擁有良好的專(zhuān)業(yè)技能同時(shí)也要有崗位工作能力,這不僅是符合工程實(shí)施總體的要求,同時(shí)也是在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程中能力的運(yùn)用和體現(xiàn),要讓工程造價(jià)的人才變成懂理論懂實(shí)踐的全面型實(shí)用人才。

      (二)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)范

      工程造價(jià)人才專(zhuān)業(yè)應(yīng)該是要求學(xué)生的理論和實(shí)踐等全面發(fā)展。

      就素質(zhì)來(lái)講,人才應(yīng)當(dāng)具備良好的心理素質(zhì)。

      就能力來(lái)說(shuō),人才應(yīng)具備:編制各類(lèi)專(zhuān)業(yè)額的工程概預(yù)算、結(jié)算的能力;進(jìn)行工程分析的實(shí)際的能力;在工程的開(kāi)展、項(xiàng)目的確定、合同的簽訂、合同的管理實(shí)施等都要有相應(yīng)的實(shí)踐能力。

      就技能而言,人才要有熟悉的識(shí)圖知識(shí)、計(jì)算機(jī)的操作運(yùn)用,對(duì)外語(yǔ)的基本聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力,能熟練閱讀和翻譯專(zhuān)業(yè)資料。

      就知識(shí)而言,學(xué)生要熟練掌握土木建筑、裝修等識(shí)圖知識(shí);建材、熟悉掌握施工等方面的實(shí)踐工程技術(shù)知識(shí);熟悉了解工程造價(jià)的管理相關(guān)的知識(shí)、合同法、合同管理等法律知識(shí)。

      4.崗位技能描述

      造價(jià)員:準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙;熟練掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,正確編制和審核施工圖預(yù)算。

      資料員:準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙;根據(jù)工程進(jìn)度,填寫(xiě)施工日志,并按規(guī)范要求,及時(shí)報(bào)驗(yàn)相關(guān)資料。

      材料員:準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙;熟悉各種材料的市場(chǎng)價(jià)格,掌握材料的性能及檢測(cè)要求。

      文件編制:準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙;熟悉招標(biāo)書(shū)、投標(biāo)書(shū)的編制格式及技術(shù)文件內(nèi)容。

      管理工作:熟悉建設(shè)法規(guī)、掌握合同的簽訂過(guò)程、合同的內(nèi)容及招標(biāo)文件和投標(biāo)書(shū)等建設(shè)文檔的歸案。

      工程造價(jià)是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,失之毫厘謬以千里,所以作為造價(jià)的工作人員也好,新的學(xué)習(xí)者也好,都應(yīng)該調(diào)動(dòng)自己的積極性,認(rèn)真地鉆研,而不是應(yīng)該三分鐘熱度,而是要走出課本,走進(jìn)實(shí)踐,對(duì)事物的接受要有熱情和膽識(shí)。在實(shí)踐過(guò)程中,也要本著好學(xué)好問(wèn)的態(tài)度,遇到事情積極與經(jīng)驗(yàn)充足的前輩進(jìn)行詢(xún)問(wèn),只有這樣才能使得自己能力得到提升。

      五、結(jié)束語(yǔ)

      工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)型人才需要社會(huì)的培養(yǎng)、人員的積極、在投入使用過(guò)程中也要多參與實(shí)踐,施工單位要給予新的人才一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)都是帶著經(jīng)驗(yàn)而來(lái),而是要本著社會(huì)主義責(zé)任感和給新人才的一個(gè)機(jī)會(huì),讓其多歷練,這樣才能朝著更高層次的人才邁進(jìn),而對(duì)造價(jià)人才來(lái)講,應(yīng)該明確好自己的目標(biāo),腳踏實(shí)地的認(rèn)真,不可以目標(biāo)不明,工作態(tài)度消極,因?yàn)檫@是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,是工程施工的基本所在,所以要認(rèn)真對(duì)待。

      參考文獻(xiàn):

      [1]雪蓮.工程造價(jià)行業(yè)人才需求報(bào)告[J].中國(guó)房地產(chǎn)業(yè).2011(8):90-92

      [2]顧張家.工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告[J].城市建設(shè)理論研究(電子版).2013(4):20-22

      [3]信董藩.建筑造價(jià)行業(yè)報(bào)告[J].中華日?qǐng)?bào).2012(7):201-203

      [4]漲緊輪.工程造價(jià)人才培養(yǎng)與存在的問(wèn)題[J].中國(guó)綠色建筑報(bào).2012(71):3-6

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