閆會

從教30來年，一直扎根于農(nóng)村這片沃土。今日面對著“新課標”的全面推進，面對著如火如荼的教育改革，作為一名老教師的我也開始思索農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育的發(fā)展，并努力學習探索新形勢下的小學班級管理，雖沒有成熟完善的經(jīng)驗，但也初見成效，但愿這抹新綠能為春日的沃田增添一分亮麗。

一、注重學生習慣的培養(yǎng)

剛?cè)雽W的孩子還像在家里一樣，無拘無束，任性而為。教師就如同一名園藝師，一棵小樹要怎么成長，全看你如何去修剪，如何去塑性。孩子習慣的養(yǎng)成不是簡單的說教所能解決的，要利用一切時機言傳身教。農(nóng)村孩子沒有良好的讀書習慣，放學后就想三五成群出去玩、出去鬧。為此，我在班級搞了一個活動：“我想告訴你”，把學生自己讀過的好書、好故事介紹給大家，每天只能有一人講演，講得精彩是有獎勵的，我也講，學生興致勃勃。一年時間每個學生都能讀四五本書。

二、加強班風、學風建設(shè)

現(xiàn)在的農(nóng)村中小學面臨著不斷撤校、并校的問題，可見生源越來越少，這也為我們探究小班化管理、小班化教學提供了平臺。通過學習，結(jié)合本班學生的實際情況將學生分成四小組，每個小組都是一個獨立的小集體，無論是學習，還是紀律衛(wèi)生都要以小組的身份參與評比，每周一總結(jié)，每月一展示，小組總成績優(yōu)勝的要給予小小的獎勵。這樣既能調(diào)動學生學習的積極性，也簡化了班級管理；既能培養(yǎng)小組合作意識，也形成了良好的競爭氛圍。

三、強化班級干部管理

要打造一個優(yōu)秀的班集體，首先要建設(shè)一支優(yōu)秀的班級干部隊伍。班級干部的選拔很重要，可以先通過活動觀察，再自薦，然后競選，選擇那些有愛心、有熱心、有責任心的孩子擔任。班級干部組建起來之后要不斷培養(yǎng)其工作能力，通過布置任務(wù)、組織活動等放手讓學生管理，班主任做好導演和監(jiān)督者。如班級的板報布置完全交給班長，班長與班級干部研究決定每個小組設(shè)計一套方案，評選出最佳的方案做本期板報展示。每個小組熱情很高，設(shè)計得也很認真，甚至有的小組還請教美術(shù)老師、書法老師、語文老師等。這不僅鍛煉了班級干部的能力，也讓全體學生體驗到了民主參與的樂趣。雖然小班干部在管理上會有這樣或那樣的問題，但只要班主任監(jiān)管到位，及時引導，就可以起到既培養(yǎng)班級干部又加強班級管理的作用。

班主任工作是一門藝術(shù)，既要設(shè)計籌劃又要導演監(jiān)督；既要做慈母又要做嚴父。班主任像一名園藝師，小樹如何成長，全看園藝師如何去修剪。愿我的一點點嘗試能接時代之軌，讓農(nóng)村教育有如原野那一抹新綠漸綠漸濃，郁郁蔥蔥。

·編輯 張珍珍