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      愛的文化助力幼兒園教師師德提升

      2015-08-11 20:51倪遠丹
      新課程·小學(xué) 2015年6期
      關(guān)鍵詞:幼師師德

      倪遠丹

      摘 要:近幾年,幼兒園教師體罰幼兒的事件屢屢曝光。社會反響極其惡劣,這一社會問題引起了人們的極大關(guān)注。幼兒教育事業(yè)的持續(xù)、和諧發(fā)展,很大程度上取決于今天幼兒教師能否成為合格、健康、優(yōu)秀的幼兒教師,新世紀(jì)幼兒教育呼喚高素質(zhì)的幼兒教師。幼兒教師健康、和諧地成長,師德培訓(xùn)尤為重要。師德培訓(xùn)從營造“愛的文化”氛圍著手,形成良好的師德修養(yǎng),為幼兒教師奠定良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:師德;愛的文化;幼師

      一、營造愛的文化,跨進愛的門檻

      教師工作的目的是:根據(jù)社會的需要,對幼兒實施德、智、體、美全面發(fā)展的教育,促進其身心和諧發(fā)展。幼兒老師,是因“幼兒”兩個字而存在的!幼兒老師的價值是,孩子因你的看到、看懂而獲得身心發(fā)展。因此,用心、用情、用愛去解讀孩子,是我們最該投注心力與精力的事。我們的工作既富有個性又富有協(xié)作性,我們的工作具有獨特的創(chuàng)造力,我們的工作成效緩慢持久。在跨進這個幼教行業(yè)的門檻走向工作崗位時,我們就必須從思想上認(rèn)識幼兒教育的本質(zhì)。在實習(xí)老師、新教師或年輕教師進入我們幼兒園時,我們就會安排一系列的進崗前師德培訓(xùn),進行愛的文化熏陶和考驗。

      二、營造愛的文化,沐浴愛的氛圍

      梁啟超八十年前,在上海中華職業(yè)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)典禮上的演講《敬業(yè)與樂業(yè)》(現(xiàn)已經(jīng)選入中學(xué)語文人教版九年級下冊課本第五課)中說:“第一等苦人,莫過于無業(yè)游民……”“第二等苦人,便是厭惡自己本業(yè)的人,這件事分明不能不做,卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎?到底不能。結(jié)果還是皺著眉頭,哭喪著臉去做。這不是專門自己替自己開玩笑嗎?”他還說:“凡職業(yè)都是有趣味的,只要你肯繼續(xù)做下去,趣味自然會發(fā)生?!薄叭松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味,生活才有價值?!睈凼怯變荷硇慕】党砷L的需要,教師的愛是一種巨大的人格力量,它高于母愛,大于友愛,勝于情愛。有人說,師愛是陽光,可以把堅冰融化;師愛是春雨,能讓枯萎的小草發(fā)芽。所以,無論你是否真的喜歡做幼兒老師,我們都要努力從我們從事的職業(yè)中,去體會其中的快樂和幸福。

      三、營造愛的文化,亮出愛的宣言

      一種氛圍是一個集體,一個集體造就一種氛圍。愛的文化氛圍的營造,在管理活動中領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了兩個轉(zhuǎn)化。

      1.第一轉(zhuǎn)化:將管理者的監(jiān)督作用轉(zhuǎn)化為愛的支持行為

      對教師堅持正面激勵賞識和支持幫助。常有一句玩笑式的說法:幼兒園的教師其實也是一群孩子,她們的情緒變化或反差是很大的,有時一句不經(jīng)意間的話語或是一個眼神,都容易引起她們好多好多的想法。和她們之間的相處,就要善于采用一些精神上的激勵方法,當(dāng)發(fā)現(xiàn)她們一有點滴的進步,就要把它放大,讓大家為之驕傲;當(dāng)她們可能在工作中出現(xiàn)不足時,也要善于發(fā)現(xiàn)其他優(yōu)點,再引導(dǎo)認(rèn)識到自己的不足,找出原因、提出努力的方向。如,每月的評比:崗位之星或優(yōu)秀之星的評比;各級各類的評優(yōu)評先工作,巧妙地根據(jù)教師的個性專長或特點,設(shè)立一些團隊,發(fā)揮她們的優(yōu)勢,找到自信;合理運用口頭表揚或文字表揚、個體表揚或集體表揚的方式激勵她們繼續(xù)努力、繼續(xù)成長,督促行為轉(zhuǎn)化為愛的支持行為。

      2.第二轉(zhuǎn)化:將被動接受者轉(zhuǎn)化為愛的文化建設(shè)參與者

      通過和中層干部、班主任、教師一起探討愛的文化建設(shè)并且參與到相關(guān)活動的組織中來。例如,每天早上10分鐘的晨會,從園長到中層到教師,從材料的收集到文字的組織到晨會的宣講,人人參與。一天之計在于晨,幼兒園的晨會堅持做下來非常的有效。晨會的內(nèi)容分:陽光問候語、點名、愛的分享、口號宣誓、今日重點、熱身結(jié)束,共六部分。陽光問候語和愛的分享的內(nèi)容都是一些勵志的、有關(guān)職業(yè)心態(tài)的、生活相處的、生存法則等內(nèi)容,特別能激勵人。這些內(nèi)容在老師們收集的過程就是一種學(xué)習(xí)、一種熏陶。如,常規(guī)的每天的口號宣誓:“今天,我要對自己所做的每一件事負責(zé),負責(zé)到底;今天,是我新生命的開始;今天,我一定全心全力扮演好自己的角色;今天,我要掌握住我自己的情緒;今天,我一定很有沖勁而且快樂充實地工作;今天,我一定善用每一分、每一秒。”新的一天在老師們洪亮的宣誓中開始。

      ·編輯 馬燕萍endprint

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