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      高職院校留級學(xué)生的現(xiàn)狀分析及對策研究

      2015-09-10 01:40:52李婷於妍妍
      考試周刊 2015年8期
      關(guān)鍵詞:問題分析對策研究高職院校

      李婷 於妍妍

      摘 要: 高職教育作為我國高等教育的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線需要的高技能、應(yīng)用型專門人才的使命。然而,高職院校僅注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和操作技術(shù),與本科院校相比,存在以下問題:應(yīng)試能力和文化科素質(zhì)較弱、留級問題嚴(yán)重且呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。在對技能型人才需求不斷加大的今天,這種現(xiàn)狀已引起越來越多的關(guān)注。

      關(guān)鍵詞: 高職院校 留級生 問題分析 對策研究

      一、留級生群體及其形成原因

      目前高職院校留級生群體已廣泛存在,每年都有一定數(shù)量的學(xué)生自愿或被強(qiáng)制留級。這些“問題學(xué)生”具有十分相似的特點(diǎn):厭學(xué)、貪玩、迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲等。作為學(xué)校里較少受到關(guān)注的“邊緣群體”,這些學(xué)生與老師、同學(xué)缺少必要的感情交流,學(xué)習(xí)互動(dòng)。他們往往打成一片,遠(yuǎn)離其他同學(xué),逐漸被邊緣化。同是經(jīng)過高考選拔的高素質(zhì)人才,在升學(xué)之初本處于同一起點(diǎn),為何進(jìn)入大學(xué)不久就會(huì)分化如此嚴(yán)重?留級退學(xué)為何頻頻發(fā)生?根據(jù)筆者的調(diào)查分析,高職院校學(xué)生留級主要有以下原因。

      1.沒有較好地完成角色轉(zhuǎn)換。大學(xué)與高中不同,高中學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,教師管理嚴(yán)格,屬于灌輸式、填鴨式教學(xué);而大學(xué)則更偏向開放式教學(xué),強(qiáng)調(diào)老師引導(dǎo),注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。許多學(xué)生因?yàn)閯倓倧母咧羞~入大學(xué),依賴性強(qiáng),自理、自律能力差。生活無條理,學(xué)習(xí)無秩序,情緒松懈,逃避現(xiàn)實(shí)生活,最終導(dǎo)致性格孤僻,學(xué)習(xí)能力下降。還有一些學(xué)生由于懶惰等不良習(xí)慣很難改正,對學(xué)業(yè)的緊張程度和緊迫感遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上高中,在身心上“放松”,甚至排斥學(xué)業(yè)。他們曠課、玩游戲,喪失大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間,導(dǎo)致學(xué)業(yè)成績越來越差,直至最后留級。

      2.現(xiàn)實(shí)與理想差距大,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。由于目前高校錄取存在調(diào)劑專業(yè)等諸多原因,導(dǎo)致部分學(xué)生沒有被第一志愿錄取,被調(diào)劑到自己不感興趣的專業(yè),從而導(dǎo)致厭學(xué)等問題。即使有一部分學(xué)生被第一志愿錄取,由于老師及家長的錯(cuò)誤引導(dǎo),學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)一段時(shí)間后會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)與自己想象中的“象牙塔”相差甚遠(yuǎn),逐漸喪失學(xué)習(xí)動(dòng)力,最終淪為我們所說的留級生。

      3.缺乏正確處理學(xué)習(xí)與工作的能力。部分學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,熱衷參加學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的工作,他們把大部分時(shí)間和精力都花在學(xué)生活動(dòng)上。有的學(xué)生甚至逃課組織、參加學(xué)生活動(dòng),導(dǎo)致他們學(xué)業(yè)荒廢。

      4.家庭經(jīng)濟(jì)因素。有的學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難,且已步入成人行列,不愿把學(xué)習(xí)費(fèi)用和日常消費(fèi)這筆巨大的開支讓父母全部承擔(dān),于是兼職就成為他們解決龐大開支的重要途徑。兼職是很辛苦的,兼職最困難的就是權(quán)衡好與學(xué)業(yè)之間的利弊。學(xué)生兼職從事的工作,不少具有相當(dāng)工作強(qiáng)度,包括體力及智力等,比如,做家教。事先要做好充分的準(zhǔn)備工作,還要應(yīng)付有些家長的苛刻要求和學(xué)生的不配合,做家教表面上只有兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間,實(shí)際上往往需要好幾倍的時(shí)間準(zhǔn)備。由于兼職對于精力的消耗比較大,有些學(xué)生往往投入相當(dāng)多的時(shí)間,導(dǎo)致本末倒置,常常上課打瞌睡,無精打采。還有的學(xué)生甚至逃課做兼職,這樣的做法雖然在一定程度上能夠緩解學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難,但嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)。

      5.大學(xué)自學(xué)制度。因?yàn)榇髮W(xué)屬于自由開放式教育,實(shí)行的是自主學(xué)習(xí)制度,對于經(jīng)歷過初高中那樣嚴(yán)格管理的中國學(xué)生來說,進(jìn)入大學(xué),就像突然脫離軌道,沒了動(dòng)力,沒了束縛,學(xué)生在意識上難免怠慢,開始有松懈墮落心理,對于學(xué)業(yè)不再如以前那般上心,導(dǎo)致部分過于放縱的學(xué)生荒廢學(xué)業(yè)。

      再加上大學(xué)課程本就具有一定難度,抱著無所謂的態(tài)度,那么學(xué)生很可能出現(xiàn)厭學(xué)情況,這是導(dǎo)致學(xué)生墮落的重要原因。

      二、留級生問題帶來的負(fù)面效應(yīng)

      1.管理難度加大。素質(zhì)差、紀(jì)律性差、難以融入集體是留級學(xué)生的主要特點(diǎn),留級生的增加,必然會(huì)加大學(xué)校管理難度。高校學(xué)生人數(shù)與輔導(dǎo)員配比一般在200:1,很難保證輔導(dǎo)員有效管理每位學(xué)生。因此,即使留級學(xué)生補(bǔ)回不及格的課程,也會(huì)很快再次留級或者退學(xué)。

      2.危險(xiǎn)事件的發(fā)生概率增加。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),留級生中通宵上網(wǎng)、徹夜不歸等已屬常態(tài),打架斗毆事件更是時(shí)有發(fā)生,同時(shí)留級生與老師溝通不多,老師很難掌握他們的動(dòng)態(tài)。往往成為教師工作的“漏洞”,發(fā)生危險(xiǎn)事件的概率大大提高。

      3.學(xué)校聲譽(yù)、形象受損。畢業(yè)生的就業(yè)率關(guān)系學(xué)校聲譽(yù)和臉面,更直接影響生源數(shù)目,極大地影響學(xué)校招生工作?!傲艏壣倍嗔耸乖谛W(xué)生數(shù)量增多,甚至超過限定人數(shù),是個(gè)問題;不讓學(xué)生留級,則該校畢業(yè)生就業(yè)率會(huì)很難看,是一個(gè)不容小覷的問題。

      4.影響學(xué)生的自身發(fā)展。高校學(xué)生留級等學(xué)籍變動(dòng),都會(huì)如實(shí)地記錄在學(xué)生檔案中,對于學(xué)生日后的就業(yè)是極為不利的。即使不看學(xué)生檔案,由于留級學(xué)生在校期間沒有掌握本該具有的專業(yè)知識及相應(yīng)技能,也很難在社會(huì)立足。

      三、留級學(xué)生應(yīng)對策略

      教育是家庭、學(xué)校共同培養(yǎng)新生一代準(zhǔn)備從事社會(huì)生活的整個(gè)過程,留級生問題的解決需要家庭、學(xué)校的共同努力。

      1.提高家長對孩子的關(guān)注。家長是孩子的第一任老師,一個(gè)完美的家庭中,父母親不僅是孩子人生的導(dǎo)向,更是孩子遇到問題提供關(guān)心和幫助的朋友。與孩子和諧平等的相處模式,往往比壓迫等其他方式更受到孩子們的歡迎,而且父母的所作所為對孩子的影響是不可估量的。因此,解決留級學(xué)生問題的關(guān)鍵是家長。

      各位留級學(xué)生的家長要針對自家孩子的情況采取不同的方式,各角度了解孩子內(nèi)心的真實(shí)想法,根據(jù)孩子的所想予以正確的判斷,從而引導(dǎo)孩子往健康正常方向發(fā)展。

      2.提高學(xué)校對留級學(xué)生的關(guān)注。輔導(dǎo)員除了管理數(shù)百名學(xué)生外,還兼管心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲助貸、貧困扶助等工作,可以說身兼數(shù)職,工作強(qiáng)度較大。單憑輔導(dǎo)員一個(gè)人的力量做好留級學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作是很困難的,因此輔導(dǎo)員需要借用身邊有利條件,共同解決留級學(xué)生的問題。輔導(dǎo)員要調(diào)動(dòng)在校任課老師、從事學(xué)生工作的管理人員和班級里的朋友、同學(xué)共同關(guān)注留級學(xué)生群體的心理變化和行為規(guī)范,切實(shí)處理留級學(xué)生面臨的種種難題,對每一位留級學(xué)生予以關(guān)懷和引導(dǎo)。做到不放棄每一個(gè)學(xué)生,不辜負(fù)每一份希望。

      高職院校留級學(xué)生是諸多因素共同造成的,不是單一的學(xué)生的問題。要改善該情況,必須學(xué)生家長和學(xué)校老師們共同努力。我們應(yīng)該尊重、鼓勵(lì)每一位留級學(xué)生,幫助他們克服困難,引導(dǎo)他們健康發(fā)展,使每一名留級學(xué)生都能重新找到方向,成為適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]柳林.積極心理學(xué)視野下的大學(xué)生心理健康教育.

      [2]張玲,王珣.高校留級學(xué)生教育管理對策探討,2012(6).

      [3]高飛.做好留級學(xué)生教育轉(zhuǎn)化工作的幾點(diǎn)體會(huì),2012(31).

      [4]張暉,姚敏茹,張忠,薛鵬.樹立以學(xué)生為本的理念探索高校留級生轉(zhuǎn)化新模式,2011(07).

      本文為2014年江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐課題《積極心理學(xué)視閾下高職院校留級學(xué)生現(xiàn)狀及對策的研究》,項(xiàng)目編號:201414255002Y

      指導(dǎo)教師:葛萍

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