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      學(xué)校教育如何去行政化

      2015-10-21 06:27:21牛其剛
      關(guān)鍵詞:去行政化教學(xué)活動

      摘 ? 要?學(xué)?;顒臃纸虒W(xué)活動和非教學(xué)活動,從教學(xué)活動來看,學(xué)校是服務(wù)性組織,從非教學(xué)活動來看,學(xué)校是行政管理組織。教學(xué)活動的完成方式是服務(wù),非教學(xué)活動的完成方式是管理,在非教學(xué)活動中不存在去行政化問題,去行政化只存在于教學(xué)活動之中。

      關(guān)鍵詞?教學(xué)活動 ?非教學(xué)活動 ?去行政化

      學(xué)校去行政化的提法由來已久,對如何去行政化也爭論不休。其實無條件地去行政化是一個偽命題?!靶姓笔且欢ǖ纳鐣M織在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動的總稱,行政化是指行政管理手段在學(xué)校運行過程中出現(xiàn)了泛化或者濫用的現(xiàn)象,實質(zhì)上它是學(xué)校組織定位的偏差。只有弄明白學(xué)校運行過程中的哪些行為是行政管理的泛化和濫用,才能談學(xué)校的去行政化,沒有這個前提,學(xué)校去行政化就無從談起。要想弄明白學(xué)校去行政化的范圍得先從學(xué)校活動的分類談起。

      一、學(xué)?;顒拥姆诸?/p>

      1.教學(xué)活動

      教學(xué)活動是指學(xué)校中和教學(xué)過程直接關(guān)聯(lián)的活動,教學(xué)活動是學(xué)?;顒拥闹行模瑳]有教學(xué)活動學(xué)校就失去存在的條件。

      2.非教學(xué)活動

      非教學(xué)活動是指學(xué)校對人、財、物的管理,學(xué)校的“人”包括教師和學(xué)生;學(xué)校的“財”是學(xué)校日常運作過程的經(jīng)費;學(xué)校的“物”是學(xué)校的固定資產(chǎn)。學(xué)校對人、財、物的管理是學(xué)校運作的基礎(chǔ),離開它們學(xué)校將無法運行。

      教學(xué)活動和非教學(xué)活動是相伴相生的,它們是相互依存的矛盾關(guān)系,沒有教學(xué)活動,非教學(xué)活動將不復(fù)存在,同樣沒有非教學(xué)活動,教學(xué)活動也無法進行。

      在學(xué)校中,教學(xué)活動是學(xué)校的中心工作。人們常常重視教學(xué)活動,卻往往忽視非教學(xué)活動,固然教學(xué)活動是學(xué)校的中心工作,但非教學(xué)活動也是學(xué)校的重要內(nèi)容。非教學(xué)活動依賴于教學(xué)活動,為教學(xué)活動服務(wù)。學(xué)校對非教學(xué)活動管理的目的只有一個,即為教學(xué)活動服務(wù),以提高教學(xué)活動的效率。

      二、學(xué)校在教學(xué)活動中的組織定位

      1.學(xué)生是學(xué)校服務(wù)組織的服務(wù)對象,不是學(xué)校組織的成員

      學(xué)生雖然是學(xué)校人員的重要組成部分,但不是學(xué)校服務(wù)組織的成員,學(xué)校服務(wù)組織的成員只能是學(xué)校的教職工,他們是服務(wù)組織的人員主體和服務(wù)主體。學(xué)校和學(xué)生是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,從這個角度看,學(xué)生是服務(wù)組織的服務(wù)對象,而不是管理對象;教師是服務(wù)的主體,是服務(wù)員、輔導(dǎo)員,而不是管理員。

      2.服務(wù)與管理的區(qū)別

      服務(wù)是一種平等的民事法律關(guān)系,服務(wù)一方和被服務(wù)一方?jīng)]有地位高低的區(qū)分,雙方關(guān)系是橫向的,在平等的前提下,服務(wù)與被服務(wù)的完成方式是協(xié)商。管理是一種不平等的行政法律關(guān)系,雙方的關(guān)系是縱向的,管理一方的地位要高于被管理一方,在不平等的前提下,管理和被管理的完成方式是強制。

      3.教學(xué)活動過程中含有非教學(xué)活動

      教學(xué)活動不是孤立存在的,它常和非教學(xué)活動相伴相生,如課堂教學(xué)是教學(xué)活動,但在課堂教學(xué)中教師對教學(xué)秩序的維護就不是教學(xué)活動,它屬于非教學(xué)活動,為教學(xué)活動的開展服務(wù),沒有非教學(xué)活動對教學(xué)活動的支撐,教學(xué)活動也無法進行。

      三、學(xué)校在教學(xué)活動中管理行為的泛化和濫用

      1.課程設(shè)置的強制

      基礎(chǔ)教育階段,學(xué)校課程的設(shè)置是統(tǒng)一的,學(xué)生沒選擇的權(quán)利。從專業(yè)化角度看,專業(yè)化是社會分工的需要,是社會多樣化的需要,所有學(xué)生不可能在將來的社會中選擇完全相同的專業(yè),專業(yè)化應(yīng)是“自選”動作,只有專業(yè)個性化,人才才能多樣化,這是社會分工的必然。但現(xiàn)行基礎(chǔ)教育學(xué)校抹殺了學(xué)生對課程學(xué)習(xí)的選擇性,統(tǒng)一的課程設(shè)置是學(xué)校單一性、人才單一性和共性教育的根源。

      2.完成學(xué)業(yè)時間的強制

      基礎(chǔ)教育的時長是12年,學(xué)生通常無權(quán)選擇提前或推后完成學(xué)業(yè),體制上不支持彈性學(xué)制。由于素質(zhì)差異及主客觀原因的制約,同一學(xué)業(yè)不同的學(xué)生不可能同時完成,強制同時完成是對學(xué)生個性的否定。統(tǒng)一的學(xué)制只適合于少部分,對大部分學(xué)生來說是不公平的,它對能提前完成和不能按時完成學(xué)業(yè)的學(xué)生來說都是一種“催殘”,它是抹殺學(xué)生個性的一把利刃。

      3.入學(xué)地點的強制

      基礎(chǔ)教育階段實行強制就近入學(xué),學(xué)生無充分擇校的權(quán)利。學(xué)校的優(yōu)劣是客觀存在的,不管采取何種方式也無法實現(xiàn)嚴格意義上學(xué)校之間辦學(xué)質(zhì)量的一致。趨利避害是自然法則,學(xué)生和家長選擇好的學(xué)校入學(xué)是再自然不過的事,再者,學(xué)生自由擇校是學(xué)校前進的動力,學(xué)校在學(xué)生擇校中會實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的優(yōu)化,在這種狀態(tài)下不管是辦學(xué)水平高的學(xué)校,還是辦學(xué)水平低的學(xué)校都會努力提高自己,以防在競爭中被淘汰,它符合生物生存的自然法則。反之,人為阻止擇校是對自然規(guī)律的否定,它使學(xué)校缺少了前進的動力。

      4.完成學(xué)業(yè)過程的強制

      雖然課改的模式五花八門,但都沒改變教師對教學(xué)的主導(dǎo),主導(dǎo)就是教師對教學(xué)的“強權(quán)”控制,是對學(xué)生主體的否定,是對教學(xué)活動服務(wù)性質(zhì)的否定,是學(xué)生被動學(xué)習(xí)的根源。其實教學(xué)活動的主導(dǎo)是課程,教師和學(xué)生的活動都是圍繞課程展開的,離開課程,教師和學(xué)生的活動將無從談起,教師不是教學(xué)活動的主導(dǎo),而是輔導(dǎo),輔說明教師地位的從屬性、服務(wù)性,導(dǎo)也說明教師作用的激發(fā)、引導(dǎo)特性,是對學(xué)生主體地位的尊重。

      5.基礎(chǔ)教育出口的強制

      高等教育是基礎(chǔ)教育的出路,高考則是基礎(chǔ)教育的出口。有多少種專業(yè)就應(yīng)有多少種衡量該專業(yè)的標準,人才衡量的標準是多樣化的。從人的專業(yè)化角度看,高考作為選撥人才的標準,應(yīng)是多樣化的,以適應(yīng)人才多樣化的需要。但現(xiàn)行高考卻是強制的專業(yè)基礎(chǔ)標準,它稱不上人才的專業(yè)標準,但我們卻把它當成專業(yè)標準對所有專業(yè)人才進行衡量,致使許多不符合該標準的人才被排除在標準之外。

      四、學(xué)校在非教學(xué)活動中的組織定位

      從前面對非教學(xué)活動的定性可以看出,非教學(xué)活動的存在以對學(xué)校人、財、物的管理為前提,從這個角度看,學(xué)校是行政管理組織。

      1.學(xué)校與學(xué)生地位的差異

      學(xué)校是按照教育法等相關(guān)法律的規(guī)定和要求設(shè)立的推行國家教育活動的行政執(zhí)行機構(gòu),它是國家行政的延伸。它的強制性來自于教育法等相關(guān)法律、法規(guī)。學(xué)生是學(xué)校管理的對象,這表現(xiàn)在義務(wù)教育階段學(xué)生必須接受義務(wù)教育,同時,學(xué)校還通過規(guī)章制度以強制的方式對學(xué)生的行為進行制約,學(xué)生須無條件服從。

      2.教師與學(xué)生地位的差異

      從學(xué)業(yè)上看,教師是學(xué)生的前輩,是學(xué)生的“師”。學(xué)生從年齡上一般都小于教師,是教師的晚輩,教師是學(xué)生的“長”。從以上兩個角度看,教師的地位要高于學(xué)生,學(xué)生要尊重教師,這是社會道德規(guī)范的需要。

      從行政管理關(guān)系來看,教師是國家權(quán)力的代表,在非教學(xué)活動中,教師是管理員、裁判員,對于非教學(xué)活動中學(xué)生的過失,教師有處罰的權(quán)力,這是行政管理關(guān)系的需要。

      3.學(xué)校、教師和學(xué)生地位的差異是非教學(xué)活動中管理活動存在的基礎(chǔ)

      地位的不平等是管理存在的前提,在平等這個前提下強制行為無法實施,正是學(xué)校、教師和學(xué)生地位的差異為學(xué)校行政管理行為的實施提供了條件。

      4.管理是完成非教學(xué)活動的主要手段

      管理實質(zhì)上是對人、財、物的配置過程,要達到人、財、物配置的優(yōu)化,離開管理行為是無法實現(xiàn)的,科學(xué)的管理是完成學(xué)校非教學(xué)活動的主要手段。

      五、學(xué)校去行政化范圍的界定

      1.在非教學(xué)活動中不存在去行政化問題,只存在規(guī)范前提下的行政強化

      管理是完成非教學(xué)活動的主要手段,在非教學(xué)活動中去行政化只能是對非教學(xué)活動管理屬性的否定,只能使學(xué)校工作無法運行,因此,在非教學(xué)活動中不存在去行政化的問題。管理的目的是提高學(xué)校人、財、物的使用效率,對非教學(xué)活動中管理的定位應(yīng)是在規(guī)范前提下行政管理的強化。所謂規(guī)范有兩層含義,一是管理要以教育相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù),要符合法律規(guī)范的要求;二是管理要以管理的自然規(guī)律為前提,要符合管理的規(guī)律。只有在這兩個前提下,學(xué)校的管理才會提高效率,增加管理的合法性和科學(xué)性。

      2.去行政化只存在于教學(xué)活動之中

      從學(xué)校在教學(xué)活動的組織定性來看,學(xué)校是個服務(wù)組織,學(xué)生是學(xué)校服務(wù)對象,而不是管理對象。服務(wù)是一種平等的民事活動,凡以強制的方式完成教學(xué)活動的現(xiàn)象,都是管理行為的泛化與濫用,都是去行政化的范圍,去行政化其實就是去掉管理對服務(wù)的越位,把應(yīng)是服務(wù)的內(nèi)容進行還原,以最大限度提高服務(wù)的效率。

      六、基礎(chǔ)教育學(xué)校如何去行政化

      1.去課程設(shè)置的強制性,增加課程的選擇性

      教學(xué)活動是人的專業(yè)化過程,專業(yè)化應(yīng)從小學(xué)做起,過長的專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)置是專業(yè)發(fā)展的障礙,專業(yè)基礎(chǔ)課代表知識的寬度,專業(yè)課代表知識的高度,其實人的學(xué)業(yè)成就多來自專業(yè)高度的突破,過度基礎(chǔ)化是我國缺少高、精、尖人才的重要原因。因此,必要的專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)設(shè)為必修課,另外,從小學(xué)起,學(xué)校就應(yīng)尊重學(xué)生的專業(yè)個性,注重學(xué)生專業(yè)內(nèi)容的學(xué)習(xí),增加專業(yè)選修課,為學(xué)生的專業(yè)個性發(fā)展提供保障。

      2.去學(xué)制的強制性,增加學(xué)制的彈性

      中小學(xué)應(yīng)實行彈性學(xué)制,為學(xué)生個性化完成學(xué)業(yè)提供制度保障,這在操作層面確實有一定難度,辦法總比困難多?,F(xiàn)行學(xué)校的“走班制”為彈性學(xué)制提供了可能,學(xué)??筛鶕?jù)同一年齡學(xué)生的素質(zhì)差異,組成A、B、C三個不同層次的素質(zhì)班,讓學(xué)生自主選擇合適的等級,且不同素質(zhì)等級的進度應(yīng)靈活掌握,讓能提前完成學(xué)業(yè)和推后完成學(xué)業(yè)的學(xué)生分開,達到彈性學(xué)制的目的。

      3.去入學(xué)地點的強制性,增加擇校的選擇性,增加擇校的市場成分

      自由擇校是學(xué)校前進的動力,是對客觀規(guī)律的尊重,可借用國外的“教育券”制度,實現(xiàn)學(xué)生擇校的自主、市場化選擇。

      4.去課堂教學(xué)的教師主導(dǎo),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性

      以教師為主導(dǎo)的模式是學(xué)生被動學(xué)習(xí)的根源,這種方式主要表現(xiàn)是以“教”為前提,是典型的“教中學(xué)”,是對學(xué)生主體地位的否定。正確的作法是學(xué)生在“學(xué)”中完成教師的輔導(dǎo),以實現(xiàn)“學(xué)中教”、“學(xué)中導(dǎo)”,這種方式是對學(xué)生主體地位的尊重,它增強了學(xué)生的自主性,在自主學(xué)習(xí)的前提下,學(xué)生的學(xué)習(xí)效率定會提高。

      5.去高校入學(xué)標準選擇的強制性,增加學(xué)生進入高校的市場成分

      選拔性高考是應(yīng)試教育的根源,且高考標準的唯一性和單一性是共性教育的根源,它排斥全面發(fā)展,是素質(zhì)教育的殺手。正確的作法應(yīng)廢除學(xué)生進入高校的選拔機制,代之的應(yīng)是通過式的高中會考,也就是高中畢業(yè)的人都可上大學(xué),大學(xué)實行免試注冊入學(xué)而不是選拔入學(xué),只有這樣,素質(zhì)教育的春天、人才的春天才會到來。

      總之,學(xué)校去行政化是有條件的,它只存在于學(xué)校的教學(xué)活動當中,學(xué)校去行政化的本質(zhì)就是還教學(xué)活動的服務(wù)本位,去除教學(xué)活動的管理成分,最大限度地還原教學(xué)活動的服務(wù)成分。

      參考文獻

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      [2] 牛其剛.選擇正確角度,辯證認識師生關(guān)系[J].教育實踐與研究,2013(10).

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      【責任編輯 ?王 ?穎】

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