馮建偉

摘 ?要：文章闡述了新形勢下油田企業(yè)工會管理工作中存在的一些問題，并提出了油田企業(yè)工會管理工作的新思路和相關建議。

關鍵詞：油田企業(yè);工會管理;與時俱進

一、搞好油田企業(yè)工會工作的重大意義

近些年來，隨著油田生產的快速發(fā)展，油氣田生產生活中出現(xiàn)的各種新問題、新情況層出不窮。油田企業(yè)工會管理工作的內容也隨著油田企業(yè)的變化不斷擴展和延伸。油田企業(yè)工會管理工作內容的變化，要求油田企業(yè)的工作人員具有更加豐富的專業(yè)化知識，要求油田企業(yè)工會管理工作突出維護其職能、提高其工作人員的整體素質，營造我國社會主義新形勢下油田企業(yè)工會工作的新思路，使工會管理工作能夠與時俱進。

在新形勢下，改善油氣田企業(yè)工會工作有利于維護油氣田企業(yè)廣大職工的合法權益，有利于企業(yè)充分發(fā)揚民主，團結廣大企業(yè)職工的集體智慧，實現(xiàn)油氣田企業(yè)的現(xiàn)代化民主管理。油氣田企業(yè)是我國國民經濟的支柱型產業(yè)，建設現(xiàn)代和諧油氣田是建設中國特色社會主義和諧社會的重要方面。改善油氣田企業(yè)工會工作，有利于改善企業(yè)勞資關系，增強企業(yè)團結意識，企業(yè)廣大職工勁往一處使，心往一處想，在保證企業(yè)穩(wěn)定生產前提下，促使油氣田企業(yè)構建和諧的社會主義勞資關系。在市場經濟條件下，對提升油氣田企業(yè)經濟效益有重要的意義。

二、做好新時期油田企業(yè)工會工作的建議

（一）注重工會組織機構自身建設。要做好新時期油田企業(yè)工會工作，首先就要進一步健全和完善企業(yè)工會領導組織體系，工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎。其次，要發(fā)揮履行工會工作人員的工作職責，工會工作人員是工會工作的踐行者，工會工作人員綜合素質和業(yè)務能力的高低直接影響工會工作的工作質量，多讓一些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才充實到各級工會組織中來，為做好新時期油田企業(yè)工會工作提供良好的人才保證; 第三，要注重體現(xiàn)油田企業(yè)工會的優(yōu)勢和特色，在結合油田特色文化基礎上發(fā)揮好油田企業(yè)工會獨立自主地開展工作的自主權; 第四，要按照“工會服務企業(yè)一切職工利益”的要求，企業(yè)工會成員不僅只有全民所有制職工，還要將企業(yè)的合同工、內部聘用的臨時工等吸收到工會組織中來，充實工會組織的力量。

（二）工會工作要圍繞企業(yè)的工作中心開展。企業(yè)的工會工作要緊緊圍繞著企業(yè)的工作中心，服務于企業(yè)的中心工作。工會工作開展的重要前提就是要顧及企業(yè)的大局，從企業(yè)的大局出發(fā)去維護好企業(yè)職工的根本利益，把促進企業(yè)的生產擺在工會工作的重要位置，為企業(yè)的生產和經營提供工會應有的服務，要動員企業(yè)的每一名職工都能夠在企業(yè)的生產經營過程中發(fā)揮好自己的作用。在企業(yè)生產與經營過程中面臨著重要的問題時，工會應該顧及企業(yè)發(fā)展的大局，服從企業(yè)的安排，積極配合好企業(yè)的各項工作的開展，任勞任怨的為企業(yè)服務。

（三）增強油田企業(yè)工會管理工作的實效性。由于近幾年，油田企業(yè)的改革不斷加深，致使新形勢下的工會體制和機制發(fā)生翻天覆地變化，針對這種情況，油田工會管理工作需要審時度勢全力開展接軌工作，使工會管理工作能夠適應新形勢下的油田企業(yè)，提高工會工作的針對性。

（四）完善油田企業(yè)工會工作機制。一是要根據油田企業(yè)和各二級單位的實際情況，進一步健全和完善工會工作的民主管理機制;二要進一步建立和健全工會組織維護職工合理要求和各種合法權益的保障機制; 三是進一步健全和完善工會組織通過聯(lián)席會議制度參與到企業(yè)行政管理工作中去的工作機制。

（五）進一步轉變和開拓創(chuàng)新工會的工作方法。一是作為基層的工會工作者必須具備較強的創(chuàng)新意識。也就是工會工作不能被動地等職工群眾要求自己做什么，而應該主動深入到職工群眾中去，要主動與職工群眾交流談心，及時掌握職工思想動態(tài)，職工情緒產生波動時要及時與之溝通，消除他們不穩(wěn)定的情緒; 二是工會工作方法應該根據客觀實際情況而靈活多變。在當前市場經濟條件下，特別是集團公司整合重組的特殊歷史時期，工會要在整合重組后的多樣化經濟格局中發(fā)揮作用，必須根據客觀實際情況以靈活多變的工會工作方法，使工會工作更具有針對性和靈活性，從而增強工會工作的實效性;三是要進一步增強工會工作的實效性。

（六）全面提升工會工作人員的素質。為解決目前我國油田企業(yè)工會工作中普遍存在問題，我們應當不斷創(chuàng)新理念，正確認識工會工作對油田企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。要正確引導工會工作人員轉變傳統(tǒng)思想觀念，樹立不斷學習、繼續(xù)教育的思想，并在此基礎上不斷激發(fā)他們的積極性與主觀能動性;要在新的思想下進一步強化油田企業(yè)工會工作，不僅要全面提升工會工作人員的綜合素質，而且要引導其對新時期工會工作進行準確定位，以廣大職工為工作的出發(fā)點和歸宿點。

三、結束語

在新的形式下，油田企業(yè)工會管理工作想實現(xiàn)與時俱進，必須正確把握油田企業(yè)職工的內在規(guī)律。從實際出發(fā)，理清油田企業(yè)工會管理工作在新形勢下存在的問題，根據存在問題找出油田企業(yè)工會管理工作在新形勢下的新思路，充分發(fā)揮工會工作的主觀能動性，找出相應解決問題的對策，才能使油田企業(yè)工會管理工作能夠與時俱進，為我國社會主義的和諧構建做出應有的貢獻。