網絡環(huán)境下的財務會計問題及對策

鄭浣非

摘 要：網絡環(huán)境下，由于互聯網具有高效便捷的特征，給財務會計工作有效開展帶來機遇和挑戰(zhàn)。但目前在實際工作中，由于相關制度不完善，工作人員綜合素質偏低，未能有效適應網絡環(huán)境帶來的機遇和挑戰(zhàn)，導致財務會計仍然存在問題與不足。文章探討分析了網絡環(huán)境下財務會計存在的問題，并有針對性的提出改進和完善對策，希望能為提高財務會計工作水平提供啟示與借鑒。

關鍵詞：網絡環(huán)境；財務會計；工作人員素質；信息技術

互聯網的誕生和發(fā)展，給人們的生活與工作帶來全新變革。財務會計工作在這樣的背景下，也面臨新的機遇。但目前財務會計在制度、工作人員素質等方面存在缺陷，難以有效適應具體工作需要，影響工作水平提升，需要采取相應措施改進和完善，促進財務會計工作水平提升，為管理和決策提供參考。

一、網絡環(huán)境下財務會計的作用

1.調控作用

財務會計貫穿企業(yè)內部各職能部門，是控制企業(yè)各部門的工具。由于各部門因職責不同，往往會出現沖突，要想最大限度實現目標，企業(yè)內部各部門必須協調一致，共同發(fā)展，制定財務會計預算和方針政策。財務會計是控制企業(yè)內部的重要內容，能使得企業(yè)內部控制目標順利完成。通過加強財務會計管理，利用網絡環(huán)境帶來的便利，完善相關制度措施，推動各項工作有效開展，并加強公司內部控制，獎罰分明，張弛有度，對內部成員形成有效約束，提高成員的積極性，使企業(yè)的凝聚力和開拓力增強，有利于提高公司效益。對企業(yè)財務會計存在的不足采取改進和完善措施，并在信息技術支持下提高財務會計工作水平，更好為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造便利。

2.推動作用

在財務會計的基礎上，可以聯系實際，利用信息技術建立評價企業(yè)財務狀況的標準。將實際數與預算數放在一起比較，如果兩個參數差距較大，表明偏差比較大，得盡快根據實際情況作出調整，為更好調整相關數據，利用互聯網是十分必要的。目標的制定能推動企業(yè)經濟活動有序發(fā)展，促進企業(yè)進步。另外還有利于企業(yè)戰(zhàn)略管理措施制定，根據企業(yè)實際情況，聯系市場發(fā)展進行預測，合理設定目標，更好引導企業(yè)發(fā)展，提升財務管理工作水平。另外在網絡環(huán)境下，還能有力的提高財務會計管理水平，推動企業(yè)發(fā)展和壯大，促進企業(yè)競爭力提升。

二、網絡環(huán)境下財務會計存在的問題

1.工作人員安排問題，制約對互聯網的有效利用

財務會計制度、信息技術利用等方面沒有盡善盡美。財務會計管理部門設置不是特別科學，規(guī)章執(zhí)行力度也不強，導致部門與人員對規(guī)章的執(zhí)行性不強，對信息技術應用未能有效把握，工作中存在隨意性，失去財務會計的指導意義。由于工作人員安排不合理，致使部門與部門之間，人員與人員之間出現沖突和矛盾，影響企業(yè)發(fā)展。人員數目和配置不合理，致使許多財務會計工作中信息技術應用不夠嚴密，容易導致結果出現偏差。

2.財務會計執(zhí)行監(jiān)督控制問題，網絡的作用不明顯

財務會計的執(zhí)行過程出現偏差。在監(jiān)督體系比較薄弱的條件下，所制訂的財務會計預算不能嚴格有效的執(zhí)行，監(jiān)督人員少，監(jiān)督面狹窄，信息技術的作用沒有充分發(fā)揮，從而難以有效照顧到各方面。加之少部分人員的監(jiān)督意識單淡薄，隨意監(jiān)督，使被監(jiān)督的人員沒有忌憚，導致執(zhí)行效率低下。監(jiān)督過程中，監(jiān)督人員不能就所看到的的情況及時反饋上去，忽視利用計算機進行分析和預測，難以及時掌握財務會計的執(zhí)行動態(tài)。

3.考核評價問題，忽視信息技術的應用

企業(yè)有一定的考評制度，但是收效較小。考評過程中出現不嚴格不公平現象，使考評真實性受到質疑，員工積極性受到打擊，不能認真執(zhí)行考評，導致這一設置的實用性大打折扣?？荚u標準單一，不嚴密，容易造成考評不客觀性，忽視信息技術應用，缺乏相關數據支撐，因此執(zhí)行力度較差。

4.財務會計人員綜合素質問題，未能有效掌握信息技術應用方法

財務會計管理人員綜合素質較低，信息技術的掌握和利用程度不足，導致工作效率低下，自身執(zhí)行力不足，制訂的財務會計預算可行性不足。其他人員綜合素質不足，使得財務會計管理受到制約，協同性，統(tǒng)一性較差。

5.財務會計預算編訂問題，網絡的作用不明顯

財務會計的預算編訂不夠嚴謹，預算編訂問題不是某個人或者某一個單位可以單獨進行的，而是一個協同合作的過程。忽視信息技術利用，制約預算編訂的準確性。

6.財務會計預算的實際應用問題，忽視利用網絡跟蹤和計算

因為財務會計預算能夠獲得新的資源，能推動企業(yè)發(fā)展，所以執(zhí)行財務會計預算決策時，應該確保其正確性。但有些企業(yè)過于盲目的進行預算，沒有和實際情況聯系，從而出現實際與財務會計預算的脫軌問題。

三、網絡環(huán)境下財務會計存在問題的完善對策

1.合理安排工作人員，對互聯網進行有效利用

首先可以適當調整財務會計工作人員數量，過多容易造成人員浪費，反而不利于效率提高；過少則人員缺乏，任務難以及時完成。其次，細化分工，把各項任務細化，落實到每個人頭上，每個人的職能單一但明確，分配任務時，必須保證認真保質、保量完成。加大財務會計預算的執(zhí)行力度，注重對互聯網的利用，更好滿足財務會計工作需要，并做到與市場實際問題相結合，更好、更快推動企業(yè)發(fā)展。

2.加強監(jiān)督部門的監(jiān)督力度，重視網絡技術的有效應用

高層領導應及時反饋情況，甚至親自去檢查，監(jiān)督。使用獎罰制度，做得好時有豐厚獎勵，做得差時有嚴厲處罰，賞罰分明，恩威并施，這樣財務會計工作人員便會努力工作，既是為自己贏得榮譽和獎勵，又給公司創(chuàng)造財富。發(fā)揮網絡技術的作用，建立明確而符合公司實際的科學的考核標準，并嚴格執(zhí)行，公平的以考核結果作為獎勵和懲處標準，客觀評價。不要把標準作為一種形式，如此就會失去公信力從而達不到應有的激勵效果，對員工的約束力差，無法成為公司增效的工具。

3.做好考核評價工作，有效利用信息技術

針對考核評價問題，公司可利用信息技術，定期對財務會計工作人員進行考核測評，根據考核測評結果排名，評定名次，并給予名次靠前者以可觀的獎勵，如獎金，獎品等。多次排列靠前的可以加薪，升級，給予多次排名靠后的以處罰，如值日多少天，扣除部分獎金等。如此便可使員工積極性提高，惰性降低，切不可對此毫不在乎，考核評定做得好，公司的凝聚力就會好。做得不好，公司就會流于表面、形式，失去權威性和號召力。

4.提高工作人員的綜合素質，有效掌握信息技術應用技能

針對財務管理人員及其他成員的自身綜合素質問題，公司可定期邀請專業(yè)人士來公司授課，或者組織員工去學習或自我學習，包括信息技術、財務會計知識等。這是一種軟投資，但是其作用是很強的。定期開展經驗交流會，在交流中積極借鑒他人經驗，并保持積極性和競爭意識，進而提高財務會計員工素質，增強業(yè)務能力。

5.做好財務會計預算編制工作，有效發(fā)揮網絡的作用

針對財務會計預算編訂問題，財務會計預算編訂是很重要的內容，編制工作并非一個人甚至某個部門所進行的管理行為，它需要所有成員和部門密切配合，只有所有力量協同配合，才能完成這一個相對復雜的過程，協作得越嚴密越融洽，這個過程就能完成的越好。要反映員工所創(chuàng)造的企業(yè)價值，強調企業(yè)長期業(yè)績，而非短期效益。考慮企業(yè)文化背景，獲得全體員工認同。要具有足夠的激勵作用和吸引力，注意激勵中的約束，對沒有實現預算目標而需要承擔責任的相關部門和個人，采取有力度的懲罰措施，促進企業(yè)組織內部的橫向競爭。可以樹立一些模范，充當榜樣作用，有意識的培養(yǎng)員工團結協作意識和能力。并發(fā)揮網絡技術和信息技術的作用，讓各項工作更為高效的開展下去，推動財務會計預算有效執(zhí)行，提高工作水平。

6.嚴格落實財務會計各項制度，利用網絡進行跟蹤和計算

各部門把實際問題和預算相結合，不盲目、不自大、認真踏實，實事求是。開展相應的活動，和上層親自實踐，鼓勵大家認真學習成功的個人。利用網絡技術進行跟蹤，掌握財務會計工作的執(zhí)行情況，更好為企業(yè)各項工作服務。

四、結束語

網絡環(huán)境下，財務會計工作的開展面臨著新的機遇，互聯網的便捷和高效，對提高財務會計工作水平具有積極作用。實際工作中應該認識存在的問題與不足，結合具體需要，把握互聯網帶來的機遇，促進財務會計工作水平提升，增強具體工作的實效性。促進財務會計工作水平提升，為各項決策提供參考和依據。

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